要知道璀璨集團在元古市能有很好的口碑，除了本身企業做的好，還有就是員工的待遇十分讓人眼熱。
元古市除了煤礦，就是一些小型的企業，並沒有什麽好的就業機會。
而璀璨集團一枝獨秀，除了它的福利待遇，還有就是員工的工作環境。
在這個小縣城裏，到了哪裏都要講究什麽正式工、臨時工，一個在單位是天，是爺，什麽也不做，什麽也不用會做，就可以擁有鐵飯碗和高人一等的福利待遇。一個是塵土，是孫子，被人訓著，什麽也要做，還要什麽都會做，卻隻是拿著基本的生活保障，僅能維持最低的生活標準。
可是，璀璨集團不然，在這裏，不管你是如果進來，隻要你有本事，能夠勝任自己的工作，你就是一名合格的員工，能有擁有保險和跟他人一樣的工資待遇，不用同樣的工作，還要分個三六九等。你的工資待遇隻跟你的能力有關，與其他無關。
這對很多的普通工人來說，這就是最好的待遇。
這個時候，璀璨集團再次大規模招人，而且又是找的普通的建築工人，對於平日裏生活沒有保障、累死累活的他們而言，每個月拿著基本工資，有活時還有各種的補助，能夠挺直腰板，對別人說，我們是一個正式工，不是一個泥瓦匠人，還是十分有吸引力的，畢竟不是所有人都有能力自己當老板，有關係攬到生意，掙到讓人羨慕的活錢。
一下子，整個裝修市場就沸騰了。
相對於蠢蠢欲動的最基礎的工人，這些裝修老板們簡直是恨的璀璨集團牙癢癢，璀璨集團這一招相當於釜底抽薪，直接要斷了他們這些老板們的後路。
好幾家跟蘇建軍關係不錯的公司，都又請蘇建軍出來吃飯了。
隻是現在的蘇建軍心情並不好，蘇氏兄弟有限公司現在也走到了十字路口上。
第一個跟蘇家三兄弟辭職的就是崔以沫的爸爸崔向誠，他坦言，崔以沫直接要求他去幫蘇小燦撐起那個爛攤子，他無法拒絕。
第二個，沒想到會是平日裏不聲不響的蘇建民，雖然他一再聲稱自己不在璀璨集團招工的範圍之內，所以，現在隻是想辭職回家好好修養一下。
蘇建軍承認那天他和蘇建民在璀璨集團裏打過架之後，自己有心要找回場子，所以這幾天在公司裏處處為難蘇建民，讓他幾乎幹不下去了。
可是，在怎麽樣，他們也是親兄弟，他怎麽能在這個關鍵時候，拋棄自己最親的人，去幫仇敵呢？
崔向誠代表著蘇氏公司的最高業務水平，而他的那些手下也是個個拿出來都是能獨當一麵的師傅，隻是這些年一直跟著崔向誠這個小隊長，習慣了他的工作作風。
現在，崔向誠一離職，蘇建軍不用去考慮，他就出再好的條件，崔向誠手下的那些人也會跟著一起跳槽，直接就讓蘇氏兄弟高端的業務成了空白。
而蘇建民的離開更是雪上加霜，那邊還是少了一個業務板塊，這邊少的卻是胳膊腿呀！
蘇建軍這幾天才感覺到蘇建民的重要性，平日裏得心應手的工作變得雜亂無章，公司裏到處都雞飛狗跳。
偏偏這幾天，蘇建國因為蘇建軍擅自作主，直接毀掉了跟璀璨集團的所有合同，斷了兩邊的合作，惹怒了他，正好蘇小蘭高考成績和分數線都出來了，要到省城去看看學校，就直接走人了。
這頓飯吃下來，蘇建軍也隻能強撐著那口氣，說道：“那又什麽辦法，還不就跟璀璨集團搶人，看誰的手段高，誰出的價高而已嗎？！
再說了，璀璨集團招的人也是有數的好不好，一二百人嫩該幹什麽？就我們蘇氏兄弟手底下也有百來號人，璀璨集團招的玩嗎？
說句長他人誌氣的話，璀璨集團是什麽人都能進的嗎？你們回去就跟手下的人放話，要是讓大家知道誰去璀璨集團應聘，應聘上是你的本事，我們管不著；應聘不上，那麽就抱歉，我們也不要有二心的人！
在這裏，我們幾家大點的公司可以做一個聯盟，手底下的那些人再走，就要掂量掂量，不是這個理嗎？”
一行的老板們頓時茅塞頓開，璀璨集團有他的張良計，他們就有自己的過牆梯，最後大不了就是少一兩個大師傅，並不算是傷筋動骨，他們白操這麽大的心了。
倒是，他們私底下這個對抗璀璨集團的裝修聯盟細細琢磨，還是十分有操作性的。
一場風波，就這樣算是到了一個段落。
璀璨集團對剩下有問題的裝修隊伍，都不再客氣，僅用了不到一周的時間，就跟對方都清算完畢。
而招聘那邊，並沒有預料中的火爆場景出現，而且來的人都參差不齊，如果隻是現場演示，很容易出現紕漏。
幸虧崔以沫提前跟崔向誠打了招呼，有他帶的那些十幾號人，大家都是老手藝人，又是同行業打過不少交道的人，一些認識的、知道的都難渾水摸魚。
隻是，到了招聘日期快截止的時候，璀璨集團竟然破天荒地沒有招夠人。
崔以沫可不是那些固守成規的人，在他看來，招不夠，找不到合適的人，就挖人，卻別人的公司找人。別人都對自己這麽不客氣了，他們何必還要跟他們講究這麽多的規矩和人情？！
這個時候，崔向誠再次被崔以沫逼得有了怨氣，不情願地寫下了一份他還算認可的手藝人名單，寫完之後，就跟方萍雅抱怨：兒大不中留，這還沒有結婚嗯，心都偏的沒有邊了，竟是做一些坑爹的事情。他老老實實一輩子，所有的名聲都被這個臭小子給毀沒了，以後都沒臉見人了！
隻是像崔向誠這樣一心撲在手藝上的人在璀璨集團正式帶著這些人開始工作之後，接觸到的裝修任務和內容，遇到的那些高新技術，立刻就忘記了這點的不愉快，恨不得天天扒在公司不回家。
元古市除了煤礦，就是一些小型的企業，並沒有什麽好的就業機會。
而璀璨集團一枝獨秀，除了它的福利待遇，還有就是員工的工作環境。
在這個小縣城裏，到了哪裏都要講究什麽正式工、臨時工，一個在單位是天，是爺，什麽也不做，什麽也不用會做，就可以擁有鐵飯碗和高人一等的福利待遇。一個是塵土，是孫子，被人訓著，什麽也要做，還要什麽都會做，卻隻是拿著基本的生活保障，僅能維持最低的生活標準。
可是，璀璨集團不然，在這裏，不管你是如果進來，隻要你有本事，能夠勝任自己的工作，你就是一名合格的員工，能有擁有保險和跟他人一樣的工資待遇，不用同樣的工作，還要分個三六九等。你的工資待遇隻跟你的能力有關，與其他無關。
這對很多的普通工人來說，這就是最好的待遇。
這個時候，璀璨集團再次大規模招人，而且又是找的普通的建築工人，對於平日裏生活沒有保障、累死累活的他們而言，每個月拿著基本工資，有活時還有各種的補助，能夠挺直腰板，對別人說，我們是一個正式工，不是一個泥瓦匠人，還是十分有吸引力的，畢竟不是所有人都有能力自己當老板，有關係攬到生意，掙到讓人羨慕的活錢。
一下子，整個裝修市場就沸騰了。
相對於蠢蠢欲動的最基礎的工人，這些裝修老板們簡直是恨的璀璨集團牙癢癢，璀璨集團這一招相當於釜底抽薪，直接要斷了他們這些老板們的後路。
好幾家跟蘇建軍關係不錯的公司，都又請蘇建軍出來吃飯了。
隻是現在的蘇建軍心情並不好，蘇氏兄弟有限公司現在也走到了十字路口上。
第一個跟蘇家三兄弟辭職的就是崔以沫的爸爸崔向誠，他坦言，崔以沫直接要求他去幫蘇小燦撐起那個爛攤子，他無法拒絕。
第二個，沒想到會是平日裏不聲不響的蘇建民，雖然他一再聲稱自己不在璀璨集團招工的範圍之內，所以，現在隻是想辭職回家好好修養一下。
蘇建軍承認那天他和蘇建民在璀璨集團裏打過架之後，自己有心要找回場子，所以這幾天在公司裏處處為難蘇建民，讓他幾乎幹不下去了。
可是，在怎麽樣，他們也是親兄弟，他怎麽能在這個關鍵時候，拋棄自己最親的人，去幫仇敵呢？
崔向誠代表著蘇氏公司的最高業務水平，而他的那些手下也是個個拿出來都是能獨當一麵的師傅，隻是這些年一直跟著崔向誠這個小隊長，習慣了他的工作作風。
現在，崔向誠一離職，蘇建軍不用去考慮，他就出再好的條件，崔向誠手下的那些人也會跟著一起跳槽，直接就讓蘇氏兄弟高端的業務成了空白。
而蘇建民的離開更是雪上加霜，那邊還是少了一個業務板塊，這邊少的卻是胳膊腿呀！
蘇建軍這幾天才感覺到蘇建民的重要性，平日裏得心應手的工作變得雜亂無章，公司裏到處都雞飛狗跳。
偏偏這幾天，蘇建國因為蘇建軍擅自作主，直接毀掉了跟璀璨集團的所有合同，斷了兩邊的合作，惹怒了他，正好蘇小蘭高考成績和分數線都出來了，要到省城去看看學校，就直接走人了。
這頓飯吃下來，蘇建軍也隻能強撐著那口氣，說道：“那又什麽辦法，還不就跟璀璨集團搶人，看誰的手段高，誰出的價高而已嗎？！
再說了，璀璨集團招的人也是有數的好不好，一二百人嫩該幹什麽？就我們蘇氏兄弟手底下也有百來號人，璀璨集團招的玩嗎？
說句長他人誌氣的話，璀璨集團是什麽人都能進的嗎？你們回去就跟手下的人放話，要是讓大家知道誰去璀璨集團應聘，應聘上是你的本事，我們管不著；應聘不上，那麽就抱歉，我們也不要有二心的人！
在這裏，我們幾家大點的公司可以做一個聯盟，手底下的那些人再走，就要掂量掂量，不是這個理嗎？”
一行的老板們頓時茅塞頓開，璀璨集團有他的張良計，他們就有自己的過牆梯，最後大不了就是少一兩個大師傅，並不算是傷筋動骨，他們白操這麽大的心了。
倒是，他們私底下這個對抗璀璨集團的裝修聯盟細細琢磨，還是十分有操作性的。
一場風波，就這樣算是到了一個段落。
璀璨集團對剩下有問題的裝修隊伍，都不再客氣，僅用了不到一周的時間，就跟對方都清算完畢。
而招聘那邊，並沒有預料中的火爆場景出現，而且來的人都參差不齊，如果隻是現場演示，很容易出現紕漏。
幸虧崔以沫提前跟崔向誠打了招呼，有他帶的那些十幾號人，大家都是老手藝人，又是同行業打過不少交道的人，一些認識的、知道的都難渾水摸魚。
隻是，到了招聘日期快截止的時候，璀璨集團竟然破天荒地沒有招夠人。
崔以沫可不是那些固守成規的人，在他看來，招不夠，找不到合適的人，就挖人，卻別人的公司找人。別人都對自己這麽不客氣了，他們何必還要跟他們講究這麽多的規矩和人情？！
這個時候，崔向誠再次被崔以沫逼得有了怨氣，不情願地寫下了一份他還算認可的手藝人名單，寫完之後，就跟方萍雅抱怨：兒大不中留，這還沒有結婚嗯，心都偏的沒有邊了，竟是做一些坑爹的事情。他老老實實一輩子，所有的名聲都被這個臭小子給毀沒了，以後都沒臉見人了！
隻是像崔向誠這樣一心撲在手藝上的人在璀璨集團正式帶著這些人開始工作之後，接觸到的裝修任務和內容，遇到的那些高新技術，立刻就忘記了這點的不愉快，恨不得天天扒在公司不回家。