當大家全部落座，盧海濤威嚴的掃視全場：“今天隻有一個議題，那就是審議幹部考核分級製度試點暨屬性化數據模型構建！這個項目是淮陽省省委省政府大力推動的項目，事關全國的人事組織製度改革成果，古城縣獲得此次機會是我的幸事也是在座各位的一大幸事。我們一定不能辜負……”
會議室的幹部有的認真聽講，有的根本沒有聽見去，有的拿著材料半晌沒有翻頁沒也不知道在想著什麽。鄧華拿出一支煙卻沒有點燃，而是湊到鼻子跟前輕嗅不已，仿佛陶醉在濃鬱的香味之中。
其實他很少吸煙，身邊的女人們不管是誰，見到他吸煙都會奪下來塞進衛生間，讓他想要噴雲吐霧都做不到。今天沒有女人在身邊，可是想起昨晚上旖旎的風光，鄧某人絕對不會自毀長城，把小豬豬用煙味熏跑了，自己中午回去還要品嚐人間美味呢！
難不成胖子不止肉多還話嘮？這家夥一個議題至於沒完沒了的說麽？小鄧同誌都已經有點昏昏欲睡，可是上麵盧海濤依舊滔滔不絕，足足半個小時之久終於結束：“現在請鄧華同誌講話！”
輪到自己了？鄧華微微一笑：“幹部考核分級製度試點暨屬性化數據模型構建是全新組織模式，此次試點意義重大，古城縣作為試點單位是省市領導對古城幹部群眾的信任。相信以古城縣幹部群眾的智慧，足以完成這項即將載入組織人事製度史冊的試點工作，也希望大家在工作中講究方式方法，不要用粗暴的行為導致試點工作的失敗。”
不用粗暴的行為就不會導致試點工作的失敗？縣委副書記孟君微微一哂，在老孟的心目中，這項試點工作就是嘩眾取寵。不隻是嘩眾取寵，更是會導致人心浮動，甚至會導致基層幹部的強烈抵製。
紀委書記馮立誌很不以為然，一項注定沒有前途的工作，開再多會布置的再詳細也沒有意義，這簡直是逆潮流而動。新時期的幹部講究個性張揚，現在居然要被套上枷鎖，老馮不覺得這項工作有存在的意義，這不是在挑戰幹部群眾的底限麽？
一旦數據模型構建完成，勢必會成為個人身上的包袱，仿佛被無數人盯著一樣。統戰部部長李瑉宇暗暗歎口氣，鄧華還是那個鄧華，那個喜歡折騰的家夥，喜歡無事生非的家夥，喜歡出風頭的家夥！
真懷疑這樣的幹部怎麽會青雲直上？當年的團縣委書記看著鄧華很不舒服，他是正科級幹部的時候，小鄧同誌不過是複轉軍人，連個正式編製都沒有。
如果不是撞大運英雄救美救到了了不得的人物，怎麽可能一路晉升？不隻是李部長這麽想，縣委副書記、縣長張輝也是一臉的鄙夷，在他看來小鄧同誌的想法太天真，簡直是把組織工作當成兒戲，根本不可能推廣開來，最起碼會受到組織工作者的強烈抵製。
小鄧同誌沒有心思管別人怎麽想：“有一點要提醒黨員幹部，個人不對自己進行屬性化數據模型構建的，將由組織上完成構建。模型一旦構建將會構建專屬數據庫封檔保存，此數據庫在中組部，一旦上傳沒有修改的可能，因此大家對屬性構建要慎之又慎，切不可等閑視之！”
終於露出獠牙了嗎？也就是說一旦黨員幹部自己不構建數據模型的，組織部門就要強製打造，嘿嘿！孟君幾乎要唱歌了，老孟幾乎已經看見試點工作的失敗，看見小鄧同誌铩羽而歸，看見鄧某人在未來仕途中的窮困潦倒！
果然是天作孽猶可恕自作孽不可活！說實話自從知道鄧華回到淮陽省開始，孟君就已經睡不著覺了，老孟不覺得孟家和鄧某人的矛盾可以化解。憑高副書記對鄧某人的了解，這家夥身上匪氣極重，講哥們義氣的同時，也是睚眥必報！
現在鄧某人要自己找死，讓孟君看到了孟家生存的希望，隻要沒有鄧華這個天敵存在，孟家就不會被打壓到一蹶不振。馮立誌暗暗搖頭，省委組織部幹部一處處長怎麽會是這樣一個人？
鄧華環顧整個會議室：“新事物總是伴隨著不看好、不接受甚至是抵製，作為項目倡導者我同意有反對意見的存在，認同大家保留觀點。但是作為省委組織部幹部一處代理處長，敬告在座的每一位，試點工作推廣工作不是請客吃飯！普通幹部群眾可以抵製試點工作，身為領導幹部一旦抵製哪怕是消極怠工，都將錄入領導幹部考核目錄，請各位好自為之！”
啊？哪兒又冒出來一個領導幹部考核目錄？這不是強製性要求幹部群眾加入試點工作麽？不是說不強製的嗎？常委會會議室頓時炸鍋！張輝縣長皺皺眉首先發難：“不好吧？試點工作強行製定指標不符合規矩，還是要講求自願的原則，畢竟強扭的瓜不甜麽！”
從開始張輝就反對折騰，在他而言古城縣最近經濟增長乏力，他不想分心搞什麽幹部考核分級製度試點。這注定是一項費力不討好的工作，甚至會導致人心浮動，會導致整個班子變成一盤散沙。現如今古城縣常委幾乎都是張輝的盟友，畢竟在這邊經營幾年了，就算有其他的山頭也和張縣長相處融洽。
現如今搞出這個幹部考核分級製度試點，勢必會影響到安定團結，勢必會導致自己身邊盟友的分崩離析！張輝萬萬不想發生這樣的事情，掌控一縣可不是那麽容易的，信賴的盧海濤還虎視眈眈，張縣長怎麽可能放心？
在張輝看來，鄧某人選擇在古城縣搞試點，就是在幫助盧海濤！憑借張縣長的人脈，很容易就知道小鄧同誌和老盧之間的關係，這是要給盧胖子站班！要幫姓盧的搶班奪權！萬萬不能答應！
老張同誌要堅守自己的陣地，要排斥來自任何方向的貪念，不管小鄧同誌是從什麽地方來的！孟君冷聲道：“同意張輝縣長的意見，畢竟隻是不成熟的版本，如果強製推廣很有可能會造成惡劣後果，一旦出現這樣的情況責任誰負？”
會議室的幹部有的認真聽講，有的根本沒有聽見去，有的拿著材料半晌沒有翻頁沒也不知道在想著什麽。鄧華拿出一支煙卻沒有點燃，而是湊到鼻子跟前輕嗅不已，仿佛陶醉在濃鬱的香味之中。
其實他很少吸煙，身邊的女人們不管是誰，見到他吸煙都會奪下來塞進衛生間，讓他想要噴雲吐霧都做不到。今天沒有女人在身邊，可是想起昨晚上旖旎的風光，鄧某人絕對不會自毀長城，把小豬豬用煙味熏跑了，自己中午回去還要品嚐人間美味呢！
難不成胖子不止肉多還話嘮？這家夥一個議題至於沒完沒了的說麽？小鄧同誌都已經有點昏昏欲睡，可是上麵盧海濤依舊滔滔不絕，足足半個小時之久終於結束：“現在請鄧華同誌講話！”
輪到自己了？鄧華微微一笑：“幹部考核分級製度試點暨屬性化數據模型構建是全新組織模式，此次試點意義重大，古城縣作為試點單位是省市領導對古城幹部群眾的信任。相信以古城縣幹部群眾的智慧，足以完成這項即將載入組織人事製度史冊的試點工作，也希望大家在工作中講究方式方法，不要用粗暴的行為導致試點工作的失敗。”
不用粗暴的行為就不會導致試點工作的失敗？縣委副書記孟君微微一哂，在老孟的心目中，這項試點工作就是嘩眾取寵。不隻是嘩眾取寵，更是會導致人心浮動，甚至會導致基層幹部的強烈抵製。
紀委書記馮立誌很不以為然，一項注定沒有前途的工作，開再多會布置的再詳細也沒有意義，這簡直是逆潮流而動。新時期的幹部講究個性張揚，現在居然要被套上枷鎖，老馮不覺得這項工作有存在的意義，這不是在挑戰幹部群眾的底限麽？
一旦數據模型構建完成，勢必會成為個人身上的包袱，仿佛被無數人盯著一樣。統戰部部長李瑉宇暗暗歎口氣，鄧華還是那個鄧華，那個喜歡折騰的家夥，喜歡無事生非的家夥，喜歡出風頭的家夥！
真懷疑這樣的幹部怎麽會青雲直上？當年的團縣委書記看著鄧華很不舒服，他是正科級幹部的時候，小鄧同誌不過是複轉軍人，連個正式編製都沒有。
如果不是撞大運英雄救美救到了了不得的人物，怎麽可能一路晉升？不隻是李部長這麽想，縣委副書記、縣長張輝也是一臉的鄙夷，在他看來小鄧同誌的想法太天真，簡直是把組織工作當成兒戲，根本不可能推廣開來，最起碼會受到組織工作者的強烈抵製。
小鄧同誌沒有心思管別人怎麽想：“有一點要提醒黨員幹部，個人不對自己進行屬性化數據模型構建的，將由組織上完成構建。模型一旦構建將會構建專屬數據庫封檔保存，此數據庫在中組部，一旦上傳沒有修改的可能，因此大家對屬性構建要慎之又慎，切不可等閑視之！”
終於露出獠牙了嗎？也就是說一旦黨員幹部自己不構建數據模型的，組織部門就要強製打造，嘿嘿！孟君幾乎要唱歌了，老孟幾乎已經看見試點工作的失敗，看見小鄧同誌铩羽而歸，看見鄧某人在未來仕途中的窮困潦倒！
果然是天作孽猶可恕自作孽不可活！說實話自從知道鄧華回到淮陽省開始，孟君就已經睡不著覺了，老孟不覺得孟家和鄧某人的矛盾可以化解。憑高副書記對鄧某人的了解，這家夥身上匪氣極重，講哥們義氣的同時，也是睚眥必報！
現在鄧某人要自己找死，讓孟君看到了孟家生存的希望，隻要沒有鄧華這個天敵存在，孟家就不會被打壓到一蹶不振。馮立誌暗暗搖頭，省委組織部幹部一處處長怎麽會是這樣一個人？
鄧華環顧整個會議室：“新事物總是伴隨著不看好、不接受甚至是抵製，作為項目倡導者我同意有反對意見的存在，認同大家保留觀點。但是作為省委組織部幹部一處代理處長，敬告在座的每一位，試點工作推廣工作不是請客吃飯！普通幹部群眾可以抵製試點工作，身為領導幹部一旦抵製哪怕是消極怠工，都將錄入領導幹部考核目錄，請各位好自為之！”
啊？哪兒又冒出來一個領導幹部考核目錄？這不是強製性要求幹部群眾加入試點工作麽？不是說不強製的嗎？常委會會議室頓時炸鍋！張輝縣長皺皺眉首先發難：“不好吧？試點工作強行製定指標不符合規矩，還是要講求自願的原則，畢竟強扭的瓜不甜麽！”
從開始張輝就反對折騰，在他而言古城縣最近經濟增長乏力，他不想分心搞什麽幹部考核分級製度試點。這注定是一項費力不討好的工作，甚至會導致人心浮動，會導致整個班子變成一盤散沙。現如今古城縣常委幾乎都是張輝的盟友，畢竟在這邊經營幾年了，就算有其他的山頭也和張縣長相處融洽。
現如今搞出這個幹部考核分級製度試點，勢必會影響到安定團結，勢必會導致自己身邊盟友的分崩離析！張輝萬萬不想發生這樣的事情，掌控一縣可不是那麽容易的，信賴的盧海濤還虎視眈眈，張縣長怎麽可能放心？
在張輝看來，鄧某人選擇在古城縣搞試點，就是在幫助盧海濤！憑借張縣長的人脈，很容易就知道小鄧同誌和老盧之間的關係，這是要給盧胖子站班！要幫姓盧的搶班奪權！萬萬不能答應！
老張同誌要堅守自己的陣地，要排斥來自任何方向的貪念，不管小鄧同誌是從什麽地方來的！孟君冷聲道：“同意張輝縣長的意見，畢竟隻是不成熟的版本，如果強製推廣很有可能會造成惡劣後果，一旦出現這樣的情況責任誰負？”