新秀李潛，可以說是湖人最近幾年選秀，打出來最早的一個，現在已經?7??均19分和6個助攻了，而且三分命中數竟然已經達到了150個，可想而知，李潛的三分是多麽令人恐怕的一項技能。（.mianhuaang好看的小說
湖人接下來將麵臨的是連續六場的客場之旅，賽場可謂非常艱難，其中不缺乏聯盟強隊，所以沃頓強調球隊一定要保持活力，爭取能夠拿下2到3場，就非常不錯了。
為什麽客場之旅這麽困難？
原因就在於
主場是在本隊所在城市的球場，客場當然就是在對方球隊所在城市的球場。在nba，或者說在體育界，主場和客場的區別是都是很大的。主場時有球迷支持，裁判也會比較給麵子；而客場時就會顯得孤立無援。這就是為什麽很多nba會在主場打出彪炳戰績，而到了客場馬上就現出原形的原因。2007-2008賽季凱爾特人能拿總冠軍，主場優勢就起了絕定性的作用，他們在前三個係列賽竟然都是打滿七場。可算是用足了主場優勢。
總決賽時這一優勢也得到了很好的體現。而客隊在遭到裁判的不公正時也隻能咬碎鋼牙往肚裏咽了，因為這已經是潛規則，誰拿到了主場優勢，就幾乎等於拿到了晉級許可證，隻好下個賽季打好常規賽，爭取主場優勢。所以從這個意義來說，這也有利於球隊重視常規賽，提高常規賽事觀賞性，對球迷無疑是個福音。（.mianhuaang好看的小說
當然，連續的客場作戰，會消耗球員的體力，而且休息時間不足，需要打完比賽，一顆不停歇的趕往下一個比賽場地，這些因素使得連續的客場作戰是非常痛苦的，連續作戰能夠持續贏球的，當然非常強大的隊伍。
湖人隊接下來想要麵對聯盟裏速度最慢的球隊了，孟菲斯灰熊隊！
這隻球隊立足於防守，而且進攻回合非常上，得分點不夠多，康利算是灰熊的頭號得分手，也是灰熊的門麵球員了，夏天簽下超1億的合同，也使得工資帽上漲後，球員的工資立刻爆炸性的上漲，億元先生越來越多了。
nba工資帽（srycap）是nba最著名工資限製條款。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。工資帽的概念1984年被引入，nba聯盟和球員工會之間首先進行談判，隻有雙方同意，工資帽才被正式公布。每年nba的工資帽都在增加。
與足球聯賽不同，nba是一個沒有升降級的封閉聯賽，所以他們必須有自己的規定來保持整個體係的“生態平衡”，讓沒錢的球隊也有自己的生存空間，避免發生一個或者數個豪門包攬冠軍的情況發生。總之一句話就是，在nba，花錢也要受到各種限製。
為了限製花錢，nba引入了工資帽和奢侈稅兩個概念。
如果沒有工資帽，財力更好的球隊就會比其他隊更容易地獲得更好的自由球員。基本思想是如果球隊的總工資單沒有超出工資帽球隊隻能簽一位自由球員。如果哪支超出工資帽就要向聯盟交納nba奢侈稅。因此所有隊都在同一起跑線上。
工資帽的具體數額和nba前一年的總收入密切相關。具體來說，這個工資帽是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48%作為nba球隊花錢的資本，再拿這個48%後的收入再除以30（nba上賽季球隊總數），得出的平均數就是當年的工資帽，各球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
新賽季的工資帽到驚人的9414.3萬美元，連續上漲的工資帽使得球員們來錢更加容易。
而下個賽季，新秀可以達到每年一千萬美元，想想有多麽的可怕。
李潛喜歡籃球，也喜歡錢，誰會嫌錢少，估計沒有吧，所以他需要努力的打出最精彩的比賽，奉獻給大家，也需要每天和隊友的認可，經紀人的手段。
抵達目的地後，球員們開始簡單的休息之後，就出現在了球館，進行訓練，備戰明天的比賽。
湖人現在的戰績真的非常不錯，比去年可憐的17勝要好上太多，完全沒有了去年的影子，培養出來了球隊的贏球文化，就需要培養球隊的其他方麵了，一些地方都是不可估量的，對球隊幫助都非常大。
灰熊隊主場：聯邦快遞論壇球館
洛杉磯湖人來到了球館，李潛就開始胡亂扔了起來，可是看似胡亂扔的這些球，竟然全部都投進了，李潛卻沒有任何的驚訝，這還是十分不錯的。
灰熊隊是一支季後賽球隊，常年霸占季後賽名額，卻沒有達到更高的高度，這也是他們一直以來被人詬病的，再加上他們打法已經不能跟上現代籃球的節奏，所以球迷非常少，曝光率也非常低。
湖人隊訓練中，球員之間的互動非常有意思，各種逗比讓人不得不捧腹大笑。
邁克?康利（mikeconley），男，1987年10月11日出生於美國印第安納州印第安納波利斯（indianapolis，indiana），美國職業籃球運動員，司職控球後衛，效力於nba孟菲斯灰熊隊。
邁克康利成為了湖人最要的研究對手。
在2007年nba選秀大會中，邁克?康利在首輪第4順位被孟菲斯灰熊隊選中，正式進入nba。2012-13賽季，康利入選nba“最佳防守陣容第二隊”
康利一個人扛起了灰熊隊外線進攻的大旗，使人不得不開始對他布置重點的防守戰術。
湖人隊當然也不會放過這樣的機會，鎖死康利，灰熊的外線估計就要癱瘓了，內線隻要能夠抗住壓力，還是很有機會成功的。
湖人隊開始跑戰術，練習防守戰術，進攻戰術。等等。
灰熊這場比賽是主場三連敗後，想要拿下一場，所以心氣肯定會完全不同。(未完待續。)
湖人接下來將麵臨的是連續六場的客場之旅，賽場可謂非常艱難，其中不缺乏聯盟強隊，所以沃頓強調球隊一定要保持活力，爭取能夠拿下2到3場，就非常不錯了。
為什麽客場之旅這麽困難？
原因就在於
主場是在本隊所在城市的球場，客場當然就是在對方球隊所在城市的球場。在nba，或者說在體育界，主場和客場的區別是都是很大的。主場時有球迷支持，裁判也會比較給麵子；而客場時就會顯得孤立無援。這就是為什麽很多nba會在主場打出彪炳戰績，而到了客場馬上就現出原形的原因。2007-2008賽季凱爾特人能拿總冠軍，主場優勢就起了絕定性的作用，他們在前三個係列賽竟然都是打滿七場。可算是用足了主場優勢。
總決賽時這一優勢也得到了很好的體現。而客隊在遭到裁判的不公正時也隻能咬碎鋼牙往肚裏咽了，因為這已經是潛規則，誰拿到了主場優勢，就幾乎等於拿到了晉級許可證，隻好下個賽季打好常規賽，爭取主場優勢。所以從這個意義來說，這也有利於球隊重視常規賽，提高常規賽事觀賞性，對球迷無疑是個福音。（.mianhuaang好看的小說
當然，連續的客場作戰，會消耗球員的體力，而且休息時間不足，需要打完比賽，一顆不停歇的趕往下一個比賽場地，這些因素使得連續的客場作戰是非常痛苦的，連續作戰能夠持續贏球的，當然非常強大的隊伍。
湖人隊接下來想要麵對聯盟裏速度最慢的球隊了，孟菲斯灰熊隊！
這隻球隊立足於防守，而且進攻回合非常上，得分點不夠多，康利算是灰熊的頭號得分手，也是灰熊的門麵球員了，夏天簽下超1億的合同，也使得工資帽上漲後，球員的工資立刻爆炸性的上漲，億元先生越來越多了。
nba工資帽（srycap）是nba最著名工資限製條款。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。工資帽的概念1984年被引入，nba聯盟和球員工會之間首先進行談判，隻有雙方同意，工資帽才被正式公布。每年nba的工資帽都在增加。
與足球聯賽不同，nba是一個沒有升降級的封閉聯賽，所以他們必須有自己的規定來保持整個體係的“生態平衡”，讓沒錢的球隊也有自己的生存空間，避免發生一個或者數個豪門包攬冠軍的情況發生。總之一句話就是，在nba，花錢也要受到各種限製。
為了限製花錢，nba引入了工資帽和奢侈稅兩個概念。
如果沒有工資帽，財力更好的球隊就會比其他隊更容易地獲得更好的自由球員。基本思想是如果球隊的總工資單沒有超出工資帽球隊隻能簽一位自由球員。如果哪支超出工資帽就要向聯盟交納nba奢侈稅。因此所有隊都在同一起跑線上。
工資帽的具體數額和nba前一年的總收入密切相關。具體來說，這個工資帽是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48%作為nba球隊花錢的資本，再拿這個48%後的收入再除以30（nba上賽季球隊總數），得出的平均數就是當年的工資帽，各球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
新賽季的工資帽到驚人的9414.3萬美元，連續上漲的工資帽使得球員們來錢更加容易。
而下個賽季，新秀可以達到每年一千萬美元，想想有多麽的可怕。
李潛喜歡籃球，也喜歡錢，誰會嫌錢少，估計沒有吧，所以他需要努力的打出最精彩的比賽，奉獻給大家，也需要每天和隊友的認可，經紀人的手段。
抵達目的地後，球員們開始簡單的休息之後，就出現在了球館，進行訓練，備戰明天的比賽。
湖人現在的戰績真的非常不錯，比去年可憐的17勝要好上太多，完全沒有了去年的影子，培養出來了球隊的贏球文化，就需要培養球隊的其他方麵了，一些地方都是不可估量的，對球隊幫助都非常大。
灰熊隊主場：聯邦快遞論壇球館
洛杉磯湖人來到了球館，李潛就開始胡亂扔了起來，可是看似胡亂扔的這些球，竟然全部都投進了，李潛卻沒有任何的驚訝，這還是十分不錯的。
灰熊隊是一支季後賽球隊，常年霸占季後賽名額，卻沒有達到更高的高度，這也是他們一直以來被人詬病的，再加上他們打法已經不能跟上現代籃球的節奏，所以球迷非常少，曝光率也非常低。
湖人隊訓練中，球員之間的互動非常有意思，各種逗比讓人不得不捧腹大笑。
邁克?康利（mikeconley），男，1987年10月11日出生於美國印第安納州印第安納波利斯（indianapolis，indiana），美國職業籃球運動員，司職控球後衛，效力於nba孟菲斯灰熊隊。
邁克康利成為了湖人最要的研究對手。
在2007年nba選秀大會中，邁克?康利在首輪第4順位被孟菲斯灰熊隊選中，正式進入nba。2012-13賽季，康利入選nba“最佳防守陣容第二隊”
康利一個人扛起了灰熊隊外線進攻的大旗，使人不得不開始對他布置重點的防守戰術。
湖人隊當然也不會放過這樣的機會，鎖死康利，灰熊的外線估計就要癱瘓了，內線隻要能夠抗住壓力，還是很有機會成功的。
湖人隊開始跑戰術，練習防守戰術，進攻戰術。等等。
灰熊這場比賽是主場三連敗後，想要拿下一場，所以心氣肯定會完全不同。(未完待續。)