“據說當時瘦猴是打工、乞討、搭便車去到泰國的，去到的時候花了三個月時間，終於功夫不負有心人，他拜在了一個剛剛退役的泰拳拳手門下，然後經過幾年的艱苦學藝，終於有一天發現他的泰拳師傅已經被他超越，再也不能教他更多的東西了，於是他毅然決然要破門而出重返中國。他的師傅要阻攔他，他的師兄弟也譴責他，結果卻都被他打敗了。
重新回來之後，他意識到自己的輕功太弱了。真當他苦思冥想該如何提升自己的輕功身法的時候，一部幾百年前的電視劇《西遊記》給了他啟發。
於是他決定前往森林公園中，扮作猴子，向猴子學習騰轉跳躍的輕身功法，開頭自然是各種不順，但是他憑著一股韌勁，終於學有所得，潛伏在猴群中大半年，連森林公園裏的看護員也沒發覺他竟然是個假扮的猴子。而猴群中的猴王也接納了他，甚至準備把他這個醜猴子立為下一任猴王！”
“哇！感覺好厲害啊！”
“你注意看他現在行走的姿態，是不是有幾分猴子的跳脫和難以預測？聽說他的格鬥搏擊的評級隻有一階，但是他的輕功卻有二階。所以說，這個男生遇上別人還有可能逃走，遇上這瘦猴就別想著逃跑了。”
“咦？那他怎麽突然又來上大學了？”
“因為他想要找人拜師，結果沒有一個人收他，最後被解憂社團的副會長看上，決定收他為徒，但是條件之一就是要他加入解憂社團，於是他又耗費了兩年時間考上了大學，正式加入了解憂社團。”
“哇！好驚人的毅力啊！從無到有，居然隻用了兩年時間就考上了大學。”
與此同時，解憂社團的總部裏，社長此刻正在和包括三個副社長、六個部門部長和副部長等中高層管理者探討著社團以後的發展方向。
“……所以，這就是我們社團發展的大方向——往大學之外發展，實現社團向公司形態的轉變。
江春暉學長給我們劃定的界線在今天看來已經不合時宜了。我們要大膽改革、堅持創新，真抓實幹、砥礪前行。
好，剛剛講完大的發展戰略，下麵我們進入微觀的操作層麵。
微觀操作層麵最重要的就是人才！上一屆的招新成績不太理想，那麽多個預備社員成功轉正的不超過二十個。唯一出色的侯軒……”似乎看到大家聽不明白，社長停頓了一下，繼續道，“就是瘦猴。”
眾人這才恍然，可見“瘦猴”之名已經深入人心。
“我擬定將瘦猴破格列入我們第三輪的人才培養計劃之中，大家有沒有什麽異議？”
“社長，第三輪的人才培養計劃已經開始大半年了，現在讓瘦猴加入，會不會趕不上進度？”說這話的是其中的一個副社長，正是瘦猴名義上的師傅。
這是一個部長也起來附和：“是啊！雖然瘦猴已經完美執行九十九項任務了，加上今天這個沒什麽難度的任務，恰好達到一百項任務，名氣也足夠，形象也比較偏向正麵。
但是，他的武術等階好像還偏低了一點吧。這麽急列入第三輪人才培養計劃，會不會揠苗助長？”
這話頭一開，眾人也開始議論開了：“格鬥一階，輕功二階，整體實力評級是一階武者的中上水平，是有點低。”
“要知道第三輪人才培養計劃裏的社員大多是二階武者水平，部分拔尖的社員已經達到三階武者水平了……”
“是啊！一階武者突然加入二三階武者當中，會不會嚴重摧毀他的自信心？造成嚴重的心理疾病或精神障礙就浪費人才了。”
“揠苗助長要不得啊！還是按照原來的計劃，把他作為第四輪人才計劃中的種子社員，穩妥一點，確保能擔得起我們解憂社團的重任。”
……
看著下方議論紛紛，社長突然伸出雙手、攤開雙掌，往下壓了壓，等到眾人停下了議論之後，社長才繼續開口：“人才難得啊！我們的人才計劃要兩年才開啟一輪，到第四輪的時候已經太遲了。
至於瘦猴這個社員，我曾經花過一段時間考察他，我發現他有一個很明顯的優點，就是韌勁強、抗壓能力超凡，大家想想，在座誰能花三個月時間跑去泰國，隻是為了一個學泰拳的機會？
有誰能夠花大半年的時間潛伏到猴群裏麵向猴子學輕功身法。這一點上，我得承認，我做不到。大家擔心他會被第三輪的社員壓垮、壓得精神異常，我不否認有這種可能。
但是我認為，更大的可能是他頂住壓力、突破阻礙，在第三輪的人才培養計劃中脫穎而出。如果成功了，他到時就成了我們解憂社團的標誌性人物，由他出麵樹立我們社團的正麵形象，並著手推動社團向公司化轉型。
這是最關鍵的一步，不容有失啊！一旦錯過了，也不知道下一次的機會來臨還要等多久。
所謂行百裏者半九十，這件事我謀劃一年了，從那時候開始，我就有意讓瘦猴多出任務，並盡可能讓他完美完成任務。目的就是打造我們解憂社團第一個‘連續成功百項任務社員’。
所以今天，我把一個三千個信用點的任務給了他，可能有人覺得我太偏愛他、太看重他了，但是我覺得我不能顧忌太多，為了社團將來的發展，我個人擔上一點汙名算得了什麽？
我是看不得他失敗啊！最後一個任務了，我不能讓自己的計劃前功盡棄。
本來今天這麽重要的任務，是應該由我跟著去的，但是我們社團內部最近人心不穩，這個社團中高層會議我本來是想等瘦猴達成百項任務的成就之後再召開的。但是現實的情況不允許，我怕今天再不召開這個會議，明天我們社團就要分裂成兩個了。
當然，這當中也有我的責任，我一開始沒有把這個計劃和你們溝通，沒有充分征求大家的意見。這是我的錯，這個責任我承認。但是，現在卻還輪不到計較誰對誰錯的時候。
我在這裏說一句，一旦我們社團成功轉型公司，就是我卸任社長的時候。到那時，今天的是非功過，自然由你們來評定。”
……
卻說此時，瘦猴製止了一個大一新生向學校安保處報告，轉身緩步走到蘇無禁麵前，伸手往不遠處的一個小竹林示意了一下：“蘇浩然同學，要不我們去小竹林裏麵聊聊？”
蘇無禁淡淡一笑：“你不怕我們進了小竹林之後，那些大一的新生開始報警麽？”
“哦。這個事情倒不用那麽擔心。我雖然實力不濟，但是要打倒蘇同學還是用不了太多時間的。
說不定等警察來了的時候，我們正好可以把打斷手腳的蘇同學交給警察，還免了我們解憂社團把你送去醫院的麻煩。你說這種結果聽起來，是不是挺不錯的？”瘦猴笑得燦爛，嘴上說著打斷對方手腳的事情，臉上的表情卻愉悅得好像在和對方談論今晚吃什麽好吃的一樣。
蘇無禁哈哈大笑：“哈哈哈！說得也是。不過，趁著走到小竹林這段路還有點時間，不介意我們一切聊一聊吧？”
“隨意。難得遇上你這種人，我很樂意陪你聊聊，順便在打斷你的手腳之後，也準備詢問一下你的感受。”瘦猴顯得有點亢奮。
緊跟在他身後的三名預備社員也興奮得不行，壓低著嗓子在交談：“第一次出任務啊！居然是和社團的後起之秀‘瘦猴’搭檔。聽說這是瘦猴第一百次出任務，他的成功率始終維持在百分之一百。”
“這是咱們社團老大在培養瘦猴哥啊！咱們有機會見證這個奇跡的誕生，有種不枉此生的感覺啊！”
“是啊！是啊！開始我還覺得瘦猴哥高冷、不好接近，想不到和受害者也可以聊得那麽投機。感覺傳言真是有些以訛傳訛啊！”
“呃~！我怎麽感覺瘦猴哥和那個姓蘇的小子聊那麽開心，是在故意戲耍對方呢？”
“什麽意思？”
“怎麽說呢？有點向在給對方施壓，挑撥對方內心深處的恐懼，讓對方心中不自覺地生成心理陰影。在最後危險來臨的時候，一下爆炸開來。哇！這種屠戮幼小、毀滅脆弱、操縱心靈的感覺，好像很棒啊！”
另外兩名跟班一聽，頓時驚若天人地看著他，連在前頭正和蘇無禁“親切”交談的瘦猴也不由得回頭看了他一眼，似乎頗為欣賞他能猜到自己的心思，瘦猴咧嘴對他笑了一下。
“臥槽！你小子行啊！一番話說到‘瘦猴’哥心裏去了，哥都給你笑臉了！”
跟班嘿嘿傻笑。
蘇無禁卻懶得回頭去看三個異想天開的跟班，徑直領頭往小竹林走去。
瘦猴也跟在他身邊，仿佛兩個老朋友要去一起吃飯、一起廁所一般，隨意、自然。
“你們解憂社團說穿了就是別人的打手？”
“是的。而且我們隻接受高等級人才找低等級人才的麻煩。我們隻是順便幫個忙而已，就算我們不幫忙，高等級人才也會有其他渠道來找麻煩。
所以我們提供一個安全、便捷的渠道，讓高等級人才發泄心中的不滿。而且還避免了嚴重的刑事案件。”
“哦？這個又怎麽解釋？”
重新回來之後，他意識到自己的輕功太弱了。真當他苦思冥想該如何提升自己的輕功身法的時候，一部幾百年前的電視劇《西遊記》給了他啟發。
於是他決定前往森林公園中，扮作猴子，向猴子學習騰轉跳躍的輕身功法，開頭自然是各種不順，但是他憑著一股韌勁，終於學有所得，潛伏在猴群中大半年，連森林公園裏的看護員也沒發覺他竟然是個假扮的猴子。而猴群中的猴王也接納了他，甚至準備把他這個醜猴子立為下一任猴王！”
“哇！感覺好厲害啊！”
“你注意看他現在行走的姿態，是不是有幾分猴子的跳脫和難以預測？聽說他的格鬥搏擊的評級隻有一階，但是他的輕功卻有二階。所以說，這個男生遇上別人還有可能逃走，遇上這瘦猴就別想著逃跑了。”
“咦？那他怎麽突然又來上大學了？”
“因為他想要找人拜師，結果沒有一個人收他，最後被解憂社團的副會長看上，決定收他為徒，但是條件之一就是要他加入解憂社團，於是他又耗費了兩年時間考上了大學，正式加入了解憂社團。”
“哇！好驚人的毅力啊！從無到有，居然隻用了兩年時間就考上了大學。”
與此同時，解憂社團的總部裏，社長此刻正在和包括三個副社長、六個部門部長和副部長等中高層管理者探討著社團以後的發展方向。
“……所以，這就是我們社團發展的大方向——往大學之外發展，實現社團向公司形態的轉變。
江春暉學長給我們劃定的界線在今天看來已經不合時宜了。我們要大膽改革、堅持創新，真抓實幹、砥礪前行。
好，剛剛講完大的發展戰略，下麵我們進入微觀的操作層麵。
微觀操作層麵最重要的就是人才！上一屆的招新成績不太理想，那麽多個預備社員成功轉正的不超過二十個。唯一出色的侯軒……”似乎看到大家聽不明白，社長停頓了一下，繼續道，“就是瘦猴。”
眾人這才恍然，可見“瘦猴”之名已經深入人心。
“我擬定將瘦猴破格列入我們第三輪的人才培養計劃之中，大家有沒有什麽異議？”
“社長，第三輪的人才培養計劃已經開始大半年了，現在讓瘦猴加入，會不會趕不上進度？”說這話的是其中的一個副社長，正是瘦猴名義上的師傅。
這是一個部長也起來附和：“是啊！雖然瘦猴已經完美執行九十九項任務了，加上今天這個沒什麽難度的任務，恰好達到一百項任務，名氣也足夠，形象也比較偏向正麵。
但是，他的武術等階好像還偏低了一點吧。這麽急列入第三輪人才培養計劃，會不會揠苗助長？”
這話頭一開，眾人也開始議論開了：“格鬥一階，輕功二階，整體實力評級是一階武者的中上水平，是有點低。”
“要知道第三輪人才培養計劃裏的社員大多是二階武者水平，部分拔尖的社員已經達到三階武者水平了……”
“是啊！一階武者突然加入二三階武者當中，會不會嚴重摧毀他的自信心？造成嚴重的心理疾病或精神障礙就浪費人才了。”
“揠苗助長要不得啊！還是按照原來的計劃，把他作為第四輪人才計劃中的種子社員，穩妥一點，確保能擔得起我們解憂社團的重任。”
……
看著下方議論紛紛，社長突然伸出雙手、攤開雙掌，往下壓了壓，等到眾人停下了議論之後，社長才繼續開口：“人才難得啊！我們的人才計劃要兩年才開啟一輪，到第四輪的時候已經太遲了。
至於瘦猴這個社員，我曾經花過一段時間考察他，我發現他有一個很明顯的優點，就是韌勁強、抗壓能力超凡，大家想想，在座誰能花三個月時間跑去泰國，隻是為了一個學泰拳的機會？
有誰能夠花大半年的時間潛伏到猴群裏麵向猴子學輕功身法。這一點上，我得承認，我做不到。大家擔心他會被第三輪的社員壓垮、壓得精神異常，我不否認有這種可能。
但是我認為，更大的可能是他頂住壓力、突破阻礙，在第三輪的人才培養計劃中脫穎而出。如果成功了，他到時就成了我們解憂社團的標誌性人物，由他出麵樹立我們社團的正麵形象，並著手推動社團向公司化轉型。
這是最關鍵的一步，不容有失啊！一旦錯過了，也不知道下一次的機會來臨還要等多久。
所謂行百裏者半九十，這件事我謀劃一年了，從那時候開始，我就有意讓瘦猴多出任務，並盡可能讓他完美完成任務。目的就是打造我們解憂社團第一個‘連續成功百項任務社員’。
所以今天，我把一個三千個信用點的任務給了他，可能有人覺得我太偏愛他、太看重他了，但是我覺得我不能顧忌太多，為了社團將來的發展，我個人擔上一點汙名算得了什麽？
我是看不得他失敗啊！最後一個任務了，我不能讓自己的計劃前功盡棄。
本來今天這麽重要的任務，是應該由我跟著去的，但是我們社團內部最近人心不穩，這個社團中高層會議我本來是想等瘦猴達成百項任務的成就之後再召開的。但是現實的情況不允許，我怕今天再不召開這個會議，明天我們社團就要分裂成兩個了。
當然，這當中也有我的責任，我一開始沒有把這個計劃和你們溝通，沒有充分征求大家的意見。這是我的錯，這個責任我承認。但是，現在卻還輪不到計較誰對誰錯的時候。
我在這裏說一句，一旦我們社團成功轉型公司，就是我卸任社長的時候。到那時，今天的是非功過，自然由你們來評定。”
……
卻說此時，瘦猴製止了一個大一新生向學校安保處報告，轉身緩步走到蘇無禁麵前，伸手往不遠處的一個小竹林示意了一下：“蘇浩然同學，要不我們去小竹林裏麵聊聊？”
蘇無禁淡淡一笑：“你不怕我們進了小竹林之後，那些大一的新生開始報警麽？”
“哦。這個事情倒不用那麽擔心。我雖然實力不濟，但是要打倒蘇同學還是用不了太多時間的。
說不定等警察來了的時候，我們正好可以把打斷手腳的蘇同學交給警察，還免了我們解憂社團把你送去醫院的麻煩。你說這種結果聽起來，是不是挺不錯的？”瘦猴笑得燦爛，嘴上說著打斷對方手腳的事情，臉上的表情卻愉悅得好像在和對方談論今晚吃什麽好吃的一樣。
蘇無禁哈哈大笑：“哈哈哈！說得也是。不過，趁著走到小竹林這段路還有點時間，不介意我們一切聊一聊吧？”
“隨意。難得遇上你這種人，我很樂意陪你聊聊，順便在打斷你的手腳之後，也準備詢問一下你的感受。”瘦猴顯得有點亢奮。
緊跟在他身後的三名預備社員也興奮得不行，壓低著嗓子在交談：“第一次出任務啊！居然是和社團的後起之秀‘瘦猴’搭檔。聽說這是瘦猴第一百次出任務，他的成功率始終維持在百分之一百。”
“這是咱們社團老大在培養瘦猴哥啊！咱們有機會見證這個奇跡的誕生，有種不枉此生的感覺啊！”
“是啊！是啊！開始我還覺得瘦猴哥高冷、不好接近，想不到和受害者也可以聊得那麽投機。感覺傳言真是有些以訛傳訛啊！”
“呃~！我怎麽感覺瘦猴哥和那個姓蘇的小子聊那麽開心，是在故意戲耍對方呢？”
“什麽意思？”
“怎麽說呢？有點向在給對方施壓，挑撥對方內心深處的恐懼，讓對方心中不自覺地生成心理陰影。在最後危險來臨的時候，一下爆炸開來。哇！這種屠戮幼小、毀滅脆弱、操縱心靈的感覺，好像很棒啊！”
另外兩名跟班一聽，頓時驚若天人地看著他，連在前頭正和蘇無禁“親切”交談的瘦猴也不由得回頭看了他一眼，似乎頗為欣賞他能猜到自己的心思，瘦猴咧嘴對他笑了一下。
“臥槽！你小子行啊！一番話說到‘瘦猴’哥心裏去了，哥都給你笑臉了！”
跟班嘿嘿傻笑。
蘇無禁卻懶得回頭去看三個異想天開的跟班，徑直領頭往小竹林走去。
瘦猴也跟在他身邊，仿佛兩個老朋友要去一起吃飯、一起廁所一般，隨意、自然。
“你們解憂社團說穿了就是別人的打手？”
“是的。而且我們隻接受高等級人才找低等級人才的麻煩。我們隻是順便幫個忙而已，就算我們不幫忙，高等級人才也會有其他渠道來找麻煩。
所以我們提供一個安全、便捷的渠道，讓高等級人才發泄心中的不滿。而且還避免了嚴重的刑事案件。”
“哦？這個又怎麽解釋？”