鑒於北馬裏位於關鍵的亞丁灣沿岸,如果貿然染指肯定會受到歐鷹等國的反撲,因此唐士哲計劃待今後自己的翅膀硬了再向它下手。


    目前泰坦集團控製的土地麵積已經足夠大了,四十萬平方公裏的廣袤土地足足相當於兩個半的東山省了!


    在如此大麵積的土地上進行基礎設施建設、能源建設、地產開發、礦產開發所需要的資金簡直就是天文數字。


    以泰坦集團目前的現金流根本無法支撐起如此大規模的開發。


    不過這也不是問題,唐士哲已經找到了破解問題的辦法。


    泰坦集團的收購團隊早在戰爭之初,便已前往世界五大流氓國家開始準備收購事宜。


    此次收購的目標就是能夠為泰坦集團帶來豐富現金流的銀行。


    收購的目標銀行不需要規模多麽大,基本上各國排名倒數的銀行便足以。


    收購團隊一邊通過操盤團隊對幾家上市銀行的股價進行打壓,一邊派出談判小組與對方的高層接觸。


    在股票市場數個跌停的壓力下,這幾家銀行的高層很快便接受了泰坦集團溢價百分之五十的收購條件。


    當然,是以目前的股價溢價百分之五十,泰坦集團付出的並不算太多。


    當泰坦集團的部隊對外宣布停戰後,這些銀行也完成了收購退市,大部分的股份都掌握到了泰坦集團手中,在將這五家銀行合並後,泰坦集團再次向其注入了五十多億美刀,將那些不願意出讓股份的股東們所占股份,稀釋到了一個非常非常不起眼的比例,他們已經沒有權利參加銀行的任何會議和決定。


    而這家銀行也被賦予了全新的名字:泰坦銀行。


    戰爭結束後沒過多長時間,泰坦集團為泰坦銀行投放的廣告便開始出現在網絡上。


    作為一家主要用於向泰坦集團輸血的銀行,泰坦銀行百分之九十的貸款都將投放給泰坦集團,用於幫助泰坦集團的發展。


    同時,泰坦銀行還對外界公布了高達4.8%的一年期利率,活期利率更是高達4.1%!


    如此驚人的利率已經遠超世界上大部分的銀行四、五年期的死期利率,甚至與各家銀行提供的高回報理財產品相當!


    同時,泰坦銀行在世界各國首都、前十大城市的營業大廳也已開始建設。


    所有想要到泰坦銀行存款的顧客,都可以通過手機app從其它銀行轉賬到泰坦銀行賬戶中。


    泰坦集團培養了一年的企業形象這個時候終於發揮出了其應有的價值,在泰坦銀行app上線一個星期不到。


    來自世界各地的定期存款便達到了驚人的三百億美刀,活期存款更是高達四百億美刀!而且這個數字還在隨著時間的流逝飛速增加!


    轉手,唐士哲便將其中的五百億美刀貸款給了泰坦集團,每年利率百分之五。


    擁有了如此多資金的泰坦集團當天便開啟了在馬裏共和國的開發計劃。


    其中五十億美刀將會用於完善馬裏共和國的高速、公路等道路設施,要知道泰坦集團占領區的馬裏人隻有一千萬冒頭!五十億美刀已經足以滿足如此人口的基礎設施建設了。


    一百五十億美刀將會用於馬裏地區的能源設施、淨化之塔建設、海水淡化塔建設、通訊設施建設。


    而剩下的三百億美刀,將會抽出一百億美刀投入到馬裏地區的礦產開發當中,唐士哲計劃一次性開發五十座大小不同的礦脈。


    一百億投入到當地的製造業當中,幫助泰坦集團在馬裏共和國建造出一個完整的生產鏈出來,從重工業到輕工業,泰坦集團計劃在馬裏共和國完成徹底的自給自足!


    最後的一百億美刀將會通過借款的方式,由泰坦集團借給黑麵具國際,用於黑麵具國際在當地建設永久性軍事基地、港口、機場等設施。


    黑麵具國際將會用當地百分之四十的稅收來償還這筆巨額借款,同時,黑麵具國際每年還會向受保護的企業征收“保護費”,保護費的征收額度便是該公司淨收入的百分之五。


    而泰坦集團同樣需要支付這筆保護費,當然,最後它們還將會回到泰坦集團手中。


    為了節省建設成本,同時帶動馬裏共和國的就業和消費。


    唐士哲直接麵向整個占領區征收勞動力,泰坦建築更是給建築工人這個崗位提供了“多達”一百二十美刀的月薪!要知道馬裏共和國的平均薪金水平也不過才八十美刀每月。


    而且這個崗位還沒有性命之憂!,每個星期還能夠歇一天,每天上班的時間也隻是從早六點到晚上九點,中午十二點到三點最熱的時候還可以休息三個小時!


    一時間,馬裏共和國的勞動力都瘋狂湧向泰坦建築的招工地點。


    如此廉價的勞動力代表著泰坦集團在當地所有開發工作的成本都將大幅度降低,當然,相應的建設效率也下降了不少。


    不過無所謂,一名來自夏國勞動力的工資都能夠雇傭快十名馬裏人了!而且他們還不用交三險一金!


    為了提高這些人的勞動效率,所有工地都將由各國的泰坦建築雇員充當組長,以一帶二十,這樣可以盡快提升這些工人的工作熟練度。


    唐士哲更是“貼心”地為他們準備了黑麵具國際的雇員充當監工。


    而且公司還實施了獎懲製度,每月評選出五百名優秀員工,給予二十美刀的獎勵,而排名最後的五百名員工將扣發十美刀的工資。


    在大棒和金元彈的威脅下,哪怕這些黑人再懶,兩個人的效率還是足以比擬一名來自其他國家的雇員的。


    除了泰坦建築雇傭了大量的本地人,正在建設中的重工業工廠、化工廠等基礎工業同樣招募了大量的勞動力。


    一些製造工廠則包攬了馬裏共和國僅有的一小撮受過一些教育的“文化人”,畢竟有的工作還是需要有一定的文化水平的人才能夠勝任的。


    為了提升馬裏共和國的基礎文化水平,泰坦教育更是在國內招募了五千多名應屆畢業生前往馬裏共和國作為文化教員。

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