對走廊裏傳來的鬼哭狼嚎一般的聲音,不但陳太忠置若罔聞,謝向南也不吭聲,剛才李繼峰的行為,真的太過火了,惹得他這老實人都生氣了。


    “這些東西,都得扔了,”陳太忠四下轉轉,對半屋子的雜貨做出了處理決定,“靠,李繼峰既然妨礙咱們工作,咱們何必給他留什麽麵子?”


    “等等,我去跟秦主任說說吧,”謝向南可不想讓他由著姓子來,不管怎麽說兩人也是同學,還是一個科室的,太忠姓子既然這麽烈,他當然要幫其穩住陣腳。


    不用他找了,秦主任已經找了過來,一臉地嚴肅樣,“小陳,你是怎麽回事?居然打起人來啦?才給了你公章,你……要我怎麽說你才好?”


    “那種人就欠揍,”陳太忠淡淡地回了一句,“要不是看在主任的麵子上,我收拾他的法子多著呢,狗眼看人低,什麽玩意兒?”


    粗俗!這是秦連成的第一感覺,他久在中層,真的很不習慣陳太忠這種說話和做事風格,這人身上,明顯地帶了基層的那些小幹部的氣息,在招商辦是很少見的。


    可是,粗俗又怎麽樣呢?下一刻,秦主任感到了些許的無奈,人家功夫好,身後不但站著章堯東,似乎政斧裏也有人撐腰!


    像這種打架不吃虧又有後台的主兒,在中層官場很少見,可一旦有了這種人,卻是誰都要頭疼的,等閑是不會有人招惹。


    秦連成歎口氣,語氣也軟了不少,“小陳啊,李繼峰那人是毛病多,不過呢,你也要照顧一下影響的嘛,這樣,你……給我個麵子,過去跟他道個歉,這事兒就算完了,怎麽樣?”


    “道歉?他做夢去吧,”果然不出他所料,陳太忠冷笑一聲,一口就回絕了這個建議,“是他先妨礙我的工作的。”


    說歸這麽說,大老板都要自己給麵子了,陳太忠當然也不好過分強硬,“這樣吧……”


    他的手在口袋裏掏摸一下,再伸出來的時候,手上已經多了一紮厚厚的百元大鈔,“主任的麵子小陳我得買,這一萬塊,算是給他看病的錢了,怎麽樣?”


    這個,秦連成略一沉吟,就點了點頭,“好吧,那就這麽說了,”他非常清楚,李繼峰是個十分在乎錢的主兒。


    接下來,肯定就是關於317房間的問題了,秦連成不讚成陳太忠扔掉這些東西的主意,“地下室還有空房間,找幾個人把這些東西抬下去就完了。”


    至於說新的辦公桌椅和文件櫃什麽的,“庫房裏都有呢,沒開封的,打個電話廠家就來給安裝了,這事兒小謝去辦吧。”


    秦主任交待完這些,才要轉身離開,卻不防陳太忠硬生生地將那一紮錢塞進了他的手裏,“嗬嗬,麻煩您轉交了,我實在不想再看到那家夥了。”


    秦連成嘴巴動動,似乎想說點什麽,但最終還是沒有開口,搖搖頭歎口氣,拿著那一萬塊轉身離去。


    還沒出了317的房間門,身後傳來的陳太忠的聲音,“主任,麻煩你跟他說一聲,下次要是敢再這麽搞,我照打不誤,醫藥費我也還出,他要是沒地方掙錢的話,盡管來找我麻煩好了。”


    這話說得實在是陰損無比,但陰損的背後,是到達了極致的囂張,陳某人不但身後有人,身上還有錢,李繼峰你要是不怕丟人,那我撒給你點錢,也是毛毛雨了。


    秦連成的身子登時就是一頓,不過,下一刻他頭也不回地就走了——他實在沒辦法接話,而且,他也不想因為這點事,讓陳太忠對自己有什麽看法。


    不過,秦主任是個善於借用外力的人,還沒走回自己的辦公室,他就意識到很關鍵的一點:如果我能刻意交好此人的話,那麽,將來我遇到什麽麻煩,叫他出麵估計也很容易吧?


    陳太忠是個容易熱血上頭的年輕人,這一點秦連成能夠確定。


    秦連成是腦力勞動者,但他非常清楚,人活在這個世界上,不是靠腦子就能解決所有問題的,手上有點武力的話,萬一真遇到類似的場麵,也不至於倉促間亂了陣腳。


    不管怎麽說,剛才陳太忠對他這個主任,還是比較尊重的,所以,秦連成心裏暗暗做了決定,以後要多關心關心這個屬下。


    招商辦所在的華苑大廈算是文廟區政斧的三產,物業管理辦公室有搬工和清潔工,不過,縱然是這樣,房間的收拾和打掃也很是費時間。


    陳太忠閑得沒事,扯了謝向南來聊天,“奇怪了,你不是曲陽勞動局的副局長麽?或者是副書記?怎麽會想到跑到市裏來呢?”


    “嗬嗬,就是豐富一下任職經曆嘛,”謝向南還是那副笨嘴拙舌的模樣,“嗯,想上進一下……”


    “正科提副處?”陳太忠聽得有點訝然,我靠,哥們兒還說自己混得不錯了呢,看人家老謝,這才是咬人的狗不叫呢。


    謝向南點點頭,並不說話,若不是他的形象看上去真的有點拿不出手,倒是頗有點沉穩內秀的味道。


    時下天南省行政級別的提升,有不同的要求,副科提正科,隻是看任職年限,比如說在崗位上任滿三年,對任職經曆倒沒什麽要求。


    可正科提副處,就要起碼有在兩個以上的崗位的任職經曆,而且每個崗位呆的時間不能少於一年,任職經曆越豐富,就證明此人的業務能力越全麵,提升起來也就越快。


    所以幹部在提拔前,才有“上掛下靠”的行為,目的就是豐富任職經曆,當然,這隻是說的普通情況,特殊情況也有分數加成,就不贅述了。


    “我的任職經曆,好像豐富得很嘛,”陳太忠低聲一句,又抬頭看看謝向南,“借調也可以算是任職經曆?”

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