特別是二輕係統,可以說是黃書記上任以來,打擊貪腐的重災區。全局副處級以上幹部所剩無幾,包括那些企業編的幹部,全部被拿下,不能不讓李成偉戰戰兢兢如履薄冰!


    “小鄧科長,二輕係統沒錢!”李成偉一副死豬不怕開水燙的架勢,窮總不是毛病,反正二輕局窮全市有名,那也不是自己造成的,“二輕係統員工可不是那麽好擺弄的,如果他們不答應,遷移工作很難展開。”


    見多了放賴的,堂堂的二輕局長放賴,還真是少見,小鄧科長差點被氣樂了。和下台的魏明英比起來,李成偉也許夠老實,卻十足十一個酒囊飯袋,根本就是一個混吃等死的家夥。


    官場中大概此類幹部占四分之一強,他們整天按部就班,從來沒有身為主人翁的覺悟。更多時候做一天和尚撞一天鍾,可是不作為幹部很少會被追責,晉升卻不耽誤,無非是混資曆而已!


    鄧某人微微一哂:“動員工作不是你我需要考慮的,如果企業管理者不能掌控,遷移先從領導的位子開始!當然,請李局長不要誤會,我沒有為難局長的想法,也沒有那個權利。黃書記已經表明態度,一定要在最短時間內,完成動員工作,一定要在年內完成企業搬遷!”


    “黃書記?”


    李局長一哆嗦,黃書記不隻是市委書記,也是省委副書記,對於老李來說就是高高在上的首長!“遷移先從領導的位子開始!”意味著什麽?不需要小鄧科長說太多,李成偉似乎覺得自己的位子都有一點點不穩當。


    付剛副局長見不得老李畏畏縮縮的樣子,真給二輕局丟人現眼,二輕局窮不假,卻也窮得有骨氣:“鄧科長,或者說小鄧組長,單純高壓無法完成遷移動員工作,沒有一定的補償,對二輕係統的員工是不公平的。”


    “要什麽樣的補償?”


    鄧華冷冷一笑,很多人看不清形勢,一邊怨天尤人不滿足現狀,一邊老守田園不想做出改變。天底下哪有掉餡餅的事情!不改變意味著繼續窮下去,繼續開不出薪水,繼續沒錢苦熬!


    二輕局幾位領導一滯,付剛咳嗽一聲:“二輕係統本來就窮,遷移相當於砸破原有的壇壇罐罐,對職工來說,如果遷移去江北,什麽都要從頭開始,損失太大!”


    “二輕係統的狀況各位比我清楚,如果遷移企業能夠讓企業煥發生機,能夠讓職工重新獲得薪水甚至上調月薪,我想已經是最好的補償。當然,前一段時間市政府提出的買斷工齡做法,也可以作為此次改製條件的補充,確實不願意隨企業遷移的員工,可以買斷工齡!”


    鄧華態度堅決,李成偉愣住了:“買買斷工齡?”


    要知道此前正是因為買斷工齡,才導致大規模上訪,那一次險些讓呂希民下課。付剛腦袋搖的像是撥浪鼓:“買斷不要再提!二輕係統員工對買斷極其反感,此時提出來將會激化黨群矛盾,會出大事的!”


    就連金逸和石秋科都感覺,小鄧科長的提議不靠譜!江濱市人對企業的那種依戀,絕對超越其他任何地方,就像當初王濤父母。


    那時候金英用大德國際實業有限責任公司的正式員工,都換不來王家二老的青睞,他們寧可讓兒子當市委的臨時工!如果強行推動工齡買斷,十之七八會鬧出群體性事件,那時候市委市政府都受不了,不要說小小的督察一科!


    “我說過,不願意隨企業遷移的員工買斷工齡,不過是作為分流員工的一種補充!”鄧華正色道,“二輕係統企業遷移到二輕工業園,絕對不是簡單搬家。按照二輕工業園的規劃,沒有技術含量沒有市場競爭力的企業,不允許進入園區!”


    “啊?”


    居然還有門檻!金逸觀察在座二輕局各位領導的表情,顯然對門檻很不以為然,或者說根本不理解。如果二輕係統企業有市場競爭力,又何必走上改製的道路呢?實際上當初鄧某人在小組會議上提出門檻的時候,督察一科的幹部都不理解。


    李成偉苦笑:“鄧組長,如果設定的門檻過高,我想二輕係統企業恐怕沒有可以遷移成功的!”


    一轉眼,老李已經以鄧某人的角度思考,沒辦法,人家來頭太大,如果他不好好處置,後果會很嚴重。就憑鄧某人強硬的態度,顯然是拿到了尚方寶劍,老李不是傻瓜,自然不會去做螳臂擋車的傻事。


    不光李成偉做如是想,付剛也皺緊眉頭:“江濱市二輕係統企業,很多都是幾十年前的生產工藝,說起技術含量、市場競爭力麽,嘿嘿!”


    其實不隻是江濱市的企業如此,關東三省諸多企業都是如此,就連華夏第一汽車公司,也不過是近幾年才引進外資,開始產業轉型。


    華夏畢竟閉關鎖國太久,建國後又被西方世界封鎖,脫離主流市場之外,基本上沒有可以走出國門競爭的東西。實際上世界上發達國家的工業化過程,有著鮮明的時代特性,也就是通常所謂的三次工業革命。


    因為種種原因,華夏的產業革命並不完全徹底,更沒有充裕的消化時間,實際上前兩次產業革命在華夏是混為一談的。也隻有方興未艾的第三次工業革命,華夏才算是搭上了順風車,問題是底子太薄,就像坐在牛車上和奔馳賽跑!


    “門檻一定會有,而且一定會高!”鄧華認真道,“如果不製定一個準入門檻,二輕工業園也就沒有成立的必要!沒有技術含量沒有市場競爭力產品的企業,要抓住時機,在遷移過程中完成產業升級改造。同時,大力吸引高素質人才,讓企業擁有自我進步的能力,而不是單純複製引進技術。”


    二輕局幾位領導都暗自撇嘴,說得輕巧,想要企業技術升級不難。按照二輕係統企業落後世界同行業幾代的技術標準,想要更新換代很輕鬆,隨隨便便引進人家落後淘汰的產能,足以拿出來炫耀。問題是首先要有充足的資金,沒有錢,一切不過是水中月鏡中花!

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