馬豐都將要空降出任文化部委大頭目的消息，很快就風一樣傳遍了京城大院子弟圈，同樣也在京城文化圈子裏瘋傳開來。
盡管馬豐都的大頭目前綴有‘代理’二字，但這一點兒也不妨礙圈內人們的欣喜若狂。
好家夥！實在是，這麽一個驚天大消息，實在來得太不可思議了些。
而且說句真心話，此前陳遠翔主持工作期間，盡管也做出了不少冠冕堂皇的政績工程項目。
比如如今仍然堅持不懈在搞的全國征文大賽。
這個已經形同雞肋般的賽事，如今已經順利無比開始了第二期。
像是這種占盡了國家資源，實際上卻並不怎麽受行業圈子人士待見的事情，陳遠翔主持工作期間，當真是沒少了在搞。
隨便扳了手指頭數數，這類麵子工程，實則對文化行業發展並無多大裨益的事情，一隻手壓根數不過來。
現在換了馬豐都這麽位真正懂得文化行業發展規律的人上崗。
不說其他，這至少一點，讓不少極其看不慣文化部委從前人浮於事亂相之人，都看到行業未來大發展的真正希望所在。
馬豐都新官上任，可不隻是連燒三把火。
第一把火，就是叫停了陳遠翔主持工作期間，所搞起的諸多麵子工程項目，並且跨部門協作，聯合紀檢等部門，將過去一年多時間來，文化部委各省市下屬的一些亂相紛呈內情，統統來了一波大篩查問責。
第二把火，所謂的南北兩方文化圈，相互叫陣打擂台這種內耗相爭事，也是火速調停休戰。
京城這邊牽頭搞起的全國征文大賽，與南圳市舉辦得如火如荼的南方征文大賽，在最短時間內，已經完全融合一體化。
至於根植於南方征文大賽而衍生出的中短篇故事集刊《星月刊》，如今更是被收編國有，成為直接隸屬文化部委領導管理下的國字號期刊出版物。
第三把火，很快，在最新一屆的全國文藝創作座談大會中，就八大國字號電影製片廠在新時代新形勢下的發展方向與模式問題探索，迅速出台了一係列的新規章舉措。
八大國字號電影製片廠，開始全麵引入製片人負責製等先進的行業發展理念。
用相關新聞報道的標題來形容，這是國家文化部委等機構在影視劇製作這類文化產業領域，也開始大膽嚐試推行起了，類同於農村“包產到戶、聯產承包責任製”等東方特色的文化產業發展新概念。
除去這三把大火之外，馬豐都入主文化部委之後，在機關內部，也推行了不少的能夠充分調動大家工作積極性的舉措。
最值得一提的，非屬機關內部開始學習報社那種分組負責製。
其他不論，單就針對八大國字號電影製片廠這最大頭而言，現在機關內部推行分組負責製之後，每組認領下一到兩家電影製片廠，未來這些電影製片廠經營發展的好壞，直接跟這些分組認領幹部的政績掛鉤。
簡單一句話形容，那就是要讓自上而下的整個行業，都形成一種共榮辱、同命運，一榮俱榮，一損俱損的態勢。
如此以來，機關大院內的幹部們人浮於事，人人爭相忙碌於在領導麵前做表現的土壤，無疑就被縮水到了最極致的小範圍之內。
以後無論是誰，想升職想拿高工資獎金，一切看實打實的業績指標說話。
不得不說，馬豐都上任後大力開始推行的這些舉措，直接是將文化部委這樣的機關大院公司化經營的理念，真的相當大膽相當驚人，完全是肩扛著如山重壓在逆水前行。
這樣的一種大刀闊斧機構工作機製革新，就即便文化部委這樣的清水衙門裏麵，那也是阻力重重，障礙重重。
畢竟都習慣了上班一份報，手邊一杯茶，悠哉悠哉間，就是浮生偷來半日閑的舒服工作環境，被一下子粗暴之極打了個粉碎，那些習慣了輕鬆悠哉日子之人，如何肯被人往腦袋上套起緊箍咒。
但好在的一點，馬豐都的空降上崗，是在一種相當微妙的境況之下，有著無數革命老同誌督促把關，又有更高層領導的鼎力支持。
所以盡管乍開始時，阻力很大，但高層關注度那也是空前之殷切。
至少馬豐都上任最初三個月的試崗期，像是廖組長這些位上級大幹部，那都是全力聽任馬豐都調遣的最強後盾支援力量。
有這些位的出馬勞頓，低下幹部領導們，就即便有人打算陽奉陰違，卻也得好好掂量一番究竟值當與否。
再說了，馬豐都所推行的這全套的工作機製，那可都是經由陸亦軒之手，借鑒了其上輩子近四十年記憶，摘取現代企業化管理製度之理念而成的完全成係統化先進管理理念。
陸亦軒當初向上級有關大領導舉薦妹夫馬豐都時，就是拋出了這樣一套成熟管理理念，才最終說服了上級大領導，下定決心拿了文化部委這個清水衙門來嚐試推行。
不過這些內情，外界可就沒什麽人能有資格知道了。
這是陸亦軒跟上級大領導之間的秘密約定，就是馬豐都本人，身為這套成熟管理製度的推行者，踐行者，那也是壓根不知道背後還有這般的秘密約定。
更加不知道，一旦他這新官三把火，真能在文化部委燒出了名堂之後，將會在其他的京城機關大院內部，引發怎樣一種裂變規模效應。
新官上任，馬豐都忙碌得腳不沾家，真是有點當年大禹治水，三過家門而不入的無奈。
當然，真相其實也沒那麽誇張，平常下班回家時間也就晚了些，往往都是夜裏十點往後才能回到家中。
陸亦軒這段時間同樣是忙碌得團團轉。
沒得辦法啊！犧牲了妹夫馬豐都接手這麽一大攤的事情，他這個幕後黑手，必須得盡心做好謀士的工作，怎麽著也得幫扶著老馬搞順了文化部委大頭目，摘去頭銜前‘代理’二字，才能不枉費這一番心機不是……
盡管馬豐都的大頭目前綴有‘代理’二字，但這一點兒也不妨礙圈內人們的欣喜若狂。
好家夥！實在是，這麽一個驚天大消息，實在來得太不可思議了些。
而且說句真心話，此前陳遠翔主持工作期間，盡管也做出了不少冠冕堂皇的政績工程項目。
比如如今仍然堅持不懈在搞的全國征文大賽。
這個已經形同雞肋般的賽事，如今已經順利無比開始了第二期。
像是這種占盡了國家資源，實際上卻並不怎麽受行業圈子人士待見的事情，陳遠翔主持工作期間，當真是沒少了在搞。
隨便扳了手指頭數數，這類麵子工程，實則對文化行業發展並無多大裨益的事情，一隻手壓根數不過來。
現在換了馬豐都這麽位真正懂得文化行業發展規律的人上崗。
不說其他，這至少一點，讓不少極其看不慣文化部委從前人浮於事亂相之人，都看到行業未來大發展的真正希望所在。
馬豐都新官上任，可不隻是連燒三把火。
第一把火，就是叫停了陳遠翔主持工作期間，所搞起的諸多麵子工程項目，並且跨部門協作，聯合紀檢等部門，將過去一年多時間來，文化部委各省市下屬的一些亂相紛呈內情，統統來了一波大篩查問責。
第二把火，所謂的南北兩方文化圈，相互叫陣打擂台這種內耗相爭事，也是火速調停休戰。
京城這邊牽頭搞起的全國征文大賽，與南圳市舉辦得如火如荼的南方征文大賽，在最短時間內，已經完全融合一體化。
至於根植於南方征文大賽而衍生出的中短篇故事集刊《星月刊》，如今更是被收編國有，成為直接隸屬文化部委領導管理下的國字號期刊出版物。
第三把火，很快，在最新一屆的全國文藝創作座談大會中，就八大國字號電影製片廠在新時代新形勢下的發展方向與模式問題探索，迅速出台了一係列的新規章舉措。
八大國字號電影製片廠，開始全麵引入製片人負責製等先進的行業發展理念。
用相關新聞報道的標題來形容，這是國家文化部委等機構在影視劇製作這類文化產業領域，也開始大膽嚐試推行起了，類同於農村“包產到戶、聯產承包責任製”等東方特色的文化產業發展新概念。
除去這三把大火之外，馬豐都入主文化部委之後，在機關內部，也推行了不少的能夠充分調動大家工作積極性的舉措。
最值得一提的，非屬機關內部開始學習報社那種分組負責製。
其他不論，單就針對八大國字號電影製片廠這最大頭而言，現在機關內部推行分組負責製之後，每組認領下一到兩家電影製片廠，未來這些電影製片廠經營發展的好壞，直接跟這些分組認領幹部的政績掛鉤。
簡單一句話形容，那就是要讓自上而下的整個行業，都形成一種共榮辱、同命運，一榮俱榮，一損俱損的態勢。
如此以來，機關大院內的幹部們人浮於事，人人爭相忙碌於在領導麵前做表現的土壤，無疑就被縮水到了最極致的小範圍之內。
以後無論是誰，想升職想拿高工資獎金，一切看實打實的業績指標說話。
不得不說，馬豐都上任後大力開始推行的這些舉措，直接是將文化部委這樣的機關大院公司化經營的理念，真的相當大膽相當驚人，完全是肩扛著如山重壓在逆水前行。
這樣的一種大刀闊斧機構工作機製革新，就即便文化部委這樣的清水衙門裏麵，那也是阻力重重，障礙重重。
畢竟都習慣了上班一份報，手邊一杯茶，悠哉悠哉間，就是浮生偷來半日閑的舒服工作環境，被一下子粗暴之極打了個粉碎，那些習慣了輕鬆悠哉日子之人，如何肯被人往腦袋上套起緊箍咒。
但好在的一點，馬豐都的空降上崗，是在一種相當微妙的境況之下，有著無數革命老同誌督促把關，又有更高層領導的鼎力支持。
所以盡管乍開始時，阻力很大，但高層關注度那也是空前之殷切。
至少馬豐都上任最初三個月的試崗期，像是廖組長這些位上級大幹部，那都是全力聽任馬豐都調遣的最強後盾支援力量。
有這些位的出馬勞頓，低下幹部領導們，就即便有人打算陽奉陰違，卻也得好好掂量一番究竟值當與否。
再說了，馬豐都所推行的這全套的工作機製，那可都是經由陸亦軒之手，借鑒了其上輩子近四十年記憶，摘取現代企業化管理製度之理念而成的完全成係統化先進管理理念。
陸亦軒當初向上級有關大領導舉薦妹夫馬豐都時，就是拋出了這樣一套成熟管理理念，才最終說服了上級大領導，下定決心拿了文化部委這個清水衙門來嚐試推行。
不過這些內情，外界可就沒什麽人能有資格知道了。
這是陸亦軒跟上級大領導之間的秘密約定，就是馬豐都本人，身為這套成熟管理製度的推行者，踐行者，那也是壓根不知道背後還有這般的秘密約定。
更加不知道，一旦他這新官三把火，真能在文化部委燒出了名堂之後，將會在其他的京城機關大院內部，引發怎樣一種裂變規模效應。
新官上任，馬豐都忙碌得腳不沾家，真是有點當年大禹治水，三過家門而不入的無奈。
當然，真相其實也沒那麽誇張，平常下班回家時間也就晚了些，往往都是夜裏十點往後才能回到家中。
陸亦軒這段時間同樣是忙碌得團團轉。
沒得辦法啊！犧牲了妹夫馬豐都接手這麽一大攤的事情，他這個幕後黑手，必須得盡心做好謀士的工作，怎麽著也得幫扶著老馬搞順了文化部委大頭目，摘去頭銜前‘代理’二字，才能不枉費這一番心機不是……