“天哪，我是上輩子做了什麽好事，居然能夠讓一位大人，為我解決難題，大人，真是多謝你了。”
蘇淺淺趕緊上前將她扶起來，還請她坐到椅子上，又給她倒了杯水，老婆婆激動的連道不敢不敢。
“婆婆，現在我是律師，你是當事人，我們這兒沒有什麽大人的說法，請告訴我關於你的故事，以及你的訴求吧。”
愛維斯激動的點頭，一邊抹著眼淚，一邊說了她的事情，詢問了她的問題。
蘇淺淺腦海裏有一番自動翻閱機，隨著艾維斯的講述，立即翻到了其中一頁停頓，像會自動放大一樣，出現了適合的法律條款及建議辦法。
老婆婆的大女兒先前在一家私人工廠幹活，就算是工廠，對女性也十分包容，而且工資比男性要高。
後來大女兒生了病，去世了，工廠的老板答應了，讓維維斯的二兒子頂上，並且還拿大女兒的工資，隻要他把活幹好就行。
愛維斯是個謹慎的人，她很聰明，為了避免麻煩，她特意跑了幾趟工廠，請老板給二兒子寫了個合同條款。
裏麵注明了，因為大女兒的特殊貢獻，工作位保留，由愛維斯二兒子馬瑞頂替，工資延前。
去年，工廠效益不好，老板找上愛維斯，商量要降工資，工資隻是降到正常男工人的水平，先前多出的部分，就當是撫恤金了。
愛維斯覺得能有一份工作就不錯了，加上現在工廠不景氣，很多工人都下崗了，隻能領政府的救濟金。
她想到這兒，隻能答應下來，重新簽了合同。
一個月前，皇室的沙雅大人突然頒下一道詔令，凡是符合年齡範圍，又曾為米國各項生產建設，做出過貢獻的已故女性，都可以憑死亡證明和所在工廠的年資簽字文件，去當地政府部門登記。
等上麵核實完畢後，每位女性所在的家庭，每年，至少都可以得到所在服務工廠年利潤千分之一的紅利，成為補助金。
皇室此舉是鼓勵廣大女性，多多創造，多多貢獻！
政府立即下發了年齡範圍和年資等的數據算法。
愛維斯老太太拿到傳單，結合工廠每年創造的利潤計算了下，驚喜的發現，以她大女兒的貢獻度和年資，他們家每年都能得到十萬米元的補助金。
十萬元可不少了，是馬瑞三年的工資呢。有了這十萬塊，足夠讓他們全家換個大點的房子，過上不錯的生活。
愛維斯老太太自然是高興的讓兒子去工廠，找老板要大女兒的年資和貢獻度證明，她則是拿了女兒的死亡證明，準備第二天就去政府登記。
結果工廠的老板翻臉不認人，還說愛維斯的大女兒，從來沒有在廠裏上過工，更別提有什麽貢獻了，來工廠上班的人一直都是老太太的二兒子馬瑞。
他們有合同為證，愛維斯老太太一看那合同裏，被刻意劃出來的細節，字小得跟螞蟻一樣，藏在某個角落，不細心根本找不著。
這不就是上個月補簽的降工資合同嗎？
蘇淺淺趕緊上前將她扶起來，還請她坐到椅子上，又給她倒了杯水，老婆婆激動的連道不敢不敢。
“婆婆，現在我是律師，你是當事人，我們這兒沒有什麽大人的說法，請告訴我關於你的故事，以及你的訴求吧。”
愛維斯激動的點頭，一邊抹著眼淚，一邊說了她的事情，詢問了她的問題。
蘇淺淺腦海裏有一番自動翻閱機，隨著艾維斯的講述，立即翻到了其中一頁停頓，像會自動放大一樣，出現了適合的法律條款及建議辦法。
老婆婆的大女兒先前在一家私人工廠幹活，就算是工廠，對女性也十分包容，而且工資比男性要高。
後來大女兒生了病，去世了，工廠的老板答應了，讓維維斯的二兒子頂上，並且還拿大女兒的工資，隻要他把活幹好就行。
愛維斯是個謹慎的人，她很聰明，為了避免麻煩，她特意跑了幾趟工廠，請老板給二兒子寫了個合同條款。
裏麵注明了，因為大女兒的特殊貢獻，工作位保留，由愛維斯二兒子馬瑞頂替，工資延前。
去年，工廠效益不好，老板找上愛維斯，商量要降工資，工資隻是降到正常男工人的水平，先前多出的部分，就當是撫恤金了。
愛維斯覺得能有一份工作就不錯了，加上現在工廠不景氣，很多工人都下崗了，隻能領政府的救濟金。
她想到這兒，隻能答應下來，重新簽了合同。
一個月前，皇室的沙雅大人突然頒下一道詔令，凡是符合年齡範圍，又曾為米國各項生產建設，做出過貢獻的已故女性，都可以憑死亡證明和所在工廠的年資簽字文件，去當地政府部門登記。
等上麵核實完畢後，每位女性所在的家庭，每年，至少都可以得到所在服務工廠年利潤千分之一的紅利，成為補助金。
皇室此舉是鼓勵廣大女性，多多創造，多多貢獻！
政府立即下發了年齡範圍和年資等的數據算法。
愛維斯老太太拿到傳單，結合工廠每年創造的利潤計算了下，驚喜的發現，以她大女兒的貢獻度和年資，他們家每年都能得到十萬米元的補助金。
十萬元可不少了，是馬瑞三年的工資呢。有了這十萬塊，足夠讓他們全家換個大點的房子，過上不錯的生活。
愛維斯老太太自然是高興的讓兒子去工廠，找老板要大女兒的年資和貢獻度證明，她則是拿了女兒的死亡證明，準備第二天就去政府登記。
結果工廠的老板翻臉不認人，還說愛維斯的大女兒，從來沒有在廠裏上過工，更別提有什麽貢獻了，來工廠上班的人一直都是老太太的二兒子馬瑞。
他們有合同為證，愛維斯老太太一看那合同裏，被刻意劃出來的細節，字小得跟螞蟻一樣，藏在某個角落，不細心根本找不著。
這不就是上個月補簽的降工資合同嗎？