兩位領導相視一眼同時看向鄧華遞交的材料，此刻這份材料仿佛沉重了很多，老黃在組織部門工作十幾年，還是第一次遇到這樣的事情，在後備幹部選拔中超額完成任務的，偏偏鄧某人所作所為讓人無懈可擊！
似乎也隻能認可小鄧同誌的做法，黃祺銘深吸一口氣：“這份資料價值萬金！還有鄧華同誌提到的異地掛職模式，的確是鍛煉幹部好辦法，這個可以和兄弟省市搞幹部交流。”
國內一直有異地掛職模式，隻是鄧華提到的異地掛職顯然不同，通常來說異地掛職模式是經濟發達地區向貧困地區選派幹部。而鄧華的意思兩位領導都明白，是要著力培養本土幹部，讓本土幹部走出去，出去見見世麵。
王誌坤點點頭：“騎驢看唱本式的參觀走訪取經，的確很難讓一個人做出改變，畢竟有些老觀念已經根深蒂固。如果到外麵掛職，鄧華同誌覺得哪裏更合適？是沿海沿邊開放經濟區，還是其它地方？”
這就是出題了，從王誌坤把鄧華調來黃祺銘就知道，眼前的小家夥是個人才，但是能不能用好人才是關鍵。從萬盛縣取得的成績來看，小鄧同誌的確為一潭死水注入一泓清泉，讓國家級貧困縣煥發生機。
小鄧同誌幾乎沒有猶豫：“沿海沿邊經濟區並不合適，首先川渝市的自然條件、地理位置和人文曆史決定了，這裏和沿海沿邊經濟區有著巨大的反差。讓這裏的幹部到僑州去掛職，非但學不到經濟改革的手段，反而會造成邯鄲學步的效果，會讓幹部們變得更加迷茫，如此一來根本得不償失。”
很顯然小鄧同誌有過深刻的思考，沒錯鄧華在路上就已經多方麵考慮，讓川渝市的幹部到僑州、滬市去掛職，不可能學到真本事，能夠做到舉一反三的幹部有幾個？假如他真的能做到，又何必走出去調研掛職？
黃部長連連點頭，隻聽鄧華繼續道：“可以考慮到淮陽省青陽市、黔州省河池市、白山省鬆港市、興安省江濱市、興遠縣掛職鍛煉，這些地方同樣是內陸地區，同樣麵臨國有企業改製的問題，甚至比川渝市麵臨的困境更嚴峻。到這樣的地方去，我們的幹部不會成為看客，他們會在工作中學習，學習到先進的理念，學會用科學的模式改造建設川渝！”
這家夥還真是會選啊，王市長和黃部長交換一下眼神，青陽市是小鄧同誌家鄉，江濱市則是鄧華崛起的地方，這兩處都有鄧某人的烙印，甚至是他足以拿出來炫耀的政績，別看當初僅僅是小小的科級幹部和副處級幹部。
而黔州省河池市更是一個傳奇的所在，當年的縣委常委政法委書記，幾乎把黔州省整個掀翻天，對此二位領導心知肚明。鬆港市和興遠縣，則是小劉教授工作過的地方，更是創造內陸僑州的大名，成為川渝幹部掛職基地有著先天的優勢。
王誌坤笑道：“我們的鄧華同誌很不客氣呀，推薦五個地方三個是你工作過，不得不說你的建議很有開創性。就是要找條件相近的地方，就是要讓掛職幹部有賓至如歸的感覺，就是要讓幹部走得出去、學得到真本事、帶的回來好經驗實用的經驗，而不是誇誇其談！”
如果不是了解小鄧同誌，黃祺銘真懷疑鄧某人是不是變相拍馬屁，畢竟小劉教授是王誌坤市長的老師，推薦小劉教授工作過的地方，很有些討巧的嫌疑。
幸好兩位領導都了解，眼前這位性情耿直根本不會拍馬屁，黃部長微笑道：“相信小鄧同誌對掛職幹部有過想法，按照你的設想那一檔次的幹部適合出去掛職？優秀的？良好的？還是一般的？”
“優秀的和一般的都不需要出去！”
嗯？王誌坤和黃祺銘都愣了，黃部長好奇道：“為什麽？”
鄧華沉聲道：“優秀的可以從宣傳媒體上了解到外麵的世界，他們身上可以舉一反三，可以開創性打開工作局麵，唯一欠缺的是給他們展示的舞台。而一般的幹部隻適合蕭規曹隨，即便走出去掛職，也根本學不到什麽本事，搞不好會鬧出邯鄲學步的笑話。”
這家夥一定把自己歸類為優秀幹部行列，兩位領導想到了一起，其實他們不知道，小鄧同誌把自己歸類為一般幹部。如果沒有重生優勢，鄧某人相信自己頂多是一般幹部，也就是幹點蕭規曹隨的事情罷了。
“而良好的幹部可塑性強，善於學習也樂於學習，他們在掛職地方可以學到真的的本事，將來能夠在川渝把學到的東西付諸實施，這樣的幹部走出去才是最經濟實惠的！”
呃！經濟實惠？怎麽感覺像是在做買賣？王誌坤笑了：“好！祺銘部長有一個好部下，就按照鄧華同誌的考核標準，把第一批八位良好的幹部送出去，讓他們在學習中成長，將來成為川渝市的棟梁之材！”
哈哈哈！黃祺銘大笑道：“我怎麽感覺市長是王婆賣瓜自賣自誇呢？鄧華同誌是你從江濱市挖過來的幹部，他的優秀，是不是反襯市長大人是現代伯樂呀？哈哈哈！”
兩位領導齊齊大笑，倒是把鄧某人鬧個大紅臉，不過想到自己推薦的幹部能夠得到重用，鄧某人還是很高興的。組織幹部的成就感在哪裏？不就是選賢任能麽？看來自己還是很適合眼前的工作。
一個月後回到家，鄧馨雨和爺爺奶奶早就回燕京市上學，一個人在家的孫倩早早準備一桌子豐盛菜肴：“還以為你住在外麵不回來了，這麽大別墅讓我一個人住，知道我有多害怕？”
把外套交給妻子，隨即上前環住女人的腰肢：“這不是事多麽？放心吧短時間內不會出去了，頂多到萬盛縣看看，畢竟還是那邊的書記，也不知道什麽時候卸任。”
連孫倩都好奇：“為什麽要卸任？縣委書記不是很重要的一環麽？如果沒有書記的履曆，將來很難繼續向上的吧？”
似乎也隻能認可小鄧同誌的做法，黃祺銘深吸一口氣：“這份資料價值萬金！還有鄧華同誌提到的異地掛職模式，的確是鍛煉幹部好辦法，這個可以和兄弟省市搞幹部交流。”
國內一直有異地掛職模式，隻是鄧華提到的異地掛職顯然不同，通常來說異地掛職模式是經濟發達地區向貧困地區選派幹部。而鄧華的意思兩位領導都明白，是要著力培養本土幹部，讓本土幹部走出去，出去見見世麵。
王誌坤點點頭：“騎驢看唱本式的參觀走訪取經，的確很難讓一個人做出改變，畢竟有些老觀念已經根深蒂固。如果到外麵掛職，鄧華同誌覺得哪裏更合適？是沿海沿邊開放經濟區，還是其它地方？”
這就是出題了，從王誌坤把鄧華調來黃祺銘就知道，眼前的小家夥是個人才，但是能不能用好人才是關鍵。從萬盛縣取得的成績來看，小鄧同誌的確為一潭死水注入一泓清泉，讓國家級貧困縣煥發生機。
小鄧同誌幾乎沒有猶豫：“沿海沿邊經濟區並不合適，首先川渝市的自然條件、地理位置和人文曆史決定了，這裏和沿海沿邊經濟區有著巨大的反差。讓這裏的幹部到僑州去掛職，非但學不到經濟改革的手段，反而會造成邯鄲學步的效果，會讓幹部們變得更加迷茫，如此一來根本得不償失。”
很顯然小鄧同誌有過深刻的思考，沒錯鄧華在路上就已經多方麵考慮，讓川渝市的幹部到僑州、滬市去掛職，不可能學到真本事，能夠做到舉一反三的幹部有幾個？假如他真的能做到，又何必走出去調研掛職？
黃部長連連點頭，隻聽鄧華繼續道：“可以考慮到淮陽省青陽市、黔州省河池市、白山省鬆港市、興安省江濱市、興遠縣掛職鍛煉，這些地方同樣是內陸地區，同樣麵臨國有企業改製的問題，甚至比川渝市麵臨的困境更嚴峻。到這樣的地方去，我們的幹部不會成為看客，他們會在工作中學習，學習到先進的理念，學會用科學的模式改造建設川渝！”
這家夥還真是會選啊，王市長和黃部長交換一下眼神，青陽市是小鄧同誌家鄉，江濱市則是鄧華崛起的地方，這兩處都有鄧某人的烙印，甚至是他足以拿出來炫耀的政績，別看當初僅僅是小小的科級幹部和副處級幹部。
而黔州省河池市更是一個傳奇的所在，當年的縣委常委政法委書記，幾乎把黔州省整個掀翻天，對此二位領導心知肚明。鬆港市和興遠縣，則是小劉教授工作過的地方，更是創造內陸僑州的大名，成為川渝幹部掛職基地有著先天的優勢。
王誌坤笑道：“我們的鄧華同誌很不客氣呀，推薦五個地方三個是你工作過，不得不說你的建議很有開創性。就是要找條件相近的地方，就是要讓掛職幹部有賓至如歸的感覺，就是要讓幹部走得出去、學得到真本事、帶的回來好經驗實用的經驗，而不是誇誇其談！”
如果不是了解小鄧同誌，黃祺銘真懷疑鄧某人是不是變相拍馬屁，畢竟小劉教授是王誌坤市長的老師，推薦小劉教授工作過的地方，很有些討巧的嫌疑。
幸好兩位領導都了解，眼前這位性情耿直根本不會拍馬屁，黃部長微笑道：“相信小鄧同誌對掛職幹部有過想法，按照你的設想那一檔次的幹部適合出去掛職？優秀的？良好的？還是一般的？”
“優秀的和一般的都不需要出去！”
嗯？王誌坤和黃祺銘都愣了，黃部長好奇道：“為什麽？”
鄧華沉聲道：“優秀的可以從宣傳媒體上了解到外麵的世界，他們身上可以舉一反三，可以開創性打開工作局麵，唯一欠缺的是給他們展示的舞台。而一般的幹部隻適合蕭規曹隨，即便走出去掛職，也根本學不到什麽本事，搞不好會鬧出邯鄲學步的笑話。”
這家夥一定把自己歸類為優秀幹部行列，兩位領導想到了一起，其實他們不知道，小鄧同誌把自己歸類為一般幹部。如果沒有重生優勢，鄧某人相信自己頂多是一般幹部，也就是幹點蕭規曹隨的事情罷了。
“而良好的幹部可塑性強，善於學習也樂於學習，他們在掛職地方可以學到真的的本事，將來能夠在川渝把學到的東西付諸實施，這樣的幹部走出去才是最經濟實惠的！”
呃！經濟實惠？怎麽感覺像是在做買賣？王誌坤笑了：“好！祺銘部長有一個好部下，就按照鄧華同誌的考核標準，把第一批八位良好的幹部送出去，讓他們在學習中成長，將來成為川渝市的棟梁之材！”
哈哈哈！黃祺銘大笑道：“我怎麽感覺市長是王婆賣瓜自賣自誇呢？鄧華同誌是你從江濱市挖過來的幹部，他的優秀，是不是反襯市長大人是現代伯樂呀？哈哈哈！”
兩位領導齊齊大笑，倒是把鄧某人鬧個大紅臉，不過想到自己推薦的幹部能夠得到重用，鄧某人還是很高興的。組織幹部的成就感在哪裏？不就是選賢任能麽？看來自己還是很適合眼前的工作。
一個月後回到家，鄧馨雨和爺爺奶奶早就回燕京市上學，一個人在家的孫倩早早準備一桌子豐盛菜肴：“還以為你住在外麵不回來了，這麽大別墅讓我一個人住，知道我有多害怕？”
把外套交給妻子，隨即上前環住女人的腰肢：“這不是事多麽？放心吧短時間內不會出去了，頂多到萬盛縣看看，畢竟還是那邊的書記，也不知道什麽時候卸任。”
連孫倩都好奇：“為什麽要卸任？縣委書記不是很重要的一環麽？如果沒有書記的履曆，將來很難繼續向上的吧？”