“大市場建設全盤采取商業運作模式，”鄧組長篤定道，“大市場需要的土地，全部按照市場價給付地價，企業想要在大市場擁有一席之地，自然也要花錢。相信此次遷移二輕企業注定獲得巨大收獲，僅僅是土地差價，就可以給企業技術進步帶來大筆資金。”
副局長付剛問：“經過前一階段摸底，三成員工明確表示，不願意去江北，希望改製小組有一個交待。鄧組長，不知道規劃小組有沒有更好的處置方案？那些員工都是企業骨幹，他們的離開，將會給企業帶來不小的損失！”
“之前說過，不願意去江北的，可以實行買斷，或者優先擁有在大市場購買商號的權利。”鄧華皺皺眉，早就研究過的事情一再提出來，讓他對二輕局領導的能力很懷疑，“既然是骨幹，一定有一定的專業技能，他們完全可以用買斷的錢，開維修部、製衣店、鞋帽訂做或者其他什麽。”
小鄧組長是不是聽力有問題，付剛苦笑：“我的意思是說，那些老員工不想離開企業，又不想跟著去江北，他們是此次企業搬遷最大的障礙！”
“天下沒有十全十美的！”鄧華臉上冷下來，“實際上遷移後的企業有著燦爛的發展前景，企業和二輕局的領導要耐心細致做說服工作。同時也要提醒那些技術大拿，不要把過去的輝煌當成資本，新企業將會采用最先進技術，生產最流行的產品，很多技術都需要重新學習。”
其實現場鄧某人級別不高，不要說二輕局局長副局長，就連幾位處長都是自身科級。可是鄧某人人不大占的位子好，好家夥一直拿市委的大帽子壓人，幾位領導隻能是乖乖聽著。
一直沉默的工會主席劉衛華眯眼看向鄧某人，老劉性子一向耿直，從來不在乎什麽官階，據說前任局長魏明英的倒台，就和他有著直接關係。
此刻聽了鄧組長的話，劉主席不以為然：“鄧組長，企業遷移是不是要尊重員工的意願？一味行政手段是不是有點專製？”
“哦？劉主席有什麽建議？不妨說出來探討一下。”鄧華很尊重敢於為員工爭利益的領導，如果沒有他們，身為弱勢群體的員工，不知道還有沒有人幫助伸張權益，“說白了，企業遷移也好，改製也罷，目的無非是改善員工的待遇，讓員工的生活水平提高，帶動整個社會的經濟發展。”
劉主席皺皺眉：“那些為企業奉獻了青春和熱血的老員工，如果就此買斷工齡，是不是不公平？以後的養老怎麽解決？以後的醫療保障怎麽解決？還有住房補貼，還有孩子上學問題，以及老人的未來，是不是一定要他們承擔改革的陣痛？”
“我們沒有說過一定要他們承擔改革的陣痛！”老劉還真是愈老彌堅，幾位二輕局幹部都有點幸災樂禍的樣子，鄧華耐心解釋，“我說過，企業遷移後有著燦爛的前景，員工待遇也將有大幅度提高。如果員工看不清形勢，依舊要死守瀕臨破產的企業不放，不想遷移不想迎接全新的挑戰，那麽也就意味著他們自己放棄了機會。我想，有些事也許是雙方溝通不暢造成的，那麽就需要工會出麵，向大家解釋清楚。”
劉衛華沒想到鄧某人會將自己一軍：“工會有義務幫助員工爭取利益，保護員工最起碼的權益，二輕工業園規劃小組能不能想到兩全其美的辦法，讓那些員工獲得更好的待遇？當然，工會應該承擔的責任，我們不會推搪，最起碼要有拿得出手的東西，否則很難向員工解釋！”
“劉主席可以直接和工人們說，或者舉辦座談會，召集員工代表，我願意和工人們直接交流！”鄧華喝口水，今天和二輕局幹部說話太費勁，“新園區將會開通通勤車，由企業補償工人，工作餐也將有適當補償。各種政策執行後，工友們不但不會失去，反而會大幅度提高生活水平，提高工資待遇。未來，二輕工業園將會建設江濱市配套設施最完備的小區，那裏的樓房售價比市區低很多，學校醫院等設施，肯定會是最好的，這一點毋庸置疑！”
大家不認為鄧某人的話能實現，對於二輕局的幹部來說，說起忽悠，他們任何一個都比鄧某人在行。在幾位領導看來，鄧公子就是在忽悠，把江北幾近不毛之地說的天花亂墜，以後的事情誰知道呢！
反而是劉衛華，對鄧組長說的話有些相信，看上去小鄧組長不是那種花說柳說的幹部：“如果鄧組長所說的都能實現，我相信工人們願意重新創業，不為別的，為了自己和子女的未來。隻是……”
劉主席沒有說下去，鄧華很清楚：“眼下省規劃局所做二輕工業園規劃已經有了眉目，工業園的基礎設施建設馬上展開，我想屆時企業的搬遷還沒有進行。那時候劉主席不妨帶著工人代表，一起去園區參觀，有了配套的基礎設施，最起碼要比當年援疆建設強太多吧！”
援疆建設四個字終於打動劉衛華，實際上在座的有幾位，都是當年援疆建設的時候，從關裏各地調動到興安省。當年的年輕人憑著一腔熱血，什麽時候又考慮過什麽待遇問題？
當年的年輕人，大多數都是關裏年輕人中精英一群，那一批批援疆建設的年輕人，都是意氣風發的青年，如今雖然垂垂老矣，提起當年依舊豪氣衝天！
“好！我就信你一回！”劉衛華終於下定決心，老劉忽然有一種回到那個激情飛揚年代的感覺，“隻要二輕工業園有了進展，工會保證完成工人的解釋說明，務必讓工人們跟隨企業去江北，為江濱市經濟騰飛盡一份心力！”
米菲皺皺眉忽然開口問道：“我聽說二輕工業園規劃中的江灣鎮，已經出現哄抬地皮現象，不知道規劃小組能不能解決地皮問題？征地問題一向敏感，如果沒有低廉的土地作為置換，企業搬遷還有意義嗎？”
副局長付剛問：“經過前一階段摸底，三成員工明確表示，不願意去江北，希望改製小組有一個交待。鄧組長，不知道規劃小組有沒有更好的處置方案？那些員工都是企業骨幹，他們的離開，將會給企業帶來不小的損失！”
“之前說過，不願意去江北的，可以實行買斷，或者優先擁有在大市場購買商號的權利。”鄧華皺皺眉，早就研究過的事情一再提出來，讓他對二輕局領導的能力很懷疑，“既然是骨幹，一定有一定的專業技能，他們完全可以用買斷的錢，開維修部、製衣店、鞋帽訂做或者其他什麽。”
小鄧組長是不是聽力有問題，付剛苦笑：“我的意思是說，那些老員工不想離開企業，又不想跟著去江北，他們是此次企業搬遷最大的障礙！”
“天下沒有十全十美的！”鄧華臉上冷下來，“實際上遷移後的企業有著燦爛的發展前景，企業和二輕局的領導要耐心細致做說服工作。同時也要提醒那些技術大拿，不要把過去的輝煌當成資本，新企業將會采用最先進技術，生產最流行的產品，很多技術都需要重新學習。”
其實現場鄧某人級別不高，不要說二輕局局長副局長，就連幾位處長都是自身科級。可是鄧某人人不大占的位子好，好家夥一直拿市委的大帽子壓人，幾位領導隻能是乖乖聽著。
一直沉默的工會主席劉衛華眯眼看向鄧某人，老劉性子一向耿直，從來不在乎什麽官階，據說前任局長魏明英的倒台，就和他有著直接關係。
此刻聽了鄧組長的話，劉主席不以為然：“鄧組長，企業遷移是不是要尊重員工的意願？一味行政手段是不是有點專製？”
“哦？劉主席有什麽建議？不妨說出來探討一下。”鄧華很尊重敢於為員工爭利益的領導，如果沒有他們，身為弱勢群體的員工，不知道還有沒有人幫助伸張權益，“說白了，企業遷移也好，改製也罷，目的無非是改善員工的待遇，讓員工的生活水平提高，帶動整個社會的經濟發展。”
劉主席皺皺眉：“那些為企業奉獻了青春和熱血的老員工，如果就此買斷工齡，是不是不公平？以後的養老怎麽解決？以後的醫療保障怎麽解決？還有住房補貼，還有孩子上學問題，以及老人的未來，是不是一定要他們承擔改革的陣痛？”
“我們沒有說過一定要他們承擔改革的陣痛！”老劉還真是愈老彌堅，幾位二輕局幹部都有點幸災樂禍的樣子，鄧華耐心解釋，“我說過，企業遷移後有著燦爛的前景，員工待遇也將有大幅度提高。如果員工看不清形勢，依舊要死守瀕臨破產的企業不放，不想遷移不想迎接全新的挑戰，那麽也就意味著他們自己放棄了機會。我想，有些事也許是雙方溝通不暢造成的，那麽就需要工會出麵，向大家解釋清楚。”
劉衛華沒想到鄧某人會將自己一軍：“工會有義務幫助員工爭取利益，保護員工最起碼的權益，二輕工業園規劃小組能不能想到兩全其美的辦法，讓那些員工獲得更好的待遇？當然，工會應該承擔的責任，我們不會推搪，最起碼要有拿得出手的東西，否則很難向員工解釋！”
“劉主席可以直接和工人們說，或者舉辦座談會，召集員工代表，我願意和工人們直接交流！”鄧華喝口水，今天和二輕局幹部說話太費勁，“新園區將會開通通勤車，由企業補償工人，工作餐也將有適當補償。各種政策執行後，工友們不但不會失去，反而會大幅度提高生活水平，提高工資待遇。未來，二輕工業園將會建設江濱市配套設施最完備的小區，那裏的樓房售價比市區低很多，學校醫院等設施，肯定會是最好的，這一點毋庸置疑！”
大家不認為鄧某人的話能實現，對於二輕局的幹部來說，說起忽悠，他們任何一個都比鄧某人在行。在幾位領導看來，鄧公子就是在忽悠，把江北幾近不毛之地說的天花亂墜，以後的事情誰知道呢！
反而是劉衛華，對鄧組長說的話有些相信，看上去小鄧組長不是那種花說柳說的幹部：“如果鄧組長所說的都能實現，我相信工人們願意重新創業，不為別的，為了自己和子女的未來。隻是……”
劉主席沒有說下去，鄧華很清楚：“眼下省規劃局所做二輕工業園規劃已經有了眉目，工業園的基礎設施建設馬上展開，我想屆時企業的搬遷還沒有進行。那時候劉主席不妨帶著工人代表，一起去園區參觀，有了配套的基礎設施，最起碼要比當年援疆建設強太多吧！”
援疆建設四個字終於打動劉衛華，實際上在座的有幾位，都是當年援疆建設的時候，從關裏各地調動到興安省。當年的年輕人憑著一腔熱血，什麽時候又考慮過什麽待遇問題？
當年的年輕人，大多數都是關裏年輕人中精英一群，那一批批援疆建設的年輕人，都是意氣風發的青年，如今雖然垂垂老矣，提起當年依舊豪氣衝天！
“好！我就信你一回！”劉衛華終於下定決心，老劉忽然有一種回到那個激情飛揚年代的感覺，“隻要二輕工業園有了進展，工會保證完成工人的解釋說明，務必讓工人們跟隨企業去江北，為江濱市經濟騰飛盡一份心力！”
米菲皺皺眉忽然開口問道：“我聽說二輕工業園規劃中的江灣鎮，已經出現哄抬地皮現象，不知道規劃小組能不能解決地皮問題？征地問題一向敏感，如果沒有低廉的土地作為置換，企業搬遷還有意義嗎？”