香江。
智人公司人事部大樓。
這裏有智人公司在遠東地區最大的一個員工招聘基地，北上廣深那邊的小辦事處，根本比不上這裏。
這還要得利於香江的自由港性質，加上他們不敢得罪智人公司，才允許智人公司在這邊設立一個如此龐大的招聘基地。
這個招聘基地，其實就是對接南下務工人員的。
昨天過來應聘的王子棟，有些垂頭喪氣，雖然因為他是韶關人，近水樓台先得月，但卻由於學曆隻有初中，被刷了下來。
他和一群老鄉一起過來，隻有他和另外一個沒有讀高中的中年人，沒有通過初測。
今天他打算從香江購買一些藥品代購回去，就結束一趟傷心之旅。
突然一個中年人欣喜若狂的衝進來：“小王，快跟我走！”
“幹啥？”王子棟一臉蒙圈。
“快整理整理儀容，招聘處那邊有好消息。”中年人急匆匆說道。
王子棟趕緊爬起來，迅速刷牙洗臉。
倆人弄好儀容之後，又更換了一套比較得體的衣服，就打出租車前往智人公司的招聘基地。
出租車裏麵。
倆人無心欣賞香江的繁華街景。
“這一次公司要人去非洲開拓市場，因此放寬了學曆要求，連初中畢業的都要。”
“劉叔，去非洲會不會有危險？”
中年人露出一口大白牙：“沒有危險，哪裏會輪到我們？富貴險中求，老子家裏麵有老有小，以前還可以去工地吃苦，現在開工的樓盤越來越少，趁現在還沒有老，我打算再拚一把。”
王子棟想了想，也覺得劉叔言之有理，不趁著年輕拚一把，等以後老了，那就徹底沒有希望了。
前麵的出租司機，笑著說道：“你們可以去智人那邊，要珍惜機會呀！我要不是在香江貸款買房了，現在還沒有還清貸款，都想移民去智人了。”
“聽老哥口音，是潮汕那邊的吧？”劉叔猜測道。
司機點了點頭：“我老家普寧那邊的。”
“現在香江還不錯吧？”王子棟有些不以為然。
司機搖了搖頭：“這兩年日子很難，幸虧前段時間智人的影響，東南亞一大堆富豪跑香江落戶置業，加上轉口黃金和藥物之類，香江才迅速恢複過來。”
說到這裏，司機還是非常感激智人公司的。
或者說，絕大部分的打工人，都對智人公司有好感。
現在很多公司為了留住人才，不得不提高待遇，各大主要經濟體的普通工人待遇，也在迅速提升之中。
不提升不行。
畢竟智人公司就立在那裏，不提升待遇，工人又不是傻子，直接跑路。
因此很多企業為了留住人才和勞動力，隻能提升待遇，同時也在加強自動化生產，減少普通工人的數量。
珠三角地區，那是近水樓台先得月。
這裏距離東南亞非常近，很多人家裏麵有親戚在東南亞，可以獲得最真實的信息。
整個嶺南地區，跑到香江來參加應聘的年輕人不計其數。
其中有全日製大專和大學文憑的人，基本都可以通過初選。
而類似於王子棟、劉叔這種初中文憑的，自然不在第一選擇範圍內，因此被刷了下來。
很快，出租車到了招聘基地。
這裏位於郊區，智人公司在這邊購買了一大片土地，建設了自己的招聘基地。
王子棟和劉叔倆人來到現場，直接前往非洲區招聘辦公室，聽到消息的人不在少數，此時這個辦公室門口已經有很多人在排隊了。
“人好多，該不會有名額限製吧？”王子棟擔憂的念叨著。
排他們前麵的一個年輕人轉過頭來：“別擔心，非洲區近期不限製名額，聽說公司要派遣100萬名員工前往非洲區。”
“100萬名？開玩笑吧？”王子棟喉嚨發幹。
前麵的年輕人笑著反問道：“開玩笑？知道馬達島嗎？”
“就是那個非洲東南部的大島？”劉叔撓著頭回憶大腦中貧瘠的地理知識。
“那個島有59萬平方公裏，現在隻有2700萬人口，而且都是低質量人口為主，公司可沒有時間磨磨蹭蹭，打算用百萬員工直接改造整個馬達島。”
聞言，所有人都恍然大悟。
原來智人公司已經控製了馬達島，派遣上百萬員工去支援非洲區的建設，那確實非常有必要。
同時這也是非常考驗新員工的能力和意誌力，智人公司雖然號稱高福利，但並不是養懶漢的地方。
現在很多新移民，通常都不會被安排在成熟的開發區，而是安排在開拓區，比如香料群島區、婆羅洲區、帝汶市等地區。
本來東南亞人口就比較密集，智人公司開拓非洲區，就是為了緩解一部分人口壓力。
智人公司的人口壓力，主要是因為人口正在迅速城市化，城市基礎設施有些跟不上。
在智人公司內部，是不存在農村這個人口聚居地的，最小級別的聚居地就是小鎮。
因此城市需要非常龐大的配套設施。
現在開拓的非洲區，未來計劃移民500萬～1000萬人口過去。
馬達島的農業潛力，隻要技術到位、開發合理，可以供養5000萬～8000萬人口。
一眾應聘者七嘴八舌的討論著。
不一會，就輪到了王子棟和劉叔等人。
工作人員詢問了家庭情況、身體情況、個人簡介，以及是否願意過去非洲區工作10年的關鍵問題。
王子棟已經下定決心，便直接答應了下來。
工作人員在他的入職申請書上蓋章，然後笑著遞過去：“恭喜王先生，加入智人公司。”
“謝謝！非常感謝！”王子棟激動不已。
工作人員提醒道：“對了，非洲區因為基礎設施還不完善，家屬可以暫時安排在馬六甲區的蘇門答臘島，另外你們的員工積分按照1.3計算。”
“我明白了。”
所謂的員工積分，其實就是智人公司評估員工級別的一種參考值。
而在智人公司做同樣的工作，在各個地區可以獲得的積分是有區別的。
比如在發達地區的星島市、馬尼拉市、仰光市，積分計算參數通常要乘以0.7；而在欠發達地區，積分則會乘以1.2。
現在非洲區的1.3，已經是最高了。
這也是考慮非洲區一窮二白，條件比較艱苦，為了鼓勵員工前往，才提高了積分計算參數。
王子棟和劉叔等人很多入職批準之後，又被安排去做全身體檢。
這也是招聘基地的職能之一。
通常這些新員工會在這邊緊急培訓一個月左右，然後再派遣過去指定的區域。
這一個月的緊急培訓非常重要，畢竟智人公司內部有很多外界不了解的規定，有些看起來不起眼，卻又至關重要。
王子棟等人正在基地內努力學習著。
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智人公司人事部大樓。
這裏有智人公司在遠東地區最大的一個員工招聘基地，北上廣深那邊的小辦事處，根本比不上這裏。
這還要得利於香江的自由港性質，加上他們不敢得罪智人公司，才允許智人公司在這邊設立一個如此龐大的招聘基地。
這個招聘基地，其實就是對接南下務工人員的。
昨天過來應聘的王子棟，有些垂頭喪氣，雖然因為他是韶關人，近水樓台先得月，但卻由於學曆隻有初中，被刷了下來。
他和一群老鄉一起過來，隻有他和另外一個沒有讀高中的中年人，沒有通過初測。
今天他打算從香江購買一些藥品代購回去，就結束一趟傷心之旅。
突然一個中年人欣喜若狂的衝進來：“小王，快跟我走！”
“幹啥？”王子棟一臉蒙圈。
“快整理整理儀容，招聘處那邊有好消息。”中年人急匆匆說道。
王子棟趕緊爬起來，迅速刷牙洗臉。
倆人弄好儀容之後，又更換了一套比較得體的衣服，就打出租車前往智人公司的招聘基地。
出租車裏麵。
倆人無心欣賞香江的繁華街景。
“這一次公司要人去非洲開拓市場，因此放寬了學曆要求，連初中畢業的都要。”
“劉叔，去非洲會不會有危險？”
中年人露出一口大白牙：“沒有危險，哪裏會輪到我們？富貴險中求，老子家裏麵有老有小，以前還可以去工地吃苦，現在開工的樓盤越來越少，趁現在還沒有老，我打算再拚一把。”
王子棟想了想，也覺得劉叔言之有理，不趁著年輕拚一把，等以後老了，那就徹底沒有希望了。
前麵的出租司機，笑著說道：“你們可以去智人那邊，要珍惜機會呀！我要不是在香江貸款買房了，現在還沒有還清貸款，都想移民去智人了。”
“聽老哥口音，是潮汕那邊的吧？”劉叔猜測道。
司機點了點頭：“我老家普寧那邊的。”
“現在香江還不錯吧？”王子棟有些不以為然。
司機搖了搖頭：“這兩年日子很難，幸虧前段時間智人的影響，東南亞一大堆富豪跑香江落戶置業，加上轉口黃金和藥物之類，香江才迅速恢複過來。”
說到這裏，司機還是非常感激智人公司的。
或者說，絕大部分的打工人，都對智人公司有好感。
現在很多公司為了留住人才，不得不提高待遇，各大主要經濟體的普通工人待遇，也在迅速提升之中。
不提升不行。
畢竟智人公司就立在那裏，不提升待遇，工人又不是傻子，直接跑路。
因此很多企業為了留住人才和勞動力，隻能提升待遇，同時也在加強自動化生產，減少普通工人的數量。
珠三角地區，那是近水樓台先得月。
這裏距離東南亞非常近，很多人家裏麵有親戚在東南亞，可以獲得最真實的信息。
整個嶺南地區，跑到香江來參加應聘的年輕人不計其數。
其中有全日製大專和大學文憑的人，基本都可以通過初選。
而類似於王子棟、劉叔這種初中文憑的，自然不在第一選擇範圍內，因此被刷了下來。
很快，出租車到了招聘基地。
這裏位於郊區，智人公司在這邊購買了一大片土地，建設了自己的招聘基地。
王子棟和劉叔倆人來到現場，直接前往非洲區招聘辦公室，聽到消息的人不在少數，此時這個辦公室門口已經有很多人在排隊了。
“人好多，該不會有名額限製吧？”王子棟擔憂的念叨著。
排他們前麵的一個年輕人轉過頭來：“別擔心，非洲區近期不限製名額，聽說公司要派遣100萬名員工前往非洲區。”
“100萬名？開玩笑吧？”王子棟喉嚨發幹。
前麵的年輕人笑著反問道：“開玩笑？知道馬達島嗎？”
“就是那個非洲東南部的大島？”劉叔撓著頭回憶大腦中貧瘠的地理知識。
“那個島有59萬平方公裏，現在隻有2700萬人口，而且都是低質量人口為主，公司可沒有時間磨磨蹭蹭，打算用百萬員工直接改造整個馬達島。”
聞言，所有人都恍然大悟。
原來智人公司已經控製了馬達島，派遣上百萬員工去支援非洲區的建設，那確實非常有必要。
同時這也是非常考驗新員工的能力和意誌力，智人公司雖然號稱高福利，但並不是養懶漢的地方。
現在很多新移民，通常都不會被安排在成熟的開發區，而是安排在開拓區，比如香料群島區、婆羅洲區、帝汶市等地區。
本來東南亞人口就比較密集，智人公司開拓非洲區，就是為了緩解一部分人口壓力。
智人公司的人口壓力，主要是因為人口正在迅速城市化，城市基礎設施有些跟不上。
在智人公司內部，是不存在農村這個人口聚居地的，最小級別的聚居地就是小鎮。
因此城市需要非常龐大的配套設施。
現在開拓的非洲區，未來計劃移民500萬～1000萬人口過去。
馬達島的農業潛力，隻要技術到位、開發合理，可以供養5000萬～8000萬人口。
一眾應聘者七嘴八舌的討論著。
不一會，就輪到了王子棟和劉叔等人。
工作人員詢問了家庭情況、身體情況、個人簡介，以及是否願意過去非洲區工作10年的關鍵問題。
王子棟已經下定決心，便直接答應了下來。
工作人員在他的入職申請書上蓋章，然後笑著遞過去：“恭喜王先生，加入智人公司。”
“謝謝！非常感謝！”王子棟激動不已。
工作人員提醒道：“對了，非洲區因為基礎設施還不完善，家屬可以暫時安排在馬六甲區的蘇門答臘島，另外你們的員工積分按照1.3計算。”
“我明白了。”
所謂的員工積分，其實就是智人公司評估員工級別的一種參考值。
而在智人公司做同樣的工作，在各個地區可以獲得的積分是有區別的。
比如在發達地區的星島市、馬尼拉市、仰光市，積分計算參數通常要乘以0.7；而在欠發達地區，積分則會乘以1.2。
現在非洲區的1.3，已經是最高了。
這也是考慮非洲區一窮二白，條件比較艱苦，為了鼓勵員工前往，才提高了積分計算參數。
王子棟和劉叔等人很多入職批準之後，又被安排去做全身體檢。
這也是招聘基地的職能之一。
通常這些新員工會在這邊緊急培訓一個月左右，然後再派遣過去指定的區域。
這一個月的緊急培訓非常重要，畢竟智人公司內部有很多外界不了解的規定，有些看起來不起眼，卻又至關重要。
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