下午的天氣依舊很熱。
楊旭和程小虎找了兩個比較機靈,外表還算清秀的送菜工來到河苝省人才市場。
這個時代大學生依舊就業依然是非常困難的。
為了招聘這事,楊旭早幾天前就開始看關於大學生就業相關方麵的報紙。
其中,即將畢業的研究生3到4萬人,本專科畢業生80.3萬人,國家計劃內電大、函授普通專科班畢業生5.8萬人。這屆畢業生也是建國以來人數最多的一年,也是畢業生就業製度改革進入到重點突破、整體推進的一年,大學生就業問題依然是國家的難題。
而現在大學生對職業的報酬最直接的認識,就是工資待遇。
趕到人才市場時。
廣場上分為幾條路,兩側幾乎已經擺滿了攤位。而攤前都是排著隊站滿了人。
在廣場入口擺著一個橫幅。
大學生招聘會。
這是由於市場經濟的發展促進了人們就業觀念轉變的產物,和職業流動的加劇,越來越多的人不再“安分守己”,不斷尋求流動與“跳槽”的機會。各種類型與層次的“人才交流會”應運而生,在渴求人才的單位與急於應聘的個人之間架起了一座橋梁。
楊旭在最邊緣擺了幾張桌子,在身後搭了一個牌子,坐了下來。
由於天太熱,實在忍無可忍,楊旭隻能讓兩個送菜工給他和程小虎打著傘遮太陽。
好吧。
這兩個30來歲穿著西裝,看著極為壯實的大漢,為兩個15歲左右的毛頭小子撐傘這一組合,立馬吸引了所有人的注意。
不僅僅是大學生,還有那些招聘的公司代表,一個個都有些看不懂了。
說這四人不像是公司的嘛。
可他們身後的牌子上掛著‘聽雨貿易有限公司’
聽雨貿易?
壓根就沒聽過。
石門市有這樣的貿易公司嗎?招聘公司的代表一個個都目露疑惑。
如若說楊旭他們是公司的。
可兩個招聘代表很明顯是未成年人嘛。
這是明目張膽用童工啊?
一個個男的女的大學生,隻是看看,並未有人上前去應聘。
沒多久,楊旭被人舉報。
理由就是童工。
好吧。
楊旭看著眼前兩個工商局的,隻能和程小虎把自己的證件拿出來。
這下全場再次震驚了。
因為他們兩個人是創業的高中生,還隻是15歲和16歲。
頓時這些大學生一個個懷疑人生了。
有沒有這麽打擊人的?
那些公司代表臉上更是活到狗身上去了的表情。
楊旭等人造成了全場轟動,也成了焦點,但依舊沒有人來應聘。
楊旭有些急了,如果招不到人,那接下來怎麽布局整個河苝省?怎麽攻占全國?
想了片刻,楊旭對身後的送菜工說,“去那筆和紙來,再找點飯團。”
“好!”送菜工叫楊陽,人高馬大,黑的很清爽,看起來30歲出頭。
很快,楊陽找來了東西,看著眼前這個年輕的老板想要幹什麽。
楊旭拿著筆,嘩嘩的幾筆寫下後,周身瞬間嘩然,又引起了無數人的注意。
隻見他淡定的把紙貼在後麵的牌子上,上麵寫道,
高薪招區域銷售經理,工資底薪一千起,享受改區域總銷售額十分之一提成,預計薪資月一萬左右。
“握操,一萬一個月?”
“哪裏哪裏?哪裏一萬一個月?”
一時間,一個傳一個,瞬間整個招聘會場沸騰了。
1995年這個年代,上500都是了不得的高工資了。
上一千那都是高管才能拿到的工資。
一萬?
特麽20年後的時候,中央領導也才1萬2一個月啊。
尼瑪,你怎麽不上天啊?此時那些公司招聘代表內心感覺像是日了狗。
看看楊旭上麵的招聘信息,一萬。
再看看其他公司的招聘信息,700都到頂了。
而楊旭這一千還是保底工資。
沒有對比就沒有傷害。
靜。
靜完之後,整個招聘會的大學生,在那些公司代表目瞪口呆的注視下,把楊旭的攤子團團圍了幾層。
“你好,請問你們公司真的是保底1千塊錢嗎?”
“你們公司招的區域銷售代表是需要做什麽?”
“真的有一萬塊錢一個月嗎?”
一時間,前排的男女大學生一個個爭先恐後的,幾乎用吼的來谘詢了。
沒辦法,人太多了。
一個個都生怕是錯過了這個機會。
畢竟這樣的工資不是什麽時候都有的啊。
而且看起來兩個創業的老板年紀這麽小,感覺很好忽悠的樣子。
“安靜,大家請安靜一會。”楊旭和程小虎舉著手打著安靜的手勢,一邊喊道,
經過了十分鍾的努力,現場終於安靜了下來。
而此時那些公司招聘代表麵前已經空無一人。
沒辦法,他們也都過來湊熱鬧,想看看這兩個小的叫人妒忌的小p孩到底能說什麽。
這時候楊旭清了清嗓子,開口說,
“大家的疑惑我現在可以為大家解答,請保持安靜聽我說。”楊旭說著,“一開始有同學問我,月工資保底一千是真的嗎?我的回答是真的。”
“哇~~~”全場再次嘩然。
楊旭再次示意安靜,接著說,“又有同學問我,一個月一萬真的能拿到嗎?我可以很負責的告訴大家,最起碼有百分之30的人,可以從我這每個月拿到一萬以上的工資。有百分之50的人,可以拿到八千左右的工資,最後隻有百分之20的人,才能可以拿到5千左右的工資。”
“哇~~~”所有人心動了,要瘋了。
“請問你招聘有什麽標準啊?”
人群中某一個同學問出了所有人的心聲。
楊旭點了點頭接著說,“我的要求隻有四點,”
“第一,對自己有足夠的信心,具備良好的語言溝通能力,能夠獨立完成項目。”
“第二,能夠接受外地工作者優先。”
“第三,這次招聘麵對所有專業,商科類畢業生優先,擁有有銷售經驗者優先。”
“第四點,也是最後一點,試用期為一個月,試用期底下300,一個月後視情況轉正。我的話說完了,現在想要應聘的同學,請排隊。”
楊旭和程小虎找了兩個比較機靈,外表還算清秀的送菜工來到河苝省人才市場。
這個時代大學生依舊就業依然是非常困難的。
為了招聘這事,楊旭早幾天前就開始看關於大學生就業相關方麵的報紙。
其中,即將畢業的研究生3到4萬人,本專科畢業生80.3萬人,國家計劃內電大、函授普通專科班畢業生5.8萬人。這屆畢業生也是建國以來人數最多的一年,也是畢業生就業製度改革進入到重點突破、整體推進的一年,大學生就業問題依然是國家的難題。
而現在大學生對職業的報酬最直接的認識,就是工資待遇。
趕到人才市場時。
廣場上分為幾條路,兩側幾乎已經擺滿了攤位。而攤前都是排著隊站滿了人。
在廣場入口擺著一個橫幅。
大學生招聘會。
這是由於市場經濟的發展促進了人們就業觀念轉變的產物,和職業流動的加劇,越來越多的人不再“安分守己”,不斷尋求流動與“跳槽”的機會。各種類型與層次的“人才交流會”應運而生,在渴求人才的單位與急於應聘的個人之間架起了一座橋梁。
楊旭在最邊緣擺了幾張桌子,在身後搭了一個牌子,坐了下來。
由於天太熱,實在忍無可忍,楊旭隻能讓兩個送菜工給他和程小虎打著傘遮太陽。
好吧。
這兩個30來歲穿著西裝,看著極為壯實的大漢,為兩個15歲左右的毛頭小子撐傘這一組合,立馬吸引了所有人的注意。
不僅僅是大學生,還有那些招聘的公司代表,一個個都有些看不懂了。
說這四人不像是公司的嘛。
可他們身後的牌子上掛著‘聽雨貿易有限公司’
聽雨貿易?
壓根就沒聽過。
石門市有這樣的貿易公司嗎?招聘公司的代表一個個都目露疑惑。
如若說楊旭他們是公司的。
可兩個招聘代表很明顯是未成年人嘛。
這是明目張膽用童工啊?
一個個男的女的大學生,隻是看看,並未有人上前去應聘。
沒多久,楊旭被人舉報。
理由就是童工。
好吧。
楊旭看著眼前兩個工商局的,隻能和程小虎把自己的證件拿出來。
這下全場再次震驚了。
因為他們兩個人是創業的高中生,還隻是15歲和16歲。
頓時這些大學生一個個懷疑人生了。
有沒有這麽打擊人的?
那些公司代表臉上更是活到狗身上去了的表情。
楊旭等人造成了全場轟動,也成了焦點,但依舊沒有人來應聘。
楊旭有些急了,如果招不到人,那接下來怎麽布局整個河苝省?怎麽攻占全國?
想了片刻,楊旭對身後的送菜工說,“去那筆和紙來,再找點飯團。”
“好!”送菜工叫楊陽,人高馬大,黑的很清爽,看起來30歲出頭。
很快,楊陽找來了東西,看著眼前這個年輕的老板想要幹什麽。
楊旭拿著筆,嘩嘩的幾筆寫下後,周身瞬間嘩然,又引起了無數人的注意。
隻見他淡定的把紙貼在後麵的牌子上,上麵寫道,
高薪招區域銷售經理,工資底薪一千起,享受改區域總銷售額十分之一提成,預計薪資月一萬左右。
“握操,一萬一個月?”
“哪裏哪裏?哪裏一萬一個月?”
一時間,一個傳一個,瞬間整個招聘會場沸騰了。
1995年這個年代,上500都是了不得的高工資了。
上一千那都是高管才能拿到的工資。
一萬?
特麽20年後的時候,中央領導也才1萬2一個月啊。
尼瑪,你怎麽不上天啊?此時那些公司招聘代表內心感覺像是日了狗。
看看楊旭上麵的招聘信息,一萬。
再看看其他公司的招聘信息,700都到頂了。
而楊旭這一千還是保底工資。
沒有對比就沒有傷害。
靜。
靜完之後,整個招聘會的大學生,在那些公司代表目瞪口呆的注視下,把楊旭的攤子團團圍了幾層。
“你好,請問你們公司真的是保底1千塊錢嗎?”
“你們公司招的區域銷售代表是需要做什麽?”
“真的有一萬塊錢一個月嗎?”
一時間,前排的男女大學生一個個爭先恐後的,幾乎用吼的來谘詢了。
沒辦法,人太多了。
一個個都生怕是錯過了這個機會。
畢竟這樣的工資不是什麽時候都有的啊。
而且看起來兩個創業的老板年紀這麽小,感覺很好忽悠的樣子。
“安靜,大家請安靜一會。”楊旭和程小虎舉著手打著安靜的手勢,一邊喊道,
經過了十分鍾的努力,現場終於安靜了下來。
而此時那些公司招聘代表麵前已經空無一人。
沒辦法,他們也都過來湊熱鬧,想看看這兩個小的叫人妒忌的小p孩到底能說什麽。
這時候楊旭清了清嗓子,開口說,
“大家的疑惑我現在可以為大家解答,請保持安靜聽我說。”楊旭說著,“一開始有同學問我,月工資保底一千是真的嗎?我的回答是真的。”
“哇~~~”全場再次嘩然。
楊旭再次示意安靜,接著說,“又有同學問我,一個月一萬真的能拿到嗎?我可以很負責的告訴大家,最起碼有百分之30的人,可以從我這每個月拿到一萬以上的工資。有百分之50的人,可以拿到八千左右的工資,最後隻有百分之20的人,才能可以拿到5千左右的工資。”
“哇~~~”所有人心動了,要瘋了。
“請問你招聘有什麽標準啊?”
人群中某一個同學問出了所有人的心聲。
楊旭點了點頭接著說,“我的要求隻有四點,”
“第一,對自己有足夠的信心,具備良好的語言溝通能力,能夠獨立完成項目。”
“第二,能夠接受外地工作者優先。”
“第三,這次招聘麵對所有專業,商科類畢業生優先,擁有有銷售經驗者優先。”
“第四點,也是最後一點,試用期為一個月,試用期底下300,一個月後視情況轉正。我的話說完了,現在想要應聘的同學,請排隊。”