有點懂了，感情文局長和君二公子打的一個主意，包括孟晴在內，都是看中該項目的開創性和吸引眼球，都是要借助這個項目為自己夯實政績。
膩味！真的很膩味，把自己當成了什麽？墊腳石？還是裝點門麵的吉祥物？憑啥呀？憑啥把自己當成裝飾品？
說實話鄧某人真的很不舒服，如果這邊有誠心搞試點，自己也無話可說，誰不希望自己的孩子茁壯成長？
說白了幹部考核分級製度試點就是鄧某人的孩子，自從它誕生到現在，鄧某人為它傾注了太多的心血，你當給人評分那麽簡單的麽？
就算給高海博的評分，看似兒戲的背後，也有著鄧某人對那個家夥足夠的了解，如果沒有足夠的了解，怎麽可能給人家評分？
那簡直是虐待自己的孩子麽！誰的孩子自己不心疼？不過凡事有兩麵，換一個角度去想，假如自己不去參與試點工作的驗證，換做高海博那樣的混蛋會是什麽樣的後果？
等於是把未成年的女兒送給惡霸地主啊！一念及此鄧華心中的懊惱消散了不少：“我願意參與其中，但是需要組建一個團隊，一個能夠保密的團隊。”
噗哧！孟晴忍不住笑出來，女人想到了高海博，高公子被鄧某人擠兌的畫麵有點慘。一如所料，那天談話的內容早已經不脛而走。
現在部裏麵每一個人，看向高公子的眼神都有點怪。實際上高海博同誌已經有了全新的名字，叫做十二點五！
相信鄧某人來到中組部以後，也會知道這個消息的，孟晴笑道：“保密是必須的，誰也別想成為某人第二，相信也沒有人敢嚐試成為第二個數字幹部！”
什麽數字幹部？小鄧同誌一呆，這家夥智商有點低，看孟副局長戲謔的眼神，鄧華瞬間反應過來應該是高海博那個蠢貨了，12.5啊！
文鳴很滿意鄧華的表態：“還有什麽要求盡管提，不隻是為了試點工作更好的進行，還要讓工作精益求精。”
想了想鄧華道：“首先屬性化數據模型構建單純作為幹部考核製度試點服務，絕對不能成為紀檢部門審查幹部的依據，另外這項工作務必有絕對保密的措施，我不想有一天成為眾矢之的，被人家滿大街追著砍。”
哈哈！文鳴大笑：“放心，你說的也恰恰是我們想到的，眼下這項工作已經引起太多人忌憚，如果再和紀檢部門攪混在一起，估計你的工作直接可以宣告結束了。”
不得不說文局長對試點工作還是很有誠意的，遠比君二公子有誠意，那個混蛋一旦鞏固了自己的位子，頓時把自己和試點工作扔一邊。
就算新人入洞房媒人扔過牆也沒有這麽快的，那家夥甚至連洞房還沒進，就已經把自己甩在一邊了，赤果果的政治投機分子。
2002年6月中旬中組部幹部考核分級製度試點調研組成立，中組部政策法規局處級巡視員（借調掛職）鄧華任組長，三位副組長分別是文鳴、孟晴和焦文順。
不過三位副組長不參與組務工作，組員五名中組部組織局六處辦公室主任科員吳越、黔州省河池市市委常委組織部長師同海、滬市市委副秘書長市委宣傳部辦公室主任唐一笑。
團中央組織部幹部一處主任科員徐曉峰，燕京市西城區區委組織部組織科科長（副處級）塗海，桂江省省委組織部副部長兼幹部一處處長（副廳級）芮蕊。
組員中隻有吳越才是中組部幹部，小鄧同誌不過是借調，不是中組部正式編製，其他五人兩個副廳級兩個副處級，還有一個正科也都是借調模式，這樣的組合有點古怪。
最少鄧華是這麽看的：“你是怎麽混進組織的？”
對於師同海出現在調研組他不奇怪，別看師書記下去了，可是如果師書記不關注兒子的前途，那才是扯蛋，畢竟師尚古書記非常看好這個項目。
實際上小鄧同誌要問唐一笑，隻是不敢那麽直接，冰美人那張嘴他惹不起，一旦發飆遠比機關槍厲害，還順帶找後賬的，這女人絕對惹不得。
唐副秘書長多精明：“這個就不是鄧華同誌需要考慮的，有一點姐姐提醒你，能夠進入這個調研組，每一個都不是尋常人物。”
怎麽個情況？鄧華一呆：“不會比你們背景更強大吧？”
師同海嘿嘿一笑卻不說，這家夥總是一副高深莫測的樣子，實際上很多四九城三代都這損嗮，仿佛他們掌握的是頂層機密一般。
實際上也不過比自己早一點點知道罷了，唐一笑歎口氣：“將來你會知道的，不過呢這些人參與進來也不是沒有好處，最起碼會讓你的項目少一點阻力。”
這麽強？說實話小鄧同誌還真有點喜歡，說白了他這個試點項目，就是跑出去招仇恨的，地方組織部誰也不會喜歡他去搞事情，沒錯連鄧華自己都覺得是搞事情。
不過中組部的領導對調研組非常重視，居然獲得新官上任的中央政治局委員，中央書記處書記中央組織部部長芮福劍的親自接見。
剛剛退休的楊辰東副部長跟鄧華很熟，芮部長還是第一次見，這位桂江省省委書記剛剛調任不久，看上去不像是六十歲老人。
芮部長笑容滿麵握住鄧華的手：“感謝鄧華同誌在組織人事工作製度上的大膽探索，第一個吃螃蟹的人是英雄，是勇敢者，組織幹部需要你這樣的幹部。”
沒想到芮部長這麽支持，小鄧同誌有點感動：“謝謝部長的誇獎，隻是靈機一動罷了，我在組織工作上還是新兵，需要老組幹的指導和扶持。”
這家夥就連謙虛都那麽個性，唐一笑腹誹一句，跟小鄧同誌在一起久了，唐副秘書長越來越挑剔，此前在女人眼中隻有工作沒有具體某個人。
現在不一樣了，最少鄧某人會引發唐一笑的吐槽。芮福劍笑道：“新時代老經驗固然發揮作用，但是創新才是時代主題，如果不是有人預定了你，我就要把你調到中組部來了，怎麽樣？可以考慮一下！”
膩味！真的很膩味，把自己當成了什麽？墊腳石？還是裝點門麵的吉祥物？憑啥呀？憑啥把自己當成裝飾品？
說實話鄧某人真的很不舒服，如果這邊有誠心搞試點，自己也無話可說，誰不希望自己的孩子茁壯成長？
說白了幹部考核分級製度試點就是鄧某人的孩子，自從它誕生到現在，鄧某人為它傾注了太多的心血，你當給人評分那麽簡單的麽？
就算給高海博的評分，看似兒戲的背後，也有著鄧某人對那個家夥足夠的了解，如果沒有足夠的了解，怎麽可能給人家評分？
那簡直是虐待自己的孩子麽！誰的孩子自己不心疼？不過凡事有兩麵，換一個角度去想，假如自己不去參與試點工作的驗證，換做高海博那樣的混蛋會是什麽樣的後果？
等於是把未成年的女兒送給惡霸地主啊！一念及此鄧華心中的懊惱消散了不少：“我願意參與其中，但是需要組建一個團隊，一個能夠保密的團隊。”
噗哧！孟晴忍不住笑出來，女人想到了高海博，高公子被鄧某人擠兌的畫麵有點慘。一如所料，那天談話的內容早已經不脛而走。
現在部裏麵每一個人，看向高公子的眼神都有點怪。實際上高海博同誌已經有了全新的名字，叫做十二點五！
相信鄧某人來到中組部以後，也會知道這個消息的，孟晴笑道：“保密是必須的，誰也別想成為某人第二，相信也沒有人敢嚐試成為第二個數字幹部！”
什麽數字幹部？小鄧同誌一呆，這家夥智商有點低，看孟副局長戲謔的眼神，鄧華瞬間反應過來應該是高海博那個蠢貨了，12.5啊！
文鳴很滿意鄧華的表態：“還有什麽要求盡管提，不隻是為了試點工作更好的進行，還要讓工作精益求精。”
想了想鄧華道：“首先屬性化數據模型構建單純作為幹部考核製度試點服務，絕對不能成為紀檢部門審查幹部的依據，另外這項工作務必有絕對保密的措施，我不想有一天成為眾矢之的，被人家滿大街追著砍。”
哈哈！文鳴大笑：“放心，你說的也恰恰是我們想到的，眼下這項工作已經引起太多人忌憚，如果再和紀檢部門攪混在一起，估計你的工作直接可以宣告結束了。”
不得不說文局長對試點工作還是很有誠意的，遠比君二公子有誠意，那個混蛋一旦鞏固了自己的位子，頓時把自己和試點工作扔一邊。
就算新人入洞房媒人扔過牆也沒有這麽快的，那家夥甚至連洞房還沒進，就已經把自己甩在一邊了，赤果果的政治投機分子。
2002年6月中旬中組部幹部考核分級製度試點調研組成立，中組部政策法規局處級巡視員（借調掛職）鄧華任組長，三位副組長分別是文鳴、孟晴和焦文順。
不過三位副組長不參與組務工作，組員五名中組部組織局六處辦公室主任科員吳越、黔州省河池市市委常委組織部長師同海、滬市市委副秘書長市委宣傳部辦公室主任唐一笑。
團中央組織部幹部一處主任科員徐曉峰，燕京市西城區區委組織部組織科科長（副處級）塗海，桂江省省委組織部副部長兼幹部一處處長（副廳級）芮蕊。
組員中隻有吳越才是中組部幹部，小鄧同誌不過是借調，不是中組部正式編製，其他五人兩個副廳級兩個副處級，還有一個正科也都是借調模式，這樣的組合有點古怪。
最少鄧華是這麽看的：“你是怎麽混進組織的？”
對於師同海出現在調研組他不奇怪，別看師書記下去了，可是如果師書記不關注兒子的前途，那才是扯蛋，畢竟師尚古書記非常看好這個項目。
實際上小鄧同誌要問唐一笑，隻是不敢那麽直接，冰美人那張嘴他惹不起，一旦發飆遠比機關槍厲害，還順帶找後賬的，這女人絕對惹不得。
唐副秘書長多精明：“這個就不是鄧華同誌需要考慮的，有一點姐姐提醒你，能夠進入這個調研組，每一個都不是尋常人物。”
怎麽個情況？鄧華一呆：“不會比你們背景更強大吧？”
師同海嘿嘿一笑卻不說，這家夥總是一副高深莫測的樣子，實際上很多四九城三代都這損嗮，仿佛他們掌握的是頂層機密一般。
實際上也不過比自己早一點點知道罷了，唐一笑歎口氣：“將來你會知道的，不過呢這些人參與進來也不是沒有好處，最起碼會讓你的項目少一點阻力。”
這麽強？說實話小鄧同誌還真有點喜歡，說白了他這個試點項目，就是跑出去招仇恨的，地方組織部誰也不會喜歡他去搞事情，沒錯連鄧華自己都覺得是搞事情。
不過中組部的領導對調研組非常重視，居然獲得新官上任的中央政治局委員，中央書記處書記中央組織部部長芮福劍的親自接見。
剛剛退休的楊辰東副部長跟鄧華很熟，芮部長還是第一次見，這位桂江省省委書記剛剛調任不久，看上去不像是六十歲老人。
芮部長笑容滿麵握住鄧華的手：“感謝鄧華同誌在組織人事工作製度上的大膽探索，第一個吃螃蟹的人是英雄，是勇敢者，組織幹部需要你這樣的幹部。”
沒想到芮部長這麽支持，小鄧同誌有點感動：“謝謝部長的誇獎，隻是靈機一動罷了，我在組織工作上還是新兵，需要老組幹的指導和扶持。”
這家夥就連謙虛都那麽個性，唐一笑腹誹一句，跟小鄧同誌在一起久了，唐副秘書長越來越挑剔，此前在女人眼中隻有工作沒有具體某個人。
現在不一樣了，最少鄧某人會引發唐一笑的吐槽。芮福劍笑道：“新時代老經驗固然發揮作用，但是創新才是時代主題，如果不是有人預定了你，我就要把你調到中組部來了，怎麽樣？可以考慮一下！”