中國古代有沒有女人當官的?有!在陳端生的彈詞《再生緣》裏,孟麗君做官做到宰相,真可謂牛逼烘天!不過《再生緣》這種屬於意淫風格,比後世的穿越還要荒誕。


    光緒聽林海推薦的是個女人,立刻就沉默了。他相信林海敢推薦給他的人一定是難得的人才,但是讓一個女人當官即使是皇帝也要麵臨很大的壓力,那些奉經頌典的迂腐老臣肯定要冒死進諫,怒斥這種“傷風敗德”的行為,如果自己不屈從,這些老家夥恐怕要在金鑾殿上撞柱子的。


    他倒不是可惜這些老東西,但是真撞個腦漿橫流,挨罵的肯定是他光緒。


    光緒猶豫不決。林海見了他的表情,隻道他不敢把女人推薦給皇帝,於是:“如果尹兄真有門路,不妨向皇帝進言,向他陳述成立財政部的好處即可。我那位朋友的家人其實也是朝廷的大官,如果她的家人願意讓她出仕自然會舉薦她,就不勞你**心了。”


    此後話題轉向風花雪月,詩詞藝術。太陽漸漸升高,醉霄樓裏的人越來越多,喧鬧聲四起,已經不再適合把酒聊天。一個時辰以後,四人作別先後離開酒樓。


    走出醉霄樓,光緒令翁同龢攔下一輛馬車,直接駛向總督府。第二天,趙鳳昌找到林海,聖旨下來了,請林海前去簽約。


    合約一式四份,林海和張之洞分別在合同上鄭重的簽下自己的名字,自此,漢陽鐵廠改朝換代。


    漢陽鐵廠的牌匾仍然懸掛在鐵廠大門的端,然而在四個有些褪色的鍍金大字的右下角卻多了一行字:華欣鋼鐵集團有限公司。


    靜靜站在這塊牌匾下,一種曆史的厚重感襲上林海的心頭,令他感到一種強烈的責任感。


    在中國的曆史上,漢陽鐵廠在很長一段時間承載了中國幾代人的夢想,它在洋務運動的潮流中誕生,見證了中國在十九世紀末尋求富強的求真之路,最後與清朝一起衰敗,可以漢陽鐵廠就是中國在清末的一個縮影。


    今天,漢陽鐵廠被林海接收,它的命運一定會得到改變,可是中國的命運呢?又將何去何從?


    曆史就像一列正在高行駛的列車,能否以隻手之力將它拉向另一條軌道?林海不知道,但可以試一試。失敗又算得了什麽,不過粉身碎骨而已。


    注視著灰色的牌匾,林海如炬的目光閃過一絲毅然。


    ……


    漢陽鐵廠技術總經理辦公司,呂貝爾神情疲憊,眯著眼靠在椅子上養神。他已經得到消息,漢陽鐵廠易主了,新老板正是那日有過一麵之緣的帥氣青年徐誌摩,這對他絕不是一個好消息,因為緊隨而來的很可能是人事的變動。人事變動意味著有升的有降的,對於普通人來即是危機又是機遇,但對呂貝爾卻隻能是危機。作為代理廠長,他的官已經做到最大,不可能再升職了。


    如果降低他的職位,他是不能接受的,隻能辭職。他剛把妻子兒女接到中國來,準備在這片異國的土地上安家,如果失去了這份工作,他真不知道該怎麽辦。


    辦公司的門被推開,林海走了進來,跟隨在他身後的有兩個人,一個是海因裏希,一個是趙鳳昌,趙鳳昌是總督府派遣來協助林海進行廠務交接的人。


    看到海因裏希,呂貝爾的眼光變得更加黯淡,海因裏希是老板的朋友,而且技術能力比自己更強,看來很可能會取代自己成為新的技術總經理。


    “徐老板。”呂貝爾站起來,向林海哈腰致意。


    林海示意眾人坐下,道:“呂貝爾,以後不要叫我徐老板,就叫我徐誌摩,或者徐,這樣有助於我們進行溝通。”


    “好的,徐老板。”


    呂貝爾略感高興,徐老板要經常和自己溝通?看來自己的位置很可能保住了。可是緊接著,林海的下麵的幾句話令他感覺猶如從天堂掉到地獄。


    林海看了看辦公司的擺設,桌椅都是上乘木料製成,牆上懸掛的幾幅油畫也是高水平的,看來呂貝爾很會享受生活。


    辦工桌上插著的一束玫瑰花引起了林海的興趣,“呂貝爾,你墮入愛河了?”


    呂貝爾莫名其妙:“徐,為什麽這樣?”


    林海指著玫瑰花:“玫瑰,象征著愛情的經典之花,你把它插在桌上,難道不是因為戀愛的原因?”


    “噢不,這是因為玫瑰花是我們盧森堡大公國的國花。”呂貝爾。


    “原來如此,我就嘛,你歲數也不了,娃兒都該打醬油了,還搞這個調調,實在有奇怪。”林海走了幾步,來到牆邊一副油畫前。畫麵上描繪的是一座美麗的峽穀上,一座連拱大橋連接著峽穀兩端,一列火車在橋梁上駛過。畫風細致樸實,十分真實生動。


    林海:“這是一幅好畫。”


    呂貝爾:“這是我們盧森堡著名藝術家尼古拉斯·利耶先生的一幅名畫《盧森堡市》。”


    林海:“呂貝爾,你這辦公室裏的都是好東西,留給海因裏希這個沒有品位的家夥有浪費了,你盡快打包搬出這間辦公室吧。”


    呂貝爾一聽這話當即就傻了。“徐老板,你要我搬出辦公室是什麽意思?”


    林海:“海因裏希將接替你的技術總經理的職位,這間辦公室將屬於他。”


    輕描淡寫的一句話猶如一盆冰水從呂貝爾的頭潑下,他一臉落寂,好半天才回過神來,垂頭喪氣的:“徐老板,你要解雇我?”


    “當然…不是這樣。”林海笑道:“你現在是技術總經理的職務,行使的卻是廠長的權力,名不正言不順,所以我想幹脆這樣,我當個掛名的廠長,你當副廠長,工廠主要由你來管理,技術總經理就讓海因裏希來擔任,你從這裏搬出去,我會給你另外一間辦公室。”


    “a#¥%……”呂貝爾心裏將林海一陣咒罵,這個人話半截半截的,先“當然”,過了半天才“不是這樣”,不怕搞出人命?


    呂貝爾的心情就如坐過山車一樣,一上一下,一上一下,如果這個時代有過山車的話。


    握住林海的手,呂貝爾心情激動,“老板,謝謝你!”


    “呂貝爾,有幾件事情需要你和海因裏希一起來完成。”林海坐下,翹起二郎腿:“你應該有所聞,我將會對工廠進行一些改變。第一件事情是要重新購買堿性法的高爐,海因裏希將隨我一起去德國購買,買回來以後還要進行調試,開爐的時間至少也在半年之後了,所以工廠要停產半年。我們的工人本來就偏多,一旦停產就更不需要如此多的勞動力,我決定裁減七成的員工,我將在十天之後對員工進行考核,達不到要求的員工就會被淘汰。”


    歇了一口氣,林海繼續:“我曾經考察過工廠的運作情況,可以工人的業務熟練程度還是很不錯的,所以這次考核的重是筆試,我需要你和海因裏希一起整理一份鍛煉鋼鐵的理論知識和操作技巧,印製成冊,給每一個員工學習。”


    “徐,你的這個想法很高明。”呂貝爾:“可以讓工人在競爭中得到提高,能夠留下來的都是具有上進心的優秀工人,這些人可以稱為工廠的骨幹。徐,你的這個考核不僅是淘汰的過程,更是一個選拔的過程。我認為我們可以把這個方法保留下來,形成製度,以後每一個季度考核一次,將成績最差的幾個員工淘汰,而對成績好的員工進行嘉獎,這樣就能使每一個員工積極進取。”


    林海向呂貝爾豎起大拇指。留下呂貝爾其實並不是他的本意,隻是為了平穩過渡,他還是希望由一個中國人來管理漢陽鐵廠。但呂貝爾在工商管理方麵真有一套,經自己無意的提,他竟然想出了末位淘汰法。


    “徐,你放心,我和海因裏希會加班加的把煉鐵的知識整理出來。”


    “嗯,這件事就交給你了。”


    這天中午,林海請漢陽鐵廠的技術專家和中層管理人員會餐,在會餐的過程中,林海宣布這些人的職務都不會改變,全場歡聲一片。


    三天以後,蓬頭垢麵的呂貝爾和海因裏希在旅店裏找到林海,呂貝爾拿出一本縫釘好的冊子對林海:“徐,我們三天沒睡覺,終於把你交給我們的任務圓滿完成了。”


    林海接過這本冊子,現封麵沒有書名。他粗略翻閱了一下,這本書圖文並茂,內容充實,經辜鴻銘翻譯以後,文字簡單易懂,很適合文化不高的工人閱讀,呂貝爾和海因裏希的工作完成得不錯。


    林海合上冊子,道:“這本書怎麽沒有書名?”


    呂貝爾奇怪的:“這隻是一份內部學習的資料,還需要書名嗎?”


    林海嚴肅的:“當然需要。在我的家鄉,這種內部學習的書都是有書名的,比如《三個代表》、《八榮八恥》,怎麽可以沒有書名?”


    呂貝爾:“那請廠長先生賜一個名字吧。”林海想了想,掏出簽字筆在書麵上寫上幾個大字:鋼鐵是怎樣煉成的。

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