幾位司局級幹部到來，重新進入大包房，氣氛已經不一樣了，之前雖然陌生卻很熱絡，畢竟大家以後在一起工作，彼此之間還是很和諧的。
現在多了幾位領導，年輕人頓時沉默下來，這裏麵的確輪不到他們說話，官場酒宴一向是上位者為尊，幾位主任科員距離太遠，根本沒有發表言論的資本。
就連小鄧同誌都不夠看啊！張涵一點也不把自己當外人：“聽說組織局被列為試點，我這個副局長還不懂幹部考核分級製度，很不稱職呢！”
女人似笑非笑看著鄧華，絲毫不在意其他人的眼神，按理說應該是回避的呀，這位卻絲毫沒有一點點回避的念頭，甚至還找上門來，是底氣十足還是心底無私天地寬？
鄧華認真回到：“試點工作的基礎是屬性化數據模型的構建，就是把每一位同誌視為遊戲中的角色，套用遊戲中的屬性點勾勒該同誌的工作能力和形象特征。”
聽上去很簡單啊，大家都有點詫異，傳說中不是這樣子的。鄧某人不知道，那天他在中組部怒懟高海博的場麵，早就被有心人繪聲繪色的傳播出去，很多人都在看笑話之餘心存忌憚。
不錯就是心存忌憚！塗海是個愣頭青：“我聽說這個數據模型很恐怖的，可以殺人也可以捧人，把某位領導幹部都貶低的一無是處。”
他還真直接，難怪被稱之為四九城第一敗家子，在這裏什麽時候輪到你說話了？如果是洪圖教授還差不多，你這個叔伯哥哥差距大了點呀！
鄧華搖搖頭：“作為調研室一員，首先清楚一點，數據模型是檔案的變種，充其量是各位形象的展現，絕無可能出現那種殺人捧人的現象，我可不是軍火販子！”
哈哈哈！所有人都笑起來，鄧某人解釋的很到位，大家幾乎全都明白，但是明白是一碼事，具體操作是另外一碼事，二者感觸完全不同。
如果幹部考核分級製度試點真的那麽人畜無害，高海博也就不會淪為中組部的笑柄，12.5分先生的名頭很丟人的，而這就是拜鄧某人所賜！
不過塗海的冒失也不是沒有好處，他這一問別人也放開了：“如何科學的評分呢？是不是我們每一個人都有資格給組織局的同誌評分？”
這個還真是關鍵，吳越的問題引起大家的注意，這位年輕人不一般，他的關注點不一樣，他關注的是自己掌握多大的權柄，是傀儡還是自主的權利人。
問得好！鄧華點點頭：“既然進入調研室自然有資格評分，但是不是說一個人評分就能決定幹部前途的，前期有自主測評，之後是個人評分。還需要集體評分，需要部門領導審核評分，最終才能形成一個客觀公正的分數。”
最初搞屬性化數據模型的時候，根本沒有這麽麻煩，那時候幾乎是小鄧同誌一個人在搞，因此給所有人打分都是他自己的事。
現在要推廣此項試點工作，首先要構建一個製度，打造一項規則，沒有規矩不成方圓！幹部考核分級製度試點不是一個人或者幾個人的事情，小鄧同誌也不可能包打天下。
何況他想要包打天下也做不到啊！要知道僅僅是燕京城範圍內處級幹部，就已經有三千多人，他一個人搞評分，恐怕真的會鞠躬盡瘁死而後已吧？
畢竟打分是一項智力遊戲，是對一個人以往工作表現的總結，是給予過往曆史的一次小結，更是對試點對象負責任，給未來的升遷任免提供佐證。
如果隨隨便便打分，那是對別人不負責更是對自己不負責！芮銳詫異道：“我聽說，某人的分數，是您在回答問題的瞬間完成的呀！”
這丫頭要幹嘛？鄧華苦笑：“打架無好手罵人無好口，很多事不要事後評論沒有意義，那隻是在極端情況下極端的方法，做不得數的。”
做不得數？文鳴暗暗搖頭，你是不覺得如何，現如今高海博的名聲可是臭大街了，就算你現在給他洗白，也洗不掉12.5的外號了！
如果不是高海博那一天擠兌小鄧同誌，他絕對不會那麽做，不過有些事就是這樣，有心栽花花不發，無心插柳柳成蔭。
如果不是鄧某人給高海博那個12.5分刺激到很多人，幹部考核分級製度試點不會獲得如此高的關注度，也不會有今天這麽變態的飯局。
可以說12.5分已經成了中組部的一個傳奇，隻不過是反麵的傳奇，因為小鄧同誌評價的詳細項目都被有心人公開，很多人在往自己身上套。
首先忠愛祖國這一條，很多人都把子女送到國外進修，畢竟這些年出國熱方興未艾，有的連老婆都跟出去獲得綠卡，這麽做豈止是負5？
還有家庭狀況，這幾年傳聞的家中紅旗不倒家外彩旗飄飄，不隻是一個段子，更是有身份有地位有權勢的象征。
很多人領著“家外彩旗”出席宴會的時候，非但不以為恥反以為榮，這樣的評分也不隻是負5分吧？很多人私下裏給自己打過分之後，都是冒出一身冷汗！
之前的他們的確不夠收斂，還有那個黨性原則選項，看看自家的住宅，再看看座下的豪車，也不隻是負5分那麽簡單的吧？
團中央組織部幹部一處主任科員徐曉峰奇道：“這樣也行？可是我聽說被您評分不高的那位，似乎要離崗了呀！”
好奇心害死貓不知道嗎？如果是自己的部下，小鄧同誌會狠批不懂規矩的家夥，問題是這幾位都是臨時的部下，偏偏一個個背景逆天。
和這幾位杠上沒啥好處，贏了身為領導的他勝之不武，輸了卻要丟人現眼，這就是和當初高海博踩吧他一個性質，很多時候上位者反而投鼠忌器。
最起碼鄧某人珍惜羽毛：“所以我們大家要引以為鑒！絕對不能私下給任何人評分，這是一個紅線，不管是誰觸犯這個紅線，我會動用監察職權處理他！”
嘖！隻許州官放火不許百姓點燈麽？不過小鄧同誌似乎不是那麽的囂張跋扈麽，還是很有底限的一個人啊，張涵笑眯眯道：“如果對方要知道自己的評分怎麽辦？”
現在多了幾位領導，年輕人頓時沉默下來，這裏麵的確輪不到他們說話，官場酒宴一向是上位者為尊，幾位主任科員距離太遠，根本沒有發表言論的資本。
就連小鄧同誌都不夠看啊！張涵一點也不把自己當外人：“聽說組織局被列為試點，我這個副局長還不懂幹部考核分級製度，很不稱職呢！”
女人似笑非笑看著鄧華，絲毫不在意其他人的眼神，按理說應該是回避的呀，這位卻絲毫沒有一點點回避的念頭，甚至還找上門來，是底氣十足還是心底無私天地寬？
鄧華認真回到：“試點工作的基礎是屬性化數據模型的構建，就是把每一位同誌視為遊戲中的角色，套用遊戲中的屬性點勾勒該同誌的工作能力和形象特征。”
聽上去很簡單啊，大家都有點詫異，傳說中不是這樣子的。鄧某人不知道，那天他在中組部怒懟高海博的場麵，早就被有心人繪聲繪色的傳播出去，很多人都在看笑話之餘心存忌憚。
不錯就是心存忌憚！塗海是個愣頭青：“我聽說這個數據模型很恐怖的，可以殺人也可以捧人，把某位領導幹部都貶低的一無是處。”
他還真直接，難怪被稱之為四九城第一敗家子，在這裏什麽時候輪到你說話了？如果是洪圖教授還差不多，你這個叔伯哥哥差距大了點呀！
鄧華搖搖頭：“作為調研室一員，首先清楚一點，數據模型是檔案的變種，充其量是各位形象的展現，絕無可能出現那種殺人捧人的現象，我可不是軍火販子！”
哈哈哈！所有人都笑起來，鄧某人解釋的很到位，大家幾乎全都明白，但是明白是一碼事，具體操作是另外一碼事，二者感觸完全不同。
如果幹部考核分級製度試點真的那麽人畜無害，高海博也就不會淪為中組部的笑柄，12.5分先生的名頭很丟人的，而這就是拜鄧某人所賜！
不過塗海的冒失也不是沒有好處，他這一問別人也放開了：“如何科學的評分呢？是不是我們每一個人都有資格給組織局的同誌評分？”
這個還真是關鍵，吳越的問題引起大家的注意，這位年輕人不一般，他的關注點不一樣，他關注的是自己掌握多大的權柄，是傀儡還是自主的權利人。
問得好！鄧華點點頭：“既然進入調研室自然有資格評分，但是不是說一個人評分就能決定幹部前途的，前期有自主測評，之後是個人評分。還需要集體評分，需要部門領導審核評分，最終才能形成一個客觀公正的分數。”
最初搞屬性化數據模型的時候，根本沒有這麽麻煩，那時候幾乎是小鄧同誌一個人在搞，因此給所有人打分都是他自己的事。
現在要推廣此項試點工作，首先要構建一個製度，打造一項規則，沒有規矩不成方圓！幹部考核分級製度試點不是一個人或者幾個人的事情，小鄧同誌也不可能包打天下。
何況他想要包打天下也做不到啊！要知道僅僅是燕京城範圍內處級幹部，就已經有三千多人，他一個人搞評分，恐怕真的會鞠躬盡瘁死而後已吧？
畢竟打分是一項智力遊戲，是對一個人以往工作表現的總結，是給予過往曆史的一次小結，更是對試點對象負責任，給未來的升遷任免提供佐證。
如果隨隨便便打分，那是對別人不負責更是對自己不負責！芮銳詫異道：“我聽說，某人的分數，是您在回答問題的瞬間完成的呀！”
這丫頭要幹嘛？鄧華苦笑：“打架無好手罵人無好口，很多事不要事後評論沒有意義，那隻是在極端情況下極端的方法，做不得數的。”
做不得數？文鳴暗暗搖頭，你是不覺得如何，現如今高海博的名聲可是臭大街了，就算你現在給他洗白，也洗不掉12.5的外號了！
如果不是高海博那一天擠兌小鄧同誌，他絕對不會那麽做，不過有些事就是這樣，有心栽花花不發，無心插柳柳成蔭。
如果不是鄧某人給高海博那個12.5分刺激到很多人，幹部考核分級製度試點不會獲得如此高的關注度，也不會有今天這麽變態的飯局。
可以說12.5分已經成了中組部的一個傳奇，隻不過是反麵的傳奇，因為小鄧同誌評價的詳細項目都被有心人公開，很多人在往自己身上套。
首先忠愛祖國這一條，很多人都把子女送到國外進修，畢竟這些年出國熱方興未艾，有的連老婆都跟出去獲得綠卡，這麽做豈止是負5？
還有家庭狀況，這幾年傳聞的家中紅旗不倒家外彩旗飄飄，不隻是一個段子，更是有身份有地位有權勢的象征。
很多人領著“家外彩旗”出席宴會的時候，非但不以為恥反以為榮，這樣的評分也不隻是負5分吧？很多人私下裏給自己打過分之後，都是冒出一身冷汗！
之前的他們的確不夠收斂，還有那個黨性原則選項，看看自家的住宅，再看看座下的豪車，也不隻是負5分那麽簡單的吧？
團中央組織部幹部一處主任科員徐曉峰奇道：“這樣也行？可是我聽說被您評分不高的那位，似乎要離崗了呀！”
好奇心害死貓不知道嗎？如果是自己的部下，小鄧同誌會狠批不懂規矩的家夥，問題是這幾位都是臨時的部下，偏偏一個個背景逆天。
和這幾位杠上沒啥好處，贏了身為領導的他勝之不武，輸了卻要丟人現眼，這就是和當初高海博踩吧他一個性質，很多時候上位者反而投鼠忌器。
最起碼鄧某人珍惜羽毛：“所以我們大家要引以為鑒！絕對不能私下給任何人評分，這是一個紅線，不管是誰觸犯這個紅線，我會動用監察職權處理他！”
嘖！隻許州官放火不許百姓點燈麽？不過小鄧同誌似乎不是那麽的囂張跋扈麽，還是很有底限的一個人啊，張涵笑眯眯道：“如果對方要知道自己的評分怎麽辦？”