徐明坐在辦公桌後的皮轉椅上,大約三四十歲,身材有些發福,頭發沒剩幾根,在一旁沈謙的襯托下,整個就是一中年油膩大叔。


    稍作打量,收回目光:“徐經理,我是明亞負責人沈婠。”


    徐明站起來,笑著伸手:“沈總,久仰大名。”


    沈婠回握,一觸即分,但對方手心汗濕滑膩的觸感,還是讓她忍不住眉頭輕皺。


    “這是需要簽章的文件,麻煩了。”


    徐明請她坐下,瀏覽一遍後,有些詫異地問道:“五個人同時辭職?”


    沈婠點頭,神態如常:“有什麽問題嗎?”


    “問題倒是沒有,不過……這也太巧合了。”


    “所以?”坐姿優雅,連笑容都恰到好處,宛若一株開在空穀的幽蘭,隔著不近不遠的距離,情緒也不溫不火。


    聽她說話,就像喝了一口冰茶,徐明隻覺渾身清涼,有種形容不出的舒爽。


    他想,果然是天氣太熱,酷暑難熬。


    “根據公司既定流程,若員工主動離職,人力資源部在簽章同意之前,須向離職員工本人進一步核實其意願。沈總不會介意吧?”


    “照章辦事,應該的。文件最後一頁附有這五位員工的聯係方式,僅供參考。”


    “行,那您稍坐片刻,我這就去安排。”說完,起身離開。


    核實意願,不是隨便來個人在電話裏問一下就完了,這需要專業負責人事後勤的管理員,在全程錄音的前提下,與辭職員工進行溝通交流,並記檔保存。


    由於其中牽扯到失業保險賠付,這套流程的安全性和權威性都得到了法律認可,並在廣泛運用於上市公司的hr管理領域。


    徐明一走,偌大的辦公室就隻有沈謙和沈婠兩個人。


    一個坐在沙發上,埋首文件;一個坐在椅子裏,平視前方。


    終於——


    啪嗒!


    是文件夾合上的聲音。


    男人站起來,走到她身旁,往辦公桌邊緣一靠,抱臂環胸,“不會叫人了?”


    “……哥。”


    “來之前怎麽不跟我說一聲?”


    “為什麽要說?”


    沈謙低頭,目光掃過她隨意放在大腿上的左手,碗口位置有一條醒目的鉑金手鏈,白色裸鑽折射出細碎的光,閃耀奪目。


    他微蹙的眉心驀然舒展,心情也隨之大好,溫聲道:“第一次來,我怕你不熟……”被人欺負。


    後麵四個字,他沒說完。


    “多來幾次就熟了。”


    沈謙失笑:“你來一次就有五個人離職,多來幾回隻怕明亞就徹底空了。”


    說者無心,聽者有意。


    沈婠抬眼,扯出一個涼淡的笑容,語氣略帶諷刺:“怎麽,你也覺得是我把人逼走的?”


    “也?”沈謙沒有惱她那點小脾氣,甚至樂意縱容。


    “剛才在外麵碰到如姐,她說的話跟你差不多。”


    男人笑意稍斂,“你覺得我在責怪你?”


    “沒關係,”沈婠笑意入眼,唇角一對小梨渦若隱若現,“反正我也不在乎。”


    沈謙險些被她的笑容晃花眼,不由放軟語氣,“你剛到明亞,不宜樹敵,我知道你想拿出成績證明自己,但有些事沒必要太認真。”

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