如果說在這一天之前，杜立鼎對於李希盈還隻是頗為欣賞的話，那麽在和李希盈的一次深談過後，他也對這個小女孩刮目相看了。這個女孩的雄心比起來她的眼光更讓杜立鼎在意，他相信這個女孩可以幫助到自己。
於是乎，李希盈的小團隊就這樣進入了森蘭公司，隻是杜立鼎並沒有給李希盈許諾任何股份或者權力。他吸納了這個小團隊，但是他們能夠得到什麽，還得看自己的本事。
而讓公司裏麵的人有些沒有想到的是，作為這個小團隊領導人的李希盈並沒有一開始就獲得很大的權力，相反，倒是梅卿瑤在進入森蘭之後，立即就身居要職了。
梅卿瑤進入公司之後，杜立鼎本來是希望她能夠幫自己承擔一部分管理工作的，和梅卿瑤商量之後，梅卿瑤也提出了自己的意見。
“我剛進入公司，還是先學習一些東西比較好。如果你不反對的話，我就做你的秘書好了，行不行？”
梅卿瑤說的非常客氣，好像自己真的是來學習的一樣。但是這話杜立鼎聽完之後卻馬上就笑了，“秘書？我記得有人說過，這世上最有權勢的職位，一般都不掛長字，而是叫做秘書或者是書記什麽的……”
梅卿瑤顯然很明白，像是森蘭這樣初創不久的公司，就算是做到部門主管其實意義也不大。因為這樣的公司反正大事小事還都得杜立鼎拍板決定，她的實際權力不可能大的起來。
相比之下，秘書的職位雖然看著不起眼，但是卻可以對杜立鼎有著更大的影響力。更何況森蘭公司初創，很多製度都還沒有完善，她在這個位置上可以更好地參與到官司製度的建立之中，權力隻有可能更大。
她的想法杜立鼎看的明白，對此倒也不計較：森蘭的製度確實需要建立，梅卿瑤有這個想法也不是什麽壞事。她有這個心思，自己正好可以讓她承擔起來一些重任。
作為重生者，杜立鼎對於公司的管理結構也早就有著想要著手進行一番改革的想法了。畢竟現在這個年頭竟然還是soho模式正吃香的時候，在杜立鼎看來理念可以說是非常落後。以前因為沒有特別得力的幫手，他一直沒有做這件事情。而梅卿瑤有心幹活兒，那再好不過——秘書這個職位頗為靈活，有多大權力全看老板給多大權限，隻要老板控製得好，秘書絕對就是最好的幫手。
所以，從那天開始，梅卿瑤以杜立鼎秘書的身份加入了公司。
而三個技術人員相比之下就簡單的多了。他們進入公司之後，很快就被分配到了sns網站的開發：對於這個公司最為重點的業務，杜立鼎也是頗為重視，就算是再多些技術人員也不為過。
而他們幾個的水平，林奇也試探了一下。這幾個人裏麵路樹恒的能力最強，技術水平甚至被林奇認為和自己不相上下，白圖南和劉藝技術上略差，但是強在想法更多，他們兩個也屬於是可以獨當一麵的人，頗為難得。
李希盈找來的這幾個人還全都挺好用，也讓杜立鼎嘖嘖稱奇。她在看待事情上很有眼光，在挑選人才上也水平很高。可她有著很出色的能力，自己在前世的時候卻從來沒有聽說過這個女孩的名字。為什麽會有這樣的情況？杜立鼎在和李希盈那一番談話過後，其實也稍微有些了解了。
李希盈雖然有著很出色的眼光，有著很了不起的抱負，也有著顯而易見的才氣，但是她在思考問題的時候，也有著不少的問題。也許是因為年輕氣盛，也許是因為不懂技術，李希盈在考慮問題的時候過於好高騖遠，很多時候都過於激進。這樣激進的思想確實很有震撼力，但是仔細想想，問題卻也很大。
她想要建立自己的互聯網標準，反過來讓外國人遵守；想要讓森蘭一躍成為世界頂級的遊戲公司，從此坐到行業的巔峰之上；她甚至想要讓森蘭把遊戲做大之後，反過來收購網一這樣的公司，坐穩了行業老大——她想得很多，可問題是如何做到？
收購網一這個不必說，森蘭確實沒有資本。網一就算是快退市了，也是價格接近一億美元的大公司，而且丁三石掌握著絕對控股權，哪裏可能被人輕易收購？像這樣的公司，就算是遇到了問題也會有人願意救他——杜立鼎記憶之中，步步高的段勇平就是在這個時候對丁三石伸出援手了——李希盈的想法很美，可是忽視了太多意外因素。
成為世界遊戲行業頂級巨頭這個其實也不靠譜：森蘭在國內的成功靠的是建立在網吧之上的發行網絡，可是到了國外，沒有了發行網絡，還談什麽成功？世界頂級的遊戲產業巨頭不是搞平台的就是搞發行的，自己開發遊戲是沒法成為巨頭的，ea，育碧，動視……沒有他們的發行網絡，光有技術怎麽可能和他們並列？
而且，別說杜立鼎沒信心做出來世界頂級的遊戲，就算是他真的能夠做出來又如何？魔獸爭霸應該算是大作了，可是暴雪還是一樣賠錢，2002年一年，世界頂級的工作室關閉了九家，其中不乏黑島，西木，3do這樣名噪一時的頂級工作室。花幾千萬美金開發一款大作，然後賠錢賺吆喝？森蘭還沒有富裕到那個地步。
至於說她的那個遠大的抱負，想要搞起來自己的商業模式，甚至反過來盤剝外國人……那個難度不是一般的大，想要做到可不是說說那麽簡單。
且不說互聯網也屬於it產業，在技術底蘊上麵中國就差了美國太多。就算是杜立鼎真的把足夠的技術拿出來，支持著她搞起來一套自己的商業模式，可是根本推行不動的話又該怎麽辦？
一流的公司賣標準，這話是沒有錯。可是問題是想要賣標準，也得有足夠的市場支持才好。要是沒有足夠大的市場，光是搞自己的標準……
rb人已經在這個方麵向人們做了一個很好的例子了，他們的很多科技產品都是自己搞自己的，結果搞出來之後發現外國人根本不吃那一套。對此他們一點辦法都沒有，把自己搞成了技術孤島，和全世界脫節了。
而中國的情況可能更好，也可能更差。更好是因為中國的市場比rb大，操作的好的話足以自給自足，可以和美國人分庭抗禮。但是要說壞的話，rb至少還能在自己國內做起來，中國想要在國內搞點東西國內都會有很大的阻力，別的不提，美國良心企業那一關就過不去……
從這些方麵來說，李希盈的想法其實問題不少。她有一個很遠大的目標，但是遠大目標是需要詳細計劃配合才能實現。可李希盈畢竟沒有過創業經曆，她不知道該如何實施計劃，尤其是她的性格實在過於驕傲，甚至有些目中無人，就算是真的給了她詳細計劃，她都不一定會照章辦事。
她和自己談判時那種咄咄逼人的架勢，讓杜立鼎印象深刻——這也就是自己看在顧可蘭麵上不和她計較，要是換上一個脾氣差的，怎麽可能容忍她這麽盛氣淩人？當年有人提醒慧聰網老板說阿裏可能超過慧聰網，結果被慧聰網老板當麵嘲笑一通——那還是那個說話的人很客氣的情況下，就李希盈這個脾氣，那才真是天下大亂的節奏。
她要是自己創業闖蕩，十有八九得撞得頭破血流才是。做事情眼光確實需要長遠，但是辦事卻要務實。毛爺爺早就說過的，戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人——李希盈做得到前者，但是怕是做不到後者。
但是不得不說她給杜立鼎提供的思路也讓杜立鼎想到了一些其他主意，她那種頗為活躍的思維也讓杜立鼎覺得自己可能從她這裏得到更多的新鮮想法。李希盈沒有詳細的辦法，但是杜立鼎卻有：關於如何把遊戲產業做出去，以及如何嚐試著在各個環節的盈利方麵下手的事情，她確實給了杜立鼎一些啟發，甚至讓杜立鼎有了很大膽的想法——但是這件事情必須得慎之又慎才可以，稍微讓人覺察到了一點自己的威脅就會失敗。
而這樣慎重，隱忍，默默耕耘的事情，杜立鼎不認為李希盈的性格做得來。
正因為如此，杜立鼎雖然采納了李希盈的想法，並且重用了她的團隊成員，但是卻不準備對李希盈委以重任。他對李希盈的安排也非常簡單：他告訴李希盈，可以到森蘭公司來做實習生。
“你的眼光很好，但是對這個行業的了解還是太少。如果你真的對這個行業有興趣的話，可以在我的公司先實習一下。未來如何我也不敢斷言，我希望你對這個行業了解的多一些，然後再告訴我，你看到了什麽。”
既然李希盈的優勢是她的眼光，杜立鼎也希望看看她能不能再琢磨出來一些新的東西。對此李希盈也不推辭，她接受了杜立鼎的說法，在森蘭當起來了實習生。
在公司裏麵，杜立鼎沒有給她安排任何職位，她可以跟著技術人員學習技術，也可以嚐試著參與公司的一些管理事務，但是真正的職位，杜立鼎卻不準備給她。她要是想在森蘭獲得足夠的地位，那還得證明自己有那個能力——而這一次她不是需要向杜立鼎證明，而是需要向森蘭的員工證明。
杜立鼎對於她的眼光足夠看重，也能夠看出來她的水平，但是想要征服員工們，需要的可不是眼光，而是腳踏實地的工作成績。而想要做事，自然就得先把性格調整好了——她得先磨礪一下性子才好，不然的話，杜立鼎什麽也不敢讓她去做。
這個道理，李希盈也是一點就透。她明白杜立鼎的想法，卻也對此毫不在意：梅卿瑤獲得的地位，已經足以證明杜立鼎用人不疑了，對她的考驗，更多的是希望她能夠展現出來能力，而不是對她不信任。既然如此，那她自然也沒有什麽不滿意的：對自己的能力，李希盈足夠有信心。
於是乎，李希盈的小團隊就這樣進入了森蘭公司，隻是杜立鼎並沒有給李希盈許諾任何股份或者權力。他吸納了這個小團隊，但是他們能夠得到什麽，還得看自己的本事。
而讓公司裏麵的人有些沒有想到的是，作為這個小團隊領導人的李希盈並沒有一開始就獲得很大的權力，相反，倒是梅卿瑤在進入森蘭之後，立即就身居要職了。
梅卿瑤進入公司之後，杜立鼎本來是希望她能夠幫自己承擔一部分管理工作的，和梅卿瑤商量之後，梅卿瑤也提出了自己的意見。
“我剛進入公司，還是先學習一些東西比較好。如果你不反對的話，我就做你的秘書好了，行不行？”
梅卿瑤說的非常客氣，好像自己真的是來學習的一樣。但是這話杜立鼎聽完之後卻馬上就笑了，“秘書？我記得有人說過，這世上最有權勢的職位，一般都不掛長字，而是叫做秘書或者是書記什麽的……”
梅卿瑤顯然很明白，像是森蘭這樣初創不久的公司，就算是做到部門主管其實意義也不大。因為這樣的公司反正大事小事還都得杜立鼎拍板決定，她的實際權力不可能大的起來。
相比之下，秘書的職位雖然看著不起眼，但是卻可以對杜立鼎有著更大的影響力。更何況森蘭公司初創，很多製度都還沒有完善，她在這個位置上可以更好地參與到官司製度的建立之中，權力隻有可能更大。
她的想法杜立鼎看的明白，對此倒也不計較：森蘭的製度確實需要建立，梅卿瑤有這個想法也不是什麽壞事。她有這個心思，自己正好可以讓她承擔起來一些重任。
作為重生者，杜立鼎對於公司的管理結構也早就有著想要著手進行一番改革的想法了。畢竟現在這個年頭竟然還是soho模式正吃香的時候，在杜立鼎看來理念可以說是非常落後。以前因為沒有特別得力的幫手，他一直沒有做這件事情。而梅卿瑤有心幹活兒，那再好不過——秘書這個職位頗為靈活，有多大權力全看老板給多大權限，隻要老板控製得好，秘書絕對就是最好的幫手。
所以，從那天開始，梅卿瑤以杜立鼎秘書的身份加入了公司。
而三個技術人員相比之下就簡單的多了。他們進入公司之後，很快就被分配到了sns網站的開發：對於這個公司最為重點的業務，杜立鼎也是頗為重視，就算是再多些技術人員也不為過。
而他們幾個的水平，林奇也試探了一下。這幾個人裏麵路樹恒的能力最強，技術水平甚至被林奇認為和自己不相上下，白圖南和劉藝技術上略差，但是強在想法更多，他們兩個也屬於是可以獨當一麵的人，頗為難得。
李希盈找來的這幾個人還全都挺好用，也讓杜立鼎嘖嘖稱奇。她在看待事情上很有眼光，在挑選人才上也水平很高。可她有著很出色的能力，自己在前世的時候卻從來沒有聽說過這個女孩的名字。為什麽會有這樣的情況？杜立鼎在和李希盈那一番談話過後，其實也稍微有些了解了。
李希盈雖然有著很出色的眼光，有著很了不起的抱負，也有著顯而易見的才氣，但是她在思考問題的時候，也有著不少的問題。也許是因為年輕氣盛，也許是因為不懂技術，李希盈在考慮問題的時候過於好高騖遠，很多時候都過於激進。這樣激進的思想確實很有震撼力，但是仔細想想，問題卻也很大。
她想要建立自己的互聯網標準，反過來讓外國人遵守；想要讓森蘭一躍成為世界頂級的遊戲公司，從此坐到行業的巔峰之上；她甚至想要讓森蘭把遊戲做大之後，反過來收購網一這樣的公司，坐穩了行業老大——她想得很多，可問題是如何做到？
收購網一這個不必說，森蘭確實沒有資本。網一就算是快退市了，也是價格接近一億美元的大公司，而且丁三石掌握著絕對控股權，哪裏可能被人輕易收購？像這樣的公司，就算是遇到了問題也會有人願意救他——杜立鼎記憶之中，步步高的段勇平就是在這個時候對丁三石伸出援手了——李希盈的想法很美，可是忽視了太多意外因素。
成為世界遊戲行業頂級巨頭這個其實也不靠譜：森蘭在國內的成功靠的是建立在網吧之上的發行網絡，可是到了國外，沒有了發行網絡，還談什麽成功？世界頂級的遊戲產業巨頭不是搞平台的就是搞發行的，自己開發遊戲是沒法成為巨頭的，ea，育碧，動視……沒有他們的發行網絡，光有技術怎麽可能和他們並列？
而且，別說杜立鼎沒信心做出來世界頂級的遊戲，就算是他真的能夠做出來又如何？魔獸爭霸應該算是大作了，可是暴雪還是一樣賠錢，2002年一年，世界頂級的工作室關閉了九家，其中不乏黑島，西木，3do這樣名噪一時的頂級工作室。花幾千萬美金開發一款大作，然後賠錢賺吆喝？森蘭還沒有富裕到那個地步。
至於說她的那個遠大的抱負，想要搞起來自己的商業模式，甚至反過來盤剝外國人……那個難度不是一般的大，想要做到可不是說說那麽簡單。
且不說互聯網也屬於it產業，在技術底蘊上麵中國就差了美國太多。就算是杜立鼎真的把足夠的技術拿出來，支持著她搞起來一套自己的商業模式，可是根本推行不動的話又該怎麽辦？
一流的公司賣標準，這話是沒有錯。可是問題是想要賣標準，也得有足夠的市場支持才好。要是沒有足夠大的市場，光是搞自己的標準……
rb人已經在這個方麵向人們做了一個很好的例子了，他們的很多科技產品都是自己搞自己的，結果搞出來之後發現外國人根本不吃那一套。對此他們一點辦法都沒有，把自己搞成了技術孤島，和全世界脫節了。
而中國的情況可能更好，也可能更差。更好是因為中國的市場比rb大，操作的好的話足以自給自足，可以和美國人分庭抗禮。但是要說壞的話，rb至少還能在自己國內做起來，中國想要在國內搞點東西國內都會有很大的阻力，別的不提，美國良心企業那一關就過不去……
從這些方麵來說，李希盈的想法其實問題不少。她有一個很遠大的目標，但是遠大目標是需要詳細計劃配合才能實現。可李希盈畢竟沒有過創業經曆，她不知道該如何實施計劃，尤其是她的性格實在過於驕傲，甚至有些目中無人，就算是真的給了她詳細計劃，她都不一定會照章辦事。
她和自己談判時那種咄咄逼人的架勢，讓杜立鼎印象深刻——這也就是自己看在顧可蘭麵上不和她計較，要是換上一個脾氣差的，怎麽可能容忍她這麽盛氣淩人？當年有人提醒慧聰網老板說阿裏可能超過慧聰網，結果被慧聰網老板當麵嘲笑一通——那還是那個說話的人很客氣的情況下，就李希盈這個脾氣，那才真是天下大亂的節奏。
她要是自己創業闖蕩，十有八九得撞得頭破血流才是。做事情眼光確實需要長遠，但是辦事卻要務實。毛爺爺早就說過的，戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人——李希盈做得到前者，但是怕是做不到後者。
但是不得不說她給杜立鼎提供的思路也讓杜立鼎想到了一些其他主意，她那種頗為活躍的思維也讓杜立鼎覺得自己可能從她這裏得到更多的新鮮想法。李希盈沒有詳細的辦法，但是杜立鼎卻有：關於如何把遊戲產業做出去，以及如何嚐試著在各個環節的盈利方麵下手的事情，她確實給了杜立鼎一些啟發，甚至讓杜立鼎有了很大膽的想法——但是這件事情必須得慎之又慎才可以，稍微讓人覺察到了一點自己的威脅就會失敗。
而這樣慎重，隱忍，默默耕耘的事情，杜立鼎不認為李希盈的性格做得來。
正因為如此，杜立鼎雖然采納了李希盈的想法，並且重用了她的團隊成員，但是卻不準備對李希盈委以重任。他對李希盈的安排也非常簡單：他告訴李希盈，可以到森蘭公司來做實習生。
“你的眼光很好，但是對這個行業的了解還是太少。如果你真的對這個行業有興趣的話，可以在我的公司先實習一下。未來如何我也不敢斷言，我希望你對這個行業了解的多一些，然後再告訴我，你看到了什麽。”
既然李希盈的優勢是她的眼光，杜立鼎也希望看看她能不能再琢磨出來一些新的東西。對此李希盈也不推辭，她接受了杜立鼎的說法，在森蘭當起來了實習生。
在公司裏麵，杜立鼎沒有給她安排任何職位，她可以跟著技術人員學習技術，也可以嚐試著參與公司的一些管理事務，但是真正的職位，杜立鼎卻不準備給她。她要是想在森蘭獲得足夠的地位，那還得證明自己有那個能力——而這一次她不是需要向杜立鼎證明，而是需要向森蘭的員工證明。
杜立鼎對於她的眼光足夠看重，也能夠看出來她的水平，但是想要征服員工們，需要的可不是眼光，而是腳踏實地的工作成績。而想要做事，自然就得先把性格調整好了——她得先磨礪一下性子才好，不然的話，杜立鼎什麽也不敢讓她去做。
這個道理，李希盈也是一點就透。她明白杜立鼎的想法，卻也對此毫不在意：梅卿瑤獲得的地位，已經足以證明杜立鼎用人不疑了，對她的考驗，更多的是希望她能夠展現出來能力，而不是對她不信任。既然如此，那她自然也沒有什麽不滿意的：對自己的能力，李希盈足夠有信心。