“很多人都是聰明反被聰明誤！”鄧華不以為意，“商品有現貨和期貨，很多時候沒有必要糾結於馬上獲得好處，即便現在的領導不賞識又如何？也許現貨交易給人以安全感，不過真正強者不需要安全感，自身的實力就是最好的保障！毛遂不是說過，錐子總是會出頭的嗎？我不是錐子，我是一盞燈，可以照亮身邊所有人的燈，所以不會計較眼前的得失，總有人需要我的光亮！”
劉兆基歎口氣：“做組織工作這麽多年，見過很多自信的幹部，但是像小鄧這樣的還真是第一次。我說舍友，你就不能低調一點嗎？好像很少有人像你一樣自誇吧？一個自以為是的幹部，誰會用你？”
“就是！”程丹早看著小鄧自戀的樣子來氣，“我看你還是太自戀了，特別是今天這麽說話，如果傳到你的頂頭上司耳朵裏，你的前途一片灰暗！都是年少輕狂惹得禍，”女人一邊說一邊搖頭，似乎很為鄧某人惋惜，“這一次培訓結束，恐怕你要坐冷板凳了！”
趙海琅用肩膀撞一下鄧某人：“我挺你！老趙已經很自戀，沒想到兄弟你更自戀，我甘拜下風。不過文體委員沒說錯，低調低調才是王道，可不要被領導看作眼中釘肉中刺！”
“為什麽要低調？”鄧華淡然一笑，“上古時代的毛遂尚且知道自薦，我難道不如古人？有些人低調也有人想著，即便庸庸碌碌的幹部也有人擢拔，有的人一定要從口袋裏刺出來，才能讓自己的鋒芒呈現在世人麵前！可惜有些領導幹部不是不識人，而是缺乏足夠的胸襟，心有多大天地就有多大，想要天下人才為我所用，沒有膽識氣魄做不到！”
鄧宗雲點點頭：“小鄧真正的大智慧！隻有在執掌池水市政府以後，我才注意到自己需要的是什麽，那些整天溜須拍馬的佞臣，不能給我帶來需要的東西。真正有才華的幹部，不管他有什麽毛病，隻要能對我有幫助，我就會用他也敢於用他。此時想起設計師那句話，不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓，不隻是一種政治智慧，更是一種對人才的渴求，對不拘一格選人才的實踐，更是對自身的強大自信！”
大家陷入沉思，在座的都是聰明人，此前都把貓論當成前兩者的具現，今天才發現鄧華和鄧宗雲說的才是關鍵。一個不自信的領導幹部不敢人用人才，他害怕駕馭不了，害怕將來人才會取而代之，害怕自己淪為人才的傀儡。
在真正強大的政治家麵前，天下人才為我所用是一種大氣魄，更需要自身強大的實力。宋祖趙匡胤杯酒釋兵權是自信，明祖朱元璋殺戮功臣則是極度的危機感，讓他陷入瘋狂。
大家沒想到房間裏最年輕的鄧某人，居然成了中心，不隻是話題的中心，更是思想的中心。賈思怡不用說，一個三十多歲走到實權副處崗位的女人，絕對不會是蠢貨。
後備幹部培訓班的學員們，一個個更是天之驕子，哪一個不是自信滿滿？不止擁有聰明的頭腦，更有身後強大的勢力支撐，沒有支撐怎麽可能年紀輕輕走到現在的位子？
很多時候人才和庸才不是你自己說的算，而是上級領導說的算，就像當初清遠市企業改製試點中任用的那些項目部經理，哪一個不是以人才的名義任命的？又有誰真正比那些在基層崗位上，兢兢業業十幾二十年的幹部更強？
但是今天，就在池水政府賓館這間客房，後備幹部培訓班驕傲的學員們，真正看到了差距！沒有比較永遠看不到差距，有些蠢貨爛桃子和仙桃放在一起也看不到或者不想看到差距，聰明人不會犯那種愚蠢的錯誤。
“小鄧哥哥以前還是小看你了！”
劉兆基感慨頗深，此前的老劉還有點自怨自艾，覺得自己可以走得更快一點，也難怪老劉感慨。他的工齡都快趕上小鄧同誌的年齡，居然還不能看清某些事作為組織幹部來說，自己缺乏的似乎正是任人唯賢的氣魄！
似乎遠離了自己日常的形象，劉兆基也不憚於剖析自己：“從你身上老哥看到了差距，二十年的官白當了，居然不如一個二十五六的年輕人看得透徹！就像小劉教授所說的那樣，組織幹部就應該更客觀更理性，一定要做到不惟人情不惟上命不惟資曆。記得你在城北區黨校上倡導過，選拔人才就是要以人為本，拋棄那些外因的束縛！”
“大哥太客氣！”鄧華並不想成為眾矢之的，隻是今生一路走來經曆太多，今天也算是一次小發泄，話題不適合繼續，“說起池水的經濟建設，建議老鄧把勞務輸出的工作抓起來，不要在意那些反對意見，有些人不隻是鼠目寸光，更隻在乎自己的利益是否增值。另外建議把今年到位的扶貧款全部統籌安排，不要重複那種吃稻種過年的愚蠢事，不妨把救濟款和扶貧款當成一種獎勵機製。”
趙海琅嚇一跳：“小鄧，你可別為老鄧挖坑，扶貧款和救濟款可是專款專用的，如果觸犯紅線，那可就吃不了兜著走了！”
“沒事，小鄧繼續說，”鄧宗雲搖搖頭，上前為鄧某人點燃一支煙，“有些事必須要承擔，沒有擔當還怎麽充任一市之長！請相信我的黨性，相信我的勇氣，一定會做到最好！”
大家看向鄧宗雲的眼神都有點古怪，鄧市長的話根本不像是對同學說的，而是在跟領導表態！賈思怡很慶幸今天出現在這裏，雖然不知道將來鄧某人能走到哪一步，最起碼和他更進一步，也越發加深了了解。
鄧華微微一笑：“我說過挪用了嗎？同樣是專款專用隻不過換一種發放模式，古城縣有過成功經驗，無非是把集中起來的救濟款和扶貧款用來在下麵扶持民俗產品生產。其實就像學校中的助學金和獎學金的區別，換一種名頭換一種發放形式，勢必會激發老百姓生產致富的熱情。”
“轉換一種模式也不是不可以，”祝夏楓想了想忍不住說道，“問題是發動群眾做好宣傳動員，否則會後患無窮！不知道池水宣傳部門的工作能力怎麽樣？如果沒有良好的宣傳推廣，會在民間引起很大的誤解，搞不好會鬧出群體性事件。”
劉兆基歎口氣：“做組織工作這麽多年，見過很多自信的幹部，但是像小鄧這樣的還真是第一次。我說舍友，你就不能低調一點嗎？好像很少有人像你一樣自誇吧？一個自以為是的幹部，誰會用你？”
“就是！”程丹早看著小鄧自戀的樣子來氣，“我看你還是太自戀了，特別是今天這麽說話，如果傳到你的頂頭上司耳朵裏，你的前途一片灰暗！都是年少輕狂惹得禍，”女人一邊說一邊搖頭，似乎很為鄧某人惋惜，“這一次培訓結束，恐怕你要坐冷板凳了！”
趙海琅用肩膀撞一下鄧某人：“我挺你！老趙已經很自戀，沒想到兄弟你更自戀，我甘拜下風。不過文體委員沒說錯，低調低調才是王道，可不要被領導看作眼中釘肉中刺！”
“為什麽要低調？”鄧華淡然一笑，“上古時代的毛遂尚且知道自薦，我難道不如古人？有些人低調也有人想著，即便庸庸碌碌的幹部也有人擢拔，有的人一定要從口袋裏刺出來，才能讓自己的鋒芒呈現在世人麵前！可惜有些領導幹部不是不識人，而是缺乏足夠的胸襟，心有多大天地就有多大，想要天下人才為我所用，沒有膽識氣魄做不到！”
鄧宗雲點點頭：“小鄧真正的大智慧！隻有在執掌池水市政府以後，我才注意到自己需要的是什麽，那些整天溜須拍馬的佞臣，不能給我帶來需要的東西。真正有才華的幹部，不管他有什麽毛病，隻要能對我有幫助，我就會用他也敢於用他。此時想起設計師那句話，不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓，不隻是一種政治智慧，更是一種對人才的渴求，對不拘一格選人才的實踐，更是對自身的強大自信！”
大家陷入沉思，在座的都是聰明人，此前都把貓論當成前兩者的具現，今天才發現鄧華和鄧宗雲說的才是關鍵。一個不自信的領導幹部不敢人用人才，他害怕駕馭不了，害怕將來人才會取而代之，害怕自己淪為人才的傀儡。
在真正強大的政治家麵前，天下人才為我所用是一種大氣魄，更需要自身強大的實力。宋祖趙匡胤杯酒釋兵權是自信，明祖朱元璋殺戮功臣則是極度的危機感，讓他陷入瘋狂。
大家沒想到房間裏最年輕的鄧某人，居然成了中心，不隻是話題的中心，更是思想的中心。賈思怡不用說，一個三十多歲走到實權副處崗位的女人，絕對不會是蠢貨。
後備幹部培訓班的學員們，一個個更是天之驕子，哪一個不是自信滿滿？不止擁有聰明的頭腦，更有身後強大的勢力支撐，沒有支撐怎麽可能年紀輕輕走到現在的位子？
很多時候人才和庸才不是你自己說的算，而是上級領導說的算，就像當初清遠市企業改製試點中任用的那些項目部經理，哪一個不是以人才的名義任命的？又有誰真正比那些在基層崗位上，兢兢業業十幾二十年的幹部更強？
但是今天，就在池水政府賓館這間客房，後備幹部培訓班驕傲的學員們，真正看到了差距！沒有比較永遠看不到差距，有些蠢貨爛桃子和仙桃放在一起也看不到或者不想看到差距，聰明人不會犯那種愚蠢的錯誤。
“小鄧哥哥以前還是小看你了！”
劉兆基感慨頗深，此前的老劉還有點自怨自艾，覺得自己可以走得更快一點，也難怪老劉感慨。他的工齡都快趕上小鄧同誌的年齡，居然還不能看清某些事作為組織幹部來說，自己缺乏的似乎正是任人唯賢的氣魄！
似乎遠離了自己日常的形象，劉兆基也不憚於剖析自己：“從你身上老哥看到了差距，二十年的官白當了，居然不如一個二十五六的年輕人看得透徹！就像小劉教授所說的那樣，組織幹部就應該更客觀更理性，一定要做到不惟人情不惟上命不惟資曆。記得你在城北區黨校上倡導過，選拔人才就是要以人為本，拋棄那些外因的束縛！”
“大哥太客氣！”鄧華並不想成為眾矢之的，隻是今生一路走來經曆太多，今天也算是一次小發泄，話題不適合繼續，“說起池水的經濟建設，建議老鄧把勞務輸出的工作抓起來，不要在意那些反對意見，有些人不隻是鼠目寸光，更隻在乎自己的利益是否增值。另外建議把今年到位的扶貧款全部統籌安排，不要重複那種吃稻種過年的愚蠢事，不妨把救濟款和扶貧款當成一種獎勵機製。”
趙海琅嚇一跳：“小鄧，你可別為老鄧挖坑，扶貧款和救濟款可是專款專用的，如果觸犯紅線，那可就吃不了兜著走了！”
“沒事，小鄧繼續說，”鄧宗雲搖搖頭，上前為鄧某人點燃一支煙，“有些事必須要承擔，沒有擔當還怎麽充任一市之長！請相信我的黨性，相信我的勇氣，一定會做到最好！”
大家看向鄧宗雲的眼神都有點古怪，鄧市長的話根本不像是對同學說的，而是在跟領導表態！賈思怡很慶幸今天出現在這裏，雖然不知道將來鄧某人能走到哪一步，最起碼和他更進一步，也越發加深了了解。
鄧華微微一笑：“我說過挪用了嗎？同樣是專款專用隻不過換一種發放模式，古城縣有過成功經驗，無非是把集中起來的救濟款和扶貧款用來在下麵扶持民俗產品生產。其實就像學校中的助學金和獎學金的區別，換一種名頭換一種發放形式，勢必會激發老百姓生產致富的熱情。”
“轉換一種模式也不是不可以，”祝夏楓想了想忍不住說道，“問題是發動群眾做好宣傳動員，否則會後患無窮！不知道池水宣傳部門的工作能力怎麽樣？如果沒有良好的宣傳推廣，會在民間引起很大的誤解，搞不好會鬧出群體性事件。”