轉眼間2001年的春節臨近了。
車牌號為臨c88888的奧迪a6停在海東市最高的標誌性建築的海東大廈的門口，從溫暖的車裏麵走出來的丁學鋒走身後忽然飄過一陣冷風，穿著單薄的丁學鋒不由微微感到了一絲寒意。
大半年來，事業小成，三家公司蒸蒸日上。但丁學鋒知道自己目前還不到追求享受的時候，隨著攤子越鋪越大，他已逐漸感到肩上壓力在不斷增大。無論如何必須要成功，不單是為了自己，還有身邊的人。
什麽樣的人最可怕——心中有信仰者！自古以來，最慘烈的鬥爭往往發生在信仰者之間。無論是古代的十字軍東征，還是近代國共兩黨的救國路線之爭，都讓各自無數擁躉無怨無悔獻出生命來澆築鮮血鋪就的偉業！
現在西方人一聽說中國人沒有宗教信仰就大呼不可思議，覺得十幾億中國人是毫無靈魂的行屍走肉。
這樣的觀點大錯特錯，因為他們一點都不了解我們這個民族。
中國人從古至今一直都有信仰，努力活下去過上好曰子，這就是中華民族根植在基因裏的信仰。
她可以表現為天下太平時的修身齊家治天下，也能化身為大亂之世的王侯將相寧有種乎，反了他丫！
因此，中華民族同化了一個又一個想要吞並自己的外來種族，一直屹立在世界民族之林。
張繼光，王德江和周秀峰等人在門口迎接秦然，周秀峰還特地準備了了件厚風衣，細心程度可見一斑。
“周總，辛苦了。怪不得和你打過交道的官員都誇你細心。”雖然他的體魄超人，這點寒意根本就沒什麽，丁學鋒還是把外套披上，笑著感謝道。
“沒啥，我建築業務水平不高，所以有更多時間來琢磨人，多換位多思考總會有心得。”周秀峰主笑著說道。
“公司現在怎麽樣？”?丁學鋒有一個多禮拜沒來海東市，回來就向張繼光問道。
“現在工地基本都停工。還有一個星期就過年，工人們都提前回鄉，估計要過了元宵才會複工。至於公司同仁，現在都在等老板你回來，眼巴巴盼著過年獎金呢！”張繼光笑嗬嗬的說道。
“哈哈，我知道，大家辛苦了一年，年底獎金是最大的期盼。公司雖然剛起步，但今年運轉得不錯，獎金會讓你們滿意的。”?丁學鋒知道，要成就偉業需要專業化的團隊，光靠一己之力無法走得更遠，何況現在自己走的是跨越型趕超之路。
目前的寶隆國際地產隻是一個嗷嗷待哺的嬰兒。所以，人才團隊建設是丁學鋒一直擺在首位的問題，對員工的待遇他從來都不會小氣。工作留人、感情留人、待遇留人，說得再多，沒有賦予人才與之相對應的待遇，說再多都是空話廢話。
看到丁學鋒終於回到公司，原本鬆散的員工個個都精神抖擻起來，就算沒有事幹也要拿著一張白紙寫寫畫畫。
接著，公司幾大主管依次走進丁學鋒的辦公室。
看到領導們不在，底下員工終於褪去了偽裝，紛紛交頭接耳談論起來，說得最多的就是年終獎金。
“喂，咱年終獎金會是多少，你們財務沒漏些風出來？”一個年輕的男設計師朝身邊的財務女生詢問。
“我也想知道啊，莊總的嘴巴很嚴，一直說要等老板回來定奪。不過我勸你別太樂觀，行業其他公司基本都是十三薪，多一個月工資算獎金。我們公司今年還沒實際收入，發不發獎金都還是未知數。本來我們工資就比其他公司要高一些，老板說今年效益不好獎金停發，咱也沒轍，是吧？”?短頭發的財務女生聳聳肩膀，頭也不回地說道。
“說的也是，公司樓盤都沒開盤，據說現在全靠貸款和自有資金支撐。唉，看來有十三薪咱們就心滿意足了。”
早豎起耳朵偷聽的另一個工程部員工加入到大家的討論中。
“老板不是挺大方的嘛，我覺得十三薪肯定有。他不是說過：二十一世紀，最主要的是什麽——人才！”
又有員工加入到議論中，還繪聲繪色學了丁學鋒的講話。
“喂，你要死啊，小聲點！被老板聽到，有你小鞋穿！”
財務女生這時趕緊轉身按住了這個冒失鬼，真被領導聽到可不是好事情。
“怕啥，老板才沒你們想的那麽小氣。不過被你這樣一說，老板平時看上去人畜無害，但想想卻感覺挺害怕他的，難道這就是老板身份帶來的優勢。哎，你們說，要換咱們上去，能不能也有這樣壓迫人的氣場？”
初生牛犢不怕虎，江南地產員工都是年輕人，所以說出這樣的話也很正常。
“就你，算了吧！光說你能讓咱們公司領導都服帖心甘情願聽你的，你能拿到那麽多土地還讓銀行追著給你貸款，你能與咱江州市長一起視察時還能談笑風生？”
財務女生一連串的追問，讓原本感覺良好的同事立即像霜打的茄子般蔫了，一句話說不出來。
“行了行了，別扯那麽遠。咱們還是回到年終獎的問題上，我估計老板叫領導們進去，肯定商量獎金的問題。要不咱們賭一賭，猜年終獎金額，太離譜輸的那個請大家吃大排檔。”
“行！我猜是一個月工資。”
“我猜沒有。”
……
員工們私底下分成好幾幫，談論的話題都是年終獎金。
“莊阿姨，公司賬上大概還有多少資金？”
丁學鋒第一個叫的就是財務經理莊雲瑾，手中有糧心中不慌，現在要先弄清楚自己的家底。獎金肯定要發，但發多少，還需要最後看菜下單。
“7億8873萬現金。”莊雲瑾說道。
憑多年經驗，知道年底發獎金前老板總需要知道公司具體的財務結餘，所以她一大早就清點好數目。
“比我預想的要好一些。”
因結算d.s國際設計費、投資物業管理公司、江南麗景——小西湖工地前期投入和維持寶隆國際地產運轉等，銀行貸款和拆借的資金不知不覺花去了幾十億萬。大多數銀行行貸款，也都左手進右手出，馬上都給了海東市政斧。
所以說地產是資金密集型行業，每天睜開眼睛就聽到錢嘩嘩地流走，隨便一個項目牽涉的單位金額都是以百、千萬計。一個樓盤開發就像滾石頭般停不下來，一環銜接著一環，每一環都要確保萬無一失，不然資金鏈一斷基本就馬上崩盤爛尾。
“但我們可能隨時被市政斧要求繳納剩餘土地款，到五月份開盤後還要準備支付乙方施工款億，還有一年後將到期的銀行貸款本金。”莊雲瑾提醒道。
作為財務專家，她的眼光不會光盯著賬麵資金，如何調配公司資金保證現金流是她最為關注的問題。所以，她在許多問題上都奉行開源節流的政策。
聽到財務主管一一報出自己尚欠的款項，丁學鋒的心裏也有些忐忑。但虱子多了不怕咬，既然選擇了走上這條道路，那麽自然要擔當一般人無法承受的風險，經曆一般人無法走過的艱險。
“放心吧，隻要堅持到江南麗景——小西湖開盤，公司的財務狀況就會好起來。而且我們還有海外母公司，現在暫時遇到一些小困難，很快會恢複元氣幫忙的。”
丁學鋒知道這其中的風險有多大，但作為公司領袖，他決定還是把壓力一個人抗著。讓手下不要過多擔心，因為擔心也沒有太大用處。
“但願吧！”?莊雲瑾道，她一向奉行少說多做的原則，畢竟有些事情確實輪不到她操心。
很快，張繼光、王德江、周秀峰三人也一一進入丁學鋒辦公室。
“今天討論的問題很簡單，就是年終獎！我既然答應過你們，不會讓你們失望，就一定不會食言。我也不繞圈子了，萬事開頭難，大家今年都很辛苦，所以獎金可能不多，但我想強調，這僅僅是開始。”
車牌號為臨c88888的奧迪a6停在海東市最高的標誌性建築的海東大廈的門口，從溫暖的車裏麵走出來的丁學鋒走身後忽然飄過一陣冷風，穿著單薄的丁學鋒不由微微感到了一絲寒意。
大半年來，事業小成，三家公司蒸蒸日上。但丁學鋒知道自己目前還不到追求享受的時候，隨著攤子越鋪越大，他已逐漸感到肩上壓力在不斷增大。無論如何必須要成功，不單是為了自己，還有身邊的人。
什麽樣的人最可怕——心中有信仰者！自古以來，最慘烈的鬥爭往往發生在信仰者之間。無論是古代的十字軍東征，還是近代國共兩黨的救國路線之爭，都讓各自無數擁躉無怨無悔獻出生命來澆築鮮血鋪就的偉業！
現在西方人一聽說中國人沒有宗教信仰就大呼不可思議，覺得十幾億中國人是毫無靈魂的行屍走肉。
這樣的觀點大錯特錯，因為他們一點都不了解我們這個民族。
中國人從古至今一直都有信仰，努力活下去過上好曰子，這就是中華民族根植在基因裏的信仰。
她可以表現為天下太平時的修身齊家治天下，也能化身為大亂之世的王侯將相寧有種乎，反了他丫！
因此，中華民族同化了一個又一個想要吞並自己的外來種族，一直屹立在世界民族之林。
張繼光，王德江和周秀峰等人在門口迎接秦然，周秀峰還特地準備了了件厚風衣，細心程度可見一斑。
“周總，辛苦了。怪不得和你打過交道的官員都誇你細心。”雖然他的體魄超人，這點寒意根本就沒什麽，丁學鋒還是把外套披上，笑著感謝道。
“沒啥，我建築業務水平不高，所以有更多時間來琢磨人，多換位多思考總會有心得。”周秀峰主笑著說道。
“公司現在怎麽樣？”?丁學鋒有一個多禮拜沒來海東市，回來就向張繼光問道。
“現在工地基本都停工。還有一個星期就過年，工人們都提前回鄉，估計要過了元宵才會複工。至於公司同仁，現在都在等老板你回來，眼巴巴盼著過年獎金呢！”張繼光笑嗬嗬的說道。
“哈哈，我知道，大家辛苦了一年，年底獎金是最大的期盼。公司雖然剛起步，但今年運轉得不錯，獎金會讓你們滿意的。”?丁學鋒知道，要成就偉業需要專業化的團隊，光靠一己之力無法走得更遠，何況現在自己走的是跨越型趕超之路。
目前的寶隆國際地產隻是一個嗷嗷待哺的嬰兒。所以，人才團隊建設是丁學鋒一直擺在首位的問題，對員工的待遇他從來都不會小氣。工作留人、感情留人、待遇留人，說得再多，沒有賦予人才與之相對應的待遇，說再多都是空話廢話。
看到丁學鋒終於回到公司，原本鬆散的員工個個都精神抖擻起來，就算沒有事幹也要拿著一張白紙寫寫畫畫。
接著，公司幾大主管依次走進丁學鋒的辦公室。
看到領導們不在，底下員工終於褪去了偽裝，紛紛交頭接耳談論起來，說得最多的就是年終獎金。
“喂，咱年終獎金會是多少，你們財務沒漏些風出來？”一個年輕的男設計師朝身邊的財務女生詢問。
“我也想知道啊，莊總的嘴巴很嚴，一直說要等老板回來定奪。不過我勸你別太樂觀，行業其他公司基本都是十三薪，多一個月工資算獎金。我們公司今年還沒實際收入，發不發獎金都還是未知數。本來我們工資就比其他公司要高一些，老板說今年效益不好獎金停發，咱也沒轍，是吧？”?短頭發的財務女生聳聳肩膀，頭也不回地說道。
“說的也是，公司樓盤都沒開盤，據說現在全靠貸款和自有資金支撐。唉，看來有十三薪咱們就心滿意足了。”
早豎起耳朵偷聽的另一個工程部員工加入到大家的討論中。
“老板不是挺大方的嘛，我覺得十三薪肯定有。他不是說過：二十一世紀，最主要的是什麽——人才！”
又有員工加入到議論中，還繪聲繪色學了丁學鋒的講話。
“喂，你要死啊，小聲點！被老板聽到，有你小鞋穿！”
財務女生這時趕緊轉身按住了這個冒失鬼，真被領導聽到可不是好事情。
“怕啥，老板才沒你們想的那麽小氣。不過被你這樣一說，老板平時看上去人畜無害，但想想卻感覺挺害怕他的，難道這就是老板身份帶來的優勢。哎，你們說，要換咱們上去，能不能也有這樣壓迫人的氣場？”
初生牛犢不怕虎，江南地產員工都是年輕人，所以說出這樣的話也很正常。
“就你，算了吧！光說你能讓咱們公司領導都服帖心甘情願聽你的，你能拿到那麽多土地還讓銀行追著給你貸款，你能與咱江州市長一起視察時還能談笑風生？”
財務女生一連串的追問，讓原本感覺良好的同事立即像霜打的茄子般蔫了，一句話說不出來。
“行了行了，別扯那麽遠。咱們還是回到年終獎的問題上，我估計老板叫領導們進去，肯定商量獎金的問題。要不咱們賭一賭，猜年終獎金額，太離譜輸的那個請大家吃大排檔。”
“行！我猜是一個月工資。”
“我猜沒有。”
……
員工們私底下分成好幾幫，談論的話題都是年終獎金。
“莊阿姨，公司賬上大概還有多少資金？”
丁學鋒第一個叫的就是財務經理莊雲瑾，手中有糧心中不慌，現在要先弄清楚自己的家底。獎金肯定要發，但發多少，還需要最後看菜下單。
“7億8873萬現金。”莊雲瑾說道。
憑多年經驗，知道年底發獎金前老板總需要知道公司具體的財務結餘，所以她一大早就清點好數目。
“比我預想的要好一些。”
因結算d.s國際設計費、投資物業管理公司、江南麗景——小西湖工地前期投入和維持寶隆國際地產運轉等，銀行貸款和拆借的資金不知不覺花去了幾十億萬。大多數銀行行貸款，也都左手進右手出，馬上都給了海東市政斧。
所以說地產是資金密集型行業，每天睜開眼睛就聽到錢嘩嘩地流走，隨便一個項目牽涉的單位金額都是以百、千萬計。一個樓盤開發就像滾石頭般停不下來，一環銜接著一環，每一環都要確保萬無一失，不然資金鏈一斷基本就馬上崩盤爛尾。
“但我們可能隨時被市政斧要求繳納剩餘土地款，到五月份開盤後還要準備支付乙方施工款億，還有一年後將到期的銀行貸款本金。”莊雲瑾提醒道。
作為財務專家，她的眼光不會光盯著賬麵資金，如何調配公司資金保證現金流是她最為關注的問題。所以，她在許多問題上都奉行開源節流的政策。
聽到財務主管一一報出自己尚欠的款項，丁學鋒的心裏也有些忐忑。但虱子多了不怕咬，既然選擇了走上這條道路，那麽自然要擔當一般人無法承受的風險，經曆一般人無法走過的艱險。
“放心吧，隻要堅持到江南麗景——小西湖開盤，公司的財務狀況就會好起來。而且我們還有海外母公司，現在暫時遇到一些小困難，很快會恢複元氣幫忙的。”
丁學鋒知道這其中的風險有多大，但作為公司領袖，他決定還是把壓力一個人抗著。讓手下不要過多擔心，因為擔心也沒有太大用處。
“但願吧！”?莊雲瑾道，她一向奉行少說多做的原則，畢竟有些事情確實輪不到她操心。
很快，張繼光、王德江、周秀峰三人也一一進入丁學鋒辦公室。
“今天討論的問題很簡單，就是年終獎！我既然答應過你們，不會讓你們失望，就一定不會食言。我也不繞圈子了，萬事開頭難，大家今年都很辛苦，所以獎金可能不多，但我想強調，這僅僅是開始。”