趙新江私下找到這些人員，很清楚的告訴大家，與其是把錢送到市政府，還不如把錢留到廠裏，如果牛獻禮老總把節約出來的錢花到工人身上，肯定要比交到政府對工人好得多。
趙新江說，牛獻禮先準備蓋一棟專家樓，把以王嘉澍為代表的專家搬進去，然後按工人在製藥廠工作的年限，以五年為期，每多一年多發100元工資，離退休的一次性補發。
市政府王慶德也出麵協調牛獻禮，牛獻禮最終答應出資1700萬接手製藥廠，為了安撫王嘉澍等人，市政府推薦王嘉澍為江淮省十大勞模，推舉其他一線專家為市政府特聘工程師，並要求牛獻禮如期蓋好專家樓，讓王嘉澍等人入住。
1992年8月，穎陽製藥廠正式改製，更名為天源製藥有限責任公司，對外簡稱天源製藥廠，趙新江因為得到大家的認可，而且一直是牛獻禮的代表，就被大家一致推舉為新廠長，
徐子兩因為擁戴有功（其實是一個好托）仍被任命為副廠長，隻是新廠不再設總工程師一職位，而將王嘉澍任命為廠長助理，但是王嘉澍五一被評為江淮省十大勞模，隨後第一個拿到象征性的專家樓的金鑰匙，已經是很有麵子了，就不好再去整這個總工不總工的。
原任的銷售科科長因為出賣製藥廠信息案發，被經濟庭以泄露機密罪判刑5年，銷售科科長被床上功夫大漲的張曼莉奪得，而且張曼莉為了幹出成績，狠下了一番床上功夫，征服了一批醫藥公司老總的芳心，連下數城，在那個時代醫藥公司的老總直接決定著當地的醫藥供銷，銷售很快打開局麵，而且呈現翻番的局麵，也讓趙新江得到牛獻禮的更多支持。
工人人心穩定，當年實現利稅比1991年翻兩番，成了穎陽市支柱企業。
穎陽市田勁朗書記在改製成功的當年，1992年10月被調離江淮省赴任粵廣任副省長，1993年1月王慶德由副書記主持工作，正式被任命為新一任穎陽市市委班子的一把手，一躍而為周啟山的領導。
然而，等到年底，原來口頭許諾的工人在製藥廠工作的年限，以五年為期，每多一年多發100元工資，離退休的一次性補發沒有兌現。有幾個想找趙新江理論的工人代表，被安排進了後勤賣起了飯票，並有人暗示，如果再多嘴，就去下到飯廳去端盤子，幾個剛想鬧事的離退休人員，被狗的大便糊住了門。
到了1993年的下半年，所有離退休人員的工資全部被移交到穎陽市社保，天源製藥廠不再有任何福利發放到離退休人員，這時候仍有死不悔改的老頭老太太要鬧事，他們的兒女卻被威脅，如果鬧事，將會危及到家人。離退休人員隻好扁扁咽下苦果，有個別生活困難的傷病員，在1993寒冷的冬季，悄悄找了個繩索，撇下苦惱的人間，遠赴天堂。
王嘉澍等專家如期住上專家樓，所有積極為趙新江獻計獻策的人員，全部都得到重用。但是趙新江是銷售出身，以銷定產的理念根深蒂固，也很合乎市場規律，所以該打價格戰的時候，趙新江毫不示弱，隻是醫藥成本是鐵定的，要一個勁的壓價，隻有從材料上程序上入手，所以趙新江暗示職工，隻要不是非常重要的環節，完全可以簡略。尤其是王嘉澍每一批貨出來都要要求去做藥檢，很不受趙新江待見，六個手指頭撓癢癢，多一道子。
畢竟王嘉澍得到很多工人的擁護，尤其是當趙新江許諾沒有兌現的時候，很多工人記起王嘉澍的好來，當初要是聽從王嘉澍的話，何至於此，過去可是國有資產國家工人。現在卻是民營企業私人的打工仔，一切要看臉色行事，許多工人是發自內心的尊敬王嘉澍。趙新江隻得敷衍王嘉澍的愛好，但是逐漸剝離王嘉澍身邊的人員，直到1993年夏季，王嘉澍才發現聽自己話的技術人員全被分配到最髒最累的一線幹活去了，就徹底閉了嘴，再也不和趙新江討論質量尤其是製藥行業是生存的唯一標準。
此消彼長，原來不得劉漢昌待見的徐子兩因為緊跟趙新江，不惜用臉擦拭趙新江的屁股，而備受趙新江的喜愛，尤其是趙新江礙於臉麵不好意思去做的事情，徐子兩成了不二人選，徐子兩因此也成了天源製藥廠真正的二號人物。
天源製藥廠理順關係以後，銷售大漲，原來北方8省市的銷售依然火爆，新興市場在張曼莉火辣的推銷之後，又按照趙新江的指示招募了一大批業務員，以一個季度為時間段展開訂單大賽，動輒上萬元的獎金，讓業務員頓感車間工人每個月200元左右的工資低的可憐，幹勁倍增，據說有的業務員睡覺了，還在說“經理，天源製藥廠的產品真是好啊！”還有就是王慶德給了更有力度的支持，所有穎陽市醫院首選天源製藥廠的藥品，如果有違反，將有有關部門追責。
原來每周休息兩天的車間工人，趙新江製定了新的工資發放標準，計件工資，不以時間算工資，先是個別工人加班加點，然後越來越多工人加班加點，最後全廠職工形成慣例，幾乎是三班倒，每周少有一個休息日。再也沒有工人有時間去做串聯之類的事，每天說的最多的話就是“累啊，真是累，就多拿那點工資馬上把自己的命搭進去了。”然而第二天照樣去上班拚命工作，好多記幾件。
王嘉澍是省製藥協會的理事，往年去開理事會，廠裏都是派車接送，而且全程報銷。趙新江也覺得製藥協會肯定可以大漲天源製藥廠的名氣，1992年的理事會，王嘉澍受到高規格的迎送，而且趙新江親赴會場，但是卻發現都是些純粹的技術人員，瞎搗鼓些沒有現實意義的東西。
1993的理事會再召開的時候，趙新江說什麽不準假。王嘉澍畢竟癡心於科技，隻好請事假，不拿當月全勤獎，而且全程費用自理。而理事會成員記得去年王嘉澍的風光，硬是拉住王嘉澍請吃了幾頓大餐，吃的王嘉澍肉疼幾天，幾個月的工資啊。
王嘉澍的愛人農愛紅更是慘淡，製藥廠不需要過去的那種一老本等的宣傳，要求炒作，製造天花亂墜的神話，農愛紅遠遠跟不上形勢，宣傳部門現在和銷售部門合成營銷團隊，按銷售額拿工資，新來的業務員都不願意和農愛紅待在一起，因為稍有點誇張，農愛紅都是堅決反對，所以，最後農愛紅隻有在銷售科當工勤人員，工資拿的最低，還要幹最重的活，擦桌子掃地接電話等，最難忍受的就是張曼莉的頤指氣使。
張曼莉就是屬於那種扒高踩低的女人，別說是農愛紅，曾經跟她上過床的男人，如果落了地了，也被她羞辱到不舉。
到了1993年年底，天源製藥廠徹徹底底姓了牛，所有的人才慢慢意識到這是一場溫水煮青蛙的過程啊。
“溫水煮青蛙”來源於19世紀末美國康奈爾大學科學家做過的一個“水煮青蛙實驗”。科學家將青蛙投入已經煮沸的開水中時，青蛙因受不了突入其來的高溫刺激立即奮力從開水中跳出來得以成功逃生。
當科研人員把青蛙先放入裝著冷水的容器中，然後再加熱，結果就不一樣了。青蛙反倒因為開始時水溫的舒適而在水中悠然自得。當青蛙發現無法忍受高溫時，已經心有餘而力不足了，不知不覺被煮死在熱水中。
一個安逸的環境中，人容易被周圍的環境所迷惑，最終導致消沉、放縱和墮落。由於這個過程是一點一點的變化，讓人在不易察覺中完成了整個蛻變，待醒悟過來卻為時已晚。
相反，如果將人突然從“天堂“扔到“地獄“，由於落差極大，人的反應也非常強烈，從而迅速做出選擇，不至於最終都不知道自己是怎麽死的。
製藥廠的工人再也不能夠從熱水裏麵蹦出來了，因為無法擺脫慢慢壓在身上的枷鎖，但是穎陽製藥廠的輝煌確實他們最留戀的，當時一瓶土黴素片就可以讓他們成為眾人饞羨的對象，何等的級別！
現在徹底淪為資產階級剝削下的工人，雖然工資依舊不低，但是卻有很多過去可以享受的福利，比如三八婦女節，五四青年節，建黨節，建軍節等等節日休假，補助，以及時不時的到外地進修的機會再也沒有了，隻剩下幹活、幹活。
因此就有有心人把當年製藥廠如何偷工減料或者偷梁換柱的小動作記錄下來，等待時機拉趙新江或者牛獻禮於馬下，希望恢複穎陽製藥廠的朗朗乾坤。
轉眼到了1994年，這一年的物價飛漲，製藥廠的效益也突破了曆史記錄，但是，相對於機關幹部工資的上漲速度，製藥廠工人的工資變化不大，雖然還保持了去年的水平，可明顯在新一輪的物價上漲中，漸漸落了下沉。
相對而言卻是趙新江換了部轎車，徐子兩坐上了趙新江淘汰的普桑，銷售科科長張曼莉實現鯉魚躍龍門，一躍而進牛獻禮的懷中，而且又與王慶德結為秦晉之好，再也不為低檔次男人輕解羅裙。
迂執的王嘉澍因為對製藥輔料質量不滿，再上建議，被徹底打入冷宮，到後勤部管理清潔衛生。
因此，當省檢查團蒞臨，而且明顯與趙新江的作為不合拍的時候，人們尤其是那些失落感極強的人們，自發的聚集在王嘉澍的家中，希望借此一搏，打到騎在工人頭上資本家，也許還有些出路，不然真的就徹底完蛋了。
趙新江說，牛獻禮先準備蓋一棟專家樓，把以王嘉澍為代表的專家搬進去，然後按工人在製藥廠工作的年限，以五年為期，每多一年多發100元工資，離退休的一次性補發。
市政府王慶德也出麵協調牛獻禮，牛獻禮最終答應出資1700萬接手製藥廠，為了安撫王嘉澍等人，市政府推薦王嘉澍為江淮省十大勞模，推舉其他一線專家為市政府特聘工程師，並要求牛獻禮如期蓋好專家樓，讓王嘉澍等人入住。
1992年8月，穎陽製藥廠正式改製，更名為天源製藥有限責任公司，對外簡稱天源製藥廠，趙新江因為得到大家的認可，而且一直是牛獻禮的代表，就被大家一致推舉為新廠長，
徐子兩因為擁戴有功（其實是一個好托）仍被任命為副廠長，隻是新廠不再設總工程師一職位，而將王嘉澍任命為廠長助理，但是王嘉澍五一被評為江淮省十大勞模，隨後第一個拿到象征性的專家樓的金鑰匙，已經是很有麵子了，就不好再去整這個總工不總工的。
原任的銷售科科長因為出賣製藥廠信息案發，被經濟庭以泄露機密罪判刑5年，銷售科科長被床上功夫大漲的張曼莉奪得，而且張曼莉為了幹出成績，狠下了一番床上功夫，征服了一批醫藥公司老總的芳心，連下數城，在那個時代醫藥公司的老總直接決定著當地的醫藥供銷，銷售很快打開局麵，而且呈現翻番的局麵，也讓趙新江得到牛獻禮的更多支持。
工人人心穩定，當年實現利稅比1991年翻兩番，成了穎陽市支柱企業。
穎陽市田勁朗書記在改製成功的當年，1992年10月被調離江淮省赴任粵廣任副省長，1993年1月王慶德由副書記主持工作，正式被任命為新一任穎陽市市委班子的一把手，一躍而為周啟山的領導。
然而，等到年底，原來口頭許諾的工人在製藥廠工作的年限，以五年為期，每多一年多發100元工資，離退休的一次性補發沒有兌現。有幾個想找趙新江理論的工人代表，被安排進了後勤賣起了飯票，並有人暗示，如果再多嘴，就去下到飯廳去端盤子，幾個剛想鬧事的離退休人員，被狗的大便糊住了門。
到了1993年的下半年，所有離退休人員的工資全部被移交到穎陽市社保，天源製藥廠不再有任何福利發放到離退休人員，這時候仍有死不悔改的老頭老太太要鬧事，他們的兒女卻被威脅，如果鬧事，將會危及到家人。離退休人員隻好扁扁咽下苦果，有個別生活困難的傷病員，在1993寒冷的冬季，悄悄找了個繩索，撇下苦惱的人間，遠赴天堂。
王嘉澍等專家如期住上專家樓，所有積極為趙新江獻計獻策的人員，全部都得到重用。但是趙新江是銷售出身，以銷定產的理念根深蒂固，也很合乎市場規律，所以該打價格戰的時候，趙新江毫不示弱，隻是醫藥成本是鐵定的，要一個勁的壓價，隻有從材料上程序上入手，所以趙新江暗示職工，隻要不是非常重要的環節，完全可以簡略。尤其是王嘉澍每一批貨出來都要要求去做藥檢，很不受趙新江待見，六個手指頭撓癢癢，多一道子。
畢竟王嘉澍得到很多工人的擁護，尤其是當趙新江許諾沒有兌現的時候，很多工人記起王嘉澍的好來，當初要是聽從王嘉澍的話，何至於此，過去可是國有資產國家工人。現在卻是民營企業私人的打工仔，一切要看臉色行事，許多工人是發自內心的尊敬王嘉澍。趙新江隻得敷衍王嘉澍的愛好，但是逐漸剝離王嘉澍身邊的人員，直到1993年夏季，王嘉澍才發現聽自己話的技術人員全被分配到最髒最累的一線幹活去了，就徹底閉了嘴，再也不和趙新江討論質量尤其是製藥行業是生存的唯一標準。
此消彼長，原來不得劉漢昌待見的徐子兩因為緊跟趙新江，不惜用臉擦拭趙新江的屁股，而備受趙新江的喜愛，尤其是趙新江礙於臉麵不好意思去做的事情，徐子兩成了不二人選，徐子兩因此也成了天源製藥廠真正的二號人物。
天源製藥廠理順關係以後，銷售大漲，原來北方8省市的銷售依然火爆，新興市場在張曼莉火辣的推銷之後，又按照趙新江的指示招募了一大批業務員，以一個季度為時間段展開訂單大賽，動輒上萬元的獎金，讓業務員頓感車間工人每個月200元左右的工資低的可憐，幹勁倍增，據說有的業務員睡覺了，還在說“經理，天源製藥廠的產品真是好啊！”還有就是王慶德給了更有力度的支持，所有穎陽市醫院首選天源製藥廠的藥品，如果有違反，將有有關部門追責。
原來每周休息兩天的車間工人，趙新江製定了新的工資發放標準，計件工資，不以時間算工資，先是個別工人加班加點，然後越來越多工人加班加點，最後全廠職工形成慣例，幾乎是三班倒，每周少有一個休息日。再也沒有工人有時間去做串聯之類的事，每天說的最多的話就是“累啊，真是累，就多拿那點工資馬上把自己的命搭進去了。”然而第二天照樣去上班拚命工作，好多記幾件。
王嘉澍是省製藥協會的理事，往年去開理事會，廠裏都是派車接送，而且全程報銷。趙新江也覺得製藥協會肯定可以大漲天源製藥廠的名氣，1992年的理事會，王嘉澍受到高規格的迎送，而且趙新江親赴會場，但是卻發現都是些純粹的技術人員，瞎搗鼓些沒有現實意義的東西。
1993的理事會再召開的時候，趙新江說什麽不準假。王嘉澍畢竟癡心於科技，隻好請事假，不拿當月全勤獎，而且全程費用自理。而理事會成員記得去年王嘉澍的風光，硬是拉住王嘉澍請吃了幾頓大餐，吃的王嘉澍肉疼幾天，幾個月的工資啊。
王嘉澍的愛人農愛紅更是慘淡，製藥廠不需要過去的那種一老本等的宣傳，要求炒作，製造天花亂墜的神話，農愛紅遠遠跟不上形勢，宣傳部門現在和銷售部門合成營銷團隊，按銷售額拿工資，新來的業務員都不願意和農愛紅待在一起，因為稍有點誇張，農愛紅都是堅決反對，所以，最後農愛紅隻有在銷售科當工勤人員，工資拿的最低，還要幹最重的活，擦桌子掃地接電話等，最難忍受的就是張曼莉的頤指氣使。
張曼莉就是屬於那種扒高踩低的女人，別說是農愛紅，曾經跟她上過床的男人，如果落了地了，也被她羞辱到不舉。
到了1993年年底，天源製藥廠徹徹底底姓了牛，所有的人才慢慢意識到這是一場溫水煮青蛙的過程啊。
“溫水煮青蛙”來源於19世紀末美國康奈爾大學科學家做過的一個“水煮青蛙實驗”。科學家將青蛙投入已經煮沸的開水中時，青蛙因受不了突入其來的高溫刺激立即奮力從開水中跳出來得以成功逃生。
當科研人員把青蛙先放入裝著冷水的容器中，然後再加熱，結果就不一樣了。青蛙反倒因為開始時水溫的舒適而在水中悠然自得。當青蛙發現無法忍受高溫時，已經心有餘而力不足了，不知不覺被煮死在熱水中。
一個安逸的環境中，人容易被周圍的環境所迷惑，最終導致消沉、放縱和墮落。由於這個過程是一點一點的變化，讓人在不易察覺中完成了整個蛻變，待醒悟過來卻為時已晚。
相反，如果將人突然從“天堂“扔到“地獄“，由於落差極大，人的反應也非常強烈，從而迅速做出選擇，不至於最終都不知道自己是怎麽死的。
製藥廠的工人再也不能夠從熱水裏麵蹦出來了，因為無法擺脫慢慢壓在身上的枷鎖，但是穎陽製藥廠的輝煌確實他們最留戀的，當時一瓶土黴素片就可以讓他們成為眾人饞羨的對象，何等的級別！
現在徹底淪為資產階級剝削下的工人，雖然工資依舊不低，但是卻有很多過去可以享受的福利，比如三八婦女節，五四青年節，建黨節，建軍節等等節日休假，補助，以及時不時的到外地進修的機會再也沒有了，隻剩下幹活、幹活。
因此就有有心人把當年製藥廠如何偷工減料或者偷梁換柱的小動作記錄下來，等待時機拉趙新江或者牛獻禮於馬下，希望恢複穎陽製藥廠的朗朗乾坤。
轉眼到了1994年，這一年的物價飛漲，製藥廠的效益也突破了曆史記錄，但是，相對於機關幹部工資的上漲速度，製藥廠工人的工資變化不大，雖然還保持了去年的水平，可明顯在新一輪的物價上漲中，漸漸落了下沉。
相對而言卻是趙新江換了部轎車，徐子兩坐上了趙新江淘汰的普桑，銷售科科長張曼莉實現鯉魚躍龍門，一躍而進牛獻禮的懷中，而且又與王慶德結為秦晉之好，再也不為低檔次男人輕解羅裙。
迂執的王嘉澍因為對製藥輔料質量不滿，再上建議，被徹底打入冷宮，到後勤部管理清潔衛生。
因此，當省檢查團蒞臨，而且明顯與趙新江的作為不合拍的時候，人們尤其是那些失落感極強的人們，自發的聚集在王嘉澍的家中，希望借此一搏，打到騎在工人頭上資本家，也許還有些出路，不然真的就徹底完蛋了。