第二天。


    順利簽署完正式的合同以後。


    蘇業豪從公司賬麵上,一次性把全款支付給反鏈接公司,也就是暫時還沒改名字的穀歌。


    不光隻是這樣。


    他還找人另外租用辦公樓,計劃從甲骨文公司定製一套數據庫以及數據管理係統,並且第一時間開始招募人手,預計初期將會投入六百萬美金左右。


    有了這筆投資,足夠讓穀歌的軟實力和硬實力集體攀升幾個台階, 鳥槍換炮。


    那兩位創始人,愈發覺得索要股權十分正確,各自5%的期權獎勵,換算成投資也就等於是三十萬。


    隻要能夠引流一百萬用戶,這些股份可就特別值錢了。


    拉裏佩奇為此沾沾自喜。


    事實卻是,哪怕他們要求各自保留10%甚至是15%的股份, 蘇業豪依然會同意, 畢竟他從沒想過自己親力親為,將時間和精力耗費在搜索引擎的發展上,同時也能起到千金買馬骨的效果。


    倘若穀歌能夠再次發展起來,拉裏和謝爾蓋又順利賺到錢,雙方合作愉快。


    那麽這樣一來,對koko風投和蘇業豪而言,將來的風投以及私募股投資項目一定會順利許多,能把穀歌當做成功案例,投資時候對外宣傳。


    5%的期權獎勵,已經算是替蘇業豪省錢了。


    為了支持那兩位,蘇業豪除了讓他們跟tot合作, 互相取長補短之外,還特地從koko風投抽調一位人才,專門協助他們處理些跟研發無關的瑣事。


    丹妮爾肯寧女士,就這樣被選上了


    中午剛吃完午餐。


    丹妮爾肯寧從koko風投的人事主管口中, 得知即將被調去擔任臨時運營官的噩耗, 第一時間先想著難道自己得罪了誰, 要不然為什麽被貶出去?


    她昨晚剛去過反鏈接公司,當然知道這家公司的規模有多校


    聽完這個在她看來相當不合理的安排之後, 當場跟人事主管拍了桌子,對方隻無奈告訴說這是蘇業豪的決定,自己完全幫不上忙。


    於是。


    丹妮爾肯寧打探到蘇業豪的行蹤,氣衝衝跑去他的豪宅門口,按門鈴提出想要見一麵。


    蘇業豪跟她見過幾次,立馬選擇讓她進來。


    當丹妮爾肯寧來到寬敞的客廳,發現傭人們正在收拾行李,另外還有些愛馬仕、卡地亞、寶格麗之類的奢侈品包裝盒。


    這時候,蘇業豪從樓梯走下來,臉上掛著笑容,告訴說:“剛巧,我也正準備抽時間見你一麵,下午就要坐飛機去東京,往後反鏈接公司可就要拜托你了。”


    “但是我根本不想當保姆,而且還是這樣的小公司。獵頭找我過來時候,完全沒說會輕易調換我的崗位,我覺得我在koko風投做得挺好,為什麽要把我調走?”


    丹妮爾肯寧的性格雖然強勢, 不過在蘇業豪麵前,還是強行壓下那股子怨氣, 盡量保持平靜。


    她在華爾街工作多年,早就習慣了金錢至上,強者為尊的氛圍。


    盡管有些勢利,卻也很有效率。


    別看年紀比蘇業豪大了十多歲,但丹妮爾肯寧還是挺佩服他。


    重倉雅虎、收購icq、自創tvt等等,都取得了驚人的收益,一年賺了至少十億美金,這成績哪怕放在華爾街,都足夠“封神”了。


    她在koko風投工作,當然很清楚蘇業豪投資了哪些項目。


    近期開始收購第三方企業,在丹妮爾肯寧看來,簡直是神來之筆,有機會一舉盤活icq和tvt的營收數據。


    就拿她負責的鋼鐵金剛公司來說,收購它之後分別在icq和tvt設了幾個廣告位,一周時間引流七十多萬玩家,哪怕提前有所準備,服務器也崩過好幾次。


    由此來看,正是繼續圍繞icq和tvt大展拳腳的時候,很容易做出成績,丹妮爾肯寧當然不希望被調去外麵做“保姆”。


    蘇業豪翻了翻那堆給姑娘們準備的禮物,隨便挑了件愛馬仕的鱷魚皮包,遞給她時候笑道:


    “就是因為覺得你做的很不錯,所以我才介紹你去反鏈接,哦對了,它會改名為穀歌。別人告訴我,它的算法比較先進,隻要用戶數據足夠大,提供的搜索結果也會更加精準,我準備把它當成另一家tvt培養,指的是資金規模上,假如你幹得不錯,我會讓你試著擔任它的首席運營官,將來期權獎勵和獎金,應該會比現在更多。”


    接過手提包,丹妮爾肯寧一臉懵。


    起初覺得可能是個“暗示”什麽的,隨即又認為不太可能,因為以蘇業豪的實力,隨便招招手,哪怕是好萊塢女明星、一線超模們也會瘋狂撲到他身邊。


    盡管她對自己挺有自信,卻也不得不承認,跟她們相比差距太大,況且年紀方麵還相差十多歲。


    丹妮爾肯寧的注意力,主要集中在那句“當成另一家tvt培養”上麵,隨口問道:“這個包?”


    “送你的禮物,老板嘛,應該對優秀員工好一點。”


    蘇業豪接著告訴她說:“如果你願意接手這份工作,我希望你隻是輔助他們,別給員工們太多壓力,創造出一個輕鬆、舒適的辦公氛圍。注意力隻需要放在運營上,研究市場和客戶需求等等,把專業的事情交給專業的人才去做。”


    認真聽他說完,丹妮爾肯寧點點頭。


    她好奇詢問說:“為什麽會找我?”


    “手底下人才不夠,你的主管推薦了你,我看過你的簡曆,感覺也很合適。那些搞技術的,在某些方麵存在欠缺,需要一位懂得如何管理的人幫忙。”


    丹妮爾肯寧接著又問他:“那麽,假如我願意過去,漲工資麽?我現在談成項目,獎金很高的。”


    “光拿獎金,再多也沒股權獎勵多吧。有其他公司負責引流,隻要先把產品做好,成長速度應該會非常迅速。”


    蘇業豪說完,繼續告訴她:“至於收入,在目前工資基礎上,加薪20%怎麽樣?”


    丹妮爾肯寧當場答應接下這份新工作。


    有人幫忙分攤工作,蘇業豪又能愉快地偷懶了。


    抓緊時間收拾收拾。


    下午三點多鍾,蘇業豪趕去機場,打算先在東京見完農輕影,然後就回港城,去找小妮子和薑漁

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