第二天上午,樂遠出現在了星空科技公司的廠房裏麵,看著從流水線下來的一批一批成品,樂遠滿意地對旁邊的生產部經理陳鵬笑著道,“看來多了這麽人,你管理起來還是得心應手嘛。”


    陳鵬謙虛地笑了笑,“其實我在中間起的作用不大,最重要的還是咱們公司福利好,工作時間短,他們都非常珍惜這份工作機會,當然好管理了。”


    樂遠笑著拍了拍陳鵬的肩膀,“咱們公司福利好確實是一方麵因素,但是絕對脫不開你的管理。哦,對了,我看你們生產部的管理人員很少嘛,底下的主管組長什麽的都還不齊全?”


    說到這個,陳鵬立馬擺出一副匯報工作的姿態,“我正要跟您說這個事情,現在生產部的管理人員確實少了一些,特別是lcm段忽然多了這麽多人,肯定要配幾個組長的,我已經物色好幾個人員,也給行政部報備了,就等著你審批呢。”


    “等著我審批?”樂遠不動聲色地點了點頭,“好,這個事情,我回頭就看看,看好了我就簽字。”


    離開流水線,樂遠就直奔到了行政部。李淼看到樂遠,下意識認為他又是來找麻煩的,趕忙站了起來,“樂總,您回來啦。”


    樂遠笑眯眯地看著李淼,“你們行政部做事情也注意一點效率,生產部的陳鵬是不是提交一份人員崗位調動名單給你?”


    李淼眼皮子跳了跳,點頭道,“嗯,陳經理是遞了一份名單上來,隻不過還要等你簽字呢。”


    “那你拿給我簽字了麽?”


    李淼一怔,“您不是回去高考了麽,我就尋思著等你回來再拿給您簽字。”


    樂遠皺了皺眉頭,“李主管,是不是我人不在公司,公司就不運轉了?人員調動雖然不是什麽特別急的事情,但是生產部因為你們行政部的懈怠,影響了效率,這個責任該誰來負?”


    李淼感覺到樂遠的情緒,立馬承認錯誤,“是是是,這個責任應該是我們行政部來承擔,也應該是由我來承擔。”


    原來樂遠還感覺李淼這種勇於承認錯誤的態度值得稱讚,可是一次兩次之後,樂遠就有些反感了。


    李淼雖然隻是一個行政部主管,但是因為公司暫時沒有行政部經理及以上的職位,所以李淼如今等於是行政部一把手。


    可是作為行政部的一把手,樂遠感覺不到他的麵麵俱到,隻有每次犯了錯誤之後的認錯。


    上次給樂遠調秘書的事情先不說,因為有樂遠老媽的因素在裏麵。就拿這次的人員調動事情來說,樂遠雖然這段時間不在蕪市,而且也把自己的秘書王學文帶走了,但是他李淼竟然沒有打電話跟樂遠請示,而是選擇把人員調動名單壓了下來,想要等到樂遠回來再處理。


    他根本就沒有想過,他這一行為可能會給生產部帶來損失,這根本不是一個行政部主管的做事方法。


    “我是想著就算給您請示了,您不在蕪市,也不能在文件上簽字,還影響了你考試的事情。”看到樂遠臉色陰鬱,李淼急忙解釋起來。


    樂遠搖了搖頭沒再多說什麽,隻是歎了口氣,“不管如何,記得請示。”


    說完就走出了行政部主管的辦公室,看著樂遠走遠的身影,李淼鬆了口氣,順手擦了擦頭上的虛汗。


    而剛剛回到自己辦公室的樂遠,就撥通了一個電話,“喂,何先生麽,請你幫我物色幾個可能能夠挖過來的人事經理。”


    打完電話之後,樂遠開始瀏覽起這段時間公司的銷售報表還有各個部門呈上來的一些計劃方案之類的。


    另外還有公司的工程建築,包括寫字樓和新廠區的招標計劃,也已經放在樂遠的桌子上麵。


    建築工程招標當然不是簡簡單單地弄個招標計劃,發個招標邀請就行了。


    從一開始的立項批文、用地批文等一大堆的許可文件,到後來的一係列審查批準書還有備案受理憑證,過程是繁雜的。


    不過這些東西樂遠都交給了專門人士去做的,在此之前他就沒有問過這事。


    既然有建築工程的招標,那就有廠區設計方案的招標,這段時間,每天公司都能收到來自全國各地的設計方案,行政部也一直在研究著,到現在還沒有選出一個完美的方案。


    篩選的事情,樂遠沒有插手,如果事事都要過問,那他一天二十五個小時都不夠用的。


    這幾天他準備把蕪市的事情弄好,然後就出發去美利堅。


    這次樂遠去當然不會孤身一人過去,他準備帶著大批工作人員過去。而且在此之前,在美利堅那邊,樂遠早就安排了工作人員在那邊。


    在那邊的人,有很多事情要做,包括公司的專利在美利堅等各國的申請,到現在還在審查之中,不過並不妨礙星空一號在美利堅的發售,因為現在的專利還不是非常複雜。


    另外樂遠還準備借助星空一號的技術,把能夠申請的專利都給申請下來,包括了2g3g4g的標準必要專利。


    但是無論如何,專利的審核過程非常之長,除了有些外觀設計的專利已經拿到手以外,其他的發明專利基本上都還在審核過程當中。


    看完了所有積壓的資料,已經是大半天過去了,樂遠扭動了一下自己的頸子,“還是應該要找一個職業經理人過來才行啊,要是把時間耗在這些事情上麵,不說早晚得累死,那也很少能有自己的時間了。”


    而且,這些事情讓專業人士來做,或許比他自己親力親為要更加好一些。


    樂遠的目的,當然是找個管家,公司發展的大事情自己決定就行了,像一些統籌還有下麵部門的小事情,交給管家來做,要省心很多。


    另外,還有上次在發布會出現的那塊led屏幕,也將是星空公司在後麵一段時間的工作重心。


    樂遠已經從超級工廠裏麵兌換了很多led流水線的機器零部件,還有核心技術器材,主要就是為了以後正式把led屏幕搬到市場做準備。


    當然,這些也需要即將從美利堅帶過來的技術人才們跟他配合才行。

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