耳畔，淩星湛還在喋喋不休，苦口婆心地勸說著。
淩星燦收回落在手機屏幕上的視線，似笑非笑，“你對這些倒是挺懂的。”
“這是當然，我可是一直都在鑽研小姐姐，情場高手算不上，但把妹的套路也有在學，與時俱進著呢！”淩星湛嗯了嗯，“微博上的網絡段子我全看過……”
自家弟弟提及到微博，讓淩星燦倒是想起什麽來了。
之前，他注冊了個小號在浪漫微博底下留過言，便被淩星湛給一下子揪了出來，甚至還以此要挾他。
看來也並非什麽巧合，自家那弟弟肯定早就關注了粉團的微博。
指不定，還是互粉關係。
突然之間，淩星燦莫名有種不好的預感。
他心神一凜，身隨心動，已經飛快地登陸了自己的微博小號，從關注人裏找到了浪漫的賬號。
她已經好多天沒更新微博了，他去她最新一條動態底下看了看。
很好，一派風和日麗，並沒有如他臉書賬號底下那樣烏煙瘴氣。
這個發現，倒是令他有些不解。
粉團在她的微博上，經常撒狗糧，可為什麽大家的接受度，認可度卻格外高？
和臉書上的鬧騰一對比，簡直就是兩個極端。
淩星燦並沒有過多的時間去思考這些細節問題，一整天都進入了忙碌狀態。
canman總部在d國的都市中心，子公司也遍布全洲。
可至今為止，淩星燦其實逐漸有落葉歸根的念頭。
事業做得再成功，也總想為c國貢獻點經濟力量。
不過，國內那邊，未來嶽父一家獨大啊！
他想在祖國那片土地生根發芽，可謂是不難也不易。
有些問題，他還無法抉擇。
但可以很肯定一點，未來，canman在國內的影響力，一定不會比連城集團差太多，子公司絕對會遍布全球。
第一家進軍國內的分部，他已經規劃了足足兩年，今年，便會徹底落實。
而公司坐落的位置，淩星燦也已經很明確，就是那座擁有著他和粉團少年時光的城市。
此刻，偌大的會議室內，坐滿了與會的高層。
“淩總，c國那邊的項目已經落地，大廈上月底已經竣工。”
淩星燦語氣半冷，“給我一個準確的裝修時間。”
“大概是兩個……”負責此事的人一見他沉下了臉，忙改口道：“一個月！”
淩星燦這才稍微滿意，“好，那就一個月。在這一個月內，由總部這邊的hr負責與國內大型招聘網站進行接洽。
不過麵試這塊，還是得選幾個合適的人去給投遞簡曆者進行初步篩選，有誰要自薦，去c國負責招聘的嗎？”
“淩總，如果自薦去的話，大概會在那邊待多久呢？”有人詢問道。
淩星燦直接撂下一句，“待到公司重要部門的支柱人員，都落實了為止。”
“這……”不僅僅那人，其他很多人紛紛猶豫了。
一方麵是因為需要出差的時間太長，另一方麵則是招聘的艱難。
越是大型的公司，在招聘人才方麵便越是嚴苛，便越是容不得出現一絲馬虎。
你負責招攬進來的人，如果他在試用期內表現不合格，那也會影響到你。
淩星燦收回落在手機屏幕上的視線，似笑非笑，“你對這些倒是挺懂的。”
“這是當然，我可是一直都在鑽研小姐姐，情場高手算不上，但把妹的套路也有在學，與時俱進著呢！”淩星湛嗯了嗯，“微博上的網絡段子我全看過……”
自家弟弟提及到微博，讓淩星燦倒是想起什麽來了。
之前，他注冊了個小號在浪漫微博底下留過言，便被淩星湛給一下子揪了出來，甚至還以此要挾他。
看來也並非什麽巧合，自家那弟弟肯定早就關注了粉團的微博。
指不定，還是互粉關係。
突然之間，淩星燦莫名有種不好的預感。
他心神一凜，身隨心動，已經飛快地登陸了自己的微博小號，從關注人裏找到了浪漫的賬號。
她已經好多天沒更新微博了，他去她最新一條動態底下看了看。
很好，一派風和日麗，並沒有如他臉書賬號底下那樣烏煙瘴氣。
這個發現，倒是令他有些不解。
粉團在她的微博上，經常撒狗糧，可為什麽大家的接受度，認可度卻格外高？
和臉書上的鬧騰一對比，簡直就是兩個極端。
淩星燦並沒有過多的時間去思考這些細節問題，一整天都進入了忙碌狀態。
canman總部在d國的都市中心，子公司也遍布全洲。
可至今為止，淩星燦其實逐漸有落葉歸根的念頭。
事業做得再成功，也總想為c國貢獻點經濟力量。
不過，國內那邊，未來嶽父一家獨大啊！
他想在祖國那片土地生根發芽，可謂是不難也不易。
有些問題，他還無法抉擇。
但可以很肯定一點，未來，canman在國內的影響力，一定不會比連城集團差太多，子公司絕對會遍布全球。
第一家進軍國內的分部，他已經規劃了足足兩年，今年，便會徹底落實。
而公司坐落的位置，淩星燦也已經很明確，就是那座擁有著他和粉團少年時光的城市。
此刻，偌大的會議室內，坐滿了與會的高層。
“淩總，c國那邊的項目已經落地，大廈上月底已經竣工。”
淩星燦語氣半冷，“給我一個準確的裝修時間。”
“大概是兩個……”負責此事的人一見他沉下了臉，忙改口道：“一個月！”
淩星燦這才稍微滿意，“好，那就一個月。在這一個月內，由總部這邊的hr負責與國內大型招聘網站進行接洽。
不過麵試這塊，還是得選幾個合適的人去給投遞簡曆者進行初步篩選，有誰要自薦，去c國負責招聘的嗎？”
“淩總，如果自薦去的話，大概會在那邊待多久呢？”有人詢問道。
淩星燦直接撂下一句，“待到公司重要部門的支柱人員，都落實了為止。”
“這……”不僅僅那人，其他很多人紛紛猶豫了。
一方麵是因為需要出差的時間太長，另一方麵則是招聘的艱難。
越是大型的公司，在招聘人才方麵便越是嚴苛，便越是容不得出現一絲馬虎。
你負責招攬進來的人，如果他在試用期內表現不合格，那也會影響到你。