上班快三個月了，天氣由暮春的暖熱轉為酷熱，東莞的夏天不是火爐那麽簡單。
楚離明天就是試用期結束，部門裏的人都熟悉得差不多了，尤其是上司孫寧對自己提點頗多。測試工程師的工作可深可淺，自己凡事都想弄個清楚，自然花的時間多過旁人，終歸可以有條不紊的把事情完成的到位。孫寧看在眼裏，認為這個人和自己剛進公司時很像，希望他不要失了誌，於是時常過問楚離，有沒有太深奧難懂的電路和設備知識需要自己的幫助。楚離自然也不客氣，難得遇見不藏著掖著的前輩，三番五次主動的找上司溝通，一來二去，孫寧這邊不光沒有反感，反而更加的注意起這個年紀和自己差不多的普通工程師了。
小組裏共有十五個職員，除下孫寧，另外十四位職位不盡相同。但基本符合業內規則，大專畢業為技術員——九位，本科畢業為工程師二級——四位，名校畢業則為工程師一級——兩位。孫寧是211畢業，5年過去已經是高級工程師了。日常八位白班，七位夜班。孫寧是領導所以不上夜班，向楊華是夜班負責人。楚離的直接上司占準目前是白班，白班夜班2個月輪一次。
楚離雖然也是211，但由於特殊身份，他屬於工程師二級，人事部提前已經和孫寧做過解釋，孫寧雖有疑惑，但並不願意打聽他人私事，隻是默默的在心裏比較。今天是楚離轉正的日子，他決定親自去車間，把這個好消息傳達給他，順便做個簡單的動員。
東莞的工廠廠房一般都是三到四層，不會太高。主要原因是密集勞動力聚集和大量重型生產測試設備，不適合建造的太高。基本架構從上到下為管理，辦公，生產，物流。
測試組的車間在第二層，分三部分，最外麵左邊是一個能容納六人包括若幹設備的壞品分析處，中間是臨時維修部和生產員工衣服更換處，裏麵是測試車間，容納了絕大部分設備和六十名測試操作員工，在車間的尾部有個生產辦公室。屬於生產主管和流水線組長還有生產文員日常辦公的空間。
剛到車間，孫寧看見三個工程師和兩個技術員坐在電腦前。看到孫寧稍微調整了坐姿。占準站起來和孫寧打了聲招呼，然後繼續盯著電腦。笑著，”怎麽下來巡查啦？“
”來看看“
換好太空服，帶好帽子口罩，推開隔離門，看到彭春來在和新來的女工靠的很近的聊天。不時笑起來時矮矮的身姿屢次後仰。
孫寧穿過林立的測試設備，看到楚離正蹲在地上拆一台閃著故障燈的設備。設備的設計都考慮了生產利用最大化，所以電源被集成在最低端，給維護帶來了不少麻煩，而最容易出問題的往往都是電源。
”怎麽隻有你一個人在搞？”孫寧問。
聽出了孫寧的聲音，本來鬧哄哄的車間一下子安靜了下來。
“沒事，應該隻是電源控製器的問題，剛剛測量過，電壓不對，馬上我斷電換保險絲和控製器，春來去拿備件了”
彭春來快步走了過來，“楚離，保險絲和控製器”
“謝謝！“
”有壞品了！“一個湖南口音的女工喊著，
”來了“春來看了一眼孫寧，逃似的去了。
孫寧鑽到兩台設備中間，把後背板也拆開了，兩人配合著，斷電，更換，通電，點亮，配置linux網絡，檢測測試環境，正常轉綠燈。
楚離有點不好意思，但也沒說謝謝，還好孫寧個頭不算太高，否則他也隻好請春來鑽進去。以他的個子絕對要把兩邊的機器拱倒。
孫寧出來後，對站著看液晶屏幕的楚離說：“你3點鍾要去妙經理那別忘了！”
“知道了”
孫寧又說：“你表現挺好的，試用期過關了。再接再厲“
”謝謝孫工“
”楚離，這台機器有問題，我的貨全紅了“挺高挑的一個女工走過來，眼睛和楚離一樣烏黑，睫毛一樣長。後麵傳出一陣哄笑，其中一個四川口音說”陳靜你臉全紅了！“
”我馬上就來“
”孫工，我3點一定過去，現在先去處理一下“
”行“孫寧想，這小子比我還少言寡語。轉而沉思了一秒，想著妙言對他說的話，心中也不覺得奇怪了。隨後徑直的走出了車間。出門的時候看到假裝很忙的彭春來，”到我辦公室來一趟“
四川口音”蠢來慘咯“
楚離到陳靜指的機器旁，查了一下後台程序，確定是執行程序卡死，後台輸入命令，結束了進程，重啟進程。”好了，你試著重測一下，記住usb別拔那麽快，不然信號幹擾容易造成係統接收錯誤信息，卡死“
“好了是吧？”陳靜似乎沒明白，隻是機械的重新測試了一下
確定沒有問題，楚離說：“好了”看了一眼牆上的鍾2:45，轉身離開了車間.
妙經理看到楚離走進來，示意他坐下。楚離搖搖頭，說“車間還有事”，看了一下四周，這是布置的最少的一個辦公室了，沒有花，沒有草，沒有魚缸……
妙經理看上去有點不高興，心說你想快就能快嗎，我也想不走流程，但是新員工轉正有一堆溝通要做。
“你領導對你讚成度很高，評分都不錯，你的正式工卡，飯卡等下去陳思那領。”
“好”
“你看一下員工手冊，還有正式勞動合同，對了孫寧讓我們幫你多加了10%的薪資，表示鼓勵你”
妙經理說完一動不動的看著楚離。
“知道了”
“這種很少見的，我們一般不批這種要求，而且由於你的簡曆特殊……”妙經理突然意識到好像說多了。“現在，你說說對公司的看法吧，融入得順利嗎？除了入職培訓還有沒有什麽專業培訓想要參加？”
“公司文化我很喜歡，和同事相處也很好，我想參加精益生產和六西格瑪培訓，還有linuxpython語言進階班”
“你們部門最緊缺的是口語，你再參加一個英文的培訓吧，你四六級在這裏沒什麽用的，學校裏的啞巴英語必須強化，這也算對你的一個照顧”
“口語不用了，就報我填的那幾項吧”
“你不要再考慮考慮？”
“不用了，謝謝妙經理，我去領工卡和飯卡了”
“哦，這樣啊……”
楚離點了點頭，竟然自顧自走出去了。
妙經理愣了一下，心說我這還沒完呢！一時心煩也懶得喊他回來。抓起電話“陳思，你跟楚離溝通一下新員工事項，五險一金的計算，股票，還有年終獎，津貼等”
“知道了，妙姐”
“這個楚離，真是挺牛逼的”
“妙姐你說什麽？”
“沒事了，你去忙吧。”妙言又像想起什麽似的，“你再看看公司汶川的員工捐款的事情到位沒有。盡快落實！”
楚離明天就是試用期結束，部門裏的人都熟悉得差不多了，尤其是上司孫寧對自己提點頗多。測試工程師的工作可深可淺，自己凡事都想弄個清楚，自然花的時間多過旁人，終歸可以有條不紊的把事情完成的到位。孫寧看在眼裏，認為這個人和自己剛進公司時很像，希望他不要失了誌，於是時常過問楚離，有沒有太深奧難懂的電路和設備知識需要自己的幫助。楚離自然也不客氣，難得遇見不藏著掖著的前輩，三番五次主動的找上司溝通，一來二去，孫寧這邊不光沒有反感，反而更加的注意起這個年紀和自己差不多的普通工程師了。
小組裏共有十五個職員，除下孫寧，另外十四位職位不盡相同。但基本符合業內規則，大專畢業為技術員——九位，本科畢業為工程師二級——四位，名校畢業則為工程師一級——兩位。孫寧是211畢業，5年過去已經是高級工程師了。日常八位白班，七位夜班。孫寧是領導所以不上夜班，向楊華是夜班負責人。楚離的直接上司占準目前是白班，白班夜班2個月輪一次。
楚離雖然也是211，但由於特殊身份，他屬於工程師二級，人事部提前已經和孫寧做過解釋，孫寧雖有疑惑，但並不願意打聽他人私事，隻是默默的在心裏比較。今天是楚離轉正的日子，他決定親自去車間，把這個好消息傳達給他，順便做個簡單的動員。
東莞的工廠廠房一般都是三到四層，不會太高。主要原因是密集勞動力聚集和大量重型生產測試設備，不適合建造的太高。基本架構從上到下為管理，辦公，生產，物流。
測試組的車間在第二層，分三部分，最外麵左邊是一個能容納六人包括若幹設備的壞品分析處，中間是臨時維修部和生產員工衣服更換處，裏麵是測試車間，容納了絕大部分設備和六十名測試操作員工，在車間的尾部有個生產辦公室。屬於生產主管和流水線組長還有生產文員日常辦公的空間。
剛到車間，孫寧看見三個工程師和兩個技術員坐在電腦前。看到孫寧稍微調整了坐姿。占準站起來和孫寧打了聲招呼，然後繼續盯著電腦。笑著，”怎麽下來巡查啦？“
”來看看“
換好太空服，帶好帽子口罩，推開隔離門，看到彭春來在和新來的女工靠的很近的聊天。不時笑起來時矮矮的身姿屢次後仰。
孫寧穿過林立的測試設備，看到楚離正蹲在地上拆一台閃著故障燈的設備。設備的設計都考慮了生產利用最大化，所以電源被集成在最低端，給維護帶來了不少麻煩，而最容易出問題的往往都是電源。
”怎麽隻有你一個人在搞？”孫寧問。
聽出了孫寧的聲音，本來鬧哄哄的車間一下子安靜了下來。
“沒事，應該隻是電源控製器的問題，剛剛測量過，電壓不對，馬上我斷電換保險絲和控製器，春來去拿備件了”
彭春來快步走了過來，“楚離，保險絲和控製器”
“謝謝！“
”有壞品了！“一個湖南口音的女工喊著，
”來了“春來看了一眼孫寧，逃似的去了。
孫寧鑽到兩台設備中間，把後背板也拆開了，兩人配合著，斷電，更換，通電，點亮，配置linux網絡，檢測測試環境，正常轉綠燈。
楚離有點不好意思，但也沒說謝謝，還好孫寧個頭不算太高，否則他也隻好請春來鑽進去。以他的個子絕對要把兩邊的機器拱倒。
孫寧出來後，對站著看液晶屏幕的楚離說：“你3點鍾要去妙經理那別忘了！”
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孫寧又說：“你表現挺好的，試用期過關了。再接再厲“
”謝謝孫工“
”楚離，這台機器有問題，我的貨全紅了“挺高挑的一個女工走過來，眼睛和楚離一樣烏黑，睫毛一樣長。後麵傳出一陣哄笑，其中一個四川口音說”陳靜你臉全紅了！“
”我馬上就來“
”孫工，我3點一定過去，現在先去處理一下“
”行“孫寧想，這小子比我還少言寡語。轉而沉思了一秒，想著妙言對他說的話，心中也不覺得奇怪了。隨後徑直的走出了車間。出門的時候看到假裝很忙的彭春來，”到我辦公室來一趟“
四川口音”蠢來慘咯“
楚離到陳靜指的機器旁，查了一下後台程序，確定是執行程序卡死，後台輸入命令，結束了進程，重啟進程。”好了，你試著重測一下，記住usb別拔那麽快，不然信號幹擾容易造成係統接收錯誤信息，卡死“
“好了是吧？”陳靜似乎沒明白，隻是機械的重新測試了一下
確定沒有問題，楚離說：“好了”看了一眼牆上的鍾2:45，轉身離開了車間.
妙經理看到楚離走進來，示意他坐下。楚離搖搖頭，說“車間還有事”，看了一下四周，這是布置的最少的一個辦公室了，沒有花，沒有草，沒有魚缸……
妙經理看上去有點不高興，心說你想快就能快嗎，我也想不走流程，但是新員工轉正有一堆溝通要做。
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“你看一下員工手冊，還有正式勞動合同，對了孫寧讓我們幫你多加了10%的薪資，表示鼓勵你”
妙經理說完一動不動的看著楚離。
“知道了”
“這種很少見的，我們一般不批這種要求，而且由於你的簡曆特殊……”妙經理突然意識到好像說多了。“現在，你說說對公司的看法吧，融入得順利嗎？除了入職培訓還有沒有什麽專業培訓想要參加？”
“公司文化我很喜歡，和同事相處也很好，我想參加精益生產和六西格瑪培訓，還有linuxpython語言進階班”
“你們部門最緊缺的是口語，你再參加一個英文的培訓吧，你四六級在這裏沒什麽用的，學校裏的啞巴英語必須強化，這也算對你的一個照顧”
“口語不用了，就報我填的那幾項吧”
“你不要再考慮考慮？”
“不用了，謝謝妙經理，我去領工卡和飯卡了”
“哦，這樣啊……”
楚離點了點頭，竟然自顧自走出去了。
妙經理愣了一下，心說我這還沒完呢！一時心煩也懶得喊他回來。抓起電話“陳思，你跟楚離溝通一下新員工事項，五險一金的計算，股票，還有年終獎，津貼等”
“知道了，妙姐”
“這個楚離，真是挺牛逼的”
“妙姐你說什麽？”
“沒事了，你去忙吧。”妙言又像想起什麽似的，“你再看看公司汶川的員工捐款的事情到位沒有。盡快落實！”