如果不是裴總給的公司名單中，龍宇集團是最佳選擇，閔靜超壓根不想來。
雖說龍宇集團不乏金永和幾個運營負責人這類的優秀中層幹部，但高級領導層的問題卻讓人很頭疼。
一個蠢領導的危害可比一百個蠢員工都要大！
遇到了蠢員工，隻要肯聽話還可以慢慢教，慢工出細活嘛。
可是遇到蠢領導就難辦了！
蠢領導一般都很傲慢，輕易不會聽進去下屬的意見和建議。
甚至有時候還會惱羞成怒，將提意見的人給開除了！
閔靜超雖然很不喜歡龍宇集團的這位丁總，但既然來了，就要排除萬難，把這件事情給辦好！
即使是丁總想要鬧出一些幺蛾子，也必須給他壓下去！
……
……
5月14日周二。
距離上班時間還有五分多鍾，龍宇集團門口的打卡處已經早早的排起了長隊。
“哎呀，好好的彈性工作日怎麽取消了？早起可要了我的老命了！”
“昨天我淩晨三點才睡，一大早還要掙紮著爬起來！”
“關鍵是我們早到了，晚上真能準時下班嗎？”
“我看是夠嗆！”
“新來的這位閔大爺這個本意是好的，但是真的能執行下去嗎？全公司按照這個作息時間已經這麽多年了，哪是說改就能改的！”
“我覺得折騰我們這些員工應該沒什麽問題，關鍵是我們這麽早下班，大老板們能同意？”
眾人一邊排隊打卡，一邊交頭接耳，顯然過早起床讓他們都還帶著些起床氣。
原本龍宇集團是彈性工作製，早上從9點到11點都可以打卡。
當然，早上打卡晚一點，晚上下班之前就要用時間補回來。
這個工作時間安排的本意是好的，充分照顧到了一些年輕員工愛睡懶覺的習慣，讓員工們在工作時間的安排上更加自由。
可問題在於，在加班成風的情況下，這個工作製就變味了。
因為頻繁的加班，很多人要工作到晚上十點才能走！
下班已經很晚了，再做點自己的事情，很容易到淩晨一兩點鍾第二天起不來是常態。
以此類推，早上上班的時間就變成了中午11點。
可早上打卡晚了，晚上又要補回來，於是又自然而然的加班到很晚。
當整個部門都是這種作息時間的時候，早上來早了沒人配合工作，晚上早走了，別人要找你配合工作，你又不在，這就很耽誤工作！
而且，下班後也是大老板和部門負責人視察的高峰期，彈性工作製的員工上班晚、下班也晚，自然會給人一種“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早的員工，雖然工作時間一樣，無形中卻被扣了印象分。
久而久之，大部分員工自行調整成了早上11點上班，晚上10點以後下班的作息時間。
對於員工們來說，早起一些趕在9點上班，這倒也沒什麽問題，無非是定個鬧鍾。
可問題在於，如果九點上班，六點卻不能順利下班，還是要加班到晚上八九點鍾，那就還真不如彈性工作製！
畢竟彈性工作製還能睡個懶覺呢！
打卡隊伍的議論聲，因閔靜超的出現而打斷，隻見他悠然自得地踱著步子，站到了隊列的後方。
打卡的隊伍走得很快，輪到閔靜超的時候，他輕輕的一刷卡，正好穩穩地卡在早上9點。
排在他後麵的自然都遲到了。
閔靜超微微一笑，顯然第一天更改上班時間，很多人都還沒有適應卡點打卡這一操作的精髓。
但沒關係，他們很快就會適應的。
他不慌不忙地到零食區拿了一些零食和咖啡，然後才慢悠悠地走到自己的工位上。
排在閔靜超後麵的幾個哥們兒揉著惺忪的睡眼，小聲說道：“好家夥，這卡點卡的也太準時了吧！”
“這騰達來的大哥就是一條正在逐漸移動的時間線啊，就卡在九點上！”
“哎，你們說他會不會是來龍宇集團養老的呀？你看著又是零食又是咖啡的，一點不把自己當外人！”
“說什麽呢？人家是gog的首席設計師，手頭做的項目都是我們一輩子都不敢想的項目！他還是裴總的高徒！這種人會來我們公司混日子嗎？你以為我們公司是什麽好地兒啊？”
幾個人一邊說著，一邊趕忙來到自己的工位上，打著哈欠，慢悠悠地開始今天的工作。
所謂工作，不過是打開郵箱查看五分鍾的郵件，玩了半個小時的手機，刷了刷微博和網頁。
不過，他們悠閑摸魚狀態，很快就被閔靜超那裏傳來的快速敲擊鍵盤的聲音打斷。
隻見閔靜超正在全神貫注的快速編輯文檔，表情極度認真，時不時拿起咖啡喝一口。
辦公區不同區域的眼睛都盯在閔靜超身上，議論紛紛。
“好家夥，一秒鍾進入工作狀態是怎麽做到的？”
“你確定他現在這個狀態是在寫文檔，不是在聊天？”
“我看這種打字速度更像是在網上跟網友battle。”
“瞎扯什麽？我看到他的桌麵了，確實是在寫工作文檔！”
在龍宇集團，像金永這樣的負責人都是有獨立辦公室的，所以金永在幹什麽大家不知道，大家在幹什麽，金永也不知道。
閔靜超的到來，打斷了傳統模式，他把自己和金永的工位跟普通員工安排在一起，而且是在整個工作區域的正中間。
這樣一來，有很多員工都可以看到閔靜超的電腦屏幕！
這種行為跟其他老板就有本質的不同。
有些老板也會將工位跟員工安排在一起，但自己在最後排。
這其實是為了更方便地監督員工的工作，誰在摸魚，他從最後一排看的清清楚楚。
但是老板在最後排，想幹什麽就幹什麽，員工們是看不到的。
這種感覺應該和上學時，躲在後門監視全班的班主任一樣的感覺。
如果代入老板，那就挺爽的；可要是代入員工，那就一點都不爽了。
但閔靜超卻並沒有這麽做，他不怕別的員工看到自己在幹什麽，甚至很希望他們能夠看到！
閔靜超如此快速的進入工作狀態，又以如此高的效率進行工作，讓很多正在摸魚的員工們都心生愧疚。
當頭的身先士卒，底下的人就算摸魚也會摸得心裏不踏實。
更何況，新官上任三把火！
雖說大部分人並不認為閔靜超會給整個龍宇集團帶來翻天覆地的變化，但多多少少還是保留著一絲期待的。
於是他們趕忙關掉了網頁，把手機收起來，開始各自完成自己的工作。
……
晚上6點整。
不少人下意識的拿出手機開始瀏覽各種外賣。
“晚上怎麽吃？還是吃摸魚外賣的工作餐嗎？”
“天天吃，都有點吃膩了，要不看看宅居外賣？”
“不行，抵製宅居外賣！要不我們還是出去下館子吧？”
“哎，時間到了，快，快去打卡。”
有不少人後知後覺，看到眾人紛紛起身去打卡，才意識到6點是下班時間了。
大部分人壓根沒這個概念，因為從來沒正點下過班，又何必去記下午的下班時間呢？
很多人的潛意識裏都已經把下班時間給調整到晚上10點鍾了。
按照習慣，大家打卡下班之後，本能地朝辦公區走去，想要繼續加班。
還沒走出兩步，就被閔靜超給攔住了：“你們這是去哪兒？”
被攔住的人被問的有些懵：“回工位上啊！”
閔靜超又問道：“回工位上幹什麽？”
被攔住的人更懵了：“拿手機點外賣……”
閔靜超再次追問：“為什麽要點外賣？”
被攔住的人猶豫了一下，下意識的回答道：“因為我餓了，還有就是公司食堂的菜不太好吃了！”
閔靜超有些無奈的搖頭：“是我的表達能力有問題，還是你的理解能力有問題？”
“我的意思是說，下班時間到了，你不該回家吃飯嗎？”
正在打卡準備回工位的其他員工聽到閔靜超這話，全都懵了。
真下班呢？
還以為就是個形式呢！
大部分員工覺得，就算六點準時下班打卡，怎麽也得吃個晚飯，然後裝模作樣的加會兒班，摸會魚再走吧？
八點能下班回家，這已經很幸福了！
結果閔靜超直接在打卡的地方把他們攔住了，挨個往外攆人！
“回去把自己手機拿上，抓緊時間走！我就在這盯著，誰敢在工位上坐下來，我挨個記小本本！”
眾人麵麵相覷。
既然領導不讓加班，那……隻好勉為其難的不加班嘍！
“好勒，那我們下班了，閔哥回見！”
眾人按耐住心裏的狂喜，簡單的收拾東西就往外走。
生怕是自己聽錯，或者閔靜超搞錯！
反正是閔靜超說的，不管還有什麽工作，一律準時下班！
別說耽誤工作進度，就是天塌下來也有閔靜超頂著，那還不趕緊開溜？
閔靜超真的就站在門口，看誰還沒走，挨個去攆人，直到對方關電腦起身為止。
龍宇集團電梯處，平時這個時間電梯基本是沒人的，因為大家都在加班，真的能準時下班的人少之又少。
但是今天，閔靜超把跟自己有合作關係的運營員工全都攆出來了，電梯門前就變得人滿為患。
“叮”的一聲，電梯門開了。
眾人剛要往電梯裏擠，突然發現情況有些不對。
因為從電梯門裏走出來的人，正是龍宇集團的大老板，丁總！
看樣子丁總剛從外麵回來，準備回公司加班，就碰上了這波下班潮。
丁總見眾人圍堵在電梯門口，不由得一愣，隨即麵帶怒意：“你們是哪個部門的？”
眾人麵麵相覷，誰都不敢說話。
丁總見沒人答話更生氣了，又問道：“你們部門負責人是誰？”
眾人還沒想好要該怎麽回答，就聽到後麵有人朗聲說道：“是我！丁總有什麽問題嗎？”
人群自發地分開一條線，丁總看到，閔靜超正在打卡處麵帶微笑地看著他。
“這……”閔靜超蒙娜麗莎般的微笑，看的丁總有點懵。
對方若是別人，就算是副總級別的，丁總肯定也要劈頭蓋臉的罵一頓！
這才幾點鍾就下班？
丁總作為公司高層領導之一，這個時間點都回來加班，你們怎麽好意思下班呢？
可對方是閔靜超，丁總的火氣立刻就自動熄滅了一半。
這個人，他目前有點惹不起啊！
丁總輕咳了兩聲，為自己打了個圓場道：“誤會，誤會，我的意思是說，請大家吃了飯再走吧。”
閔靜超淡然地道：“請大家吃飯是好事兒，但是必須先打卡下班，離開工作區域。”
丁總有些尷尬的點了點頭：“嗯，是……是。”
閔靜超不軟不硬的態度讓他不知道該怎麽發揮，隻能直奔自己的辦公室。
還沒走出兩步，就聽見閔靜超的聲音追了上來：“丁總，我勸你也盡早下班，下班不及時，說明工作效率有問題！”
丁總嘴角微微抽動，臉色有點發黑。
不過他選擇暫時忍下了，故作淡定的進了辦公室，把門關上。
閔靜超心裏冷笑，對還在等電梯的、一臉茫然的眾人道：“還看什麽？還不快走！”
雖說龍宇集團不乏金永和幾個運營負責人這類的優秀中層幹部，但高級領導層的問題卻讓人很頭疼。
一個蠢領導的危害可比一百個蠢員工都要大！
遇到了蠢員工，隻要肯聽話還可以慢慢教，慢工出細活嘛。
可是遇到蠢領導就難辦了！
蠢領導一般都很傲慢，輕易不會聽進去下屬的意見和建議。
甚至有時候還會惱羞成怒，將提意見的人給開除了！
閔靜超雖然很不喜歡龍宇集團的這位丁總，但既然來了，就要排除萬難，把這件事情給辦好！
即使是丁總想要鬧出一些幺蛾子，也必須給他壓下去！
……
……
5月14日周二。
距離上班時間還有五分多鍾，龍宇集團門口的打卡處已經早早的排起了長隊。
“哎呀，好好的彈性工作日怎麽取消了？早起可要了我的老命了！”
“昨天我淩晨三點才睡，一大早還要掙紮著爬起來！”
“關鍵是我們早到了，晚上真能準時下班嗎？”
“我看是夠嗆！”
“新來的這位閔大爺這個本意是好的，但是真的能執行下去嗎？全公司按照這個作息時間已經這麽多年了，哪是說改就能改的！”
“我覺得折騰我們這些員工應該沒什麽問題，關鍵是我們這麽早下班，大老板們能同意？”
眾人一邊排隊打卡，一邊交頭接耳，顯然過早起床讓他們都還帶著些起床氣。
原本龍宇集團是彈性工作製，早上從9點到11點都可以打卡。
當然，早上打卡晚一點，晚上下班之前就要用時間補回來。
這個工作時間安排的本意是好的，充分照顧到了一些年輕員工愛睡懶覺的習慣，讓員工們在工作時間的安排上更加自由。
可問題在於，在加班成風的情況下，這個工作製就變味了。
因為頻繁的加班，很多人要工作到晚上十點才能走！
下班已經很晚了，再做點自己的事情，很容易到淩晨一兩點鍾第二天起不來是常態。
以此類推，早上上班的時間就變成了中午11點。
可早上打卡晚了，晚上又要補回來，於是又自然而然的加班到很晚。
當整個部門都是這種作息時間的時候，早上來早了沒人配合工作，晚上早走了，別人要找你配合工作，你又不在，這就很耽誤工作！
而且，下班後也是大老板和部門負責人視察的高峰期，彈性工作製的員工上班晚、下班也晚，自然會給人一種“努力加班工作”的印象。
而那些上班早、下班早的員工，雖然工作時間一樣，無形中卻被扣了印象分。
久而久之，大部分員工自行調整成了早上11點上班，晚上10點以後下班的作息時間。
對於員工們來說，早起一些趕在9點上班，這倒也沒什麽問題，無非是定個鬧鍾。
可問題在於，如果九點上班，六點卻不能順利下班，還是要加班到晚上八九點鍾，那就還真不如彈性工作製！
畢竟彈性工作製還能睡個懶覺呢！
打卡隊伍的議論聲，因閔靜超的出現而打斷，隻見他悠然自得地踱著步子，站到了隊列的後方。
打卡的隊伍走得很快，輪到閔靜超的時候，他輕輕的一刷卡，正好穩穩地卡在早上9點。
排在他後麵的自然都遲到了。
閔靜超微微一笑，顯然第一天更改上班時間，很多人都還沒有適應卡點打卡這一操作的精髓。
但沒關係，他們很快就會適應的。
他不慌不忙地到零食區拿了一些零食和咖啡，然後才慢悠悠地走到自己的工位上。
排在閔靜超後麵的幾個哥們兒揉著惺忪的睡眼，小聲說道：“好家夥，這卡點卡的也太準時了吧！”
“這騰達來的大哥就是一條正在逐漸移動的時間線啊，就卡在九點上！”
“哎，你們說他會不會是來龍宇集團養老的呀？你看著又是零食又是咖啡的，一點不把自己當外人！”
“說什麽呢？人家是gog的首席設計師，手頭做的項目都是我們一輩子都不敢想的項目！他還是裴總的高徒！這種人會來我們公司混日子嗎？你以為我們公司是什麽好地兒啊？”
幾個人一邊說著，一邊趕忙來到自己的工位上，打著哈欠，慢悠悠地開始今天的工作。
所謂工作，不過是打開郵箱查看五分鍾的郵件，玩了半個小時的手機，刷了刷微博和網頁。
不過，他們悠閑摸魚狀態，很快就被閔靜超那裏傳來的快速敲擊鍵盤的聲音打斷。
隻見閔靜超正在全神貫注的快速編輯文檔，表情極度認真，時不時拿起咖啡喝一口。
辦公區不同區域的眼睛都盯在閔靜超身上，議論紛紛。
“好家夥，一秒鍾進入工作狀態是怎麽做到的？”
“你確定他現在這個狀態是在寫文檔，不是在聊天？”
“我看這種打字速度更像是在網上跟網友battle。”
“瞎扯什麽？我看到他的桌麵了，確實是在寫工作文檔！”
在龍宇集團，像金永這樣的負責人都是有獨立辦公室的，所以金永在幹什麽大家不知道，大家在幹什麽，金永也不知道。
閔靜超的到來，打斷了傳統模式，他把自己和金永的工位跟普通員工安排在一起，而且是在整個工作區域的正中間。
這樣一來，有很多員工都可以看到閔靜超的電腦屏幕！
這種行為跟其他老板就有本質的不同。
有些老板也會將工位跟員工安排在一起，但自己在最後排。
這其實是為了更方便地監督員工的工作，誰在摸魚，他從最後一排看的清清楚楚。
但是老板在最後排，想幹什麽就幹什麽，員工們是看不到的。
這種感覺應該和上學時，躲在後門監視全班的班主任一樣的感覺。
如果代入老板，那就挺爽的；可要是代入員工，那就一點都不爽了。
但閔靜超卻並沒有這麽做，他不怕別的員工看到自己在幹什麽，甚至很希望他們能夠看到！
閔靜超如此快速的進入工作狀態，又以如此高的效率進行工作，讓很多正在摸魚的員工們都心生愧疚。
當頭的身先士卒，底下的人就算摸魚也會摸得心裏不踏實。
更何況，新官上任三把火！
雖說大部分人並不認為閔靜超會給整個龍宇集團帶來翻天覆地的變化，但多多少少還是保留著一絲期待的。
於是他們趕忙關掉了網頁，把手機收起來，開始各自完成自己的工作。
……
晚上6點整。
不少人下意識的拿出手機開始瀏覽各種外賣。
“晚上怎麽吃？還是吃摸魚外賣的工作餐嗎？”
“天天吃，都有點吃膩了，要不看看宅居外賣？”
“不行，抵製宅居外賣！要不我們還是出去下館子吧？”
“哎，時間到了，快，快去打卡。”
有不少人後知後覺，看到眾人紛紛起身去打卡，才意識到6點是下班時間了。
大部分人壓根沒這個概念，因為從來沒正點下過班，又何必去記下午的下班時間呢？
很多人的潛意識裏都已經把下班時間給調整到晚上10點鍾了。
按照習慣，大家打卡下班之後，本能地朝辦公區走去，想要繼續加班。
還沒走出兩步，就被閔靜超給攔住了：“你們這是去哪兒？”
被攔住的人被問的有些懵：“回工位上啊！”
閔靜超又問道：“回工位上幹什麽？”
被攔住的人更懵了：“拿手機點外賣……”
閔靜超再次追問：“為什麽要點外賣？”
被攔住的人猶豫了一下，下意識的回答道：“因為我餓了，還有就是公司食堂的菜不太好吃了！”
閔靜超有些無奈的搖頭：“是我的表達能力有問題，還是你的理解能力有問題？”
“我的意思是說，下班時間到了，你不該回家吃飯嗎？”
正在打卡準備回工位的其他員工聽到閔靜超這話，全都懵了。
真下班呢？
還以為就是個形式呢！
大部分員工覺得，就算六點準時下班打卡，怎麽也得吃個晚飯，然後裝模作樣的加會兒班，摸會魚再走吧？
八點能下班回家，這已經很幸福了！
結果閔靜超直接在打卡的地方把他們攔住了，挨個往外攆人！
“回去把自己手機拿上，抓緊時間走！我就在這盯著，誰敢在工位上坐下來，我挨個記小本本！”
眾人麵麵相覷。
既然領導不讓加班，那……隻好勉為其難的不加班嘍！
“好勒，那我們下班了，閔哥回見！”
眾人按耐住心裏的狂喜，簡單的收拾東西就往外走。
生怕是自己聽錯，或者閔靜超搞錯！
反正是閔靜超說的，不管還有什麽工作，一律準時下班！
別說耽誤工作進度，就是天塌下來也有閔靜超頂著，那還不趕緊開溜？
閔靜超真的就站在門口，看誰還沒走，挨個去攆人，直到對方關電腦起身為止。
龍宇集團電梯處，平時這個時間電梯基本是沒人的，因為大家都在加班，真的能準時下班的人少之又少。
但是今天，閔靜超把跟自己有合作關係的運營員工全都攆出來了，電梯門前就變得人滿為患。
“叮”的一聲，電梯門開了。
眾人剛要往電梯裏擠，突然發現情況有些不對。
因為從電梯門裏走出來的人，正是龍宇集團的大老板，丁總！
看樣子丁總剛從外麵回來，準備回公司加班，就碰上了這波下班潮。
丁總見眾人圍堵在電梯門口，不由得一愣，隨即麵帶怒意：“你們是哪個部門的？”
眾人麵麵相覷，誰都不敢說話。
丁總見沒人答話更生氣了，又問道：“你們部門負責人是誰？”
眾人還沒想好要該怎麽回答，就聽到後麵有人朗聲說道：“是我！丁總有什麽問題嗎？”
人群自發地分開一條線，丁總看到，閔靜超正在打卡處麵帶微笑地看著他。
“這……”閔靜超蒙娜麗莎般的微笑，看的丁總有點懵。
對方若是別人，就算是副總級別的，丁總肯定也要劈頭蓋臉的罵一頓！
這才幾點鍾就下班？
丁總作為公司高層領導之一，這個時間點都回來加班，你們怎麽好意思下班呢？
可對方是閔靜超，丁總的火氣立刻就自動熄滅了一半。
這個人，他目前有點惹不起啊！
丁總輕咳了兩聲，為自己打了個圓場道：“誤會，誤會，我的意思是說，請大家吃了飯再走吧。”
閔靜超淡然地道：“請大家吃飯是好事兒，但是必須先打卡下班，離開工作區域。”
丁總有些尷尬的點了點頭：“嗯，是……是。”
閔靜超不軟不硬的態度讓他不知道該怎麽發揮，隻能直奔自己的辦公室。
還沒走出兩步，就聽見閔靜超的聲音追了上來：“丁總，我勸你也盡早下班，下班不及時，說明工作效率有問題！”
丁總嘴角微微抽動，臉色有點發黑。
不過他選擇暫時忍下了，故作淡定的進了辦公室，把門關上。
閔靜超心裏冷笑，對還在等電梯的、一臉茫然的眾人道：“還看什麽？還不快走！”