第170章 生動的課時
李峰在這時麵帶笑意的揮了揮手，道：“都先靜一靜，大家不用不信任。我這個人想來是一諾千金，既然有這樣的安排，那就一定會實行。不會有絲毫的凝滯，而且我都跟總裁商量過了，有什麽不好信任的？”
“真的？真的是真的！”
“臥槽！真的不用加班了，太爽了！”
實際上市場部真的是很辛苦的，李峰說的晚上十點下班都是早的，有時候得工作到十二點。甚至幾個業績領袖工作到一點也都是很正常的。實際上因為泛娛樂的模式，有很多的客戶到了晚上才開始活躍，反倒白天的業績能力不高。
那些業績領袖都是真正吃苦耐勞好好學習的存在，但是畢竟大多數人都不是這種人。相對來說，更多人雖然有時也會在業務上麵想盡辦法。但要不就是智慧不夠，要不運氣不好，難以達成。之後的副作用就是很少去想這種東西了。
而李峰明白一個道理，不能讓每一個人都變成天才，但是可以把每一個人都變成精英。
有幾樣東西是所有人都熟練的，吃飯，喝水，尿尿。這些東西，恐怕沒有一個人可以說自己並不精通。而之所以精通，是因為每天要去做，要去不厭其煩的做。做著做著，就熟練了。
市場業務員也是一樣的，每天重複同樣的工作，根本就沒有什麽意思。但這又不是吃飯，可以避免，長久以來，很多人自然也會在高壓中受不了。現代企業對待業務員就是壓榨完所有能力然後放逐，根本就不會深入培養。
畢竟這種崗位很好找，而且有時候好好培養一個人家跳槽去了大公司，根本就是得不償失的。
但是李峰可並不是單純的培養。
他示意短發小美女調出第一幅ppt畫麵來，道：“那麽……今天的工作時間至少還沒到。我就來講一下大家在運營中出現的一些問題吧！”
“這是第一個。”
李峰指著ppt畫麵，下麵就又炸開了鍋。
“臥槽……這是什麽玩意兒？”
“額……李總監這是買什麽關子呢？”
“是啊，根本看不懂。”
不怪員工這樣說，因為李峰在畫麵上的演示，完全就是一片純白，根本就沒有任何的廣告畫麵。
李峰示意大家稍安勿躁，同時緩聲開口道：“大家可能很疑惑我為什麽會放出一副空白的畫麵。因為空白本來就是大家在運營中出現的一個問題。”
“切第二幅……”
緊接著第二幅，是當前最火的手機遊戲全民榮耀。這個遊戲的普及率當前高的離譜，估計全公司的人有百分之九十的在玩兒，百分之百知道。
“我現在向大家推薦全民榮耀……這款遊戲真的非常的好，對戰快感血脈噴張，讓你享受最愉快的遊戲體驗。”
台詞。這大家都懂。因為平時公司做的廣告引流一般都是這個樣子的。
“我們家的遊戲是全民榮耀的跟風遊戲，這點毋庸置疑。我們比之全民榮耀，有一個很大的弊端，那就是雖然畫麵感強，操作流程基本相同。但因為玩家少的原因匹配速度慢，而且中途廣告插入更是讓人心中操蛋。”
“所以我們是空白的……原本就不如還非要說比人家厲害。有毛用？這就等同與買白紙和買書籍，完全不同！”
李峰聳肩，繼續道：“所以不運營就行了。”
全場不禁緘默了起來……這是什麽話。這樣就是讓公司什麽都不要做好了？那還開個什麽公司？
“這樣吧，我繼續宣布一個消息。”李峰緩聲開口。
短發小姑娘現在終於冷靜下來可以嫻熟的操作了，實際上這也是一種鍛煉。李峰容許她錯這麽一次，那麽以後就不會再錯了。很多時候很多人缺少的實際上隻是一個鍛煉機會而已。
“經過協商決定，以後市場部的所有工作都沒有預先安排。現有的網站，平台以及遊戲。想運營就運營，不想就算了。全憑你們自己怎麽幹。你們的最低薪資並不變，依然隻有1500塊！”
對於這個數字李峰咬的很清楚。一千五百塊在京都夠幹嘛？生活都成問題……但實際上呆在公司超過兩個月的業務員怎麽也有三四千塊，多的幾萬。
“公司以後市場部的業務拓展不僅僅限於已有業務。你們想到什麽就可以做什麽，提成仍然按百分之二十。也就是說公司賺到多少錢你們就有百分之二十，無論什麽方式，無論做什麽……”
“隻要還在這個範圍內，任何事情任何工作賺到的錢，你們都可以拿到提成。所以……隨便你們做什麽都好。”
李峰聳了聳肩膀，指著大屏幕上的畫麵。那是“泛娛樂”三個大字。
眾多員工都呆滯了起來……尼瑪的這到底是幾個意思？實際上連部長這時候都已經有點兒小小懵逼了，根本就不理解李峰這貨究竟要幹什麽。
等等……這些安排。
部長仿佛一下子驚覺了什麽。
李峰第一個對於工作時長的安排，八小時的工作量對於業務員來說真的是不足夠做什麽的。自覺加班打卡的計算模式？有多少人會加班呢？實際上並不看好。但是李峰提出累計時長的休假就不一樣了。
假如每天上十二個小時，那麽上三天就能多休一天假！這是帶底薪休假！這樣一來的話，恐怕很多人都會願意累計這個三天來多休息一天吧？
這還不是最重要的，李峰在運營根本還沒有講的時候，忽然扯開話題又宣布不用運營，這看似是一個非常荒唐的舉動，但是對於在運營工作多年的部長來說，這似乎很是奇妙！
尼瑪不對頭呀……這一開始就在把員工往坑裏帶啊！
部長終於驚覺了，李峰這壓根就是親身進行了一次絕對的運營啊！表麵上李峰宣布了這麽多的好政策，但是嗅覺靈敏的部長卻聞到，這壓根就等於什麽都沒有宣布！
有了後來這個關於不用工作的宣布，選擇自己喜愛的能賺錢的泛娛樂行業，根本就是更深層次的壓榨員工。隻要能掙到錢就有提成，看起來很好，但對於公司來說沒有任何損失。甚至於原本公司業務也基本不會太大下滑。
為什麽呢？因為除了那些新員工外，真正已經熟悉這些運營並有些心得的業績高強員工，大多不會舍近求遠去做別的業務。而那些湯湯水水的員工，原本就拉不來許多的業務。
1500塊的工資，每天根本沒有明確的工作。是個人都會鑽研怎麽才能好好的賺到千。那麽加班不加班有什麽問題呢？上班不上班似乎都沒有什麽問題……說句實話要是真的自個選擇一個喜歡的業務自己談，恐怕員工自己都不會讓自己下班的。
李總監的核心目的，就是讓員工把“工作變成生活啊！”
沒有壓迫也沒有強製，但是卻越發明顯的弱肉強食。這樣的體製，要是一兩天熬不出業績恐怕自己就得逼瘋。
原本極為生氣的部長耷拉下來了。
李總監果然是高人啊！我竟然還認為人家不懂運營！人家的實力分明就已經達到了運營的最高目的。或者說眼光根本就不同……人家的眼睛隻盯著錢，而自己老在想方式和公司。能賺到錢的公司，不就是最好的公司嗎？
想了想之後，他終於埋下頭去，開始認真在筆記本上記錄了。
旁邊的範勻挑了挑眉，心裏也是暗暗點頭。
“叮！恭喜宿主裝逼成功，獲得100裝逼點兒。”
“叮！宿主距離獎池完全結束隻剩300裝逼點，進入結束倒計時。”
而這時，場上的員工也大多數都是一副幹勁滿滿的樣子。有約束的工作使用不能使個人能力得到完全揮發。最重要的是網絡公司不同於實體公司。對於實體生產製造加工業，就像是李峰的公司來說，一個手藝熟練的工作者比手生的工作者要強好幾倍。
但是泛娛樂體係之中，運氣和微創所引發的波瀾完全不是能夠憑借一般數據預測的，有時候一項極為微小的創新能夠引發一大片波瀾。而在這裏麵，活躍是最為重要的。
死氣沉沉的做業績，永遠都做不出好業績來。
李峰隨意的揉了揉嘴角，道：“那現在散會。”
隨意的宣布散會之後，李峰緩步走到了已經對他沒有絲毫鄙夷甚至還有幾分崇敬的部長身邊，麵帶微笑道：“部長，不忙的話，能商量一下嗎？”
“嗯……李總監請說，我一定全力配合。”
李峰點了點頭，道：“泛娛樂畢竟不同與一般的網絡運營。我建議你組織搞一批下線運營隊伍。不用上班完全自由適當提成。現在公司發展初期，盈利不要在意，不虧就行。”
說著，李峰拍了拍他的肩膀，同時對著範勻笑了笑，轉身離開。
部長卻足足呆了半晌。
“李總監果然好深的套路……”
範勻微愣道：“怎麽了？我怎麽沒懂李總監的意思？”
“唉……”部長搖了搖頭，道：“我真是服了！”
“李總這個概念，就是壓根沒打算讓公司有任何一個低級員工。剛剛他說的下線運營隊伍，並不是針對我呀！”
“我們的員工馬上就會適應全新的工作時間，但不可能每個人對泛娛樂都有充足的理解。但是他們隻要把以前聚集流量引流的時間，花費到招收下線上麵，要不了多少時間……每個市場部員工都是一個小型運營組織了……”
範勻猛驚。
尼瑪還真是厲害我怎麽就沒想到呢？網絡本來就是無界的，他們與其費盡心思的去找適齡人引流，還不如直接找本來就已經在玩耍的閑人，這些人去創造業績，業績再回籠……天呢！簡直太完美了。
“叮……當前宿主距離獎池完全開啟還剩100裝逼點！可獲得終極大禮包！”
李峰在這時麵帶笑意的揮了揮手，道：“都先靜一靜，大家不用不信任。我這個人想來是一諾千金，既然有這樣的安排，那就一定會實行。不會有絲毫的凝滯，而且我都跟總裁商量過了，有什麽不好信任的？”
“真的？真的是真的！”
“臥槽！真的不用加班了，太爽了！”
實際上市場部真的是很辛苦的，李峰說的晚上十點下班都是早的，有時候得工作到十二點。甚至幾個業績領袖工作到一點也都是很正常的。實際上因為泛娛樂的模式，有很多的客戶到了晚上才開始活躍，反倒白天的業績能力不高。
那些業績領袖都是真正吃苦耐勞好好學習的存在，但是畢竟大多數人都不是這種人。相對來說，更多人雖然有時也會在業務上麵想盡辦法。但要不就是智慧不夠，要不運氣不好，難以達成。之後的副作用就是很少去想這種東西了。
而李峰明白一個道理，不能讓每一個人都變成天才，但是可以把每一個人都變成精英。
有幾樣東西是所有人都熟練的，吃飯，喝水，尿尿。這些東西，恐怕沒有一個人可以說自己並不精通。而之所以精通，是因為每天要去做，要去不厭其煩的做。做著做著，就熟練了。
市場業務員也是一樣的，每天重複同樣的工作，根本就沒有什麽意思。但這又不是吃飯，可以避免，長久以來，很多人自然也會在高壓中受不了。現代企業對待業務員就是壓榨完所有能力然後放逐，根本就不會深入培養。
畢竟這種崗位很好找，而且有時候好好培養一個人家跳槽去了大公司，根本就是得不償失的。
但是李峰可並不是單純的培養。
他示意短發小美女調出第一幅ppt畫麵來，道：“那麽……今天的工作時間至少還沒到。我就來講一下大家在運營中出現的一些問題吧！”
“這是第一個。”
李峰指著ppt畫麵，下麵就又炸開了鍋。
“臥槽……這是什麽玩意兒？”
“額……李總監這是買什麽關子呢？”
“是啊，根本看不懂。”
不怪員工這樣說，因為李峰在畫麵上的演示，完全就是一片純白，根本就沒有任何的廣告畫麵。
李峰示意大家稍安勿躁，同時緩聲開口道：“大家可能很疑惑我為什麽會放出一副空白的畫麵。因為空白本來就是大家在運營中出現的一個問題。”
“切第二幅……”
緊接著第二幅，是當前最火的手機遊戲全民榮耀。這個遊戲的普及率當前高的離譜，估計全公司的人有百分之九十的在玩兒，百分之百知道。
“我現在向大家推薦全民榮耀……這款遊戲真的非常的好，對戰快感血脈噴張，讓你享受最愉快的遊戲體驗。”
台詞。這大家都懂。因為平時公司做的廣告引流一般都是這個樣子的。
“我們家的遊戲是全民榮耀的跟風遊戲，這點毋庸置疑。我們比之全民榮耀，有一個很大的弊端，那就是雖然畫麵感強，操作流程基本相同。但因為玩家少的原因匹配速度慢，而且中途廣告插入更是讓人心中操蛋。”
“所以我們是空白的……原本就不如還非要說比人家厲害。有毛用？這就等同與買白紙和買書籍，完全不同！”
李峰聳肩，繼續道：“所以不運營就行了。”
全場不禁緘默了起來……這是什麽話。這樣就是讓公司什麽都不要做好了？那還開個什麽公司？
“這樣吧，我繼續宣布一個消息。”李峰緩聲開口。
短發小姑娘現在終於冷靜下來可以嫻熟的操作了，實際上這也是一種鍛煉。李峰容許她錯這麽一次，那麽以後就不會再錯了。很多時候很多人缺少的實際上隻是一個鍛煉機會而已。
“經過協商決定，以後市場部的所有工作都沒有預先安排。現有的網站，平台以及遊戲。想運營就運營，不想就算了。全憑你們自己怎麽幹。你們的最低薪資並不變，依然隻有1500塊！”
對於這個數字李峰咬的很清楚。一千五百塊在京都夠幹嘛？生活都成問題……但實際上呆在公司超過兩個月的業務員怎麽也有三四千塊，多的幾萬。
“公司以後市場部的業務拓展不僅僅限於已有業務。你們想到什麽就可以做什麽，提成仍然按百分之二十。也就是說公司賺到多少錢你們就有百分之二十，無論什麽方式，無論做什麽……”
“隻要還在這個範圍內，任何事情任何工作賺到的錢，你們都可以拿到提成。所以……隨便你們做什麽都好。”
李峰聳了聳肩膀，指著大屏幕上的畫麵。那是“泛娛樂”三個大字。
眾多員工都呆滯了起來……尼瑪的這到底是幾個意思？實際上連部長這時候都已經有點兒小小懵逼了，根本就不理解李峰這貨究竟要幹什麽。
等等……這些安排。
部長仿佛一下子驚覺了什麽。
李峰第一個對於工作時長的安排，八小時的工作量對於業務員來說真的是不足夠做什麽的。自覺加班打卡的計算模式？有多少人會加班呢？實際上並不看好。但是李峰提出累計時長的休假就不一樣了。
假如每天上十二個小時，那麽上三天就能多休一天假！這是帶底薪休假！這樣一來的話，恐怕很多人都會願意累計這個三天來多休息一天吧？
這還不是最重要的，李峰在運營根本還沒有講的時候，忽然扯開話題又宣布不用運營，這看似是一個非常荒唐的舉動，但是對於在運營工作多年的部長來說，這似乎很是奇妙！
尼瑪不對頭呀……這一開始就在把員工往坑裏帶啊！
部長終於驚覺了，李峰這壓根就是親身進行了一次絕對的運營啊！表麵上李峰宣布了這麽多的好政策，但是嗅覺靈敏的部長卻聞到，這壓根就等於什麽都沒有宣布！
有了後來這個關於不用工作的宣布，選擇自己喜愛的能賺錢的泛娛樂行業，根本就是更深層次的壓榨員工。隻要能掙到錢就有提成，看起來很好，但對於公司來說沒有任何損失。甚至於原本公司業務也基本不會太大下滑。
為什麽呢？因為除了那些新員工外，真正已經熟悉這些運營並有些心得的業績高強員工，大多不會舍近求遠去做別的業務。而那些湯湯水水的員工，原本就拉不來許多的業務。
1500塊的工資，每天根本沒有明確的工作。是個人都會鑽研怎麽才能好好的賺到千。那麽加班不加班有什麽問題呢？上班不上班似乎都沒有什麽問題……說句實話要是真的自個選擇一個喜歡的業務自己談，恐怕員工自己都不會讓自己下班的。
李總監的核心目的，就是讓員工把“工作變成生活啊！”
沒有壓迫也沒有強製，但是卻越發明顯的弱肉強食。這樣的體製，要是一兩天熬不出業績恐怕自己就得逼瘋。
原本極為生氣的部長耷拉下來了。
李總監果然是高人啊！我竟然還認為人家不懂運營！人家的實力分明就已經達到了運營的最高目的。或者說眼光根本就不同……人家的眼睛隻盯著錢，而自己老在想方式和公司。能賺到錢的公司，不就是最好的公司嗎？
想了想之後，他終於埋下頭去，開始認真在筆記本上記錄了。
旁邊的範勻挑了挑眉，心裏也是暗暗點頭。
“叮！恭喜宿主裝逼成功，獲得100裝逼點兒。”
“叮！宿主距離獎池完全結束隻剩300裝逼點，進入結束倒計時。”
而這時，場上的員工也大多數都是一副幹勁滿滿的樣子。有約束的工作使用不能使個人能力得到完全揮發。最重要的是網絡公司不同於實體公司。對於實體生產製造加工業，就像是李峰的公司來說，一個手藝熟練的工作者比手生的工作者要強好幾倍。
但是泛娛樂體係之中，運氣和微創所引發的波瀾完全不是能夠憑借一般數據預測的，有時候一項極為微小的創新能夠引發一大片波瀾。而在這裏麵，活躍是最為重要的。
死氣沉沉的做業績，永遠都做不出好業績來。
李峰隨意的揉了揉嘴角，道：“那現在散會。”
隨意的宣布散會之後，李峰緩步走到了已經對他沒有絲毫鄙夷甚至還有幾分崇敬的部長身邊，麵帶微笑道：“部長，不忙的話，能商量一下嗎？”
“嗯……李總監請說，我一定全力配合。”
李峰點了點頭，道：“泛娛樂畢竟不同與一般的網絡運營。我建議你組織搞一批下線運營隊伍。不用上班完全自由適當提成。現在公司發展初期，盈利不要在意，不虧就行。”
說著，李峰拍了拍他的肩膀，同時對著範勻笑了笑，轉身離開。
部長卻足足呆了半晌。
“李總監果然好深的套路……”
範勻微愣道：“怎麽了？我怎麽沒懂李總監的意思？”
“唉……”部長搖了搖頭，道：“我真是服了！”
“李總這個概念，就是壓根沒打算讓公司有任何一個低級員工。剛剛他說的下線運營隊伍，並不是針對我呀！”
“我們的員工馬上就會適應全新的工作時間，但不可能每個人對泛娛樂都有充足的理解。但是他們隻要把以前聚集流量引流的時間，花費到招收下線上麵，要不了多少時間……每個市場部員工都是一個小型運營組織了……”
範勻猛驚。
尼瑪還真是厲害我怎麽就沒想到呢？網絡本來就是無界的，他們與其費盡心思的去找適齡人引流，還不如直接找本來就已經在玩耍的閑人，這些人去創造業績，業績再回籠……天呢！簡直太完美了。
“叮……當前宿主距離獎池完全開啟還剩100裝逼點！可獲得終極大禮包！”