楊森設計了兩種解決方案:
第一,改善發光介質,改善光源,利用立體可觸摸的發光媒介徹底解決問題,不過這個方案也有很大缺點。最新設計的介質和光源是固定不變的,如果想要觀眾身臨其境,成本會很昂貴,賣不出去麻煩不就大了麽。
第二,利用指定頻率的米波,幹涉神經信號,進行偽欺騙,讓用戶以完全浸沒(full dive)的方式進行體驗。這種方案能讓用戶完完全全的體驗虛擬現實,並且設備成本會非常廉價,當然缺點也很明顯,在full dive模式下,用戶會如同睡覺一般,不能進行肢體活動,不會響應外界信號。
兩種方案各有各自的優缺點,等實驗室建好之後,都造出來,評估一下。
日子嘛,楊森還是這麽不鹹不淡的過著。
自從機械副官大賣之後,姚楠就徹底的撒開了花。之前總是被老爹訓,這個不行那個不行的,被打上二世祖的牌牌整天不得消停。據說這貨趁這幾天的假期回趟家的功夫,好好的跟老爹一通臭顯擺,然後據小雷線報,他的不省心的主人把自己老爹惹得惱羞成怒,幾乎天天挨抽。
貌似姚楠的家教就是那個什麽?
“打是親,罵是愛,老爹的愛是用腳踹?”
現在先行者有了正規的用地審批程序,之後進行平整地基,並利用鋼結構為基礎,基建狂魔的大兔子很快就將實驗室建築整體搭建完成。
蘋果那邊正處於合作的蜜月期,之前答應的設備和資金也都很痛快的到了位。
10多天時間說長不長,說短不短,眼見自己的實驗室從無到有興建完成,按耐不住內心的激動:瑪格雞兒,再也不用看別人的dd娃娃流口水了,勞資自己就能造了。
整個物理研究所麵積不小,上下三層小樓,擁有一個高性能數據區,兩個粒子實驗室,兩個材料實驗室和其他諸如體驗區,休息室等相關配套房間。
看著空蕩蕩的實驗室,楊森覺得,自己有件要緊事兒要解決了。
“小菲,問問小雷。姚楠這個貨是不是還在老家挨抽呢,如果他老爹抽完了,就讓他趕緊幫我招幾個人,研究所這邊需要幾個研究員。”
“主人呀,您對應聘人員有要求麽?”
“一個計算機研究員,人工智能方向,兩個納米材料學者,兩個高能粒子專家。最好這些人都是中國人。“
“主人,這些人很難招到的吧,好像都很厲害的樣子呢。”
”不要在意這些,我一會給你一份資料,小菲,就你來終麵即可,選出評分最高的人。”
“還真是任性的主人哎,我隻是一個虛擬的機械副官,主人您缺總是給我增加工作量,好討厭哎。”
“我的祖宗,是我編譯程序的時候把函數設錯了麽,怎麽給你搞出來這個傲嬌的性格?別任性了,趕緊幹活去吧!”
“命苦哎,就知道奴役人家,攤上這樣的主人,小菲感覺好失敗哎。”
 ̄□ ̄||
一臉黑線的楊森越來越頭痛了,明明還沒有給小菲添加情感模塊,這貨卻莫名其妙的出現了個傲嬌的性格,想要檢查代碼,卻被她“怪蜀黍又要檢查人家身體啦~!”的意義不明的呼聲引得員工們陣陣側目。哎,這都什麽事兒啊。
算了,想的再多也沒用,先幹點正事吧。
回過頭來看先行者總部這邊,休假回來的鮑方一直在努力,希望能追趕上老板的腳步。
公司的內部整合,讓鮑方成了目前先行者公司實際意義上的三把手,但這給了鮑方越來越大的危機感。
作為程序員出身,鮑方並不理解是通過什麽機製和算法,實現了如此超高智能的虛擬助手。無論是專家學者的理論,還是來自業界的經驗,都告訴他,實現聲音識別和對話機製並不複雜,但模糊指令的執行並不是計算機科學的長項。
先行者公司擁有超高的技術和偉大的前景,身為其中一員的鮑方深信不疑。可自始至終隻是一個類庫統計員組長的他,現在感到自己無比失敗。
“主人,請不要灰心,創造者的技術是要遠遠的超出這個時代的水平的,您無法理解是很正常的。隻要我們能夠完成創造者交於我們的人物,我想創造者就會很高興的。”
“話是這麽說沒錯,托姆,哎,你要是也有喜怒哀樂就好了。”
“您無需感歎,關於情緒模塊更新組件,偉大的創造早已者有對應的開發計劃,相關的計劃書將於1月3日下發,請您耐心等待。”
“額,你這算不算泄露機密啊,嗬!”
“您的工作權限已經於本月7日上調至a7+級別,您可以查看從即日起兩個月內創造者對於機械副官族群的相關規劃。”
“是嗎?怎麽早沒告訴我,發一份文檔到我的桌麵上,讓我看看!”
“yes,sir,為您服務是我的榮幸。”
鮑方發不發愁,姚楠並不清楚,不過他剛剛知道,自己的麻煩事兒來了。
從定州回河津的高速上,自己的助手小雷發來一個一個大大的壞消息,老大要招人了,而且最終麵試的仍然不是自己。
“老大就這麽不相信自己人哎,命苦啊。”
“創造者大人並非不信任主人您,這次招的都是高技術人才,以主人您的水平進行初選就已經很勉強了。”
“你又打擊我,小雷,我發現你越來越不可愛了。”
“這是事實,主人,而且我的虛擬形象十分符合您對於可愛的定義標準,這也是事實。”
“人艱不拆啊,小雷,對了,你說我上哪兒去找這麽多大拿給老大打下手?”
“根據搜索結果建議,85%的結果顯示您最好去聯係一家獵頭公司。不光此次創造者大人需要的高級人才問題可以解決,以獵頭們的人才儲備標準,公司隨後將要進行的規模性擴張也不會產生人力短缺問題。”
“你真是我的智囊星,我真是愛死你了,小雷。”
第一,改善發光介質,改善光源,利用立體可觸摸的發光媒介徹底解決問題,不過這個方案也有很大缺點。最新設計的介質和光源是固定不變的,如果想要觀眾身臨其境,成本會很昂貴,賣不出去麻煩不就大了麽。
第二,利用指定頻率的米波,幹涉神經信號,進行偽欺騙,讓用戶以完全浸沒(full dive)的方式進行體驗。這種方案能讓用戶完完全全的體驗虛擬現實,並且設備成本會非常廉價,當然缺點也很明顯,在full dive模式下,用戶會如同睡覺一般,不能進行肢體活動,不會響應外界信號。
兩種方案各有各自的優缺點,等實驗室建好之後,都造出來,評估一下。
日子嘛,楊森還是這麽不鹹不淡的過著。
自從機械副官大賣之後,姚楠就徹底的撒開了花。之前總是被老爹訓,這個不行那個不行的,被打上二世祖的牌牌整天不得消停。據說這貨趁這幾天的假期回趟家的功夫,好好的跟老爹一通臭顯擺,然後據小雷線報,他的不省心的主人把自己老爹惹得惱羞成怒,幾乎天天挨抽。
貌似姚楠的家教就是那個什麽?
“打是親,罵是愛,老爹的愛是用腳踹?”
現在先行者有了正規的用地審批程序,之後進行平整地基,並利用鋼結構為基礎,基建狂魔的大兔子很快就將實驗室建築整體搭建完成。
蘋果那邊正處於合作的蜜月期,之前答應的設備和資金也都很痛快的到了位。
10多天時間說長不長,說短不短,眼見自己的實驗室從無到有興建完成,按耐不住內心的激動:瑪格雞兒,再也不用看別人的dd娃娃流口水了,勞資自己就能造了。
整個物理研究所麵積不小,上下三層小樓,擁有一個高性能數據區,兩個粒子實驗室,兩個材料實驗室和其他諸如體驗區,休息室等相關配套房間。
看著空蕩蕩的實驗室,楊森覺得,自己有件要緊事兒要解決了。
“小菲,問問小雷。姚楠這個貨是不是還在老家挨抽呢,如果他老爹抽完了,就讓他趕緊幫我招幾個人,研究所這邊需要幾個研究員。”
“主人呀,您對應聘人員有要求麽?”
“一個計算機研究員,人工智能方向,兩個納米材料學者,兩個高能粒子專家。最好這些人都是中國人。“
“主人,這些人很難招到的吧,好像都很厲害的樣子呢。”
”不要在意這些,我一會給你一份資料,小菲,就你來終麵即可,選出評分最高的人。”
“還真是任性的主人哎,我隻是一個虛擬的機械副官,主人您缺總是給我增加工作量,好討厭哎。”
“我的祖宗,是我編譯程序的時候把函數設錯了麽,怎麽給你搞出來這個傲嬌的性格?別任性了,趕緊幹活去吧!”
“命苦哎,就知道奴役人家,攤上這樣的主人,小菲感覺好失敗哎。”
 ̄□ ̄||
一臉黑線的楊森越來越頭痛了,明明還沒有給小菲添加情感模塊,這貨卻莫名其妙的出現了個傲嬌的性格,想要檢查代碼,卻被她“怪蜀黍又要檢查人家身體啦~!”的意義不明的呼聲引得員工們陣陣側目。哎,這都什麽事兒啊。
算了,想的再多也沒用,先幹點正事吧。
回過頭來看先行者總部這邊,休假回來的鮑方一直在努力,希望能追趕上老板的腳步。
公司的內部整合,讓鮑方成了目前先行者公司實際意義上的三把手,但這給了鮑方越來越大的危機感。
作為程序員出身,鮑方並不理解是通過什麽機製和算法,實現了如此超高智能的虛擬助手。無論是專家學者的理論,還是來自業界的經驗,都告訴他,實現聲音識別和對話機製並不複雜,但模糊指令的執行並不是計算機科學的長項。
先行者公司擁有超高的技術和偉大的前景,身為其中一員的鮑方深信不疑。可自始至終隻是一個類庫統計員組長的他,現在感到自己無比失敗。
“主人,請不要灰心,創造者的技術是要遠遠的超出這個時代的水平的,您無法理解是很正常的。隻要我們能夠完成創造者交於我們的人物,我想創造者就會很高興的。”
“話是這麽說沒錯,托姆,哎,你要是也有喜怒哀樂就好了。”
“您無需感歎,關於情緒模塊更新組件,偉大的創造早已者有對應的開發計劃,相關的計劃書將於1月3日下發,請您耐心等待。”
“額,你這算不算泄露機密啊,嗬!”
“您的工作權限已經於本月7日上調至a7+級別,您可以查看從即日起兩個月內創造者對於機械副官族群的相關規劃。”
“是嗎?怎麽早沒告訴我,發一份文檔到我的桌麵上,讓我看看!”
“yes,sir,為您服務是我的榮幸。”
鮑方發不發愁,姚楠並不清楚,不過他剛剛知道,自己的麻煩事兒來了。
從定州回河津的高速上,自己的助手小雷發來一個一個大大的壞消息,老大要招人了,而且最終麵試的仍然不是自己。
“老大就這麽不相信自己人哎,命苦啊。”
“創造者大人並非不信任主人您,這次招的都是高技術人才,以主人您的水平進行初選就已經很勉強了。”
“你又打擊我,小雷,我發現你越來越不可愛了。”
“這是事實,主人,而且我的虛擬形象十分符合您對於可愛的定義標準,這也是事實。”
“人艱不拆啊,小雷,對了,你說我上哪兒去找這麽多大拿給老大打下手?”
“根據搜索結果建議,85%的結果顯示您最好去聯係一家獵頭公司。不光此次創造者大人需要的高級人才問題可以解決,以獵頭們的人才儲備標準,公司隨後將要進行的規模性擴張也不會產生人力短缺問題。”
“你真是我的智囊星,我真是愛死你了,小雷。”