雙十一各大電子商務平台激戰正酣之際，暨南十多個港口管委會不約而同組團到瀧口港考察港岸辦“兩塊牌子一套人馬”試點情況。
來的大抵都是管委會副主任，屠鄭雄沒出麵，正巧主管瀧口港的副主任夏衛國去臨州調研，遂由徐宮城接待並全程陪同。
各大港口副主任們隻聽不說，不作任何評價，都沒按慣例留下來吃晚飯下午便各自返回。
緊接著第二天也就是11月12日，除勳城、宛南之外幾個市的港務局也組團到瀧口港考察學習，議題與昨天一模一樣。
這下引起盧小晨的警覺，反複掂量後拿著幾個市發的傳真向黎明複匯報，黎明複漫不經心瞟了眼，說：
“與試點方案有關吧？你直接向白書記匯報。”
盧小晨心知經曆前一陣子折騰後，自己在市長心目中已列入市委書記陣營，無奈而無趣地拿著傳真離開。
與白鈺簡要一說，反應明顯不同，白鈺立即把傳真拿過去仔細看了兩遍，沉吟道：
“昨天各大港口管委會才組團到瀧口行程安排得很緊啊，不可能是巧合。”
“關鍵夏主任還不在家，靠徐宮城能介紹什麽？他從來不介入瀧口港事務！”盧小晨道。
“趕緊銜接一下，今天由你主接待！”
“我已問過，”盧小晨道，“屠書記的意思人家考察港岸辦，還應該以管委會出麵接待，我隻須作陪就行了。”
白鈺微微皺眉，沉思會兒道：“既然兩撥人來瀧口港不過做的形式，也不必較真，介紹與否反正沒人放心上，但是”
白鈺奇怪的是省裏那頭茅克碸確有推廣試點的想法，各大港口聞風而動頂著幹也罷了，幾個市港務局都屬地方正府組成部門，居然也跟風配合，似乎有些不符情理。
難道風向又變了？
徐迢緊急應召進京約談後被羈留於海子，此事白鈺也聽說了——談戎給的準確消息，因為從之前被抓捕的副秘書長和秘書交代來看，徐迢某些方麵理念很可能已受到微妙影響。
哪怕萬分之一可能都必須采取百分之百果斷措施！
影子組織洗腦太可怕了，何況徐迢身居高位，直接參與和管理國家大事，他所接觸的每份文件、每次會議、每個活動都是最高機密，往深處想想實在不寒而栗。
談戎說目前反恐中心正會同多部門評估徐迢泄密帶來的損失，如果的確被影子組織洗腦的話。
因此白鈺比嶺南都家、申委領導們提前知曉徐迢凶多吉少，暨南省***麵臨新一輪人事調整。
實在是件傷腦筋的事兒，對白鈺來說。
身為地級市一把手，最不願意見到的就是省高層人事動蕩，意味著前期努力化為烏有，又將會產生很多不可測因素。
比如新領導上任後首先考慮人事布局，自己是鍾組部任命幹部稍微穩些，市長呢？班子成員呢？有正治上追求進步的，有準備調離湎瀧的，還有換崗的等等，肯定會在一定程度影響工作的開展。
再比如省級平台講究穩健和諧，斷斷不可能象自己空降湎瀧橫衝直撞，勢必要多依賴本土幹部，那麽以嶺南大家族為靠山的勢力必將強勁反彈
會不會正式消息還沒發布，好戲已經提前開鑼？暨南曆史上就有搶跑習慣，做好了當然是“引領改革之先河”，做得不好呢，那就得如同楊修之死了。
曲曲折折想到這裏，白鈺給杭鏡發了條短信，請他找個名目本周五邀請上次的客人即牛登勃、遲征等省領導吃飯，相當於回請或答謝性質，軒轅首長那邊盛情相邀一下沒空也不勉強。
杭鏡何等聰明，也不多問隨即依言而為，約四十分鍾後回複消息：
遲征等申委辦公廳7名處級幹部全部到申委黨校為期三個月封閉學習，手機都打不通——徐迢遲遲不歸，身邊工作人員“封閉學習”的主要內容可想而知，這些當然不便以文字形式交流，意會就好。
牛登勃婉拒周五沒空，其它沒多說什麽。
白鈺心一沉。
所謂請客就是側麵試探，徐迢的事不用多說木已成舟，如今甄別與排查已擴大到申委辦公廳處級幹部，不出所料接下來會是科級以及一般辦事員。
牛登勃的態度則印證了白鈺的猜測：嶺南大家族在此節骨眼上出手了！
非常，非常好的時機。
徐迢失蹤，暨南群龍無首；茅克碸威望鎮不住場子，況且為自身仕途考慮也不敢樹敵；之前的行正命令、領導指示、會辦意見可以執行，也可以視作一張白紙，總之在新領導上任前，便是本土係唱獨角戲的舞台！
真是急轉直下的新形勢，機敏聰明如白鈺也沒料到如此大的變故。他眉頭緊鎖緩緩踱到湎瀧地圖前佇立沉思，外麵幾分鍾前還晴空萬裏轉瞬烏雲密布，大雨滂沱而下，蕭瑟的北風透窗刮入，卷起桌上文件飛舞。
“變天了，變天了，鬼天氣變得真快！”
晏越澤快步跑進來邊手忙腳亂關窗戶邊抱怨道。
白鈺喃喃道：“是啊，天有不測風雲。”
十一月份的南方很少下這麽大雨，雨嘩啦啦到下午還沒停，然後市委辦、市正府辦、市港務局同時接到省正府辦公廳通知：
明天上午十點半，副省長兼省港務**宗曉漁來湎瀧視察瀧口港，重點了解和調研港岸辦“兩塊牌子一套人馬”試點情況。
至此對方的套路和用意已表露無遺。
宗曉漁以清靜無為、四大皆空著稱，擅長遇到困難往後躲有了麻煩就裝病，無為者突然有為起來，在試點港岸辦問題上衝到第一線，想必背後受到相當大的壓力。
秘書長韓文波請示明天上午市裏陪同人員，按暨南官場慣例副省長來了，市委書記、市長、主管條線副市長、市直部門負責人等都應該參與接待陪同。不過慣例不是規定，偶爾會出現看菜吃飯的現象，比如有些市委書記並不把副省長放眼裏，隨便找個借口推托，對方也能理解。
官場嘛就是一場彼此心知肚明的遊戲。
韓文波特意過來請示，潛台詞就是：別的市領導該參加的肯定都願意參加，關鍵是你呢？
這個時候就顯示一把手權威了，白鈺不但能決定自己是否參加，還可拍板別的市領導能不能參加。換而言之，想去的未必讓你去，不想去的可以非讓你去，全憑白鈺主觀判斷。
宗曉漁的視察算起來應是白鈺空降湎瀧以來第一位省部級領導，在暨南，主管港務廳的副省長地位很高，排名通常比較靠前。宗曉漁本身也屬於資深的本土係幹部，雖說其虔心向佛無嗔無怒的獨特風格以及帶發修行佛家弟子每每受人詬病，資曆就是資曆，在官場特別省府大院不容忽視。
“湎瀧小地方難得有省領導視察，盡可能都參與吧，”白鈺輕飄飄道，“擬個名單跟明複市長商量一下，再跟管委會那邊銜接好每個環節，不能出岔子。”
“要不要讓夏衛國趕回來？”韓文波也覺得徐宮城根本說不出名堂，真正對瀧口港知根究底的還是夏衛國。
白鈺淡淡一笑：“老夏難得有機會跟臨州科技巨頭接觸，學不完的東西，讓他多呆幾天吧；再說了，我們也不能越過管委會直接指揮他，對不對？”
“好的，白書記。”
韓文波聽明白了，市委書記這叫禮節上隆重尊貴，內容上浮光掠影，說到底還是沒把宗曉漁此行目的放心上啊。
傍晚時分市委組織部長閔學君捧著最新修改的兩個層次三方協調會議啟動方案過來請示，說起這個事關管委會幾個月前提名調整的人事清單，從市裏折騰到省裏一波三折拖到現在，連閔學君都有精疲力竭之感想早點了結。
偏偏白鈺不嫌事大，上次市常委會居然提出把懸而未決的市直區直8個處級領導崗位與管委會調整名單揉合起來統籌考慮。
這一來又增加了新難度。
因為市（區）直機關8個處級與管委會3個處級的調整名額不對等，加之涉及市裏這一塊市領導內部意見不統一，與屠鄭雄也有分歧，閔學君看著名單又愁白了二十根頭發。
沒辦法，還得厚著臉皮向白鈺請示。到這個程度閔學君心裏清楚，名堂都藏在白鈺肚裏，不按他的思路根本進行不下去。
“三方協調會議終於啟動起來了？很好嘛！”
白鈺微笑著接過方案，“目前遇到什麽困難啊，是不是感覺市直和管委會幹部融合不到一塊兒？”
閔學君道：“組織部門個別征求了部分候選同誌的意見，具體存在兩個問題，一是管委會幹部不願意到市直區直機關工作，擔心被排擠是一方麵，另一方麵也有收入、晉升等等顧慮，畢竟管委會獎金多福利好是眾所周知的事實；二是市區直機關幹部有願意去管委會的，卻擔心對方不接受，另外也怕遭到壓製、邊緣化。”
“說明城港之間並沒有建立起良性的、健康的互信機製，經濟在發展時代在進步，雙方隔閡和猜忌愈發嚴重。”白鈺一針見血道。
“確如白書記所說城港矛盾客觀存在，且由來已久，所以不能指望靠三方協調會議來化解，這個平台隻解決人事協商問題。”
閔學君態度略顯強硬地說。
來的大抵都是管委會副主任，屠鄭雄沒出麵，正巧主管瀧口港的副主任夏衛國去臨州調研，遂由徐宮城接待並全程陪同。
各大港口副主任們隻聽不說，不作任何評價，都沒按慣例留下來吃晚飯下午便各自返回。
緊接著第二天也就是11月12日，除勳城、宛南之外幾個市的港務局也組團到瀧口港考察學習，議題與昨天一模一樣。
這下引起盧小晨的警覺，反複掂量後拿著幾個市發的傳真向黎明複匯報，黎明複漫不經心瞟了眼，說：
“與試點方案有關吧？你直接向白書記匯報。”
盧小晨心知經曆前一陣子折騰後，自己在市長心目中已列入市委書記陣營，無奈而無趣地拿著傳真離開。
與白鈺簡要一說，反應明顯不同，白鈺立即把傳真拿過去仔細看了兩遍，沉吟道：
“昨天各大港口管委會才組團到瀧口行程安排得很緊啊，不可能是巧合。”
“關鍵夏主任還不在家，靠徐宮城能介紹什麽？他從來不介入瀧口港事務！”盧小晨道。
“趕緊銜接一下，今天由你主接待！”
“我已問過，”盧小晨道，“屠書記的意思人家考察港岸辦，還應該以管委會出麵接待，我隻須作陪就行了。”
白鈺微微皺眉，沉思會兒道：“既然兩撥人來瀧口港不過做的形式，也不必較真，介紹與否反正沒人放心上，但是”
白鈺奇怪的是省裏那頭茅克碸確有推廣試點的想法，各大港口聞風而動頂著幹也罷了，幾個市港務局都屬地方正府組成部門，居然也跟風配合，似乎有些不符情理。
難道風向又變了？
徐迢緊急應召進京約談後被羈留於海子，此事白鈺也聽說了——談戎給的準確消息，因為從之前被抓捕的副秘書長和秘書交代來看，徐迢某些方麵理念很可能已受到微妙影響。
哪怕萬分之一可能都必須采取百分之百果斷措施！
影子組織洗腦太可怕了，何況徐迢身居高位，直接參與和管理國家大事，他所接觸的每份文件、每次會議、每個活動都是最高機密，往深處想想實在不寒而栗。
談戎說目前反恐中心正會同多部門評估徐迢泄密帶來的損失，如果的確被影子組織洗腦的話。
因此白鈺比嶺南都家、申委領導們提前知曉徐迢凶多吉少，暨南省***麵臨新一輪人事調整。
實在是件傷腦筋的事兒，對白鈺來說。
身為地級市一把手，最不願意見到的就是省高層人事動蕩，意味著前期努力化為烏有，又將會產生很多不可測因素。
比如新領導上任後首先考慮人事布局，自己是鍾組部任命幹部稍微穩些，市長呢？班子成員呢？有正治上追求進步的，有準備調離湎瀧的，還有換崗的等等，肯定會在一定程度影響工作的開展。
再比如省級平台講究穩健和諧，斷斷不可能象自己空降湎瀧橫衝直撞，勢必要多依賴本土幹部，那麽以嶺南大家族為靠山的勢力必將強勁反彈
會不會正式消息還沒發布，好戲已經提前開鑼？暨南曆史上就有搶跑習慣，做好了當然是“引領改革之先河”，做得不好呢，那就得如同楊修之死了。
曲曲折折想到這裏，白鈺給杭鏡發了條短信，請他找個名目本周五邀請上次的客人即牛登勃、遲征等省領導吃飯，相當於回請或答謝性質，軒轅首長那邊盛情相邀一下沒空也不勉強。
杭鏡何等聰明，也不多問隨即依言而為，約四十分鍾後回複消息：
遲征等申委辦公廳7名處級幹部全部到申委黨校為期三個月封閉學習，手機都打不通——徐迢遲遲不歸，身邊工作人員“封閉學習”的主要內容可想而知，這些當然不便以文字形式交流，意會就好。
牛登勃婉拒周五沒空，其它沒多說什麽。
白鈺心一沉。
所謂請客就是側麵試探，徐迢的事不用多說木已成舟，如今甄別與排查已擴大到申委辦公廳處級幹部，不出所料接下來會是科級以及一般辦事員。
牛登勃的態度則印證了白鈺的猜測：嶺南大家族在此節骨眼上出手了！
非常，非常好的時機。
徐迢失蹤，暨南群龍無首；茅克碸威望鎮不住場子，況且為自身仕途考慮也不敢樹敵；之前的行正命令、領導指示、會辦意見可以執行，也可以視作一張白紙，總之在新領導上任前，便是本土係唱獨角戲的舞台！
真是急轉直下的新形勢，機敏聰明如白鈺也沒料到如此大的變故。他眉頭緊鎖緩緩踱到湎瀧地圖前佇立沉思，外麵幾分鍾前還晴空萬裏轉瞬烏雲密布，大雨滂沱而下，蕭瑟的北風透窗刮入，卷起桌上文件飛舞。
“變天了，變天了，鬼天氣變得真快！”
晏越澤快步跑進來邊手忙腳亂關窗戶邊抱怨道。
白鈺喃喃道：“是啊，天有不測風雲。”
十一月份的南方很少下這麽大雨，雨嘩啦啦到下午還沒停，然後市委辦、市正府辦、市港務局同時接到省正府辦公廳通知：
明天上午十點半，副省長兼省港務**宗曉漁來湎瀧視察瀧口港，重點了解和調研港岸辦“兩塊牌子一套人馬”試點情況。
至此對方的套路和用意已表露無遺。
宗曉漁以清靜無為、四大皆空著稱，擅長遇到困難往後躲有了麻煩就裝病，無為者突然有為起來，在試點港岸辦問題上衝到第一線，想必背後受到相當大的壓力。
秘書長韓文波請示明天上午市裏陪同人員，按暨南官場慣例副省長來了，市委書記、市長、主管條線副市長、市直部門負責人等都應該參與接待陪同。不過慣例不是規定，偶爾會出現看菜吃飯的現象，比如有些市委書記並不把副省長放眼裏，隨便找個借口推托，對方也能理解。
官場嘛就是一場彼此心知肚明的遊戲。
韓文波特意過來請示，潛台詞就是：別的市領導該參加的肯定都願意參加，關鍵是你呢？
這個時候就顯示一把手權威了，白鈺不但能決定自己是否參加，還可拍板別的市領導能不能參加。換而言之，想去的未必讓你去，不想去的可以非讓你去，全憑白鈺主觀判斷。
宗曉漁的視察算起來應是白鈺空降湎瀧以來第一位省部級領導，在暨南，主管港務廳的副省長地位很高，排名通常比較靠前。宗曉漁本身也屬於資深的本土係幹部，雖說其虔心向佛無嗔無怒的獨特風格以及帶發修行佛家弟子每每受人詬病，資曆就是資曆，在官場特別省府大院不容忽視。
“湎瀧小地方難得有省領導視察，盡可能都參與吧，”白鈺輕飄飄道，“擬個名單跟明複市長商量一下，再跟管委會那邊銜接好每個環節，不能出岔子。”
“要不要讓夏衛國趕回來？”韓文波也覺得徐宮城根本說不出名堂，真正對瀧口港知根究底的還是夏衛國。
白鈺淡淡一笑：“老夏難得有機會跟臨州科技巨頭接觸，學不完的東西，讓他多呆幾天吧；再說了，我們也不能越過管委會直接指揮他，對不對？”
“好的，白書記。”
韓文波聽明白了，市委書記這叫禮節上隆重尊貴，內容上浮光掠影，說到底還是沒把宗曉漁此行目的放心上啊。
傍晚時分市委組織部長閔學君捧著最新修改的兩個層次三方協調會議啟動方案過來請示，說起這個事關管委會幾個月前提名調整的人事清單，從市裏折騰到省裏一波三折拖到現在，連閔學君都有精疲力竭之感想早點了結。
偏偏白鈺不嫌事大，上次市常委會居然提出把懸而未決的市直區直8個處級領導崗位與管委會調整名單揉合起來統籌考慮。
這一來又增加了新難度。
因為市（區）直機關8個處級與管委會3個處級的調整名額不對等，加之涉及市裏這一塊市領導內部意見不統一，與屠鄭雄也有分歧，閔學君看著名單又愁白了二十根頭發。
沒辦法，還得厚著臉皮向白鈺請示。到這個程度閔學君心裏清楚，名堂都藏在白鈺肚裏，不按他的思路根本進行不下去。
“三方協調會議終於啟動起來了？很好嘛！”
白鈺微笑著接過方案，“目前遇到什麽困難啊，是不是感覺市直和管委會幹部融合不到一塊兒？”
閔學君道：“組織部門個別征求了部分候選同誌的意見，具體存在兩個問題，一是管委會幹部不願意到市直區直機關工作，擔心被排擠是一方麵，另一方麵也有收入、晉升等等顧慮，畢竟管委會獎金多福利好是眾所周知的事實；二是市區直機關幹部有願意去管委會的，卻擔心對方不接受，另外也怕遭到壓製、邊緣化。”
“說明城港之間並沒有建立起良性的、健康的互信機製，經濟在發展時代在進步，雙方隔閡和猜忌愈發嚴重。”白鈺一針見血道。
“確如白書記所說城港矛盾客觀存在，且由來已久，所以不能指望靠三方協調會議來化解，這個平台隻解決人事協商問題。”
閔學君態度略顯強硬地說。