墨晗並未隱瞞:「康健集團的老總翟平青先生和欒總是好朋友,他最近在資金上遇到一些麻煩,欒總才會幫忙。」


    「我看到幾則新聞,赤道資本好像在收購大恒?」


    墨晗道:「欒總怎麽想我不知道,消息的確是有的,可市麵上的消息真真假假誰又能相信?」


    「你剛說的那件事我又有興趣了」


    「現在是我沒興趣說了。」墨晗心中總算舒坦了一些。


    許純良道:「我現在越來越發現這件事可能是一個苦肉計。」


    墨晗道:「長興若是跟華年集團達成合作,最不開心的那個人應該是你吧?」


    「我為什麽要不開心?」


    「你以為華年的太子爺唐天一會輕易放過你?」


    許純良笑了起來,看來這件事傳得很廣,他輕聲道:「聽你這麽一說,我對雙方的合作越發期待了,我倒要看看華年集團能拿我怎樣。」


    墨晗道:「其實以你的能力何必屈居在長興,就算去康健集團,發展也要比長興有前途得多。」


    墨晗發給許純良一張照片,許純良從照片上認出和董長浩那些人發生鬥毆的水產商人,其中還有一個人他不認識。


    墨晗告訴他,那名男子叫馮中亞,是張恒陽的助理,她雖然沒有把話點透,許純良卻已經明白,毆打董長浩的那群人應該是受了大恒集團的委托。


    正如佟廣生所說,商業競爭果然無所不用其極。


    許純良沒有揭穿這件事的必要,無論是大恒還是華年跟他都沒有什麽關係,這件事歸根結底是兩個集團的利益之爭,可以視為一次狗咬狗的行為。


    隻要他們沒有觸犯到自己的利益,許純良就暫時不會出手,就讓他們打個頭破血流,就讓他們咬一嘴毛,坐著看戲,不亦快哉。


    長興和華年集團之間的股權談判終於重新開始,負責具體談判的人變成了董長浩,而讓所有人感到不解的是,董長浩雇傭了一位助理,也就是他這次談判的副手,前巍山島醫院院長張海濱。


    張海濱已經從長興醫院辭職,目前正式加入了華年集團大健康事業部,擔任副總經理。


    趙飛揚得知這一消息馬上意識到,華年集團是要通過這樣的方式向自己示威,用什麽人,他說了不算。


    你趙飛揚既然能用讓華年不爽的許純良,華年就用同樣的方法來反擊。


    趙飛揚並沒有因此而憤怒,他關注得是大局,華年集團嘴上說著不滿,但是並未停止推進談判的進程,下個月初華年集團總裁唐經緯就會前來東州。


    華年集團方麵也提出了一個初步的方案,成立東州華年醫療管理有限公司,公司成立後,由董事會負責管理醫院。


    華年醫療管理有限公司第一階段的目標是,形成由高新區股份製醫院、長興醫院本部、以及長興醫院下屬分院和各級門診的一個綜合性醫療集團,未來還將打造腦科醫院、腫瘤醫院幾大專科醫院。


    形成盈利性和非盈利性混搭的醫聯體,建設綜合、專科、社區相結合的立體診療體係。


    計劃中的股份製醫院,華年集團提出的股權占比為百分之八十,剩下的百分之二十屬於當地政府。


    合作協議書內部討論的時候就在長興引起了軒然大波,長興員工最為不滿的就是其中的一條,合作成功之後,長興醫院並入華年醫療管理有限公司。


    憑什麽?他們是公立單位,華年是私企,這不是等於把他們的鐵飯碗給摔了?


    在長興醫院領導層的內部會議上,素來喜歡作壁上觀的書記陳興安這次終於忍不住了,他當著趙飛揚的麵提出了幾個尖銳的問題。


    一是合作後長興


    醫院姓公還是姓私的問題,過去他們是公立醫院,屬於衛生局,不能因為合並就變成了華年集團的一部分,全體員工的編製怎麽處理?


    二是長興醫院資產評估的標準是什麽?為什麽華年集團要占這麽大的股權比例?


    三是合作後醫院的管理問題,是沿用過去的領導班子,還是重新選拔幹部?他們的人事權究竟是誰來當家?


    陳興安的問題其實也是幾乎所有長興人都在關注的問題,趙飛揚無法回避這些問題,他也想好了如何回答。


    趙飛揚清了清噪子道:「陳書記提出的三個問題很好,相信這些問題也是大家所關心的,我在此向大家一一作答。這次的公立醫院改革是東州市政府主導,引入華年集團公司的資金,初步協議是由華年集團控股百分之八十,東州市政府占股百分之二十,這裏我要強調一下,股權的分配會以最終出資額和資產實際評估為準,現在的比例隻是預估比例。」


    眾人都聽明白了他的意思,趙飛揚還強調了一件事,那就是改革是市裏定下來的,持股比例也是市裏同意的,這好像是回複了第二個問題,但是又回複得不夠明朗。


    趙飛揚又道:「雙方共同成立東州市華年醫療管理有限公司,由管理公司的董事會來管理醫院,我個人應該是會進入董事會的,董事會不是一言堂,不可能我一個人說了算,這也是國際上通用的管理方式。通過我們和平海省人民醫院的友好協商,平海省人民醫院會在技術、人才、管理、品牌等要素方麵提供全麵支持和對接,你們關心的人事權以後會由董事會說了算。」


    聽趙飛揚回應過第二個問題,陳興安的臉色已經相當不好看,人事權歸董事會,那還不是姓私?


    「關於大家最關心的醫院姓公還是姓私的問題,我們肯定會明確產權結構,改革的目標非常明確,那就是股份製,醫院會改為企業法人,考慮到長興的實際情況,醫院現有的編製人員保留事業單位編製,退休後享受事業單位的各項政策,但在整個改製的過程中,享受股份製績效水平。」趙飛揚最後才回應了這個關鍵問題。


    副院長耿文秀沒有說話,她這段時間和華年接觸頻繁,對華年集團還是比較了解的,據她所知,改製後對他們這些人並無壞處,編製不變,待遇會有一個大幅的提升。


    醫院的主要領導會從月薪製改為年薪製,因為高新區股份製醫院的建設,她的地位肯定固若金湯。


    大哥是高新區一把手,別說趙飛揚,就算華年集團也得給她三分薄麵,所以耿文秀是趙飛揚的堅定支持者。


    秦國良是搞業務出身,他本身就是長興引入的高端人才,改製對他這種有真本事的人隻有好處沒有壞處,如果在民營醫院,像他這樣的高端人才,收入比目前增長一倍也很正常,所以他暫不表態,靜觀其變。


    高新華也沒有表態,雖然他也知道這次的改革不會影響到自身的利益,但是他總覺得不安。


    趙飛揚的這一刀應當是砍在了長興老員工的心坎上,無論他勾畫的藍圖有多美,可任何的改革都不可能做到所有人受益,甚至做不到大多數人受益。


    有人受益就會有人付出代價,那麽代價誰來承擔?


    書記陳興安作為黨政幹部,他早就對這次的改製產生了強烈的危機感。


    在趙飛揚回答他的三個問題之後,陳興安道:「將來董事會是誰選出來的?我們長興的員工在未來的股份製醫院中扮演怎樣的角色?我們是不是公司的股東?」


    趙飛揚最近一段時間已經覺察到了陳興安的動向,他也想好了應對的方法:「當然是,我們長興的每一位員工都將會醫院的主人。」


    高新華此時慢條斯理地說了一句話:「我們過去也一直都是長


    興的主人。」


    現場靜了下去,趙飛揚的內心猛地一沉,高新華此時開口說話絕不是隨口一說,證明他對自己的話不認同。


    他一直都在擔心高新華,自從天海建設的安全事故之後,他就覺得高新華有些改變,雖然表麵上和過去沒什麽不同,可他還是覺得哪裏不對,高新華變得更主動,將門診、行政的後續改建工程交給了鼎立建設。


    趙飛揚因為內疚,也出於平衡輿論的考慮,認同了他的做法,現在高新華居然說了一句這樣的話,他心中有些不爽。


    陳興安道:「過去是給國家打工,以後可能是給資本家打工,在資本家的企業裏,我這個書記就變得可有可無了。」


    耿文秀感到自己有必要說話了,她笑道:「陳書記不用擔心,就算是企業也得在黨的領導下。」


    陳興安搖了搖頭道:「你不懂!」


    耿文秀被懟的一口氣差點沒上來,陳興安變了,一向逢人便笑,不問世事的書記突然變得攻擊力十足。


    她不由得想到了當初被顧厚義當初羞辱的情景。陳興安的身上缺乏顧厚義的霸氣,他今天的目標也不是自己。


    陳興安望著趙飛揚道:「關於成立股份製醫院的事情需要職代會表決吧,我們幾個不能把這件事隨隨便便定下來,我們不能代表廣大職工,更不能隨隨便便決定他們未來的命運。」


    趙飛揚微笑道:「這麽大的事情當然要職代會表決,各位還有什麽意見?」


    他甚至懶得說建議這個詞,這些人能夠想出好的建議長興也不會淪落到如今的局麵,一幫隻有意見沒有建議的家夥。


    高新華道:「改製後所有員工的收入都會大幅提升嗎?」


    趙飛揚點了點頭道:「那是當然。」


    陳興安嗬嗬笑了一聲,這次他忍住了沒有說話,可態度已經表達得相當明顯。


    我不信!


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