舒秘書長身子往後靠在了椅子裏，道：“我也隻是聽說。肖秘書長還沒正式跟我說過，據說馬上就要搞中層上崗了。”梁健說：“這個我也聽說了。”舒秘書長身子往前靠了靠：“哦？你還知道些什麽？”
梁健搖了搖頭說：“其他的我並不清楚。”舒秘書長道：“對你怎麽安排，你有數嗎？”
梁健還真不知道這方麵的情況。他原本是長湖區委組織部的副部長，調來之前就已經說好的，如果領導滿意，就會給他解決副處長，所以他認為中層上崗，不過是個形式，應該會給他解決。梁健說：“這兩天也比較忙，我還真沒有關心過。”
舒秘書長說：“這個一定要關心啊！在機關，一步落下，就步步落下了。”梁健覺得舒秘書長這話說的沒錯，但一般情況下市長的秘書，安排一個副處長是起碼的事情。不過，他還是表示感謝：“謝謝舒秘書長提醒。”
舒秘書長把煙頭在煙缸裏熄掉，抬起頭看著梁健說：“梁健，我自覺跟你也挺投緣，所以，有些話我就不打馬虎眼了，跟你直說吧。”梁健看到舒秘書長真有話講，就說：“請舒秘書長指示。”
舒秘書長點了點頭，道：“上午，肖秘書長問了我關於中層上崗的意見。其中，就有關於對於你的安排。”聽到關於自己的安排，梁健想不關心也難，不過神色上他還是盡量做到淡定。
舒秘書長繼續說：“肖秘書長說，這次中層上崗，是否就安排副處長。我當時就問肖秘書長，他是怎麽個意思？肖秘書長說，以往從基層上來的幹部，以前是副科級領導的，上來後變成一般幹部也很多，所以他建議先不安排，再看一段時間再說。我就說，可梁健不一樣，畢竟他當時是區委組織部副部長，而且是宏市長看中了挑上來的人，人家來了，如果不給安排，那就太不負責任了！
“肖秘書長說，這怎麽不負責任了？他現在擔任的是市長秘書，這個崗位重要啊！如果能再看一段時間，如果宏市長的確滿意梁健的工作，再給他安排副處長，不是更為妥當嗎？我就說，關鍵是看宏市長什麽意思？肖秘書長說，他向宏市長匯報要開展中層上崗事情的時候，宏市長說，這個事情是辦公室管的，辦公室定。肖秘書長就說，如果他來定的話，那麽就暫時不安排。
“我說，宏市長一般都不會直接說的，但他肯定不希望通過中層上崗，自己的秘書卻什麽都沒撈到。聽了我這句話，肖秘書長說，要麽還是再考慮考慮。就是這麽個情況。”
說完了，舒秘書長拿起桌上的香煙，抽出一根，扔給了梁健，又抽出一根，自己點上。梁健把煙放在了桌麵上，沒有馬上點燃，他看著舒秘書長問：“舒秘書長，你的意思是，這次中層上崗，會不會給我安排副處長，還是一個未知數？”
舒秘書長點了點頭，然後又說了句：“如果宏市長能夠明確的給出一個指示，這件事情肯定就成了。如今宏市長沒說法，難保肖秘書長會有些意氣用事的做法。梁健啊，肖秘書長為什麽會對你有這麽大的看法呢？”
梁健知道，自己的到來，讓肖秘書長想安排陳輝當宏市長秘書的想法泡了湯，自然對他恨得癢癢。但他沒有這麽說，反而道：“我想，肖秘書長隻不過對我了解還不夠深吧。”
舒秘書長聽說，對梁健豎起了一根大拇指：“梁健，你有這樣的意識，就真的說明你已經成熟了。我覺得的，你真應該讓肖秘書長對你再多了解一番。有時候，人在屋簷下，不得不低頭，這個道理你應該懂得。雖然，你現在是宏市長的貼身秘書，但你也是市府辦的一名幹部，市府辦的最高領導是肖秘書長。即使你得到了宏市長的全部支持，但如果肖秘書長這裏常常給你使絆子，你也總會很麻煩的。”
梁健說：“謝謝舒秘書長提醒，這個我懂了。”舒秘書長又說：“跟你說這些，我並不是以副秘書長的身份來說的，我是以比你虛長幾歲的大哥身份來跟你說的。”
舒秘書長是想讓梁健認這份人情，梁健說：“我知道，舒秘書長待我怎麽樣，我也很清楚。”舒秘書長笑笑說：“聽說，你跟祁芸在小學就已經是同學了？”
梁健沒想到舒躍波會突然提到祁芸，看來祁芸已經跟舒躍波提起過了。梁健不想隱瞞：“是的。”舒秘書長說：“祁芸多次跟我講，說你很優秀，所以請你放心，隻要我還在府辦，我一定會支持你！”
祁芸在舒躍波麵前替自己說話，梁健不知是喜，還是憂。他倒更喜歡祁芸跟舒躍波沒有那麽熟。梁健又說：“謝謝。”
舒躍波吸了一口煙，吐出兩個煙圈，然後對梁健說：“我還有一個請求。”梁健說：“舒秘書長請說。”舒躍波說：“那天晚上你看到我和祁芸一同從單位回去的事情，請你別告訴別人。機關裏很複雜，有些人喜歡嚼舌頭，本來沒什麽的事情，在他們嘴裏一過就變得麵目全非了，喜歡添油加醋的人實在太多了。”
原來舒秘書長是想讓梁健閉嘴，對看到他和祁芸在一起的事情不予置喙。梁健心道，我才沒空管你們的鳥事。嘴上說了句“請舒秘書長放心，我是不會說的。如果沒有別的事，我就先出去了。”
舒秘書長等梁健出去後，好一會，才又點了一根煙抽上了。
回到房間後，梁健依然在辯別舒躍波的那句話：那天晚上你看到我和祁芸一同從單位回去的事情，請你別告訴別人。
而實際上，梁健發現舒躍波和祁芸在一起可不僅僅是一次，除了那個晚上，還有一次是周六，那天，他剛從寧州回來。隻是那天舒躍波手把著辦公室的門，並沒讓梁健進去。所以，梁健並沒有親眼看到在裏麵的的確是祁芸。但除了祁芸還會有誰？
也許舒躍波認為他沒有察覺？那可真是掩耳盜鈴了！
不過，由此可見，舒躍波也是一個小心之人，他要玩女人，也不去開房間，因為開房間是有危險的。當然在辦公室玩也是有危險的。但在中國，監控設施沒有那麽齊全，領導的辦公室根本不會裝監控錄像。
不安全的地方倒是電梯。梁健曾聽說，有個鄉鎮領導玩女幹部，以為電梯裏沒有攝像頭，在電梯裏就開始吮吸對方，營造刺激感。結果值班的保安看得不亦樂乎，還讓其他保安一同來看這香豔的攝像，結果事情就傳出去了，鬧得沸沸揚揚，這位領導幹部在一個星期後就被免職了，還查出了經濟問題，最後鬧得鋃鐺入獄的下場。
舒躍波則警惕的多。舒躍波在與他的談話中，顧左右而言他，先是拿著梁健關注的競爭上崗來說事，最後才一句帶過談到自己的事情，說明舒躍波也是很一個很有談話水平的幹部。
其實，祁芸能夠跟舒躍波這樣的幹部在一起，也未嚐不是好事。隻可惜，舒躍波已經名草有主，祁芸如想轉正，那可得經曆很多艱難險阻。在機關搞婚外情，做小三，成本雖然不高，風險卻很大。
祁芸原本是梁健心中的一塊聖地，如今這塊聖地，卻被別人開墾了，梁健心裏總有一種螞蟻爬的感覺。但梁健畢竟已經不是懵懂少年，幾十年的飯不是白吃的，梁健也練就了一些自我防禦能力，他對自己說了聲，天涯何處無芳草！也就把這事給拋開了！
工資關係的轉接是有一個過程的，梁健已經來到市府辦兩個多月。黨員關係早就轉了過來，但工資關係到這時，才算真正轉到了市府辦。
財務處打電話來，讓他過去看看工資關係的情況。
財務處的處長是一個老處女，叫盧海梅，有人說她四十五歲，還沒有結婚。沒有愛情滋潤的女人，老得的確有些快，看上去還以為已經五十出頭了。
盧海梅對梁健說：“梁秘書，你到我們小張那裏看一看，核對一下，看看有無問題。”梁健看了眼工資單，也沒仔細瞧，就說：“也就那麽點錢，不會差吧！”
盧海梅說：“那不行，你得仔細跟以前的對照一下。一般情況下，以前如果是我做工資的話，我也就不叫你來了，因為一般都不會錯。現在，是我們小張做了。小張也是剛剛到我們辦公室，有些情況還不熟悉，不能保證不出錯，你還是看看。”
盧海梅所說的小張，叫張虹。是市府辦最近招收的一名失業人員。市府辦如果招收一般的工作人員，基本上都是向基層選調有基層工作經曆的年輕幹部，不再通過公務員和事業人員招考的途徑。
這些年的實踐證明，很多通過公務員和事業人員招聘途徑進來的幹部，大部分是應屆畢業生，沒有工作經曆，就得重新培養。而基層幹部，在複雜環境中曆練過，對基層工作了解、也有了一定工作經曆、對政府機關工作的套路也熟悉，將這部分人從基層選調上來，等於是讓人家幫自己培養了幾年，上級機關是坐收漁利！
梁健搖了搖頭說：“其他的我並不清楚。”舒秘書長道：“對你怎麽安排，你有數嗎？”
梁健還真不知道這方麵的情況。他原本是長湖區委組織部的副部長，調來之前就已經說好的，如果領導滿意，就會給他解決副處長，所以他認為中層上崗，不過是個形式，應該會給他解決。梁健說：“這兩天也比較忙，我還真沒有關心過。”
舒秘書長說：“這個一定要關心啊！在機關，一步落下，就步步落下了。”梁健覺得舒秘書長這話說的沒錯，但一般情況下市長的秘書，安排一個副處長是起碼的事情。不過，他還是表示感謝：“謝謝舒秘書長提醒。”
舒秘書長把煙頭在煙缸裏熄掉，抬起頭看著梁健說：“梁健，我自覺跟你也挺投緣，所以，有些話我就不打馬虎眼了，跟你直說吧。”梁健看到舒秘書長真有話講，就說：“請舒秘書長指示。”
舒秘書長點了點頭，道：“上午，肖秘書長問了我關於中層上崗的意見。其中，就有關於對於你的安排。”聽到關於自己的安排，梁健想不關心也難，不過神色上他還是盡量做到淡定。
舒秘書長繼續說：“肖秘書長說，這次中層上崗，是否就安排副處長。我當時就問肖秘書長，他是怎麽個意思？肖秘書長說，以往從基層上來的幹部，以前是副科級領導的，上來後變成一般幹部也很多，所以他建議先不安排，再看一段時間再說。我就說，可梁健不一樣，畢竟他當時是區委組織部副部長，而且是宏市長看中了挑上來的人，人家來了，如果不給安排，那就太不負責任了！
“肖秘書長說，這怎麽不負責任了？他現在擔任的是市長秘書，這個崗位重要啊！如果能再看一段時間，如果宏市長的確滿意梁健的工作，再給他安排副處長，不是更為妥當嗎？我就說，關鍵是看宏市長什麽意思？肖秘書長說，他向宏市長匯報要開展中層上崗事情的時候，宏市長說，這個事情是辦公室管的，辦公室定。肖秘書長就說，如果他來定的話，那麽就暫時不安排。
“我說，宏市長一般都不會直接說的，但他肯定不希望通過中層上崗，自己的秘書卻什麽都沒撈到。聽了我這句話，肖秘書長說，要麽還是再考慮考慮。就是這麽個情況。”
說完了，舒秘書長拿起桌上的香煙，抽出一根，扔給了梁健，又抽出一根，自己點上。梁健把煙放在了桌麵上，沒有馬上點燃，他看著舒秘書長問：“舒秘書長，你的意思是，這次中層上崗，會不會給我安排副處長，還是一個未知數？”
舒秘書長點了點頭，然後又說了句：“如果宏市長能夠明確的給出一個指示，這件事情肯定就成了。如今宏市長沒說法，難保肖秘書長會有些意氣用事的做法。梁健啊，肖秘書長為什麽會對你有這麽大的看法呢？”
梁健知道，自己的到來，讓肖秘書長想安排陳輝當宏市長秘書的想法泡了湯，自然對他恨得癢癢。但他沒有這麽說，反而道：“我想，肖秘書長隻不過對我了解還不夠深吧。”
舒秘書長聽說，對梁健豎起了一根大拇指：“梁健，你有這樣的意識，就真的說明你已經成熟了。我覺得的，你真應該讓肖秘書長對你再多了解一番。有時候，人在屋簷下，不得不低頭，這個道理你應該懂得。雖然，你現在是宏市長的貼身秘書，但你也是市府辦的一名幹部，市府辦的最高領導是肖秘書長。即使你得到了宏市長的全部支持，但如果肖秘書長這裏常常給你使絆子，你也總會很麻煩的。”
梁健說：“謝謝舒秘書長提醒，這個我懂了。”舒秘書長又說：“跟你說這些，我並不是以副秘書長的身份來說的，我是以比你虛長幾歲的大哥身份來跟你說的。”
舒秘書長是想讓梁健認這份人情，梁健說：“我知道，舒秘書長待我怎麽樣，我也很清楚。”舒秘書長笑笑說：“聽說，你跟祁芸在小學就已經是同學了？”
梁健沒想到舒躍波會突然提到祁芸，看來祁芸已經跟舒躍波提起過了。梁健不想隱瞞：“是的。”舒秘書長說：“祁芸多次跟我講，說你很優秀，所以請你放心，隻要我還在府辦，我一定會支持你！”
祁芸在舒躍波麵前替自己說話，梁健不知是喜，還是憂。他倒更喜歡祁芸跟舒躍波沒有那麽熟。梁健又說：“謝謝。”
舒躍波吸了一口煙，吐出兩個煙圈，然後對梁健說：“我還有一個請求。”梁健說：“舒秘書長請說。”舒躍波說：“那天晚上你看到我和祁芸一同從單位回去的事情，請你別告訴別人。機關裏很複雜，有些人喜歡嚼舌頭，本來沒什麽的事情，在他們嘴裏一過就變得麵目全非了，喜歡添油加醋的人實在太多了。”
原來舒秘書長是想讓梁健閉嘴，對看到他和祁芸在一起的事情不予置喙。梁健心道，我才沒空管你們的鳥事。嘴上說了句“請舒秘書長放心，我是不會說的。如果沒有別的事，我就先出去了。”
舒秘書長等梁健出去後，好一會，才又點了一根煙抽上了。
回到房間後，梁健依然在辯別舒躍波的那句話：那天晚上你看到我和祁芸一同從單位回去的事情，請你別告訴別人。
而實際上，梁健發現舒躍波和祁芸在一起可不僅僅是一次，除了那個晚上，還有一次是周六，那天，他剛從寧州回來。隻是那天舒躍波手把著辦公室的門，並沒讓梁健進去。所以，梁健並沒有親眼看到在裏麵的的確是祁芸。但除了祁芸還會有誰？
也許舒躍波認為他沒有察覺？那可真是掩耳盜鈴了！
不過，由此可見，舒躍波也是一個小心之人，他要玩女人，也不去開房間，因為開房間是有危險的。當然在辦公室玩也是有危險的。但在中國，監控設施沒有那麽齊全，領導的辦公室根本不會裝監控錄像。
不安全的地方倒是電梯。梁健曾聽說，有個鄉鎮領導玩女幹部，以為電梯裏沒有攝像頭，在電梯裏就開始吮吸對方，營造刺激感。結果值班的保安看得不亦樂乎，還讓其他保安一同來看這香豔的攝像，結果事情就傳出去了，鬧得沸沸揚揚，這位領導幹部在一個星期後就被免職了，還查出了經濟問題，最後鬧得鋃鐺入獄的下場。
舒躍波則警惕的多。舒躍波在與他的談話中，顧左右而言他，先是拿著梁健關注的競爭上崗來說事，最後才一句帶過談到自己的事情，說明舒躍波也是很一個很有談話水平的幹部。
其實，祁芸能夠跟舒躍波這樣的幹部在一起，也未嚐不是好事。隻可惜，舒躍波已經名草有主，祁芸如想轉正，那可得經曆很多艱難險阻。在機關搞婚外情，做小三，成本雖然不高，風險卻很大。
祁芸原本是梁健心中的一塊聖地，如今這塊聖地，卻被別人開墾了，梁健心裏總有一種螞蟻爬的感覺。但梁健畢竟已經不是懵懂少年，幾十年的飯不是白吃的，梁健也練就了一些自我防禦能力，他對自己說了聲，天涯何處無芳草！也就把這事給拋開了！
工資關係的轉接是有一個過程的，梁健已經來到市府辦兩個多月。黨員關係早就轉了過來，但工資關係到這時，才算真正轉到了市府辦。
財務處打電話來，讓他過去看看工資關係的情況。
財務處的處長是一個老處女，叫盧海梅，有人說她四十五歲，還沒有結婚。沒有愛情滋潤的女人，老得的確有些快，看上去還以為已經五十出頭了。
盧海梅對梁健說：“梁秘書，你到我們小張那裏看一看，核對一下，看看有無問題。”梁健看了眼工資單，也沒仔細瞧，就說：“也就那麽點錢，不會差吧！”
盧海梅說：“那不行，你得仔細跟以前的對照一下。一般情況下，以前如果是我做工資的話，我也就不叫你來了，因為一般都不會錯。現在，是我們小張做了。小張也是剛剛到我們辦公室，有些情況還不熟悉，不能保證不出錯，你還是看看。”
盧海梅所說的小張，叫張虹。是市府辦最近招收的一名失業人員。市府辦如果招收一般的工作人員，基本上都是向基層選調有基層工作經曆的年輕幹部，不再通過公務員和事業人員招考的途徑。
這些年的實踐證明，很多通過公務員和事業人員招聘途徑進來的幹部，大部分是應屆畢業生，沒有工作經曆，就得重新培養。而基層幹部，在複雜環境中曆練過，對基層工作了解、也有了一定工作經曆、對政府機關工作的套路也熟悉，將這部分人從基層選調上來，等於是讓人家幫自己培養了幾年，上級機關是坐收漁利！