第二章 行為的過失

    不分輕重


    一個人不論幹什麽工作都要有所著重，在接受任務的時候，不要自作聰明地對任務的內容作任何不必要的改動。如果你在接受任務的時候，不分輕重地沒有按上司的交待去做該做的事情，而是為了炫耀你自己的才華而改動任務的內容，非但不能得到上司的賞識，反而會因此而使卜司認為你是一個不能專心於工作的人，這樣極有可能使你喪失在公司得以提升的機會，這就是你在工作中行為上的嚴重失誤所造成的後果。


    接受上司的任務，你要弄清楚自己所要做的是什麽，分出輕重緩急米。如果有不明白的地方，你可以向上司提出來，並且詢問如何做的緣由。不要自以為是地胡亂改動任務的主旨，如果你不按上司的要求去做，你的所有的工作努力都將被你的小聰明所誤。你的上司會因此而認為你是一個不聽指揮的個人主義者，雖然你的任務完成得很好，你所改動的內容也極富新意，但足上司的主旨你沒有弄清楚，正是因為你對任務內容的改動，而使上司失去對你的信任。


    要做到任務完成得好而又得到上司的賞識，你必須要正確理解上司的意圖，不要去自行改變任務的內容和形式，力爭接照上司的意思把事情做好，要改動你必須要得到汁劃負責人的認同，爾後，你再盡可能地找一些能夠助你做出成績的資料作參考，以便於做出符合工作標準的事情來，以此來打動上司，從而使你能夠如願以償地走人自己喜歡的工作崗位。