跟陳雅麗的父母通過電話，確定他們將在一個半小時後抵達本市，我想了想，決定順路去一趟陳雅麗的公司。
她所在的公司是賣箱包的，進出口，陳雅麗自己在銷售部，負責售後，認真算起來跟於浩的工作性質倒是有點像，我直接找了他們主管，主管竟然說陳雅麗已經沒來上班一星期了。
“你確定是一個星期嗎？”我有點驚訝，陳雅麗父母報案的時候說的是四天，如果確實是一個星期的話，我就得把陳雅麗失蹤時間往前推了。
“我很確定，13號早上陳雅麗本來是要交一個文件給我的，12號我本來想讓她晚上加班的，結果她說她婆婆要來，實在不能加班，跟我說會在家裏做好第二天交給我。我一想，同意了。”
“結果13號一直沒等到她，所以我印象很深刻，當時特別惱火，陳雅麗的工作能力不突出，但是平時表現還是可以的，和同事之間的關係也不錯，這種事情還是頭一次出現，我打了她好幾個電話都沒人接，就把她記為無故曠工了。”
林義坐在我旁邊記錄著主管說的話，我示意他開口詢問，有意讓他練手。
既然叫我一聲師父，我當然要盡量教他，不能白讓他喊這一聲師父，平時跟在我身後是學習，獨當一麵也是學習，他遲早要單獨辦案的。
林義想了想，問道；“你沒有打電話給她的家人嗎？”
主管說：“打了，怎麽沒打，14號陳雅麗還是沒有來，也沒請假，不說那個文件我急等著要，就是公司製度也不能這樣啊是不是，就算你不想幹了，也不能連封辭職信都沒有說不幹就不幹了，甚至連句話都沒留，直接聯係不上了，這算什麽事。
每個員工入職的時候我們這裏是會留有對方家人簡單的信息的，陳雅麗父母在老家，她留的是她丈夫的手機號碼，於是我就打電話給她老公了。”
林義追問道：“她老公怎麽說？”
主管臉上出現氣氛的表情，憤憤道：“非常沒素質的一個人，我好言好語問她陳雅麗怎麽沒來上班，他說陳雅麗不幹了，我說這樣不行，你就算辭職也得走一個辭職的流程，陳雅麗的老公就爆粗，說我們公司這麽麻煩，還罵我狗拿耗子多管閑事，我是她上級主管，我怎麽就多管閑事了？”
我喝了口水，看著林義臉色沉靜，跟平時的跳脫多有不同，心裏不禁感慨了下，果然人不能不逼，玉不琢不成器啊。
這邊廂我在暗自計劃著可以慢慢對林義放手，以後不用他亦步亦趨地跟在我身後，而是可以自己一個人出去辦案，另外還得給他報幾個課程，當警察，一些專業知識不紮實可不行啊。
那邊廂林義已經繼續往下問了。
“陳雅麗的丈夫態度很惡劣，也沒有說陳雅麗去哪裏了是嗎？”
主管點頭。
林義問道：“那你知道陳雅麗有沒有計劃去外麵旅遊什麽的？”
主管遲疑了一下，說：“我跟陳雅麗隻會普通的上下級關係，算不上熟，但是陳雅麗如果要去旅遊的話必須提前跟我請假。我們公司按照工作年頭是有不同天數的年休假的，五年以下五天，陳雅麗如果要請年休假的話必須提前半個月跟我說，但知道她突然不來上班，我也沒收過她的請假條。”
林義翻了下自己的記錄本，我掃了一眼，發現是於浩之前的話，他眼睛一亮，當即問道：“陳雅麗有沒有經常請假，一連請好幾天那種？”
“沒有……”主管慢慢搖頭：“我剛才說了，我們公司的年休假是五天，必須提前半個月請假，而且陳雅麗的工作挺忙的，我記得她加班滿頻繁的。”
這點倒是跟於浩說的對的上，他也說陳雅麗經常加班。
“如果你們想知道陳雅麗的請假情況的話，我可以調出人事部那邊的考勤給你們看。”
林義說：“麻煩你們了。”
等看過考勤，我們就十分肯定於浩在說謊了，陳雅麗的打卡記錄非常齊全，上下班都很準時，加班時間很多，幾乎每個星期隻休息一天，這樣的上班如果還能跟於浩所說的那樣時不時來一場說走就走的旅行，我就真得問問於浩一天是不是有四十八個小時了。
林義把考勤記錄放下，讓主管帶他去了陳雅麗的辦公室，辦公室裏有十來個人，陳雅麗的電腦靠窗，我翻了一下她桌子上的筆記本，發現工作計劃排到了下個星期，也就是說，陳雅麗真的挺忙的。
主管很無奈地說：“我那天跟她老公打電話，她老公一句她不幹了就把我電話掛了，我後來冷靜下來後又打過去，我說就算不做了，那你留在辦公室裏的私人物品呢，還有你這個月的工資，還是得來公司結一下的吧。
一碼歸一碼不是，無故辭職我們要扣一部分工資的，但是其他該發的還是要發，結果她老公說私人物品讓我隨便丟掉，工資直接打到他卡上就好。”
我敏銳地問道：“誰卡上？”
“他卡上，陳雅麗的老公。”
“哦……”我意味深長地拖長聲音應了一聲，打到於浩的卡上啊。
林義問道：“你們覺得陳雅麗是個怎麽樣的人？”
辦公室裏的人七嘴八舌地，都說陳雅麗脾氣不錯，沒有跟別人紅過臉，也就是說，陳雅麗人緣不錯。
但人緣不錯跟有死黨閨蜜是不一樣的概念，有些人表麵外向，看似跟誰都說得來，但其實沒有可以交心的朋友，也習慣了把自己的情緒都壓抑在心底，並不會坦誠自己的心事，也有人雖然看著不聲不響的，其實頗有幾個好朋友。
“你們知道陳雅麗跟她老公感情怎麽樣嗎？”
一個女孩想了下，說：“應該不錯吧，雖然我們平時聚會的時候陳雅麗不怎麽帶她老公出來，但有時候談到婆家，她會說她老公偶爾會幫忙做家務，她婆婆也會隔一段時間上來幫她。”
她所在的公司是賣箱包的，進出口，陳雅麗自己在銷售部，負責售後，認真算起來跟於浩的工作性質倒是有點像，我直接找了他們主管，主管竟然說陳雅麗已經沒來上班一星期了。
“你確定是一個星期嗎？”我有點驚訝，陳雅麗父母報案的時候說的是四天，如果確實是一個星期的話，我就得把陳雅麗失蹤時間往前推了。
“我很確定，13號早上陳雅麗本來是要交一個文件給我的，12號我本來想讓她晚上加班的，結果她說她婆婆要來，實在不能加班，跟我說會在家裏做好第二天交給我。我一想，同意了。”
“結果13號一直沒等到她，所以我印象很深刻，當時特別惱火，陳雅麗的工作能力不突出，但是平時表現還是可以的，和同事之間的關係也不錯，這種事情還是頭一次出現，我打了她好幾個電話都沒人接，就把她記為無故曠工了。”
林義坐在我旁邊記錄著主管說的話，我示意他開口詢問，有意讓他練手。
既然叫我一聲師父，我當然要盡量教他，不能白讓他喊這一聲師父，平時跟在我身後是學習，獨當一麵也是學習，他遲早要單獨辦案的。
林義想了想，問道；“你沒有打電話給她的家人嗎？”
主管說：“打了，怎麽沒打，14號陳雅麗還是沒有來，也沒請假，不說那個文件我急等著要，就是公司製度也不能這樣啊是不是，就算你不想幹了，也不能連封辭職信都沒有說不幹就不幹了，甚至連句話都沒留，直接聯係不上了，這算什麽事。
每個員工入職的時候我們這裏是會留有對方家人簡單的信息的，陳雅麗父母在老家，她留的是她丈夫的手機號碼，於是我就打電話給她老公了。”
林義追問道：“她老公怎麽說？”
主管臉上出現氣氛的表情，憤憤道：“非常沒素質的一個人，我好言好語問她陳雅麗怎麽沒來上班，他說陳雅麗不幹了，我說這樣不行，你就算辭職也得走一個辭職的流程，陳雅麗的老公就爆粗，說我們公司這麽麻煩，還罵我狗拿耗子多管閑事，我是她上級主管，我怎麽就多管閑事了？”
我喝了口水，看著林義臉色沉靜，跟平時的跳脫多有不同，心裏不禁感慨了下，果然人不能不逼，玉不琢不成器啊。
這邊廂我在暗自計劃著可以慢慢對林義放手，以後不用他亦步亦趨地跟在我身後，而是可以自己一個人出去辦案，另外還得給他報幾個課程，當警察，一些專業知識不紮實可不行啊。
那邊廂林義已經繼續往下問了。
“陳雅麗的丈夫態度很惡劣，也沒有說陳雅麗去哪裏了是嗎？”
主管點頭。
林義問道：“那你知道陳雅麗有沒有計劃去外麵旅遊什麽的？”
主管遲疑了一下，說：“我跟陳雅麗隻會普通的上下級關係，算不上熟，但是陳雅麗如果要去旅遊的話必須提前跟我請假。我們公司按照工作年頭是有不同天數的年休假的，五年以下五天，陳雅麗如果要請年休假的話必須提前半個月跟我說，但知道她突然不來上班，我也沒收過她的請假條。”
林義翻了下自己的記錄本，我掃了一眼，發現是於浩之前的話，他眼睛一亮，當即問道：“陳雅麗有沒有經常請假，一連請好幾天那種？”
“沒有……”主管慢慢搖頭：“我剛才說了，我們公司的年休假是五天，必須提前半個月請假，而且陳雅麗的工作挺忙的，我記得她加班滿頻繁的。”
這點倒是跟於浩說的對的上，他也說陳雅麗經常加班。
“如果你們想知道陳雅麗的請假情況的話，我可以調出人事部那邊的考勤給你們看。”
林義說：“麻煩你們了。”
等看過考勤，我們就十分肯定於浩在說謊了，陳雅麗的打卡記錄非常齊全，上下班都很準時，加班時間很多，幾乎每個星期隻休息一天，這樣的上班如果還能跟於浩所說的那樣時不時來一場說走就走的旅行，我就真得問問於浩一天是不是有四十八個小時了。
林義把考勤記錄放下，讓主管帶他去了陳雅麗的辦公室，辦公室裏有十來個人，陳雅麗的電腦靠窗，我翻了一下她桌子上的筆記本，發現工作計劃排到了下個星期，也就是說，陳雅麗真的挺忙的。
主管很無奈地說：“我那天跟她老公打電話，她老公一句她不幹了就把我電話掛了，我後來冷靜下來後又打過去，我說就算不做了，那你留在辦公室裏的私人物品呢，還有你這個月的工資，還是得來公司結一下的吧。
一碼歸一碼不是，無故辭職我們要扣一部分工資的，但是其他該發的還是要發，結果她老公說私人物品讓我隨便丟掉，工資直接打到他卡上就好。”
我敏銳地問道：“誰卡上？”
“他卡上，陳雅麗的老公。”
“哦……”我意味深長地拖長聲音應了一聲，打到於浩的卡上啊。
林義問道：“你們覺得陳雅麗是個怎麽樣的人？”
辦公室裏的人七嘴八舌地，都說陳雅麗脾氣不錯，沒有跟別人紅過臉，也就是說，陳雅麗人緣不錯。
但人緣不錯跟有死黨閨蜜是不一樣的概念，有些人表麵外向，看似跟誰都說得來，但其實沒有可以交心的朋友，也習慣了把自己的情緒都壓抑在心底，並不會坦誠自己的心事，也有人雖然看著不聲不響的，其實頗有幾個好朋友。
“你們知道陳雅麗跟她老公感情怎麽樣嗎？”
一個女孩想了下，說：“應該不錯吧，雖然我們平時聚會的時候陳雅麗不怎麽帶她老公出來，但有時候談到婆家，她會說她老公偶爾會幫忙做家務，她婆婆也會隔一段時間上來幫她。”