在進行分成時，楊秋雨、林燕、陳剛等人一定要周峰先扣減房租費、裝修折舊費等等費用。
周峰見她態度堅決，就退了一步，扣減了5萬元房租費、象征性的1萬元裝修與設施折舊費。
楊秋雨、周峰、林燕、陳剛都能拿到二成的利潤40000元，而歐陽紫蘇、許亞敏則各能拿到一成的利潤20000元。
短短開業二個多月，就能拿到利潤分成，大家都感到很開心。
楊秋雨還是很忙，自“健康”休閑會所開元店開業以來，還沒有完整的休息過一天。
畢竟是新開的會所，要招聘、培訓技師；要購買一次性用品與按摩、足浴用品；要巡視技師的日常工作，所有的工作人員都還處於磨合階段。
雖然平時有二個助理在幫她打理，但生意處於不斷的擴張當中，為了慎重，許多事務還是需要她親自參與處理。
陳霞現在有哥哥和媽媽在，不會覺得孤單，而且服裝市場下班早，沒有什麽安全上的顧慮。
許亞敏不同於歐陽紫蘇的細心和服務周到，每天或隔天就安排介紹約會。
她喜歡把所有可以配對的人員，相隔三四天，再集中地進行介紹見麵。
周峰現在不能每天晚上去婚介所陪著許亞敏，而讓一個大美女經常獨自在晚上去公園安排見麵，也是不太安全。
對於她集中安排約會，周峰並沒有表示反對，反而隔三差五地陪著她去約會見麵的地方。
歐陽紫蘇經營的是中高檔服裝，生意雖然已經穩定，但經營的壓力比較大，要考慮服裝款式、要注意換季調整，要開展客戶的活動，維護好顧客群體等等。
周峰對這些活動幫不上具體的忙，但偶爾去坐坐，可以給她一些心理上的安慰。
她在明寧市沒有什麽朋友，遇到困難與事情，總習慣於找周峰商量，讓他提提建議、出出主意。
周峰有時還要與大學女同學胡晶晶、明寧市團委副書記邵紅英等人一起吃吃飯。
朋友間的感情，還是需要時不時地聚聚來加以維護與增進，因此他其實並沒有很多的時間可以來“健康”休閑會所。
楊秋雨為了“健康”休閑會所開元店的安全與平穩運營，自從開業以來，一直由她親自負責打理。
為了讓楊秋雨好好感受一下她可以分到的錢，周峰特意從銀行裏取出現金，整整齊齊地放在她的麵前。
雖然有心理預期，但看到40000元現金真正拿在手上時，楊秋雨還是感到很震驚。
這樣的月收入，她以前根本就沒有想到過。
現在她的月收入已經遠遠高於明寧市裏任何一家休閑會所聘請的總經理的月收入。
況且，周峰為了減輕她的工作量，還讓她培養了二個助理。
這二個助理的工資也高於任何一個技師的收入，但工作強度卻低於任何一個技師。
為此這二個助理也是很開心地、很認真地配合著楊秋雨做好各項工作。
在周峰這樣大氣又聰明的老板手下工作，楊秋雨充滿了從來沒有過的成就感和歸屬感。
她雖然感覺有些累，沒有好好休息過，但她心情愉快、幹勁充足，決心把休閑會所的服務項目做的更全麵、服務質量與技術做的更好，從而讓休閑會所的生意更加興隆。
她當初被迫從“良浴”休閑店離職，心裏是想做點事情出來，讓原來的老板看看。
現在她已經達到了這個目的，可心裏平靜了很多。
如果沒有離職，如果沒有碰到周峰，一切可能還是象從前那樣，領著不高的工資，每天重複著同樣的工作。
“健康”休閑會所的生意一直在提升，技師雖然比較辛苦，但每個人的月收入都已超過了4500元。
有些技術不錯、回頭客多的技師月收入竟然突破了6000元，技師更加穩定、更加安心，管理起來也是更輕鬆。
其實上，如果生意不好，技師收入低、就會不安心工作，會想著找下一家工作單位。
另外，如果技師空閑的時間太多，就會經常聚在一起，說這家的事，講那家的話，反而會引出更多的麻煩事情來。
盡管“健康”休閑會所收費很親民，但足浴、按摩項目的具體內容需要不斷與時俱進，需要不斷創新，才會不斷吸引著顧客前來消費體驗。
總之，要善於繼承與創新，才能更好地保持休閑會所生意的穩定與增長。
楊秋雨每隔一段時間，就會輪流帶著一個助理，在休閑會所不是生意高峰期的時候，去其他一些休閑店體驗新增加的服務內容，細細詢問，慢慢品味感受。
如果覺得確實好，回來後就加以培訓進行推廣。
如果覺得不適宜或者覺得安全上可能會有隱患；或者覺得隻是很小眾休閑內容或者是需要很專業的技師，就不加以引進。
經營成本太高，沒有什麽利潤的項目，一般是沒有必要引進，畢竟“健康“休閑會所是要以規模效應來取勝。
“健康”休閑會所的麵積有限、技師有限，檔次與消費標準的限製，不可能把所有的休閑服務內容都包括進來。
就這樣，時常保持住了一些新式休閑與服務內容的增進，又做強做細了原有的服務內容，使得“健康”休閑會所服務質量更上一層，慕名前來的顧客越來越多，也逐漸形成了一批固定的消費群體。
第三個月的月底，經過盤點，“健康”休閑會所的營業額達到了76萬元
經五五分成，休閑會所可以拿到38萬元。
休閑會所開支：經理助理、保安人員、財務人員、保潔人員的工資40000元；水電費、易消耗品費等20000元。
休閑會所的收入與支出二者相抵，結餘：32萬元。
在這個月，周峰、林燕、陳剛、楊秋雨各拿到了二成的分紅6.4萬元。（扣減了5萬元房租費、1萬元設施設備折舊費），歐陽紫蘇、許亞敏各拿到了3.2萬元。
要知道，在明寧市，許多人辛苦工作一年，拿到手的錢也不會超過5萬元。光一個開元店每月的分成就如此之多，在佩服周峰商業頭腦的同時，大家又開始打算開設第三家分店。
周峰見她態度堅決，就退了一步，扣減了5萬元房租費、象征性的1萬元裝修與設施折舊費。
楊秋雨、周峰、林燕、陳剛都能拿到二成的利潤40000元，而歐陽紫蘇、許亞敏則各能拿到一成的利潤20000元。
短短開業二個多月，就能拿到利潤分成，大家都感到很開心。
楊秋雨還是很忙，自“健康”休閑會所開元店開業以來，還沒有完整的休息過一天。
畢竟是新開的會所，要招聘、培訓技師；要購買一次性用品與按摩、足浴用品；要巡視技師的日常工作，所有的工作人員都還處於磨合階段。
雖然平時有二個助理在幫她打理，但生意處於不斷的擴張當中，為了慎重，許多事務還是需要她親自參與處理。
陳霞現在有哥哥和媽媽在，不會覺得孤單，而且服裝市場下班早，沒有什麽安全上的顧慮。
許亞敏不同於歐陽紫蘇的細心和服務周到，每天或隔天就安排介紹約會。
她喜歡把所有可以配對的人員，相隔三四天，再集中地進行介紹見麵。
周峰現在不能每天晚上去婚介所陪著許亞敏，而讓一個大美女經常獨自在晚上去公園安排見麵，也是不太安全。
對於她集中安排約會，周峰並沒有表示反對，反而隔三差五地陪著她去約會見麵的地方。
歐陽紫蘇經營的是中高檔服裝，生意雖然已經穩定，但經營的壓力比較大，要考慮服裝款式、要注意換季調整，要開展客戶的活動，維護好顧客群體等等。
周峰對這些活動幫不上具體的忙，但偶爾去坐坐，可以給她一些心理上的安慰。
她在明寧市沒有什麽朋友，遇到困難與事情，總習慣於找周峰商量，讓他提提建議、出出主意。
周峰有時還要與大學女同學胡晶晶、明寧市團委副書記邵紅英等人一起吃吃飯。
朋友間的感情，還是需要時不時地聚聚來加以維護與增進，因此他其實並沒有很多的時間可以來“健康”休閑會所。
楊秋雨為了“健康”休閑會所開元店的安全與平穩運營，自從開業以來，一直由她親自負責打理。
為了讓楊秋雨好好感受一下她可以分到的錢，周峰特意從銀行裏取出現金，整整齊齊地放在她的麵前。
雖然有心理預期，但看到40000元現金真正拿在手上時，楊秋雨還是感到很震驚。
這樣的月收入，她以前根本就沒有想到過。
現在她的月收入已經遠遠高於明寧市裏任何一家休閑會所聘請的總經理的月收入。
況且，周峰為了減輕她的工作量，還讓她培養了二個助理。
這二個助理的工資也高於任何一個技師的收入，但工作強度卻低於任何一個技師。
為此這二個助理也是很開心地、很認真地配合著楊秋雨做好各項工作。
在周峰這樣大氣又聰明的老板手下工作，楊秋雨充滿了從來沒有過的成就感和歸屬感。
她雖然感覺有些累，沒有好好休息過，但她心情愉快、幹勁充足，決心把休閑會所的服務項目做的更全麵、服務質量與技術做的更好，從而讓休閑會所的生意更加興隆。
她當初被迫從“良浴”休閑店離職，心裏是想做點事情出來，讓原來的老板看看。
現在她已經達到了這個目的，可心裏平靜了很多。
如果沒有離職，如果沒有碰到周峰，一切可能還是象從前那樣，領著不高的工資，每天重複著同樣的工作。
“健康”休閑會所的生意一直在提升，技師雖然比較辛苦，但每個人的月收入都已超過了4500元。
有些技術不錯、回頭客多的技師月收入竟然突破了6000元，技師更加穩定、更加安心，管理起來也是更輕鬆。
其實上，如果生意不好，技師收入低、就會不安心工作，會想著找下一家工作單位。
另外，如果技師空閑的時間太多，就會經常聚在一起，說這家的事，講那家的話，反而會引出更多的麻煩事情來。
盡管“健康”休閑會所收費很親民，但足浴、按摩項目的具體內容需要不斷與時俱進，需要不斷創新，才會不斷吸引著顧客前來消費體驗。
總之，要善於繼承與創新，才能更好地保持休閑會所生意的穩定與增長。
楊秋雨每隔一段時間，就會輪流帶著一個助理，在休閑會所不是生意高峰期的時候，去其他一些休閑店體驗新增加的服務內容，細細詢問，慢慢品味感受。
如果覺得確實好，回來後就加以培訓進行推廣。
如果覺得不適宜或者覺得安全上可能會有隱患；或者覺得隻是很小眾休閑內容或者是需要很專業的技師，就不加以引進。
經營成本太高，沒有什麽利潤的項目，一般是沒有必要引進，畢竟“健康“休閑會所是要以規模效應來取勝。
“健康”休閑會所的麵積有限、技師有限，檔次與消費標準的限製，不可能把所有的休閑服務內容都包括進來。
就這樣，時常保持住了一些新式休閑與服務內容的增進，又做強做細了原有的服務內容，使得“健康”休閑會所服務質量更上一層，慕名前來的顧客越來越多，也逐漸形成了一批固定的消費群體。
第三個月的月底，經過盤點，“健康”休閑會所的營業額達到了76萬元
經五五分成，休閑會所可以拿到38萬元。
休閑會所開支：經理助理、保安人員、財務人員、保潔人員的工資40000元；水電費、易消耗品費等20000元。
休閑會所的收入與支出二者相抵，結餘：32萬元。
在這個月，周峰、林燕、陳剛、楊秋雨各拿到了二成的分紅6.4萬元。（扣減了5萬元房租費、1萬元設施設備折舊費），歐陽紫蘇、許亞敏各拿到了3.2萬元。
要知道，在明寧市，許多人辛苦工作一年，拿到手的錢也不會超過5萬元。光一個開元店每月的分成就如此之多，在佩服周峰商業頭腦的同時，大家又開始打算開設第三家分店。