周六一早，韓之鋒在熾鋒公司見到了盧瑟龐，剛一見麵，韓之鋒就笑出聲來，因為盧瑟龐現在的發型衣著哪裏有美利堅精英的模樣。
他的頭型打理的很短，身上穿著化纖為主的半袖襯衫，這圖案嘛非常的老舊，一條深藍色的西褲，一雙很老派的三接頭皮鞋，和四周很多的國內男人的裝扮差不多。
“盧瑟龐，你入鄉隨俗很快嘛，”
韓之鋒邊笑邊讓盧瑟龐坐下。
“這沒什麽，”
盧瑟龐看著自己的裝扮挑挑眉，
“我隻是不想成為異類，嗯，叫我盧熙寧，”
“好吧，熙寧有什麽說法，”
韓之鋒感到這個名字很熟。
“我老爹對曆史上王安石熙寧變法的失敗痛心疾首，於是把這個名字甩鍋給我了，”
盧熙寧撇撇嘴。
韓之鋒哈哈大笑，
“你老爹真有趣，哈哈，”
“當然，所以他現在還在波士頓的中文補習學校任勞任怨，”
盧熙寧顯然對他的這個名字有點怨念。
“韓董，嗯，我和你的員工一起這麽叫你吧，”
“哦，看來盧兄對我這裏的一切很了解啊，”
韓之鋒一挑眉。
“當然了，在這一個月中，我在永信超市，熾鋒工作了各半個月，當然都在試用期我就辭職了，”
盧熙寧聳聳肩。
韓之鋒驚訝的看看對麵這人，沒想到啊，這人為了探聽他的企業做出這樣的決定，這思維屬性足夠清奇。
和他也有異曲同工之妙了，他讓薛娜去打工取經不是一個初衷嗎。
“感謝熙寧你為我們公司服務，不知道這些天來你觀察到了什麽，”
韓之鋒已經感到了盧熙寧大約的目的。
“這麽說吧，這一個多月我對你們公司以及華夏的整體環境有個基本的認識，我的感覺，這裏的機會很多，不過大多數的機會留給的不是專業人士，而是特權人士，原諒我這麽說，因為這一切是很顯然的道理，”
盧熙寧聳聳肩。
韓之鋒很無奈的點點頭，這必須是的，在這裏做生意，審批、拍賣、並購等等商業行為太有華夏特色，不是國外的專業人士就受歡迎的，在這裏做生意的規則和方式和美國很不相同，在美國是商界精英來這裏創業可能一事無成。
“如果我隻看到永信公司的話，我立即就會離開，好在我看到了熾鋒，證明了劉蓉和你的說法，所以我留下來好好觀察了一下你的企業，嗯，按照華夏的說法我是正式應聘這個公司，”
“好的，我非常歡迎，”
韓之鋒正容道，
“這是我的簡曆，以及我的要求，”
盧熙寧鄭重的地上一個文件夾。
韓之鋒接過好好看了一下，和在美國了解的差不多，三十五歲還是單身，也算是那裏的特色吧，追求個人的極度自由嘛，
“首先我想問一下韓董，您開辦公司的目的是什麽，”
韓之鋒聽到盧熙寧的話一咧嘴，好嘛，到底誰是招聘方，怎麽像是盧熙寧在考核他呢。
“如果是對外宣傳我要說企業不但要盈利，同時要有自己的社會責任，如果像是現在這裏私下談談，我會說利用有限資金和條件，創造更多的盈利，也就是現金收益和品牌收益，這就是我創辦企業的目的，”
韓之鋒直言相告，這不是在華夏開座談會或是官方媒體的采訪，這是一場是否誠實以對的相互考驗，韓之鋒沒有任何的遮掩。
一個企業如果不能創造自己的利潤，能得到政商界的認可，能讓消費者牢記心裏嗎，肯定不能，微軟公司，水果公司就是明顯的例子，公司的成功讓它們名滿世界，贏得的是讚揚，其實骨子裏就是尊重，他們用他們的盈利和創新能力贏得了這一切，如果沒有讓人驚歎的盈利能力誰知道他們是誰，
“很好，企業就是為了利潤生存的，如果沒有利潤企業根本沒有存在的必要，何談什麽社會責任，那是包裝宣傳企業的一個偽裝罷了，”
盧熙寧點點頭表示滿意，韓之鋒再次咧咧嘴，嗯，這廝果然是冷冰冰的美利堅經濟圈的產物，說的道理一點問題沒有，就是人情味人情味差點。
“你解釋的沒錯，但是在華夏說起來要委婉一些，這樣會避免很多麻煩，”
韓之鋒提醒他一下，在華夏要委婉，不能說的冷冰冰刺果果，否則就是這個企業的營銷策略出了問題。
“是的，我這一個月對這一點深有體會，放心，在外麵我說肯定是要做有良知的企業，要對社會和國家做出極大的貢獻，”
嗯，盧熙寧說的韓之鋒一翻白眼，這廝說的很溜，問題是聽他說起來就有點滑稽了。
“不過，我和你這樣交談就沒必要遮掩了，畢竟我們必須讓對方明白無誤的對方有個基本判斷，”
韓之鋒做了一個ok的手勢，嗯，你常有理，繼續。
“既然要創辦這樣營利性的企業，那麽現在韓董的經營方式就很有問題了，”
盧熙寧打開裏他的水果筆記本，韓之鋒盯了一眼，嗯，自從他決定進入手機行業開始，每次看到這個被莫名咬了口的水果就頭疼。
‘首先，在公司的構架上我認為你的永信、熾鋒很有問題，這兩家公司完全沒有呼應，完全割裂開的兩家公司，比如熾鋒現在的注冊會員幾百萬，在永信占據的這五省市，肯定有幾十萬的會員，這樣的一個有效資源為什麽不利用，為什麽不在熾鋒的qq裏加入嵌入式廣告，我們不需要浮誇式的宣傳，隻要寫實性的宣傳，也許還無法在裏麵購物，但是我們聚攏了一批用戶，宣傳了永信，他們所在的城市隻要有永信超市，他們一定會進入消費的，’
盧熙寧按照他的記錄不斷說著，
“稍等，”
韓之鋒啟動了自己的電腦，然後喊了聲，
“明秀，你進來一下，我想我需要你的幫忙，”
張明秀聽了後從外間走近來，
‘明秀，你會快速記錄，幫我一旁再記錄一下，’
張明秀點頭也把筆記本準備好，示意一下後，盧熙寧把剛才講的一說，一旁的張明秀劈劈啪啪的打字記錄著，幾年過去了，作為一個女助理的一切技能她都已經掌控了。
“最主要的是你隱藏身份的作法讓人魅惑，如果是國外的企業家，他會積極宣傳自己的公司，開幾家就是幾家，絕不遮遮掩掩的，當然為了逃稅而設立的公司除外，”
韓之鋒算是發現了盧熙寧的小譏諷無處不在，
“而韓董卻是盡量的隱瞞了你掌控兩家公司，這樣說吧，我在兩家公司內部實習的結果就是各自公司裏絕大部分員工，根本不知道你擁有兩家實力規模相當龐大的公司，你讓他們失去了崇拜你和信任你，對各自公司更加自豪以及更加投入的機會，降低了他們對公司和你的忠誠度，是個不小的遺憾，”
嗯，韓之鋒發現盧熙寧還有點小幽默，雖然是黑色的。
“這個原因很複雜，我稍稍解釋一下，”
嗯，盧熙寧觀察的很細致很到位，可以說他是有這樣的問題，永信和熾鋒作為他的左右拳根本從來沒有組合在一起，形成組合拳，他的目的確實是為了低調隱忍，默默做大。
不過，現在他的目的已經達到，他不需要繼續遮掩什麽，也該到了解開麵紗的時候了，也該讓兩家公司的所有員工都知道他們韓董的真正實力，
韓之鋒把前麵的不得已大略說了說，當然不能說的太詳盡，不過意思是說明白了，
“哦，其實我大略明白，這裏經營企業不簡單，有很多外部的因素影響，不過這不是兩麵不通音信的理由，比如熾鋒宣傳永信，完全可以說是戰略合作夥伴企業，這不耽誤你的宣傳，”
盧熙寧一攤手，韓之鋒一怔，確實啊，他好像有點弱智了，這樣一個大好的機會他怎麽不知道利用，
比如永信在港島上市吧，他如果打出永信超市是熾鋒qq的戰略合作夥伴，那麽對這些科技企業相當敏感的南粵和港島的散戶以及響應的金融公司對永信股票將會更加的追捧。
畢竟熾鋒可是占據了華夏即時通訊領域九成以上的市場，和這樣的企業結成聯盟，熾鋒全力宣傳一下，對永信的加成是太大了，那麽永信股票將會到達一個什麽樣的高度，融資是不是更加的成功。
韓之鋒悲催的發現，他上一世沒有親手經營過大型公司，對領導這樣的企業多少有力不從心的感覺，也許利用他的眼光經營的還可以，但是和真正的專家一比較高下立判，他很慶幸他去招募盧熙寧，即使盧熙寧最後沒有決定來他的企業，他也為他擴展了視野，讓他認識到招募一些專業經理人是非常必要的，而他更應該回到他的眼光長遠這個優勢上來。
“好吧，這個確實是我的失誤，”
韓之鋒的痛快承認，讓張明秀的劈啪打字聲停了一下，
“嗯，您的態度沒得說，不像有些老板那麽執拗，”
盧熙寧讚賞道，韓之鋒的臉更苦了點，不過對於這種方式他得適應，
“從這兩家公司來看我就能發現你其他公司的問題，比如美國海思公司和國內公司的關聯，相信聯係的節點就在你的身上，其他人沒有什麽往來，總之，你的公司沒有形成合力，處於完全的割裂狀態，你的資金人員以及規模優勢沒有形成應有的一加一大於二，而是相反，”
盧熙寧一針見血道。
韓之鋒隻能點頭，必須承認，盧熙寧相當於公司運營專家，在對他的事實上的集團公司的運營戰略做出了評價，很顯然是不及格。
“好吧，還有嗎，”
韓之鋒老老實實的記錄下來，
“嗯，從整個公司運作來說就是這些，畢竟我對幾家公司的上層基本不認識，了解不多，”
盧熙寧接著看了看屏幕，
“現在我們說說公司內部運營方麵的問題，”
韓之鋒和張明秀的臉不約而同的抽了抽，嗯，這事兒真多，虛懷若穀要先準備丟臉。
“首先要說的是永信和熾鋒的人員流動問題，在我看來兩家公司的人員流動大約在百分之三以下，基本算是停滯的，這很不好，很不好，”
盧熙寧搖頭道，
“要知道作為一家流暢的企業年員工流動率要在百分之五左右，既能保持公司的穩定，也能保持公司的活力和進步，現在公司的問題是流動太少，也許公司的福利確實很好，也許是因為管理方麵太注重情麵，並沒有主動淘汰很多不合格的員工，所以這是公司的隱憂，我們要知道我們經營企業首先一點，給員工開出的薪水、福利、獎勵是要求回報的，如果達不到這個回報他們是否的收益是否過於奢侈，是否他們的工作努力程度不夠，或是你和你的管理層沒有合理安排他們的工作，造成了一定人力資源和資金的浪費，”
韓之鋒再次無語的老實記錄，
“我了解所謂人情世故，我也是華人出身，知道，”
盧熙寧點著頭，表示都了解，
“不過，人情世故要和公司的精確管理結合，這樣既能調動員工的積極性，又不至於讓他們感到失落和被放棄，而不是簡單的讓人情管理占據上風，而不注重改良公司內部的管理方式，所以我要說這幾家公司還是典型的華夏公司管理模式，沒有形成先進管理理念和自主企業文化的結合，完全沒有，”
韓之鋒低頭的記錄，他真是有萬種不服，他想喊一聲他的企業不至於這麽差吧，不過想想他的成功主要建立在他的所謂眼光的基礎上，嗯，和管理的關係真的不大，唉，認了吧。
張明秀有些氣鼓鼓抬頭看了眼盧熙寧，在她看來這人就是誇誇其談而已，有能力自己也支撐起來這樣幾家公司再這麽評價韓哥好嘛，太自大了。
“再就是作為一個集團性企業，缺少一個集團性的協調機構，這個機構應該是聽從你安排，把你的決策轉化成決策，監督各個公司的互聯互通，跟進各公司戰略的進行進度，甚至可以說是事無巨細的輔助你掌控幾家公司，”
盧熙寧說道這裏韓之鋒頭腦裏立即出現了三個字，軍機處，就是這個機構。
“當然了這是東方式的安排，倭國韓國很多集團公司都采用這個方式來運營，因為他們還都是第一代第二代的創業者在掌控公司，他們的拚搏精神還在，他們需要把他們的意誌貫徹下去，而西方式的方式是掌握股權，把經營權完全交給ceo，也就是專業人士去運作，不知道韓董選擇哪種方案解決公司遇到的這個問題，”
盧熙寧笑問道。
“當然是第一種，”
韓之鋒立即道，他清楚早晚一天公司要采用西方式的運營模式，但絕不會是現在，如果現在用西方式的模式，他的所謂長遠眼光豈不是毫無用武之地，這才是他製勝的法寶，如果將來他把企業做大，憑著實力碾壓也可以立足，時限已過，他失去了最犀利的武器的時候才是他功成身退的時候。
“那我就應聘這個首席助理的職務，”
盧熙寧露出了果然如此的表情，立即接上道。
韓之鋒也是果然如此的笑笑，嗯，果然是很有野心的人物，也隻有這樣的人才能不遠萬裏來到這裏實地調查他的公司，
“你的建議很好，我確實有必要成立這樣的一個部門，不過首先我要說，這樣一個關鍵的機構要有一個試行的過程，它的領導者，要有試用期，我的決定是三個月，如果可以將會被聘用，如果不行，那麽，”
韓之鋒聳聳肩，是的，盧熙寧不錯，但是換個位置換個公司那要看看他能不能適應並且取得成功，他不可能一開始就承諾什麽，要靠他的成績自己來爭取。
“成交，”
盧熙寧伸出手來，他很滿意得到的答複，這裏的機會很多，而且韓之鋒這個老板非常適合，韓之鋒眼光獨道，公司的業績就是證明，而且能容人，看看他各個公司的掌控者就知道了，用人不疑疑人不用是做到了，正是他可以發揮自己特長的好地方。
既然談好了，盧熙寧立即進入了角色，
“韓董，我有一點不明白，為什麽熾鋒在遊戲上投入這麽少，有點不正常啊，”
“關鍵是華夏這方麵審批的很嚴，很多的項目做不了，越是如此越是人才得不到發展，同時僅有的不錯的人才也流失道倭國韓國彎彎，所以人才斷層嚴重，同時我們不但缺少創新研發人員，還缺少運營人員，不客氣的說，就是引入一款國外不錯的遊戲，我們連維護遊戲正常運行的隊伍都沒有，”
韓之鋒一臉的無奈，誰能知道現在國內的人才是如此的短缺，簡直是一片瀚海。
“可以理解，但是我們可以走出去收購，那樣可以派出人員實習不是嗎，這樣就有了培養人員的機製，隨著引入遊戲，我們的維護隊伍也就自然建立了，如果創新不足的話，完全可以前期都是引進遊戲，當然這需要有眼光在上千款遊戲中找到適合的項目，這樣可以一邊開拓市場，一邊培養我們的人才，直到他們可以撐起自己研發遊戲業務的那天，”
盧熙寧的話讓韓之鋒再次無語，嗯，很顯然他說的對，韓之鋒在這個問題上考慮問題過於立足國內了。
討論的結果是盧熙寧再次勝利。
兩人中午簡單吃了點張明秀買來的飯菜，下午接著討論這幾家公司的關聯，尤其是手機業務芯片業務，這是國內外公司要一起發力的部分，相互間的配合相當的重要。
不過，到了下午四點，討論不得不終止，為盧熙寧準備的接風宴開始了。
他的頭型打理的很短，身上穿著化纖為主的半袖襯衫，這圖案嘛非常的老舊，一條深藍色的西褲，一雙很老派的三接頭皮鞋，和四周很多的國內男人的裝扮差不多。
“盧瑟龐，你入鄉隨俗很快嘛，”
韓之鋒邊笑邊讓盧瑟龐坐下。
“這沒什麽，”
盧瑟龐看著自己的裝扮挑挑眉，
“我隻是不想成為異類，嗯，叫我盧熙寧，”
“好吧，熙寧有什麽說法，”
韓之鋒感到這個名字很熟。
“我老爹對曆史上王安石熙寧變法的失敗痛心疾首，於是把這個名字甩鍋給我了，”
盧熙寧撇撇嘴。
韓之鋒哈哈大笑，
“你老爹真有趣，哈哈，”
“當然，所以他現在還在波士頓的中文補習學校任勞任怨，”
盧熙寧顯然對他的這個名字有點怨念。
“韓董，嗯，我和你的員工一起這麽叫你吧，”
“哦，看來盧兄對我這裏的一切很了解啊，”
韓之鋒一挑眉。
“當然了，在這一個月中，我在永信超市，熾鋒工作了各半個月，當然都在試用期我就辭職了，”
盧熙寧聳聳肩。
韓之鋒驚訝的看看對麵這人，沒想到啊，這人為了探聽他的企業做出這樣的決定，這思維屬性足夠清奇。
和他也有異曲同工之妙了，他讓薛娜去打工取經不是一個初衷嗎。
“感謝熙寧你為我們公司服務，不知道這些天來你觀察到了什麽，”
韓之鋒已經感到了盧熙寧大約的目的。
“這麽說吧，這一個多月我對你們公司以及華夏的整體環境有個基本的認識，我的感覺，這裏的機會很多，不過大多數的機會留給的不是專業人士，而是特權人士，原諒我這麽說，因為這一切是很顯然的道理，”
盧熙寧聳聳肩。
韓之鋒很無奈的點點頭，這必須是的，在這裏做生意，審批、拍賣、並購等等商業行為太有華夏特色，不是國外的專業人士就受歡迎的，在這裏做生意的規則和方式和美國很不相同，在美國是商界精英來這裏創業可能一事無成。
“如果我隻看到永信公司的話，我立即就會離開，好在我看到了熾鋒，證明了劉蓉和你的說法，所以我留下來好好觀察了一下你的企業，嗯，按照華夏的說法我是正式應聘這個公司，”
“好的，我非常歡迎，”
韓之鋒正容道，
“這是我的簡曆，以及我的要求，”
盧熙寧鄭重的地上一個文件夾。
韓之鋒接過好好看了一下，和在美國了解的差不多，三十五歲還是單身，也算是那裏的特色吧，追求個人的極度自由嘛，
“首先我想問一下韓董，您開辦公司的目的是什麽，”
韓之鋒聽到盧熙寧的話一咧嘴，好嘛，到底誰是招聘方，怎麽像是盧熙寧在考核他呢。
“如果是對外宣傳我要說企業不但要盈利，同時要有自己的社會責任，如果像是現在這裏私下談談，我會說利用有限資金和條件，創造更多的盈利，也就是現金收益和品牌收益，這就是我創辦企業的目的，”
韓之鋒直言相告，這不是在華夏開座談會或是官方媒體的采訪，這是一場是否誠實以對的相互考驗，韓之鋒沒有任何的遮掩。
一個企業如果不能創造自己的利潤，能得到政商界的認可，能讓消費者牢記心裏嗎，肯定不能，微軟公司，水果公司就是明顯的例子，公司的成功讓它們名滿世界，贏得的是讚揚，其實骨子裏就是尊重，他們用他們的盈利和創新能力贏得了這一切，如果沒有讓人驚歎的盈利能力誰知道他們是誰，
“很好，企業就是為了利潤生存的，如果沒有利潤企業根本沒有存在的必要，何談什麽社會責任，那是包裝宣傳企業的一個偽裝罷了，”
盧熙寧點點頭表示滿意，韓之鋒再次咧咧嘴，嗯，這廝果然是冷冰冰的美利堅經濟圈的產物，說的道理一點問題沒有，就是人情味人情味差點。
“你解釋的沒錯，但是在華夏說起來要委婉一些，這樣會避免很多麻煩，”
韓之鋒提醒他一下，在華夏要委婉，不能說的冷冰冰刺果果，否則就是這個企業的營銷策略出了問題。
“是的，我這一個月對這一點深有體會，放心，在外麵我說肯定是要做有良知的企業，要對社會和國家做出極大的貢獻，”
嗯，盧熙寧說的韓之鋒一翻白眼，這廝說的很溜，問題是聽他說起來就有點滑稽了。
“不過，我和你這樣交談就沒必要遮掩了，畢竟我們必須讓對方明白無誤的對方有個基本判斷，”
韓之鋒做了一個ok的手勢，嗯，你常有理，繼續。
“既然要創辦這樣營利性的企業，那麽現在韓董的經營方式就很有問題了，”
盧熙寧打開裏他的水果筆記本，韓之鋒盯了一眼，嗯，自從他決定進入手機行業開始，每次看到這個被莫名咬了口的水果就頭疼。
‘首先，在公司的構架上我認為你的永信、熾鋒很有問題，這兩家公司完全沒有呼應，完全割裂開的兩家公司，比如熾鋒現在的注冊會員幾百萬，在永信占據的這五省市，肯定有幾十萬的會員，這樣的一個有效資源為什麽不利用，為什麽不在熾鋒的qq裏加入嵌入式廣告，我們不需要浮誇式的宣傳，隻要寫實性的宣傳，也許還無法在裏麵購物，但是我們聚攏了一批用戶，宣傳了永信，他們所在的城市隻要有永信超市，他們一定會進入消費的，’
盧熙寧按照他的記錄不斷說著，
“稍等，”
韓之鋒啟動了自己的電腦，然後喊了聲，
“明秀，你進來一下，我想我需要你的幫忙，”
張明秀聽了後從外間走近來，
‘明秀，你會快速記錄，幫我一旁再記錄一下，’
張明秀點頭也把筆記本準備好，示意一下後，盧熙寧把剛才講的一說，一旁的張明秀劈劈啪啪的打字記錄著，幾年過去了，作為一個女助理的一切技能她都已經掌控了。
“最主要的是你隱藏身份的作法讓人魅惑，如果是國外的企業家，他會積極宣傳自己的公司，開幾家就是幾家，絕不遮遮掩掩的，當然為了逃稅而設立的公司除外，”
韓之鋒算是發現了盧熙寧的小譏諷無處不在，
“而韓董卻是盡量的隱瞞了你掌控兩家公司，這樣說吧，我在兩家公司內部實習的結果就是各自公司裏絕大部分員工，根本不知道你擁有兩家實力規模相當龐大的公司，你讓他們失去了崇拜你和信任你，對各自公司更加自豪以及更加投入的機會，降低了他們對公司和你的忠誠度，是個不小的遺憾，”
嗯，韓之鋒發現盧熙寧還有點小幽默，雖然是黑色的。
“這個原因很複雜，我稍稍解釋一下，”
嗯，盧熙寧觀察的很細致很到位，可以說他是有這樣的問題，永信和熾鋒作為他的左右拳根本從來沒有組合在一起，形成組合拳，他的目的確實是為了低調隱忍，默默做大。
不過，現在他的目的已經達到，他不需要繼續遮掩什麽，也該到了解開麵紗的時候了，也該讓兩家公司的所有員工都知道他們韓董的真正實力，
韓之鋒把前麵的不得已大略說了說，當然不能說的太詳盡，不過意思是說明白了，
“哦，其實我大略明白，這裏經營企業不簡單，有很多外部的因素影響，不過這不是兩麵不通音信的理由，比如熾鋒宣傳永信，完全可以說是戰略合作夥伴企業，這不耽誤你的宣傳，”
盧熙寧一攤手，韓之鋒一怔，確實啊，他好像有點弱智了，這樣一個大好的機會他怎麽不知道利用，
比如永信在港島上市吧，他如果打出永信超市是熾鋒qq的戰略合作夥伴，那麽對這些科技企業相當敏感的南粵和港島的散戶以及響應的金融公司對永信股票將會更加的追捧。
畢竟熾鋒可是占據了華夏即時通訊領域九成以上的市場，和這樣的企業結成聯盟，熾鋒全力宣傳一下，對永信的加成是太大了，那麽永信股票將會到達一個什麽樣的高度，融資是不是更加的成功。
韓之鋒悲催的發現，他上一世沒有親手經營過大型公司，對領導這樣的企業多少有力不從心的感覺，也許利用他的眼光經營的還可以，但是和真正的專家一比較高下立判，他很慶幸他去招募盧熙寧，即使盧熙寧最後沒有決定來他的企業，他也為他擴展了視野，讓他認識到招募一些專業經理人是非常必要的，而他更應該回到他的眼光長遠這個優勢上來。
“好吧，這個確實是我的失誤，”
韓之鋒的痛快承認，讓張明秀的劈啪打字聲停了一下，
“嗯，您的態度沒得說，不像有些老板那麽執拗，”
盧熙寧讚賞道，韓之鋒的臉更苦了點，不過對於這種方式他得適應，
“從這兩家公司來看我就能發現你其他公司的問題，比如美國海思公司和國內公司的關聯，相信聯係的節點就在你的身上，其他人沒有什麽往來，總之，你的公司沒有形成合力，處於完全的割裂狀態，你的資金人員以及規模優勢沒有形成應有的一加一大於二，而是相反，”
盧熙寧一針見血道。
韓之鋒隻能點頭，必須承認，盧熙寧相當於公司運營專家，在對他的事實上的集團公司的運營戰略做出了評價，很顯然是不及格。
“好吧，還有嗎，”
韓之鋒老老實實的記錄下來，
“嗯，從整個公司運作來說就是這些，畢竟我對幾家公司的上層基本不認識，了解不多，”
盧熙寧接著看了看屏幕，
“現在我們說說公司內部運營方麵的問題，”
韓之鋒和張明秀的臉不約而同的抽了抽，嗯，這事兒真多，虛懷若穀要先準備丟臉。
“首先要說的是永信和熾鋒的人員流動問題，在我看來兩家公司的人員流動大約在百分之三以下，基本算是停滯的，這很不好，很不好，”
盧熙寧搖頭道，
“要知道作為一家流暢的企業年員工流動率要在百分之五左右，既能保持公司的穩定，也能保持公司的活力和進步，現在公司的問題是流動太少，也許公司的福利確實很好，也許是因為管理方麵太注重情麵，並沒有主動淘汰很多不合格的員工，所以這是公司的隱憂，我們要知道我們經營企業首先一點，給員工開出的薪水、福利、獎勵是要求回報的，如果達不到這個回報他們是否的收益是否過於奢侈，是否他們的工作努力程度不夠，或是你和你的管理層沒有合理安排他們的工作，造成了一定人力資源和資金的浪費，”
韓之鋒再次無語的老實記錄，
“我了解所謂人情世故，我也是華人出身，知道，”
盧熙寧點著頭，表示都了解，
“不過，人情世故要和公司的精確管理結合，這樣既能調動員工的積極性，又不至於讓他們感到失落和被放棄，而不是簡單的讓人情管理占據上風，而不注重改良公司內部的管理方式，所以我要說這幾家公司還是典型的華夏公司管理模式，沒有形成先進管理理念和自主企業文化的結合，完全沒有，”
韓之鋒低頭的記錄，他真是有萬種不服，他想喊一聲他的企業不至於這麽差吧，不過想想他的成功主要建立在他的所謂眼光的基礎上，嗯，和管理的關係真的不大，唉，認了吧。
張明秀有些氣鼓鼓抬頭看了眼盧熙寧，在她看來這人就是誇誇其談而已，有能力自己也支撐起來這樣幾家公司再這麽評價韓哥好嘛，太自大了。
“再就是作為一個集團性企業，缺少一個集團性的協調機構，這個機構應該是聽從你安排，把你的決策轉化成決策，監督各個公司的互聯互通，跟進各公司戰略的進行進度，甚至可以說是事無巨細的輔助你掌控幾家公司，”
盧熙寧說道這裏韓之鋒頭腦裏立即出現了三個字，軍機處，就是這個機構。
“當然了這是東方式的安排，倭國韓國很多集團公司都采用這個方式來運營，因為他們還都是第一代第二代的創業者在掌控公司，他們的拚搏精神還在，他們需要把他們的意誌貫徹下去，而西方式的方式是掌握股權，把經營權完全交給ceo，也就是專業人士去運作，不知道韓董選擇哪種方案解決公司遇到的這個問題，”
盧熙寧笑問道。
“當然是第一種，”
韓之鋒立即道，他清楚早晚一天公司要采用西方式的運營模式，但絕不會是現在，如果現在用西方式的模式，他的所謂長遠眼光豈不是毫無用武之地，這才是他製勝的法寶，如果將來他把企業做大，憑著實力碾壓也可以立足，時限已過，他失去了最犀利的武器的時候才是他功成身退的時候。
“那我就應聘這個首席助理的職務，”
盧熙寧露出了果然如此的表情，立即接上道。
韓之鋒也是果然如此的笑笑，嗯，果然是很有野心的人物，也隻有這樣的人才能不遠萬裏來到這裏實地調查他的公司，
“你的建議很好，我確實有必要成立這樣的一個部門，不過首先我要說，這樣一個關鍵的機構要有一個試行的過程，它的領導者，要有試用期，我的決定是三個月，如果可以將會被聘用，如果不行，那麽，”
韓之鋒聳聳肩，是的，盧熙寧不錯，但是換個位置換個公司那要看看他能不能適應並且取得成功，他不可能一開始就承諾什麽，要靠他的成績自己來爭取。
“成交，”
盧熙寧伸出手來，他很滿意得到的答複，這裏的機會很多，而且韓之鋒這個老板非常適合，韓之鋒眼光獨道，公司的業績就是證明，而且能容人，看看他各個公司的掌控者就知道了，用人不疑疑人不用是做到了，正是他可以發揮自己特長的好地方。
既然談好了，盧熙寧立即進入了角色，
“韓董，我有一點不明白，為什麽熾鋒在遊戲上投入這麽少，有點不正常啊，”
“關鍵是華夏這方麵審批的很嚴，很多的項目做不了，越是如此越是人才得不到發展，同時僅有的不錯的人才也流失道倭國韓國彎彎，所以人才斷層嚴重，同時我們不但缺少創新研發人員，還缺少運營人員，不客氣的說，就是引入一款國外不錯的遊戲，我們連維護遊戲正常運行的隊伍都沒有，”
韓之鋒一臉的無奈，誰能知道現在國內的人才是如此的短缺，簡直是一片瀚海。
“可以理解，但是我們可以走出去收購，那樣可以派出人員實習不是嗎，這樣就有了培養人員的機製，隨著引入遊戲，我們的維護隊伍也就自然建立了，如果創新不足的話，完全可以前期都是引進遊戲，當然這需要有眼光在上千款遊戲中找到適合的項目，這樣可以一邊開拓市場，一邊培養我們的人才，直到他們可以撐起自己研發遊戲業務的那天，”
盧熙寧的話讓韓之鋒再次無語，嗯，很顯然他說的對，韓之鋒在這個問題上考慮問題過於立足國內了。
討論的結果是盧熙寧再次勝利。
兩人中午簡單吃了點張明秀買來的飯菜，下午接著討論這幾家公司的關聯，尤其是手機業務芯片業務，這是國內外公司要一起發力的部分，相互間的配合相當的重要。
不過，到了下午四點，討論不得不終止，為盧熙寧準備的接風宴開始了。