孔哲敏教授認真考慮之後問道:“是不是可以理解為麵向普通人的一種通俗易懂的科普類教材?”
餘平安點頭:“對,可以這麽理解。”
“我們通過互聯網的方式,讓更多的人能夠看到這些內容,並且提供更高效的檢索方式。”
“同時,在內容的編撰方麵努力做到:既不是過分深奧、專業讓普通人看不懂,又不是過於空洞、低俗沒有營養。”
“所以我才登門拜訪,希望請您出山。”
“您不僅僅是業內大牛,也是一位受到學生們愛戴的教授,還有過豐富的教材編寫經驗,有您來對這些內容把關,絕對是萬無一失。”
孔哲敏教授臉上帶著一點點的驚訝。
“聽起來是利在千秋的大好事。”
“但是,這似乎是一個非常龐大的工程。”
“僅僅是中文專業的各類課程,比如古代文學、現代文學、外國文學等等,就有大量的專著,即使是整理、簡化後做成百科,內容也多得超乎想象。”
“更何況,問答部分的可擴展內容是無限的,這可不是十年八年能完成的事情。”
“我平時還要帶研究生,恐怕沒有那麽多的時間。”
“如果是很多人群策群力地去做這件事情,要不要支付報酬、成本如何承擔……這些問題,餘總你考慮過嗎?”
餘平安早有準備,趕忙解釋道:“孔老您放心,這些問題,我們都已經考慮好了。”
“這個項目,是我們騰達集團的裴總決定立項的,可以調動整個集團公司的一切資源來保駕護航。”
“我也問過裴總工作量的這個問題,裴總的回答是:種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在。正因為這是一個龐大的工程,所以才不能拖,一直拖下去,就什麽都做不成了。”
“初期哪怕內容不完整,但隻要裏麵的信息有用,就能吸引來用戶。”
“關於人手方麵,您不用擔心。您相當於是這一專業領域的總負責人,隻做統籌和最高的監督工作,我們還會請一些青年學者、教授、優秀的研究生來參與這些項目,各自負責不同的分工。”
“我們會充分維護創作者的知識產權,同時組建法務團隊,打擊洗稿、抄襲的現象,為創作者維權。”
“創作者根據星級、工作量,每月獲得相應的報酬。”
“至於報酬的分配方式是這樣的,‘有用app’的所有會員都需要付費才能瀏覽,根據使用時間和瀏覽量來收費。這筆收入,我們會抽取一成作為運營成本,其中的九成按照比例返還給創作者。”
“當然,考慮到前期沒有足夠的付費會員,我們會為所有創作者提供一個保底的報酬,隻要當月審核通過的內容超過一萬字,就可以獲得兩千塊的補貼。”
孔哲敏教授愣了一下:“這個補貼不會隨字數變化而變化?”
餘平安點點頭:“是的。”
“因為這是精簡的知識,酬勞跟字數掛鉤的話,可能會出現輕微的灌水現象。”
“這個補貼隻是一個基本的生活保障,讓創作者在初期不白忙活。”
“當然,這也不是鼓勵吃大鍋飯、混日子。”
“等‘有用app’上有了足夠多的會員之後,收入肯定也會增加,我們會按照一套比較複雜的算法確定每個部門、每一位創作者的收益權重,其中包括:創作者星級、編寫或修改內容的瀏覽量、新條目初次創建、內容點讚次數和比例等,計算出每個版塊、每個創作者所獲得的收入分成。”
“這一塊的收入,才是帶有激勵性質的。”
孔哲敏教授微微點頭:“倒也很合理。”
國內的教授應該算是收入方差最大的群體之一了,但九成以上的教授除了工資和基本績效之外,都沒有太多的額外收入。
漢東大學的講師僅工資年收入不到10萬,副教授僅工資年收入不到13萬。
尤其是文科類專業一些專心做學術的教授,都是相當清貧的。
兩千塊的補貼雖然不多,但每個月隻要為有用app產出一萬字就可以拿到,還是比較有吸引力的。畢竟這不像寫論文那麽難,主要是整理現有的知識就可以了。
而且,必須通過審核,內容才算有效,不會無限製灌水,不至於出現“花錢買垃圾”的現象。
孔哲敏教授仔細考慮了一下:“餘總,騰達集團我是信得過的,各方麵的條件也很有誠意。”
“而且,這是一件利在千秋的好事,我做教育做了一輩子,如果能在互聯網上做一些力所能及的科普,倒也很樂意。”
“不過我想問……”
“貴公司做這個項目應該很難賺到錢吧?這是某種公益項目,還是某種新的商業模式?”
孔教授的眼神中帶著困惑。
確實,各方麵的條件都挺好的。
但是問題就是這些條件似乎都太好了,對內容創作者好,對用戶好,唯獨對公司沒什麽好處。
就留一成做運營費用,那不是虧大了?
就算是做公益,為企業提升知名度,那也得講究一個效率吧?
目前的這個“有用app”做起來周期長、燒錢多、見效慢,在真正有成果之前根本不會有多少影響力,圖個啥呢?
就算按照最好的情況考慮,幾年後甚至十幾年後火了,誰又能考慮那麽長遠的事情呢?
所以孔教授才感到困惑,總覺得這事有點奇怪。
餘平安沉默片刻,說道:“孔老,我這個問題我也問過裴總。”
“裴總說,有些事情總要有人去做。”
“他想為互聯網創造一片沒有垃圾的淨土。”
孔哲敏教授沉默片刻,點點頭:“可以,我同意了。”
“這事……錢不錢的不重要,成不成功也不重要。”
“這件事本身的意義很重要。”
餘平安不由得兩眼放光:“太感謝您了孔老!有您在,很多事情就好辦多了!”
孔哲敏笑了笑:“不用感謝我,我應該感謝你們。像騰達這種有強烈社會責任感的企業,真的不多啊。”
“裴總真是一個不同尋常的企業家。”
餘平安不由得感慨,果然,裴總的個人魅力真的太強大了!
能夠明顯感覺出來,裴總的那句話非常打動孔老。
像他這樣的大佬,早就已經是與世無爭的狀態,功成名就,每天教教課、做做研究,如果是他不感興趣的事情,花錢也請不動。
但裴總的這一句話,就請動了孔老!
孔哲敏教授的加入,不僅僅是讓有用app的文學版塊多了一位大佬,各種內容的專業性和品質都有了保證,更重要的是,接下來有用app去向其他領域擴展的時候,就方便請動更多的大牛。
當不同領域的各種大佬全都聚集起來的時候,就會形成一種集群效應,優質內容越來越多、優秀的產出者越來越多,用戶自然也會越來越多。
可以說是開了個好頭!
……
……
10月26日,周三。
otto科技。
aeeis的開發團隊正在緊張地研發中。
目前的人工智能助手技術,簡單來說分為前端和後台兩個部分。
前端方麵主要是語音識別和語音合成技術,將用戶的口語轉化成文字,再將返回的文字結果轉化成語音輸出。
而後台方麵則是用程序處理用戶的請求,並返回最匹配的結果。
總的來說,目前手機上的人工智能助手主要是負責四個維度:設備控製和係統功能調用,第三方應用支持,對話與智力水平,技能學習能力。
人工智能助手的初始技術是訊科科技提供的,各家廠商都隻是在這個基礎上進行更新、優化。
但智能助手到底好不好用,得看廠商在這四個維度上的優化到底做到了什麽程度。
常友決定,在這個研發周期內,將全部精力都主要放在係統功能調用和對話與智力水平這兩個方麵。
雖然第三方應用支持和技能學習能力也很重要,但這兩個做起來的內容比較多,而且可能隻有一部分用戶有類似的需求,所以優先級往後排一點。
所謂的係統功能調用,就是用戶用語音控製手機係統功能。
比如用戶說“天氣”,智能助手就會自動在屏幕上展示天氣頁麵,並用語音念出明天的天氣情況和溫度變化等信息。
同樣的,計算器、日曆、備忘錄、打電話、發短信等等內容,都可以由智能助手控製,這會給用戶帶來一定的便捷性。
而對話與智力水平,則是當用戶問出一些比較個性化的問題時,智能助手會如何反應。
比如同樣是問“你的爸爸是誰”,有的智能助手會回答“我的爸爸是開發部的產品經理”,而有的人工智能助手會回答“是一群敢於創新的聰明人”。
這一點嚴格來說,其實沒有太大的實際意義,但卻會讓aeeis變得更有辨識度。
因為按照裴總的要求,aeeis是一個麽得感情的人工智能,所以在其他語音助手全都用擬人聲音的時候,aeeis會采用毫無感情的機械音。
既然“人設”已經有了,那就得立住,在其他方麵也打好配合。
把這些個性化的定製做好,配合aeeis的性格和聲音,才能顯得這個產品的完成度很高。
之前,敲定aeeis這個名字的第二天,朱小策導演就找到了常友,想征求一個人工智能的名字,正好用到電影和遊戲裏。
兩個部門早在《美好明天》的時候就有過合作,這次自然而然地就想到一起去了,常友把正在做aeeis的事情跟朱小策一說,朱小策欣然同意,把這個名字也拿到了電影和遊戲中。
到時候還能借著電影或者遊戲的熱度來宣傳一下aeeis,何樂而不為?
常友從會議室出來,他才剛剛跟幾個骨幹成員對完了一些關鍵功能。
喝了口茶水之後,常友發現部門負責人私下建的小群裏刷新了幾條信息,其中有一條是餘平安發的。
這個群不是用來聊天灌水的,而是各部門有什麽動向都會在這裏簡單分享一下。
餘平安:“‘有用app’成功請到了孔哲敏教授!”
常友把茶杯放下,不由得有些好奇。
有用app?
那是什麽?
餘平安點頭:“對,可以這麽理解。”
“我們通過互聯網的方式,讓更多的人能夠看到這些內容,並且提供更高效的檢索方式。”
“同時,在內容的編撰方麵努力做到:既不是過分深奧、專業讓普通人看不懂,又不是過於空洞、低俗沒有營養。”
“所以我才登門拜訪,希望請您出山。”
“您不僅僅是業內大牛,也是一位受到學生們愛戴的教授,還有過豐富的教材編寫經驗,有您來對這些內容把關,絕對是萬無一失。”
孔哲敏教授臉上帶著一點點的驚訝。
“聽起來是利在千秋的大好事。”
“但是,這似乎是一個非常龐大的工程。”
“僅僅是中文專業的各類課程,比如古代文學、現代文學、外國文學等等,就有大量的專著,即使是整理、簡化後做成百科,內容也多得超乎想象。”
“更何況,問答部分的可擴展內容是無限的,這可不是十年八年能完成的事情。”
“我平時還要帶研究生,恐怕沒有那麽多的時間。”
“如果是很多人群策群力地去做這件事情,要不要支付報酬、成本如何承擔……這些問題,餘總你考慮過嗎?”
餘平安早有準備,趕忙解釋道:“孔老您放心,這些問題,我們都已經考慮好了。”
“這個項目,是我們騰達集團的裴總決定立項的,可以調動整個集團公司的一切資源來保駕護航。”
“我也問過裴總工作量的這個問題,裴總的回答是:種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在。正因為這是一個龐大的工程,所以才不能拖,一直拖下去,就什麽都做不成了。”
“初期哪怕內容不完整,但隻要裏麵的信息有用,就能吸引來用戶。”
“關於人手方麵,您不用擔心。您相當於是這一專業領域的總負責人,隻做統籌和最高的監督工作,我們還會請一些青年學者、教授、優秀的研究生來參與這些項目,各自負責不同的分工。”
“我們會充分維護創作者的知識產權,同時組建法務團隊,打擊洗稿、抄襲的現象,為創作者維權。”
“創作者根據星級、工作量,每月獲得相應的報酬。”
“至於報酬的分配方式是這樣的,‘有用app’的所有會員都需要付費才能瀏覽,根據使用時間和瀏覽量來收費。這筆收入,我們會抽取一成作為運營成本,其中的九成按照比例返還給創作者。”
“當然,考慮到前期沒有足夠的付費會員,我們會為所有創作者提供一個保底的報酬,隻要當月審核通過的內容超過一萬字,就可以獲得兩千塊的補貼。”
孔哲敏教授愣了一下:“這個補貼不會隨字數變化而變化?”
餘平安點點頭:“是的。”
“因為這是精簡的知識,酬勞跟字數掛鉤的話,可能會出現輕微的灌水現象。”
“這個補貼隻是一個基本的生活保障,讓創作者在初期不白忙活。”
“當然,這也不是鼓勵吃大鍋飯、混日子。”
“等‘有用app’上有了足夠多的會員之後,收入肯定也會增加,我們會按照一套比較複雜的算法確定每個部門、每一位創作者的收益權重,其中包括:創作者星級、編寫或修改內容的瀏覽量、新條目初次創建、內容點讚次數和比例等,計算出每個版塊、每個創作者所獲得的收入分成。”
“這一塊的收入,才是帶有激勵性質的。”
孔哲敏教授微微點頭:“倒也很合理。”
國內的教授應該算是收入方差最大的群體之一了,但九成以上的教授除了工資和基本績效之外,都沒有太多的額外收入。
漢東大學的講師僅工資年收入不到10萬,副教授僅工資年收入不到13萬。
尤其是文科類專業一些專心做學術的教授,都是相當清貧的。
兩千塊的補貼雖然不多,但每個月隻要為有用app產出一萬字就可以拿到,還是比較有吸引力的。畢竟這不像寫論文那麽難,主要是整理現有的知識就可以了。
而且,必須通過審核,內容才算有效,不會無限製灌水,不至於出現“花錢買垃圾”的現象。
孔哲敏教授仔細考慮了一下:“餘總,騰達集團我是信得過的,各方麵的條件也很有誠意。”
“而且,這是一件利在千秋的好事,我做教育做了一輩子,如果能在互聯網上做一些力所能及的科普,倒也很樂意。”
“不過我想問……”
“貴公司做這個項目應該很難賺到錢吧?這是某種公益項目,還是某種新的商業模式?”
孔教授的眼神中帶著困惑。
確實,各方麵的條件都挺好的。
但是問題就是這些條件似乎都太好了,對內容創作者好,對用戶好,唯獨對公司沒什麽好處。
就留一成做運營費用,那不是虧大了?
就算是做公益,為企業提升知名度,那也得講究一個效率吧?
目前的這個“有用app”做起來周期長、燒錢多、見效慢,在真正有成果之前根本不會有多少影響力,圖個啥呢?
就算按照最好的情況考慮,幾年後甚至十幾年後火了,誰又能考慮那麽長遠的事情呢?
所以孔教授才感到困惑,總覺得這事有點奇怪。
餘平安沉默片刻,說道:“孔老,我這個問題我也問過裴總。”
“裴總說,有些事情總要有人去做。”
“他想為互聯網創造一片沒有垃圾的淨土。”
孔哲敏教授沉默片刻,點點頭:“可以,我同意了。”
“這事……錢不錢的不重要,成不成功也不重要。”
“這件事本身的意義很重要。”
餘平安不由得兩眼放光:“太感謝您了孔老!有您在,很多事情就好辦多了!”
孔哲敏笑了笑:“不用感謝我,我應該感謝你們。像騰達這種有強烈社會責任感的企業,真的不多啊。”
“裴總真是一個不同尋常的企業家。”
餘平安不由得感慨,果然,裴總的個人魅力真的太強大了!
能夠明顯感覺出來,裴總的那句話非常打動孔老。
像他這樣的大佬,早就已經是與世無爭的狀態,功成名就,每天教教課、做做研究,如果是他不感興趣的事情,花錢也請不動。
但裴總的這一句話,就請動了孔老!
孔哲敏教授的加入,不僅僅是讓有用app的文學版塊多了一位大佬,各種內容的專業性和品質都有了保證,更重要的是,接下來有用app去向其他領域擴展的時候,就方便請動更多的大牛。
當不同領域的各種大佬全都聚集起來的時候,就會形成一種集群效應,優質內容越來越多、優秀的產出者越來越多,用戶自然也會越來越多。
可以說是開了個好頭!
……
……
10月26日,周三。
otto科技。
aeeis的開發團隊正在緊張地研發中。
目前的人工智能助手技術,簡單來說分為前端和後台兩個部分。
前端方麵主要是語音識別和語音合成技術,將用戶的口語轉化成文字,再將返回的文字結果轉化成語音輸出。
而後台方麵則是用程序處理用戶的請求,並返回最匹配的結果。
總的來說,目前手機上的人工智能助手主要是負責四個維度:設備控製和係統功能調用,第三方應用支持,對話與智力水平,技能學習能力。
人工智能助手的初始技術是訊科科技提供的,各家廠商都隻是在這個基礎上進行更新、優化。
但智能助手到底好不好用,得看廠商在這四個維度上的優化到底做到了什麽程度。
常友決定,在這個研發周期內,將全部精力都主要放在係統功能調用和對話與智力水平這兩個方麵。
雖然第三方應用支持和技能學習能力也很重要,但這兩個做起來的內容比較多,而且可能隻有一部分用戶有類似的需求,所以優先級往後排一點。
所謂的係統功能調用,就是用戶用語音控製手機係統功能。
比如用戶說“天氣”,智能助手就會自動在屏幕上展示天氣頁麵,並用語音念出明天的天氣情況和溫度變化等信息。
同樣的,計算器、日曆、備忘錄、打電話、發短信等等內容,都可以由智能助手控製,這會給用戶帶來一定的便捷性。
而對話與智力水平,則是當用戶問出一些比較個性化的問題時,智能助手會如何反應。
比如同樣是問“你的爸爸是誰”,有的智能助手會回答“我的爸爸是開發部的產品經理”,而有的人工智能助手會回答“是一群敢於創新的聰明人”。
這一點嚴格來說,其實沒有太大的實際意義,但卻會讓aeeis變得更有辨識度。
因為按照裴總的要求,aeeis是一個麽得感情的人工智能,所以在其他語音助手全都用擬人聲音的時候,aeeis會采用毫無感情的機械音。
既然“人設”已經有了,那就得立住,在其他方麵也打好配合。
把這些個性化的定製做好,配合aeeis的性格和聲音,才能顯得這個產品的完成度很高。
之前,敲定aeeis這個名字的第二天,朱小策導演就找到了常友,想征求一個人工智能的名字,正好用到電影和遊戲裏。
兩個部門早在《美好明天》的時候就有過合作,這次自然而然地就想到一起去了,常友把正在做aeeis的事情跟朱小策一說,朱小策欣然同意,把這個名字也拿到了電影和遊戲中。
到時候還能借著電影或者遊戲的熱度來宣傳一下aeeis,何樂而不為?
常友從會議室出來,他才剛剛跟幾個骨幹成員對完了一些關鍵功能。
喝了口茶水之後,常友發現部門負責人私下建的小群裏刷新了幾條信息,其中有一條是餘平安發的。
這個群不是用來聊天灌水的,而是各部門有什麽動向都會在這裏簡單分享一下。
餘平安:“‘有用app’成功請到了孔哲敏教授!”
常友把茶杯放下,不由得有些好奇。
有用app?
那是什麽?