“路總，不要這麽悲觀。”曹平生的聲音從路瑤辦公室中傳來，這次路瑤並未關門，與門相隔幾米遠的位置可以聽清室內的對話。
匆匆趕來的王暮雪，即便坐到了位置上，心髒依舊在胸口亂撞，辦公室裏一片寂靜，柴胡和楊秋平都看著各自的電腦沒說話，見王暮雪來了也隻是朝她尷尬地笑笑。
曹平生的氣場一如既往的強，所到之處寂靜如夜，王暮雪不知道發生了什麽，她隻能快速打開電腦，強行逼迫自己進入工作狀態。
這種時刻也隻有路瑤能夠開口，她與曹平生的對話一直不停向外傳出
“時間會證明一切的。”曹平生道。
路瑤感慨萬千，“不是我悲觀，你們這個資本市場越來越讓人看不懂了，今年跟過山車一樣，一個大牛市，一個大熊市，前兩個月還信心慢慢，現在就草木皆兵了！”
王暮雪辦公室中的三人都聽到了路瑤的話，也都明白她具體指的是什麽。
2015年，二級市場上的牛市行情來得異常猛烈，短短幾個月，上證指數就從3000點飆升至4000點，隨後又是5000點。
相比於年的那場資本盛宴，沉浸在牛市喜慶中的人搖旗呐喊“5000點算什麽，5000點才是牛市的開始！”
市場上行情報告紛飛滿天，給這場金融泡沫添柴加火，研究機構的那些研究員大多也不敢提“泡沫”，因為被快速致富衝昏頭腦的萬千股民們不愛聽這兩個字，所以新聞或者行情報告中提的都是“金融大時代”，都是“以前靠存錢買房，以後發財要靠金融資產”這樣的標題。
瘋狂的時刻，各種故事都很誘人，哪怕這些故事從來不是真的。
匯潤科技的高管王飛，前幾個月請明和證券項目組人員吃飯，答謝他們促成了中德跨國並購交易時，王暮雪親耳聽到他說“看我們公司，70倍市盈率市場都能接受，那麽倍其實也沒啥區別，反正都是貴！哈哈哈！”
“這種波動是正常情況，而且那是a股，你們這是新三板，波及不到你們。”曹平生這句話聽上去是笑著說的。
“曹總，大哥，我們公司遲早要上a股，是你們胡保代說，先上新三板，規範規範公司，打開一下知名度，以後方便轉板，a股才是我們的終極目標。”
“是是。”曹平生依舊笑著。
“我覺得你們那些研究機構也真是，能不能專業一點，能不能有點良心，一會兒發報告說大鵬展翅，扶搖直上九萬裏，結果才說完大盤就從5100點跌到了2800點，才剩2800了大哥！”路瑤的音量加了一個分貝。
“嗬嗬，路總您是不是重倉了什麽股票，現在牢騷全往我這發。”曹平生眯著小眼睛。
路瑤聽後似笑非笑，“總之大哥，中國的gdp都增長多少了，大盤指數至今才增長多少？嚴重不匹配！你們這個資本市場玩估值不能這麽玩，這麽玩再好的企業都能給玩死！”
曹平生趕忙做出了一個安撫的手勢，“路總您這句話過了，虛擬經濟是實體經濟的晴雨表沒錯，但也夾雜著很多其他因素，比方說政策因素，心裏因素，國際關係因素等等，我對我國長期的大金融時代堅信不疑，隻不過對於今年下半年的市場行情，我個人是偏謹慎的。”
曹平生的態度十分恭敬，這樣的態度與他在下屬麵前的劍拔弩張截然相反。
原本站著的路瑤一屁股坐回了自己的椅子上，“都2800點了，能不謹慎麽?再下去是不是又要跌破1600?”
曹平生哈哈一笑，“真要跌破1600，那是好事啊！遍地白菜價的好企業，還不是撿一個大便宜。”
“算了算了不說我了。”路瑤有些心煩，“對了，你們那個蔣一帆怎麽樣了？還要離職麽？”
此話一出，隔壁的隔壁辦公室裏的三個人都瞬間不淡定了，什麽？！一帆哥要離職？
隻聽路瑤繼續道“上回飯桌上，我可是盡力幫你挽留了，留不住也不能怪我，那尊大佛，明顯對於我這種小項目沒興趣。”
此時王暮雪沒聽清曹平生回答了什麽，路瑤的規勸聲就又響了起來“管理者不用怕員工離開，您要這麽想，狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來，員工，是越換越優秀的。”
王暮雪的耳朵這時豎得跟兔子一樣，柴胡也恨不得直接走到走廊上偷聽。
“什麽？還要帶走項目？”路瑤聲音有些驚愕。
辦公室中的三人麵麵相覷，楊秋平朝王暮雪眨巴著眸子，一帆哥難道要把明和證券現有的項目帶走麽？
“這種挖公司牆角的員工，對公司是沒有感恩之心的，不用留了，再聰明再優秀都不能留。”
聽到路瑤這句話，王暮雪隻想衝進董事長辦公室幫忙辯解，大聲告訴路瑤蔣一帆不是這樣的人。
一般而言，投行員工離職都抱團，即一兩個保代，帶著一堆小兵去其他券商另立山頭。
團隊成員自己所承做的項目，通常也會帶走全部或是部分，有的項目因在本券商的內核審查過程中，遇到了無法逾越的障礙，不得不整個帶到中小型券商去申報。
畢竟中小券商的內核審核力度沒有大型券商嚴格，在大型券商無法通審的項目，在中小券商睜一隻眼閉一隻眼的情況下，還是較為容易通過的。
對於一些投資銀行項目組人員來說，公司和平台是其次的，花費時間和精力做了兩三年的項目，順利申報，最終成功發行後的百萬獎金才是最重要的。
這種群體跳槽模式在投行界屢見不鮮，不乏優秀人員的大型券商高級管理職位往往不夠，很多投行員工當上了保薦代表人整整幾年都沒法升到中高層，於是幹脆直接跳槽到中小券商，名片印著“董事總經理”的頭銜，成一方諸侯，豈不快哉！
而跟著保代一同跳槽的投行小兵，大多家境一般，都不得不跟著項目走，項目在哪家券商能出得來，就往哪裏跳，畢竟誰都想賺上幾筆巨額獎金買房買車。
但是上述這些情形，在王暮雪看來對於蔣一帆都不適用。
其一，蔣一帆根本不缺項目做；
其二，蔣一帆根本不缺錢。
其三，根本沒聽說部門中還有誰要跟著蔣一帆一起跳槽。
當然，現在是2015年9月，所有上市公司的半年報都已披露完畢，部門裏的同事也都知道新城集團的淨利潤比去年同期下降了75，股價連續幾天被死死壓在跌停板上，但這不至於讓蔣一帆做出離職，甚至挖走公司項目的舉動。
王暮雪想到這裏，忍不住打開了蔣一帆的微信對話框。
投行之路p
p投行之路57424dexhtlp
匆匆趕來的王暮雪，即便坐到了位置上，心髒依舊在胸口亂撞，辦公室裏一片寂靜，柴胡和楊秋平都看著各自的電腦沒說話，見王暮雪來了也隻是朝她尷尬地笑笑。
曹平生的氣場一如既往的強，所到之處寂靜如夜，王暮雪不知道發生了什麽，她隻能快速打開電腦，強行逼迫自己進入工作狀態。
這種時刻也隻有路瑤能夠開口，她與曹平生的對話一直不停向外傳出
“時間會證明一切的。”曹平生道。
路瑤感慨萬千，“不是我悲觀，你們這個資本市場越來越讓人看不懂了，今年跟過山車一樣，一個大牛市，一個大熊市，前兩個月還信心慢慢，現在就草木皆兵了！”
王暮雪辦公室中的三人都聽到了路瑤的話，也都明白她具體指的是什麽。
2015年，二級市場上的牛市行情來得異常猛烈，短短幾個月，上證指數就從3000點飆升至4000點，隨後又是5000點。
相比於年的那場資本盛宴，沉浸在牛市喜慶中的人搖旗呐喊“5000點算什麽，5000點才是牛市的開始！”
市場上行情報告紛飛滿天，給這場金融泡沫添柴加火，研究機構的那些研究員大多也不敢提“泡沫”，因為被快速致富衝昏頭腦的萬千股民們不愛聽這兩個字，所以新聞或者行情報告中提的都是“金融大時代”，都是“以前靠存錢買房，以後發財要靠金融資產”這樣的標題。
瘋狂的時刻，各種故事都很誘人，哪怕這些故事從來不是真的。
匯潤科技的高管王飛，前幾個月請明和證券項目組人員吃飯，答謝他們促成了中德跨國並購交易時，王暮雪親耳聽到他說“看我們公司，70倍市盈率市場都能接受，那麽倍其實也沒啥區別，反正都是貴！哈哈哈！”
“這種波動是正常情況，而且那是a股，你們這是新三板，波及不到你們。”曹平生這句話聽上去是笑著說的。
“曹總，大哥，我們公司遲早要上a股，是你們胡保代說，先上新三板，規範規範公司，打開一下知名度，以後方便轉板，a股才是我們的終極目標。”
“是是。”曹平生依舊笑著。
“我覺得你們那些研究機構也真是，能不能專業一點，能不能有點良心，一會兒發報告說大鵬展翅，扶搖直上九萬裏，結果才說完大盤就從5100點跌到了2800點，才剩2800了大哥！”路瑤的音量加了一個分貝。
“嗬嗬，路總您是不是重倉了什麽股票，現在牢騷全往我這發。”曹平生眯著小眼睛。
路瑤聽後似笑非笑，“總之大哥，中國的gdp都增長多少了，大盤指數至今才增長多少？嚴重不匹配！你們這個資本市場玩估值不能這麽玩，這麽玩再好的企業都能給玩死！”
曹平生趕忙做出了一個安撫的手勢，“路總您這句話過了，虛擬經濟是實體經濟的晴雨表沒錯，但也夾雜著很多其他因素，比方說政策因素，心裏因素，國際關係因素等等，我對我國長期的大金融時代堅信不疑，隻不過對於今年下半年的市場行情，我個人是偏謹慎的。”
曹平生的態度十分恭敬，這樣的態度與他在下屬麵前的劍拔弩張截然相反。
原本站著的路瑤一屁股坐回了自己的椅子上，“都2800點了，能不謹慎麽?再下去是不是又要跌破1600?”
曹平生哈哈一笑，“真要跌破1600，那是好事啊！遍地白菜價的好企業，還不是撿一個大便宜。”
“算了算了不說我了。”路瑤有些心煩，“對了，你們那個蔣一帆怎麽樣了？還要離職麽？”
此話一出，隔壁的隔壁辦公室裏的三個人都瞬間不淡定了，什麽？！一帆哥要離職？
隻聽路瑤繼續道“上回飯桌上，我可是盡力幫你挽留了，留不住也不能怪我，那尊大佛，明顯對於我這種小項目沒興趣。”
此時王暮雪沒聽清曹平生回答了什麽，路瑤的規勸聲就又響了起來“管理者不用怕員工離開，您要這麽想，狀態不好的員工不空出來，狀態好的員工就無法進來，員工，是越換越優秀的。”
王暮雪的耳朵這時豎得跟兔子一樣，柴胡也恨不得直接走到走廊上偷聽。
“什麽？還要帶走項目？”路瑤聲音有些驚愕。
辦公室中的三人麵麵相覷，楊秋平朝王暮雪眨巴著眸子，一帆哥難道要把明和證券現有的項目帶走麽？
“這種挖公司牆角的員工，對公司是沒有感恩之心的，不用留了，再聰明再優秀都不能留。”
聽到路瑤這句話，王暮雪隻想衝進董事長辦公室幫忙辯解，大聲告訴路瑤蔣一帆不是這樣的人。
一般而言，投行員工離職都抱團，即一兩個保代，帶著一堆小兵去其他券商另立山頭。
團隊成員自己所承做的項目，通常也會帶走全部或是部分，有的項目因在本券商的內核審查過程中，遇到了無法逾越的障礙，不得不整個帶到中小型券商去申報。
畢竟中小券商的內核審核力度沒有大型券商嚴格，在大型券商無法通審的項目，在中小券商睜一隻眼閉一隻眼的情況下，還是較為容易通過的。
對於一些投資銀行項目組人員來說，公司和平台是其次的，花費時間和精力做了兩三年的項目，順利申報，最終成功發行後的百萬獎金才是最重要的。
這種群體跳槽模式在投行界屢見不鮮，不乏優秀人員的大型券商高級管理職位往往不夠，很多投行員工當上了保薦代表人整整幾年都沒法升到中高層，於是幹脆直接跳槽到中小券商，名片印著“董事總經理”的頭銜，成一方諸侯，豈不快哉！
而跟著保代一同跳槽的投行小兵，大多家境一般，都不得不跟著項目走，項目在哪家券商能出得來，就往哪裏跳，畢竟誰都想賺上幾筆巨額獎金買房買車。
但是上述這些情形，在王暮雪看來對於蔣一帆都不適用。
其一，蔣一帆根本不缺項目做；
其二，蔣一帆根本不缺錢。
其三，根本沒聽說部門中還有誰要跟著蔣一帆一起跳槽。
當然，現在是2015年9月，所有上市公司的半年報都已披露完畢，部門裏的同事也都知道新城集團的淨利潤比去年同期下降了75，股價連續幾天被死死壓在跌停板上，但這不至於讓蔣一帆做出離職，甚至挖走公司項目的舉動。
王暮雪想到這裏，忍不住打開了蔣一帆的微信對話框。
投行之路p
p投行之路57424dexhtlp