不管你有多渴望，你無法讓時間倒流。於是人們學會了回憶，即使回憶是唯一拖慢時間腳步的徒勞嚐試，而當你停止回憶後，時間的確會跑得更快。
又一個盛夏，知了狂鳴，野花怒放，將自己投入到學習，工作中的東莞人已無暇顧及那秘密盛開的莞香花。每一個夏天都會比上一個夏天更熱，常年流浪在南方的人，適應了酷暑的支配，對涼爽的記憶慢慢停留在孩童時代，取而代之的是對空調的徹底依賴。對於tmk公司的人來說，公司才是最好的避暑聖地。身邊都是沒日沒夜的加班的同齡人，同進同出，日複一日的重複著機械的工作，逐漸把自己視為生產線上的一個工位，也因此像是喪失了感情一般，將風花雪月兒女情長偷偷的雪藏，認為“孤獨”是最小布爾喬亞的無痛呻吟。三點一線的生活讓每個人都緊緊地融入了工業的齒輪裏，變成其中一個齒，一個輪，和身邊的人一起互相碾壓。
在享受完巨大的洪水紅利將近一年後，產量逐漸恢複正常，當工程師們終於可以喘口氣的時候，才發現自己剛剛造就了神話，而現在不需要英雄了，現實又開始變得殘酷起來。新的一輪裁員又在醞釀之中。也許是上一次裁員規模太大太集中，對所有人的打擊更直接，讓人忽視了其實裁員一直沒有停止。幾乎每個月都有零星的員工離職，隱秘，低調。這種裁員是公司遵照上次大規模裁員後，總結了社會不良反應和員工情緒，開展出來的新的方式。當你在一個密閉與世隔絕的環境呆的久了，你會開始對很多事漠不關心，包括你相鄰工位的姐妹，隔壁辦公室的煙友，周末一起坐班車去市區購物的熟悉臉龐，他們消失後，你得過很長時間才能反應過來。哦，她或者他究竟是什麽時候離開的？而當巨大的工業齒輪再度向你碾壓過來時，你就又忘記了懷念。根本就沒有讓你駐足不前的閑工夫。
妙經理回來了，令人驚歎的是她不像別的年輕媽媽那樣因為懷胎，過分地補充了營養和妊娠反應導致了肥胖，她反而保持著原來那凹凸有致的魔鬼身材。甚至由於產後激素，加劇了她的豐滿。阿東不在東莞，一如既往地招來的男人垂涎三尺。她每日在應付繁重的工作同時，依然記掛著家裏保姆陪伴著的寶貝兒子。而梁括頻繁地出現在自己的辦公室，讓她異常惱火。沒了聰明伶俐的陳思的護佑，常常手足無措。她一開始連給陳思打電話的時間也抽不出來，後來卻發現電話已經無法接通。她又聘了一個剛畢業的年輕女孩，卻找不出半點前任的聰慧，勤勉。空有一張嬌好的麵容，以及它所帶來的無情傲嬌。過了試用期都還沒弄清楚這女孩的特長是什麽，甚至連她的英文名字nancy都記不牢。
梁括不知道是來看nancy還是自己，無所事事而厚顏無恥地高頻率出現在自己的辦公室裏。幾番挑逗，總被冷眼，也不識趣，反而有些愈挫愈勇的無賴。除了一如既往的無視，更多了熟稔的運用nancy作擋箭牌。直到他看見一個十分顯眼的裁員議案裏居然有楚離的名字，她才急了，忙打了電話給孫寧，後者居然完全不知情，語氣裏透著不解，掛了電話，直接跑來妙言的辦公室。
“這是怎麽回事？”
“我也不知道。”孫寧結果妙言打印的郵件。裏麵並沒有什麽內容。
“他沒有跟你提起過，甚至暗示也沒有？”
“完全沒有，我要去找他談談。”
“別，我去吧。你先當作不知道。他這麽做是違反規則的，理論上來說應該是他征求你的意見，你同意後他才給裁員名單。當然他有這個權利跳過你，不過不符合規則。”
“可楚離完全沒有任何錯啊，我不懂他為什麽總跟他過不去。”
妙言欲言又止。心想這老賊好色貪財，楚離想必是壞了他別的什麽好事，新仇舊賬一起算吧。最應該走的人是梁括，可惜上次的反腐敗調查沒有抓到什麽證據。
“這事情你也別跟楚離講，萬一人家梁括隻是提議呢？楚離知道了台子一掀，那真要沒得幹了。我先跟梁括談談。”
妙言約梁括到上沙唯一的一家高檔咖啡廳，從梁括進門開始她就看出了他那毫不掩飾的下流念想，從那所有非正人君子共同擁有的猥瑣目光。
“我看你提了楚離。”妙言開門見山。
“對，這個人不求上進。”
“怎麽講？”
“我看你約我來，隻是因為他的事？”梁括翹起二郎腿，“我還以為有別的什麽事呢。”
“梁總，我們認識這麽多年了，有什麽事向來都是直來直去。”
“好，那就直來直去。”梁括故意加重了直來直去的直。“我所有的培訓，學習，他都不參加。這不明擺著的嗎？”
妙言冷笑了一聲，他和linda搞的那些學習，把公司搞的烏煙瘴氣不說，還逼走了不少兢兢業業的老實人。”學習應該是自發的，而且最近工作這麽繁忙，你確定每個人都要強製學習嗎？我已經接到好幾例投訴，改在工作崗位的時候，總是跑去聚集學習，開會，拓展。這個，我還沒找你談呢。“
”什麽時候的事？“梁括推了推眼鏡框。
看見起了興趣的來了梁括，妙言知道引起他的注意了。”這事我和香港人士正在評估，如果影響生產，會有正式文件下達，取締某些學習課程。我們注意到技術人員在學習管理，管理人員學習質量評估，生產部去學溝通技巧。這不符合我們公司的核心業務發展方向啊。日本人是追求質量，但是每一種學習可都是要評估投入產出比的，如果將來質量那邊反應沒有改善，反而有投訴，那學習的發起人就要承擔責任。當然linda已經走了，發起人既然離開公司了，她也不需要背什麽責任了。”妙言把話說了一半，故意說發起人是linda一人，而且已經被開除，所以事情就算了。梁括自己能體會她言下之意。
“學習是好事，卡特和你的老板都是支持的。”
“沒說學習是壞事，但是兩年批出去一個million的預算，我們是一定要和財務一起查查投入產出的。”
“妙經理，你這話說的，學習的回報是長期的。又不是做什麽項目，講究每年回報多少。“
”你又不是不知道公司什麽情況。“
”美女，你今天找我來就是來訓誡我的啊？那太不夠意思了。“
”那倒不是，老朋友敘敘舊。“
”孩子幾個月了？“
”一歲半了呀。“
”還沒斷奶？“梁括說的時候，目光掃了一眼妙言襯衫下高聳的胸部。他坐下來的時候，看見了襯衫裏黑色蕾絲邊的胸罩。
”已經吃奶粉了。“
”哦，那真可惜啊。“
一陣如誤吞蒼蠅般的反胃後，妙言趕緊低頭喝了一口咖啡。仰臉笑著說，”保持身材嘛。“
梁括沒有再提楚離的事，回去後，妙言回了郵件給梁括，說希望慎重考慮裁員決定。梁括也沒有回複。隻是在一個禮拜後，約妙經理吃飯。但是都被她拒絕了。幫楚離有很多辦法，被脅迫從來不是她的作風。好在梁括貌似沒有再打楚離的算盤。而學習活動仍然如火如荼的進行，也算是一種平衡。梁括說的對，”學習“的回報是無法量化的，財務也不會真的去追查那兩年批複出去的一百萬的預算。
又一個盛夏，知了狂鳴，野花怒放，將自己投入到學習，工作中的東莞人已無暇顧及那秘密盛開的莞香花。每一個夏天都會比上一個夏天更熱，常年流浪在南方的人，適應了酷暑的支配，對涼爽的記憶慢慢停留在孩童時代，取而代之的是對空調的徹底依賴。對於tmk公司的人來說，公司才是最好的避暑聖地。身邊都是沒日沒夜的加班的同齡人，同進同出，日複一日的重複著機械的工作，逐漸把自己視為生產線上的一個工位，也因此像是喪失了感情一般，將風花雪月兒女情長偷偷的雪藏，認為“孤獨”是最小布爾喬亞的無痛呻吟。三點一線的生活讓每個人都緊緊地融入了工業的齒輪裏，變成其中一個齒，一個輪，和身邊的人一起互相碾壓。
在享受完巨大的洪水紅利將近一年後，產量逐漸恢複正常，當工程師們終於可以喘口氣的時候，才發現自己剛剛造就了神話，而現在不需要英雄了，現實又開始變得殘酷起來。新的一輪裁員又在醞釀之中。也許是上一次裁員規模太大太集中，對所有人的打擊更直接，讓人忽視了其實裁員一直沒有停止。幾乎每個月都有零星的員工離職，隱秘，低調。這種裁員是公司遵照上次大規模裁員後，總結了社會不良反應和員工情緒，開展出來的新的方式。當你在一個密閉與世隔絕的環境呆的久了，你會開始對很多事漠不關心，包括你相鄰工位的姐妹，隔壁辦公室的煙友，周末一起坐班車去市區購物的熟悉臉龐，他們消失後，你得過很長時間才能反應過來。哦，她或者他究竟是什麽時候離開的？而當巨大的工業齒輪再度向你碾壓過來時，你就又忘記了懷念。根本就沒有讓你駐足不前的閑工夫。
妙經理回來了，令人驚歎的是她不像別的年輕媽媽那樣因為懷胎，過分地補充了營養和妊娠反應導致了肥胖，她反而保持著原來那凹凸有致的魔鬼身材。甚至由於產後激素，加劇了她的豐滿。阿東不在東莞，一如既往地招來的男人垂涎三尺。她每日在應付繁重的工作同時，依然記掛著家裏保姆陪伴著的寶貝兒子。而梁括頻繁地出現在自己的辦公室，讓她異常惱火。沒了聰明伶俐的陳思的護佑，常常手足無措。她一開始連給陳思打電話的時間也抽不出來，後來卻發現電話已經無法接通。她又聘了一個剛畢業的年輕女孩，卻找不出半點前任的聰慧，勤勉。空有一張嬌好的麵容，以及它所帶來的無情傲嬌。過了試用期都還沒弄清楚這女孩的特長是什麽，甚至連她的英文名字nancy都記不牢。
梁括不知道是來看nancy還是自己，無所事事而厚顏無恥地高頻率出現在自己的辦公室裏。幾番挑逗，總被冷眼，也不識趣，反而有些愈挫愈勇的無賴。除了一如既往的無視，更多了熟稔的運用nancy作擋箭牌。直到他看見一個十分顯眼的裁員議案裏居然有楚離的名字，她才急了，忙打了電話給孫寧，後者居然完全不知情，語氣裏透著不解，掛了電話，直接跑來妙言的辦公室。
“這是怎麽回事？”
“我也不知道。”孫寧結果妙言打印的郵件。裏麵並沒有什麽內容。
“他沒有跟你提起過，甚至暗示也沒有？”
“完全沒有，我要去找他談談。”
“別，我去吧。你先當作不知道。他這麽做是違反規則的，理論上來說應該是他征求你的意見，你同意後他才給裁員名單。當然他有這個權利跳過你，不過不符合規則。”
“可楚離完全沒有任何錯啊，我不懂他為什麽總跟他過不去。”
妙言欲言又止。心想這老賊好色貪財，楚離想必是壞了他別的什麽好事，新仇舊賬一起算吧。最應該走的人是梁括，可惜上次的反腐敗調查沒有抓到什麽證據。
“這事情你也別跟楚離講，萬一人家梁括隻是提議呢？楚離知道了台子一掀，那真要沒得幹了。我先跟梁括談談。”
妙言約梁括到上沙唯一的一家高檔咖啡廳，從梁括進門開始她就看出了他那毫不掩飾的下流念想，從那所有非正人君子共同擁有的猥瑣目光。
“我看你提了楚離。”妙言開門見山。
“對，這個人不求上進。”
“怎麽講？”
“我看你約我來，隻是因為他的事？”梁括翹起二郎腿，“我還以為有別的什麽事呢。”
“梁總，我們認識這麽多年了，有什麽事向來都是直來直去。”
“好，那就直來直去。”梁括故意加重了直來直去的直。“我所有的培訓，學習，他都不參加。這不明擺著的嗎？”
妙言冷笑了一聲，他和linda搞的那些學習，把公司搞的烏煙瘴氣不說，還逼走了不少兢兢業業的老實人。”學習應該是自發的，而且最近工作這麽繁忙，你確定每個人都要強製學習嗎？我已經接到好幾例投訴，改在工作崗位的時候，總是跑去聚集學習，開會，拓展。這個，我還沒找你談呢。“
”什麽時候的事？“梁括推了推眼鏡框。
看見起了興趣的來了梁括，妙言知道引起他的注意了。”這事我和香港人士正在評估，如果影響生產，會有正式文件下達，取締某些學習課程。我們注意到技術人員在學習管理，管理人員學習質量評估，生產部去學溝通技巧。這不符合我們公司的核心業務發展方向啊。日本人是追求質量，但是每一種學習可都是要評估投入產出比的，如果將來質量那邊反應沒有改善，反而有投訴，那學習的發起人就要承擔責任。當然linda已經走了，發起人既然離開公司了，她也不需要背什麽責任了。”妙言把話說了一半，故意說發起人是linda一人，而且已經被開除，所以事情就算了。梁括自己能體會她言下之意。
“學習是好事，卡特和你的老板都是支持的。”
“沒說學習是壞事，但是兩年批出去一個million的預算，我們是一定要和財務一起查查投入產出的。”
“妙經理，你這話說的，學習的回報是長期的。又不是做什麽項目，講究每年回報多少。“
”你又不是不知道公司什麽情況。“
”美女，你今天找我來就是來訓誡我的啊？那太不夠意思了。“
”那倒不是，老朋友敘敘舊。“
”孩子幾個月了？“
”一歲半了呀。“
”還沒斷奶？“梁括說的時候，目光掃了一眼妙言襯衫下高聳的胸部。他坐下來的時候，看見了襯衫裏黑色蕾絲邊的胸罩。
”已經吃奶粉了。“
”哦，那真可惜啊。“
一陣如誤吞蒼蠅般的反胃後，妙言趕緊低頭喝了一口咖啡。仰臉笑著說，”保持身材嘛。“
梁括沒有再提楚離的事，回去後，妙言回了郵件給梁括，說希望慎重考慮裁員決定。梁括也沒有回複。隻是在一個禮拜後，約妙經理吃飯。但是都被她拒絕了。幫楚離有很多辦法，被脅迫從來不是她的作風。好在梁括貌似沒有再打楚離的算盤。而學習活動仍然如火如荼的進行，也算是一種平衡。梁括說的對，”學習“的回報是無法量化的，財務也不會真的去追查那兩年批複出去的一百萬的預算。