掐著時間，眼看指針快指向12點45分，成辛不敢再延展話題，匆匆催舒暢快吃，快走。
“1點起是下午上班時間。”成辛為自己的捉急做背書。
舒暢隔著小長桌，親親熱熱用兩手捂上成辛的臉頰：“還是這麽積極守信！快去吧，我埋單。”
成辛不好意思再讓舒暢破費，舒暢吃吃笑道：“跟我還客氣！不是說好我們倆拜姐妹的嘛！”
嗯，大學時是有這麽一段故事。
記得還是餘勒追成辛的時候，才貌雙全的餘勒餘魅都收割了成辛班眾女的青睞，卻遲遲攻不下成辛那顆傲嬌的心。
餘勒自然而然，想到找個內援。
經過一番分析，目光落到了舒暢身上。也難怪餘勒選擇舒暢。舒暢開朗、純真、愛說笑，還內心正派，屬於正經家庭悉心養出來的陽光女孩。
此外，舒暢有男友，不至於讓成辛生隙；舒暢臉皮厚，牽線搭橋騙成辛毫無心理負擔……
就是在這種故事背景下，舒暢一會兒情誼深深，一會兒無厘頭發作，非要成辛跟她拜姐妹的。
有“上班不得遲到、早退”這座大山壓著，成辛急匆匆拜別舒暢。
臨走，下意識掃了領結男那一桌。隻見兩人時而拊耳密談，時而分開大笑，不要太投入。看樣子，一時三刻沒有分開的可能……
那家夥，難道是個全職情感騙子？！
成辛被這個全新的結論嚇得渾身一激靈，腳下跑得更快了。
一路疾行至z藍國際，穩穩喘氣聲，成辛推門進行政部，不期然與行政人事總監撞個麵對麵。
“太好了！正找你呢！快，梁總出差回來了，你快去他辦公室，讓他見見你！”
成辛覺得自己從頭到腳都涼了。
今天中午吃的火烤茄子，似乎調了濃濃的蒜汁。當時自己仗著反正沒有說話的夥伴，吃得那個歡……
“快！抓緊時間！不然梁總不是被人拉走開會，就是又出差！”行政人事總監恨不得大變魔術手，把成辛立刻馬上當下就變進梁總的辦公室。
這個長相頗佳，學曆頗高，看上去頗聰明伶俐的姑娘，怎麽關鍵時候有掉鏈子的嫌疑？！
“哦，哦。”成辛回過神，聽說老板桌都很寬，口氣什麽的，應該過不去吧。
她飛快地奔向自己的桌位，拿起紙和筆，以及一份自己的簡曆，跟上行政人事總監，勇者無懼地朝梁總辦公室進發。
行政人事總監在一扇緊閉的朱紅質感辦公室門前駐足，斂斂神，清清嗓，開始敲門。連敲門的神情都很專注，想來門內的梁總十分威嚴。帶得成辛也不由緊張幾分。
“請進。”門內傳來一聲應答。
穩妥妥的磁性男低音。
行政人事總監打開門：“梁總您好，這位是新招聘進來的企業文化部的文案，成辛。成辛，你進去吧。”
什麽？
還有這種操作！
行政人事總監在門口簡短介紹完成辛後，順手把成辛推進辦公室，自己抽身，關門，走了。
成辛有些傻眼。
梁總坐在u型布置的沙發上的最中央，抬首望過來。
確信是公司的四大老總之一嗎？怎麽可以這麽年輕！又不是演言情電視劇，年輕的老總幹嗎還那麽帥！關鍵是，好好的老板桌你不坐，坐什麽沙發？
成辛移動腳步，幾乎是一步一頓，挑定一個離梁總相對遠些的位置，挨著沙發的邊緣，坐了下來。
“梁總您好，請您過目我的個人簡介。我畢業於……”
乖巧是成辛的基本麵目，應對這樣的麵試時刻，遊刃有餘。
梁總認認真真來回看了三遍成辛的簡曆後，才把簡曆放一邊。隨手倒上一盞功夫茶，推至成辛跟前：“請。”
成辛適時閉嘴。
沒有見大boss之前，大boss的人設是霸氣側漏、穩狠決絕型的。而眼前……身為六百人公司大老板，真的有必要如此謙和、文雅嗎？
成辛在謙和與儒雅麵前，慢慢紅了臉。
說實話，講話的時候她一直不敢太用力，怕口氣飄過去。
這會兒纖纖素手，一手托，一手扶，端起小小的綠鬆石藍功夫茶杯。輕啜一口，不辨甘苦，隻覺得醇厚潤滑。
“小成，我跟你講講我們新成立‘企業文化部’的初衷。”梁總開口。
成辛嘴角抽搐。從小到大，還沒有人稱呼她為“小成”。這麽個不商量的稱呼，總算喊出上下級的感覺來。
成辛端正一下身為下屬的心，洗耳恭聽。
梁總說，他畢業那會兒，建築設計行業縫上一個好時代，蓬勃發展了十年。這十年裏麵，但凡是個建築設計公司，都不愁沒活兒幹。
悶聲賺大錢，是業內的普遍狀態。
因為太好賺錢了，所以從來沒有想過打廣告。隻是本著一顆初心，盡力做好設計。
十年原始發展過後，進入了自律期。這期間，活兒是不難找，但已經有好壞之分。
之前原始發展期口碑好的，得到了大開發商的認可，跟隨財力雄厚的大開發商在一二線城市開疆拓土，造出諸多地標性的超高層，新型商業mall，自身也發展壯大起來。
z藍國際有幸屬於這一波。
而目前，隨著國家一再對商品房市場的調控，以及一二線城市商業開發接近飽和，行業進入萎縮期，活兒不再好找。好活兒更難找。
一些好的項目，需要幾度pk，甚至長達一年的搶活兒時間，使出十八般武器，最後才得個“共同設計”。
正是在這種背景下，技術出身的z藍國際的4位老總才意識到品牌建設是剛需。品牌建設好了，既有利於開展業務，又有利於吸收優質人才儲備。
“我們也是第一次做老板，沒有前車之鑒，一切都是摸著石頭過河，最後將幾個人的工作室，發展成了無六百人的設計公司。我們可以，我相信你們也可以。
所以，企業文化部的日常工作，我不會插手太多，人員我會盡快配齊，做得好，加薪晉升給福利；做得不好，連鍋端也是有可能。一切看成果。”
說這些話的梁總很溫和，很平靜，甚至帶點喜悅。深邃的五官在細框眼鏡的襯托下，幾分儒雅的書生氣息撲麵可感。
成辛瞬間死了鶯鶯燕燕的花心思，臉色跟著十分凜然。
“梁總，我將盡力而為。”
梁總微微一笑：“很好，有你這句話，我相信，已經成功了一半！”
“1點起是下午上班時間。”成辛為自己的捉急做背書。
舒暢隔著小長桌，親親熱熱用兩手捂上成辛的臉頰：“還是這麽積極守信！快去吧，我埋單。”
成辛不好意思再讓舒暢破費，舒暢吃吃笑道：“跟我還客氣！不是說好我們倆拜姐妹的嘛！”
嗯，大學時是有這麽一段故事。
記得還是餘勒追成辛的時候，才貌雙全的餘勒餘魅都收割了成辛班眾女的青睞，卻遲遲攻不下成辛那顆傲嬌的心。
餘勒自然而然，想到找個內援。
經過一番分析，目光落到了舒暢身上。也難怪餘勒選擇舒暢。舒暢開朗、純真、愛說笑，還內心正派，屬於正經家庭悉心養出來的陽光女孩。
此外，舒暢有男友，不至於讓成辛生隙；舒暢臉皮厚，牽線搭橋騙成辛毫無心理負擔……
就是在這種故事背景下，舒暢一會兒情誼深深，一會兒無厘頭發作，非要成辛跟她拜姐妹的。
有“上班不得遲到、早退”這座大山壓著，成辛急匆匆拜別舒暢。
臨走，下意識掃了領結男那一桌。隻見兩人時而拊耳密談，時而分開大笑，不要太投入。看樣子，一時三刻沒有分開的可能……
那家夥，難道是個全職情感騙子？！
成辛被這個全新的結論嚇得渾身一激靈，腳下跑得更快了。
一路疾行至z藍國際，穩穩喘氣聲，成辛推門進行政部，不期然與行政人事總監撞個麵對麵。
“太好了！正找你呢！快，梁總出差回來了，你快去他辦公室，讓他見見你！”
成辛覺得自己從頭到腳都涼了。
今天中午吃的火烤茄子，似乎調了濃濃的蒜汁。當時自己仗著反正沒有說話的夥伴，吃得那個歡……
“快！抓緊時間！不然梁總不是被人拉走開會，就是又出差！”行政人事總監恨不得大變魔術手，把成辛立刻馬上當下就變進梁總的辦公室。
這個長相頗佳，學曆頗高，看上去頗聰明伶俐的姑娘，怎麽關鍵時候有掉鏈子的嫌疑？！
“哦，哦。”成辛回過神，聽說老板桌都很寬，口氣什麽的，應該過不去吧。
她飛快地奔向自己的桌位，拿起紙和筆，以及一份自己的簡曆，跟上行政人事總監，勇者無懼地朝梁總辦公室進發。
行政人事總監在一扇緊閉的朱紅質感辦公室門前駐足，斂斂神，清清嗓，開始敲門。連敲門的神情都很專注，想來門內的梁總十分威嚴。帶得成辛也不由緊張幾分。
“請進。”門內傳來一聲應答。
穩妥妥的磁性男低音。
行政人事總監打開門：“梁總您好，這位是新招聘進來的企業文化部的文案，成辛。成辛，你進去吧。”
什麽？
還有這種操作！
行政人事總監在門口簡短介紹完成辛後，順手把成辛推進辦公室，自己抽身，關門，走了。
成辛有些傻眼。
梁總坐在u型布置的沙發上的最中央，抬首望過來。
確信是公司的四大老總之一嗎？怎麽可以這麽年輕！又不是演言情電視劇，年輕的老總幹嗎還那麽帥！關鍵是，好好的老板桌你不坐，坐什麽沙發？
成辛移動腳步，幾乎是一步一頓，挑定一個離梁總相對遠些的位置，挨著沙發的邊緣，坐了下來。
“梁總您好，請您過目我的個人簡介。我畢業於……”
乖巧是成辛的基本麵目，應對這樣的麵試時刻，遊刃有餘。
梁總認認真真來回看了三遍成辛的簡曆後，才把簡曆放一邊。隨手倒上一盞功夫茶，推至成辛跟前：“請。”
成辛適時閉嘴。
沒有見大boss之前，大boss的人設是霸氣側漏、穩狠決絕型的。而眼前……身為六百人公司大老板，真的有必要如此謙和、文雅嗎？
成辛在謙和與儒雅麵前，慢慢紅了臉。
說實話，講話的時候她一直不敢太用力，怕口氣飄過去。
這會兒纖纖素手，一手托，一手扶，端起小小的綠鬆石藍功夫茶杯。輕啜一口，不辨甘苦，隻覺得醇厚潤滑。
“小成，我跟你講講我們新成立‘企業文化部’的初衷。”梁總開口。
成辛嘴角抽搐。從小到大，還沒有人稱呼她為“小成”。這麽個不商量的稱呼，總算喊出上下級的感覺來。
成辛端正一下身為下屬的心，洗耳恭聽。
梁總說，他畢業那會兒，建築設計行業縫上一個好時代，蓬勃發展了十年。這十年裏麵，但凡是個建築設計公司，都不愁沒活兒幹。
悶聲賺大錢，是業內的普遍狀態。
因為太好賺錢了，所以從來沒有想過打廣告。隻是本著一顆初心，盡力做好設計。
十年原始發展過後，進入了自律期。這期間，活兒是不難找，但已經有好壞之分。
之前原始發展期口碑好的，得到了大開發商的認可，跟隨財力雄厚的大開發商在一二線城市開疆拓土，造出諸多地標性的超高層，新型商業mall，自身也發展壯大起來。
z藍國際有幸屬於這一波。
而目前，隨著國家一再對商品房市場的調控，以及一二線城市商業開發接近飽和，行業進入萎縮期，活兒不再好找。好活兒更難找。
一些好的項目，需要幾度pk，甚至長達一年的搶活兒時間，使出十八般武器，最後才得個“共同設計”。
正是在這種背景下，技術出身的z藍國際的4位老總才意識到品牌建設是剛需。品牌建設好了，既有利於開展業務，又有利於吸收優質人才儲備。
“我們也是第一次做老板，沒有前車之鑒，一切都是摸著石頭過河，最後將幾個人的工作室，發展成了無六百人的設計公司。我們可以，我相信你們也可以。
所以，企業文化部的日常工作，我不會插手太多，人員我會盡快配齊，做得好，加薪晉升給福利；做得不好，連鍋端也是有可能。一切看成果。”
說這些話的梁總很溫和，很平靜，甚至帶點喜悅。深邃的五官在細框眼鏡的襯托下，幾分儒雅的書生氣息撲麵可感。
成辛瞬間死了鶯鶯燕燕的花心思，臉色跟著十分凜然。
“梁總，我將盡力而為。”
梁總微微一笑：“很好，有你這句話，我相信，已經成功了一半！”