書記辦公會議討論決室了的事情，生常委會討論隻是老個過場.林慶縣十一名常委，正副書記就占了五人之多，加上“列席”書記辦公會的劉偉鴻和米賢華，已經有七名常委通過了，其他幾位常委，就算有意見也無關大局。 並且剩下未曾與會的四名常委，包含縣紀委書記，政委書記，常務副縣長和宣傳部長，也都走了不得的人物，與加入書記辦公會議的這幾個人或多或少有些聯係，他們的意圖，基本上都透過這幾位書記的口落到了實處。
所以下午的常委會，時間比書記辦公會議要短很多，對劉偉鴻代表組織部公布的幹部調劑名單，基本上是一致通過。
慕新民進行了總結，要求組織部將任命文件早日出台。
不料這個時候，劉偉鴻卻又出一番話來，讓大家都犯起了愣怔。
劉偉鴻並沒有起身走人的意思，喝了一口茶水，緩緩道：“慕書記，鄧縣長，諸位同誌，我這裏還有一個建……”
慕新民有點奇怪，問道：“劉部長，還有什麽建議？”
這個劉偉鴻，不會又是要出什麽幺蛾子吧？
大家的眼神，又都落在劉偉鴻的臉上。
劉偉鴻道：“幹部任免，是很嚴肅的事情。我認為，單是組織部進行考察，常委會詩論決定，可能還是不敷全麵。究竟?結果我們對這些幹部的了解，是有限的，遠不如他們的同事和周圍的群眾了解得那麽深入。因此我認為在正式的任命文件之前，要進行一段時間的公示，讓大家都知道這麽回事。在公示的這段時間內，鼓勵幹部群眾對這些即將調劑的幹部頒發意見，查找問題。如果在公示期間，發現有比較嚴重的問題，那麽對這名幹部的任命就應該再慎重考慮。公示期我認為一個月的時間比較妥當。”
大家聽得滿腦門子的黑線。
任免幹部公示？
這是什麽套路？
愣怔稍頃，慕新民才略帶一點不悅地道：“劉部長，這個就沒需要了吧？”
劉偉鴻道：“慕書記，我認為很有需要。我們對幹部的任免，必須要慎之又慎。因為一個幹部尤其是主要領導合格與否，直接關係到千家萬戶的群眾。縣委任命了一名優秀的幹部，能夠率領群眾早日富裕反之，一名不合格的幹部就有可能讓群眾都受到他的影響。所以，對這些幹部進行更加深入的了解，就是很是需要的。”
周雲舟隨即道：“劉部長，我認為沒需要畫蛇添足了。這些幹部是經過我們全體縣委常委共同研究討論的，我相信大家對他們還是比較了解的。
倒也不是周雲舟一定要針對劉偉鴻，而是周雲舟覺得劉偉鴻實在太能折騰了。剛剛上任，就玩出這許多新花樣來，豈不是故意要貶低他這個前任的組織部長嗎？
此番幹部調劑，要達到的目的都達到了，一個二十來歲的新丁，剛當上組織部長就顯示出自己的強勢，已經很不錯了，何必總是要標新立異？身在官場，凡事標新立異不見得有什麽好處。沒有什麽上級領導會喜歡一個欠好掌控的下屬。
想當初周雲舟剛當上縣委組織部長的時候，那個才叫心謹慎，不敢行差踏錯一步。
劉偉鴻淡然一笑，道：“周書記，我不是縣委領導對這些幹部不了解，但究竟?結果我們沒有跟這些幹部在一起工作生活，對他們的了解，大都時候都是比較間接的。對他們的了解，主要是通過他們工作的結果，各類報表得知。日常生活中偶爾的接觸，所獲得的印象，不一定很全麵。真正對他們了解的，肯定是那些每天都跟他們在一起工作生活的同事，以及周圍的群眾。我認為，進行一個月的公示，發現有比較嚴重問題的幹部，我們重新考察，重新研究，沒有發現比較嚴重問題的幹部，那就可以任命了。對這些幹部自己，也是一種珍惜。尤其重要的是，可以讓廣大的幹部群眾都介入到對領導幹部的監督中來，這個才是黨內民主的真正體現。”
幹部公示，也是劉偉鴻借鑒後世的方。雖然這種模式不是萬能的，也不克不及指望單單憑一個幹部公示便能盡到監督的責任。但還是不失為一種好的體例。公示辦出台之初，確實是起到了很好的作用，揪出了一批分子，獲得了群眾的好評。
劉偉鴻既然擔負了組織部長……這種好的體例方，就應該提前應用。九十年代早期，官場大環境與二十一世紀還是很有區另外，特權恩想和現象不如後世之烈.如果從現在開始，就將幹部考察規範化，加強對貪汙現象的衝擊和遏製，還是能收到很好效果的。
鄧仲和與徐文浩對視一眼，都略略皺了一下眉頭。顯然，他們對劉偉鴻這個意見，也不是那麽歡迎。千部任免，曆來都是上級黨組織了算，現在劉偉鴻卻提出來搞什麽公示，不是要“分權……嗎？將原本屬於上級黨委的權力，分給普通的幹部和群眾。這種搞不大仇家。作為“既得利益階層……的一員，鄧仲和與徐文浩等人，自然也不肯意看到自己手裏的權力無緣無故地受到削弱。
盡管劉偉鴻擔負縣委組織部長之後，大家的第一次“合作”比較愉快，也其實不代表著鄧仲和徐文浩會無條件的支持劉偉鴻的任何決定。既然是合作，那就必須對大家都有利，僅僅隻對其中一方有利，就沒有合作的基礎。並且在鄧仲和徐文浩看來，搞這個幹部公示，對劉偉鴻也不見得有利。他這個組織部長的權威，一樣會受到削弱，甚至受到的影響比一般的縣委常委要更加嚴重。
因為幹部考察工作是由組織部進行的，一旦某個幹部被群眾檢舉有嚴重問題，不就明組織部的豐察工作沒有做到位嗎？
真不明白劉偉鴻怎麽會忽然唱這麽一出。
對鄧仲和徐文浩這些老官油子來，沒有搞清楚原因，是絕不會輕易亮相的。
“我讚成劉部長這個建議！”
正昔時夜家都莫名其妙的時候，縣人大主任李學智開口了，很肯定地道。
“我認為，近幾年來，隨著經濟的成長，一些特權思想和現象，有逐漸增多的苗頭。這個從報紙上的報導也能看得出來，全國各地都呈現了分子。對這種現象，必須要引起足夠的重視。我們執政黨的宗旨是執政為民，這一條宗旨，無論何時都不克不及忘記了。偉鴻同誌這個建議，對加強幹部的監督，避免現象產生，有十分重要的意義，是對黨員幹部監督方的一個有效彌補。我讚成搞幹部任免公示。”
劉偉鴻便向李學智微笑劃頭致意。
在此之前，他並未和李學智就這個事情進行過溝通。李學智站出來給他全力支持，也許是受陸大勇所托，也許是李學智自己也確實有這個想。究竟?結果他是人大主任，人大的職能，很大一塊就是監督。這個幹部任免公示一搞，或許也能增加他這個人大主任的話語權。
慕新民蹙眉道：“李主任，我們的監督方很多嘛。人大、紀委都是有效的監督機構。”
李學智一點不賣慕新民的賬，隨即道：“慕書記，人大和紀委雖然也有監督的職能，但還不敷。究竟?結果我們全縣的人代會……年才開一次。主任會議卻是經常開，但副主任們接觸的規模比較有限，究竟?結果不克不及每時每刻深入到各個局委辦和各個區鎮去。下麵的一些事情，可不那麽清楚。至於到紀委，更多的是事後監督，事前的預防，恐怕也是心有餘力不足。非論是人大，紀委還是組織部，都存在同樣的問題，那就是人手不足，沒辦深入到全縣的各個單位各個領域。真要想對全縣的領導幹部展開全方位的監督，那麽策動全體幹部和群眾共同介入，是最好的辦。慕書記，我們林慶是全國基層黨建工作的先進單位，林慶經驗全國聞名，劉部長這個意見，我認為是完善基層黨建工作的有效體例，很值得重視。”
李學智這段話有理有節，很見底。尤其是最後那句，其實就是在提醒慕新民，看問題不要隻看一個方麵，不要總是盯著人家劉偉鴻，認為他提出來的一切建議，都是“拆台”。身為縣委書記，要看大局抓全盤。搞幹部公示，也許對縣委書記的權威，是會造成一點削弱，但好處也是顯而易見的。朱建國搞了個全國基層黨建工作的“林慶經驗……便即官運亨通。這麽好的基礎，不會善加利用麽？僅僅隻是將這個“林慶經驗”完善了……“深耕細作……”就大有前途。
慕新民同誌，眼界不要太淺！
李學智是地委辦副主任放下來的，到了林慶之後，一直比較低調，不顯山不露水的，工作卻幹得極其紮實，威望逐漸建立了起來。能夠獲得陸大勇的看重，肯定也有幾分真本領的。
所以下午的常委會，時間比書記辦公會議要短很多，對劉偉鴻代表組織部公布的幹部調劑名單，基本上是一致通過。
慕新民進行了總結，要求組織部將任命文件早日出台。
不料這個時候，劉偉鴻卻又出一番話來，讓大家都犯起了愣怔。
劉偉鴻並沒有起身走人的意思，喝了一口茶水，緩緩道：“慕書記，鄧縣長，諸位同誌，我這裏還有一個建……”
慕新民有點奇怪，問道：“劉部長，還有什麽建議？”
這個劉偉鴻，不會又是要出什麽幺蛾子吧？
大家的眼神，又都落在劉偉鴻的臉上。
劉偉鴻道：“幹部任免，是很嚴肅的事情。我認為，單是組織部進行考察，常委會詩論決定，可能還是不敷全麵。究竟?結果我們對這些幹部的了解，是有限的，遠不如他們的同事和周圍的群眾了解得那麽深入。因此我認為在正式的任命文件之前，要進行一段時間的公示，讓大家都知道這麽回事。在公示的這段時間內，鼓勵幹部群眾對這些即將調劑的幹部頒發意見，查找問題。如果在公示期間，發現有比較嚴重的問題，那麽對這名幹部的任命就應該再慎重考慮。公示期我認為一個月的時間比較妥當。”
大家聽得滿腦門子的黑線。
任免幹部公示？
這是什麽套路？
愣怔稍頃，慕新民才略帶一點不悅地道：“劉部長，這個就沒需要了吧？”
劉偉鴻道：“慕書記，我認為很有需要。我們對幹部的任免，必須要慎之又慎。因為一個幹部尤其是主要領導合格與否，直接關係到千家萬戶的群眾。縣委任命了一名優秀的幹部，能夠率領群眾早日富裕反之，一名不合格的幹部就有可能讓群眾都受到他的影響。所以，對這些幹部進行更加深入的了解，就是很是需要的。”
周雲舟隨即道：“劉部長，我認為沒需要畫蛇添足了。這些幹部是經過我們全體縣委常委共同研究討論的，我相信大家對他們還是比較了解的。
倒也不是周雲舟一定要針對劉偉鴻，而是周雲舟覺得劉偉鴻實在太能折騰了。剛剛上任，就玩出這許多新花樣來，豈不是故意要貶低他這個前任的組織部長嗎？
此番幹部調劑，要達到的目的都達到了，一個二十來歲的新丁，剛當上組織部長就顯示出自己的強勢，已經很不錯了，何必總是要標新立異？身在官場，凡事標新立異不見得有什麽好處。沒有什麽上級領導會喜歡一個欠好掌控的下屬。
想當初周雲舟剛當上縣委組織部長的時候，那個才叫心謹慎，不敢行差踏錯一步。
劉偉鴻淡然一笑，道：“周書記，我不是縣委領導對這些幹部不了解，但究竟?結果我們沒有跟這些幹部在一起工作生活，對他們的了解，大都時候都是比較間接的。對他們的了解，主要是通過他們工作的結果，各類報表得知。日常生活中偶爾的接觸，所獲得的印象，不一定很全麵。真正對他們了解的，肯定是那些每天都跟他們在一起工作生活的同事，以及周圍的群眾。我認為，進行一個月的公示，發現有比較嚴重問題的幹部，我們重新考察，重新研究，沒有發現比較嚴重問題的幹部，那就可以任命了。對這些幹部自己，也是一種珍惜。尤其重要的是，可以讓廣大的幹部群眾都介入到對領導幹部的監督中來，這個才是黨內民主的真正體現。”
幹部公示，也是劉偉鴻借鑒後世的方。雖然這種模式不是萬能的，也不克不及指望單單憑一個幹部公示便能盡到監督的責任。但還是不失為一種好的體例。公示辦出台之初，確實是起到了很好的作用，揪出了一批分子，獲得了群眾的好評。
劉偉鴻既然擔負了組織部長……這種好的體例方，就應該提前應用。九十年代早期，官場大環境與二十一世紀還是很有區另外，特權恩想和現象不如後世之烈.如果從現在開始，就將幹部考察規範化，加強對貪汙現象的衝擊和遏製，還是能收到很好效果的。
鄧仲和與徐文浩對視一眼，都略略皺了一下眉頭。顯然，他們對劉偉鴻這個意見，也不是那麽歡迎。千部任免，曆來都是上級黨組織了算，現在劉偉鴻卻提出來搞什麽公示，不是要“分權……嗎？將原本屬於上級黨委的權力，分給普通的幹部和群眾。這種搞不大仇家。作為“既得利益階層……的一員，鄧仲和與徐文浩等人，自然也不肯意看到自己手裏的權力無緣無故地受到削弱。
盡管劉偉鴻擔負縣委組織部長之後，大家的第一次“合作”比較愉快，也其實不代表著鄧仲和徐文浩會無條件的支持劉偉鴻的任何決定。既然是合作，那就必須對大家都有利，僅僅隻對其中一方有利，就沒有合作的基礎。並且在鄧仲和徐文浩看來，搞這個幹部公示，對劉偉鴻也不見得有利。他這個組織部長的權威，一樣會受到削弱，甚至受到的影響比一般的縣委常委要更加嚴重。
因為幹部考察工作是由組織部進行的，一旦某個幹部被群眾檢舉有嚴重問題，不就明組織部的豐察工作沒有做到位嗎？
真不明白劉偉鴻怎麽會忽然唱這麽一出。
對鄧仲和徐文浩這些老官油子來，沒有搞清楚原因，是絕不會輕易亮相的。
“我讚成劉部長這個建議！”
正昔時夜家都莫名其妙的時候，縣人大主任李學智開口了，很肯定地道。
“我認為，近幾年來，隨著經濟的成長，一些特權思想和現象，有逐漸增多的苗頭。這個從報紙上的報導也能看得出來，全國各地都呈現了分子。對這種現象，必須要引起足夠的重視。我們執政黨的宗旨是執政為民，這一條宗旨，無論何時都不克不及忘記了。偉鴻同誌這個建議，對加強幹部的監督，避免現象產生，有十分重要的意義，是對黨員幹部監督方的一個有效彌補。我讚成搞幹部任免公示。”
劉偉鴻便向李學智微笑劃頭致意。
在此之前，他並未和李學智就這個事情進行過溝通。李學智站出來給他全力支持，也許是受陸大勇所托，也許是李學智自己也確實有這個想。究竟?結果他是人大主任，人大的職能，很大一塊就是監督。這個幹部任免公示一搞，或許也能增加他這個人大主任的話語權。
慕新民蹙眉道：“李主任，我們的監督方很多嘛。人大、紀委都是有效的監督機構。”
李學智一點不賣慕新民的賬，隨即道：“慕書記，人大和紀委雖然也有監督的職能，但還不敷。究竟?結果我們全縣的人代會……年才開一次。主任會議卻是經常開，但副主任們接觸的規模比較有限，究竟?結果不克不及每時每刻深入到各個局委辦和各個區鎮去。下麵的一些事情，可不那麽清楚。至於到紀委，更多的是事後監督，事前的預防，恐怕也是心有餘力不足。非論是人大，紀委還是組織部，都存在同樣的問題，那就是人手不足，沒辦深入到全縣的各個單位各個領域。真要想對全縣的領導幹部展開全方位的監督，那麽策動全體幹部和群眾共同介入，是最好的辦。慕書記，我們林慶是全國基層黨建工作的先進單位，林慶經驗全國聞名，劉部長這個意見，我認為是完善基層黨建工作的有效體例，很值得重視。”
李學智這段話有理有節，很見底。尤其是最後那句，其實就是在提醒慕新民，看問題不要隻看一個方麵，不要總是盯著人家劉偉鴻，認為他提出來的一切建議，都是“拆台”。身為縣委書記，要看大局抓全盤。搞幹部公示，也許對縣委書記的權威，是會造成一點削弱，但好處也是顯而易見的。朱建國搞了個全國基層黨建工作的“林慶經驗……便即官運亨通。這麽好的基礎，不會善加利用麽？僅僅隻是將這個“林慶經驗”完善了……“深耕細作……”就大有前途。
慕新民同誌，眼界不要太淺！
李學智是地委辦副主任放下來的，到了林慶之後，一直比較低調，不顯山不露水的，工作卻幹得極其紮實，威望逐漸建立了起來。能夠獲得陸大勇的看重，肯定也有幾分真本領的。