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剛剛被胡延德莫名其妙訓斥了一頓的柴胡,好不容易才逃脫出肥胖保代的魔爪。
胡延德訓斥的內容大意是柴胡非財務出身,會計基礎很是薄弱,做了兩個項目都隻能做底稿和行業研究,需要多自學,多補課,多考證,尤其是考下保薦代表人資格證。
因為隻有取得那個證,才能輕輕鬆鬆年薪百萬。
胡延德給柴胡畫的餅很大很圓,柴胡非常喜歡吃。
他已經默默在腦海中規劃好自己每天應該用什麽時間複習,報考今年幾月的考試,入職了應該怎麽跟曹平生爭取項目協辦人的簽字權。
若要注冊保代,除了考過考試,擁有三年相關工作經驗,還要在保薦類項目中簽一個字,這個簽字人被稱為“項目協辦人”,也就是協助現任保代承做項目的人。
當然,胡延德訓斥完喝水喘氣的最後,就是讓柴胡坦白蔣一帆和王暮雪的真實關係。
“蔣一帆喜歡王暮雪,而王暮雪不喜歡蔣一帆,就是這樣的關係。”柴胡聳了聳肩。
“真是這樣?”胡延德挑眉道。
“我自己判斷的情況是這樣,至少目前是,以後還是不是就不好說了,畢竟女人的心都是水做的。”
“嗬嗬,那你認為王暮雪的心是什麽水?”
柴胡兩手一攤,“開水……”。
而此時,幾乎是貼著安全門從明和證券27層樓梯間探出半個身子的柴胡,遠遠就望見王暮雪和蔣一帆在總經理辦公室門邊相對站著,低頭擺弄著手機,相互嘀咕著什麽。
他們果然跑到十二部來了!
柴胡牙一咬,這一男一女太不像話,有秘密居然不跟自己分享,要知道自己剛才可是豁出了性命去護他們周全。
正當柴胡想過去一探究竟時,聽到安全門旁邊的男廁所突然傳來了一陣對話。
“我也太倒黴了!別人考過保代考試都領了幾年的準保津貼,我好不容易拚命考過了,才領了一個月津貼就取消了!”
“你至少還拿了一個5ooo塊,我都還沒考過,以後就算過了也一個月都拿不到了!”
柴胡本來不想去管這種對話,但是一聽每個月5ooo元津貼,就忍不住站在原地多聽了幾句。
“你說是不是以後等我們注冊下保代,結果保代津貼都沒了?”
“很有可能,都說以後保代不值錢,隻不過就是個從業資格,公司怎麽可能每個月還額外付3萬塊養咱們……”
柴胡被胡延德洗腦後,剛剛才下定決心要考保代,結果這段對話聽下來,似乎考下保代也沒有任何經濟上的改善。
所謂準保津貼,就是明和證券給予那些考過保代考試,但是還沒注冊成正式保代的“準保薦代表人”的津貼,金額為每月5ooo元。
而保代津貼,就是正兒八經為了留住正式保代而每個月多付的工資,數額為每月3萬元。
非常多的投行員工,為了這不菲的每月工資增加額,挑燈夜讀,懸梁刺股,不做項目也要先把保代考試拿下。
“你說以後搞注冊製,那能上市的企業還不是一抓一大把?”
“所以才要降低保代的準入門檻,不然全國來回就那麽些保代,不夠用。”
“明白了,上市企業數量擴大,保代機製也要市場化,這叫什麽?叫打破少數人的紅利格局!”
“可不是……看來以後別幻想拿個資格就可以年薪百萬了。”
聽到這裏,柴胡仿佛聽到了自己內心的那一條光明大道坍塌的聲音……
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胡延德訓斥的內容大意是柴胡非財務出身,會計基礎很是薄弱,做了兩個項目都隻能做底稿和行業研究,需要多自學,多補課,多考證,尤其是考下保薦代表人資格證。
因為隻有取得那個證,才能輕輕鬆鬆年薪百萬。
胡延德給柴胡畫的餅很大很圓,柴胡非常喜歡吃。
他已經默默在腦海中規劃好自己每天應該用什麽時間複習,報考今年幾月的考試,入職了應該怎麽跟曹平生爭取項目協辦人的簽字權。
若要注冊保代,除了考過考試,擁有三年相關工作經驗,還要在保薦類項目中簽一個字,這個簽字人被稱為“項目協辦人”,也就是協助現任保代承做項目的人。
當然,胡延德訓斥完喝水喘氣的最後,就是讓柴胡坦白蔣一帆和王暮雪的真實關係。
“蔣一帆喜歡王暮雪,而王暮雪不喜歡蔣一帆,就是這樣的關係。”柴胡聳了聳肩。
“真是這樣?”胡延德挑眉道。
“我自己判斷的情況是這樣,至少目前是,以後還是不是就不好說了,畢竟女人的心都是水做的。”
“嗬嗬,那你認為王暮雪的心是什麽水?”
柴胡兩手一攤,“開水……”。
而此時,幾乎是貼著安全門從明和證券27層樓梯間探出半個身子的柴胡,遠遠就望見王暮雪和蔣一帆在總經理辦公室門邊相對站著,低頭擺弄著手機,相互嘀咕著什麽。
他們果然跑到十二部來了!
柴胡牙一咬,這一男一女太不像話,有秘密居然不跟自己分享,要知道自己剛才可是豁出了性命去護他們周全。
正當柴胡想過去一探究竟時,聽到安全門旁邊的男廁所突然傳來了一陣對話。
“我也太倒黴了!別人考過保代考試都領了幾年的準保津貼,我好不容易拚命考過了,才領了一個月津貼就取消了!”
“你至少還拿了一個5ooo塊,我都還沒考過,以後就算過了也一個月都拿不到了!”
柴胡本來不想去管這種對話,但是一聽每個月5ooo元津貼,就忍不住站在原地多聽了幾句。
“你說是不是以後等我們注冊下保代,結果保代津貼都沒了?”
“很有可能,都說以後保代不值錢,隻不過就是個從業資格,公司怎麽可能每個月還額外付3萬塊養咱們……”
柴胡被胡延德洗腦後,剛剛才下定決心要考保代,結果這段對話聽下來,似乎考下保代也沒有任何經濟上的改善。
所謂準保津貼,就是明和證券給予那些考過保代考試,但是還沒注冊成正式保代的“準保薦代表人”的津貼,金額為每月5ooo元。
而保代津貼,就是正兒八經為了留住正式保代而每個月多付的工資,數額為每月3萬元。
非常多的投行員工,為了這不菲的每月工資增加額,挑燈夜讀,懸梁刺股,不做項目也要先把保代考試拿下。
“你說以後搞注冊製,那能上市的企業還不是一抓一大把?”
“所以才要降低保代的準入門檻,不然全國來回就那麽些保代,不夠用。”
“明白了,上市企業數量擴大,保代機製也要市場化,這叫什麽?叫打破少數人的紅利格局!”
“可不是……看來以後別幻想拿個資格就可以年薪百萬了。”
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