次日一早，劉偉鴻正式到縣委組織部上任。
縣委組織部就在縣委一號辦公樓裏辦公，二樓西側的一個獨立區域。劉偉鴻先去的周雲舟辦公室。周雲舟也已經到了，就在辦公室裏等候劉偉鴻，辦理交接手續。
一名年輕小夥子，早就在二樓樓梯口等候著，見到劉偉鴻緩步走過來，小夥子連忙上前來，微微鞠躬，很恭謹地說道：“劉部長，早上好！”
劉偉鴻點頭為禮，微笑著說道：“向耘，你好！”
小夥子頓時大吃一驚，說道：“劉部長，您認識我？”
劉偉鴻笑道：“別忘了，咱們以前在一棟樓裏辦公，我當然認識你。”
向耘很年輕，大約也就二十二三歲的樣子，個子中等，十分的陽光燦爛。劉偉鴻以前在縣委辦公室上班的時候，見過他，知道他是組織部辦公室的幹事。不過劉偉鴻在縣委辦呆的時間很短，三個月而已，他走之前，向耘才分配過來上班的，實在不曾想到，劉偉鴻竟然不但認識他，還記得怕的名字。
這個可真了不起。
“劉部長真是觀察細致，明察秋毫啊……”
向耘順手便給劉偉鴻戴了一頂高帽子。看來無論是誰，隻要進了機關，拍馬屁就會變成生命的一部分。這也是環境使然，不會拍馬屁，如何在機關裏頭生存得下去？勉強混下去了，一輩子也就是個普通科員的命，最多靠熬資曆在退休前弄個主任科員的待遇罷了。
劉偉鴻微笑頷首。
向耘肯定是周雲舟派在這裏迎接他的。說起來組織部的人是有點失禮了，昨晚上，竟然沒人去林慶賓館“拜見”劉部長。看來，大夥心中對這位年輕的部長官家與您共分享——，還有點不服氣。
這倒也正常，劉偉鴻一來年輕，二來與慕新民極度不睦大夥心裏也有些擔驚受怕的。倒也不是怕劉偉鴻鬥不過慕新民萬一劉偉鴻也跟朱建國一樣，在縣委大院待不了多長時間就調走了，可不是將大夥都晾在半路上了麽？
還再說吧！
“劉部長，周書記和其他幾位部領導，都已經在等候您了請！”
向耘很是懂事，沒有在這裏與劉部長過多寒暄，便即微微彎腰延客。
劉偉鴻穩步向前。
如同向耘所言周雲舟辦公室很是熱鬧，六七個人都在那候著呢。劉偉鴻眼神一掃就知道縣委組織部的負責人基本上都到了。
纏論之下，也都是老熟人。
見到劉偉鴻，大夥都笑著站起身來，周雲舟微笑說道：“偉鴻同誌，來了？嗬嗬，來來，給你介紹一下啊，這位是李剛同誌……”
站在周雲舟身邊的一位中年男子，便笑嗬嗬地向劉偉鴻伸出了手。
李剛！
這名字，全國沒有十萬也該有八萬，但劉偉鴻卻要很用勁才能憋得住笑意。畢竟隻有他才知道，李剛在後世，是何等的大名鼎鼎。
但眼前這位李剛，卻是劉偉鴻很想要爭取的對象。原因無他，李剛是組織部的常務副部長，老資格的正科級幹部。當然，這還不是最重要的，最重要的是，李剛是薛誌民的老同學，和薛誌民關係一直還算不錯。昨天吃火鍋的時候，酒酣之餘，薛誌民專程向劉偉鴻推薦過的，說是李剛為人尚可，還算是比較正直的幹部。這個意思自然就是說，劉偉鴻可以爭取他的支持。要是能將李剛拉過來，劉偉鴻在組織部便能迅速展開工作。
“你好，李部長！”
劉偉鴻微笑著和李剛握了握手。
周雲舟接著介紹的，是一位四十歲左右的男子，組織部副部長林格。第三位，也是四十歲左右的男幹部，組織部副部長許彪。
縣委組織部三位副部長，清一色的大男人，也是清一色的單名。
劉偉鴻和這幾位打過交道。
另外三位，亦是組織部的負官家與您共分享責人，一位是部務會成員兼縣直機關工委書記胡音羽，一位是部務會成員兼紀檢組長王睿，另外一位是部務會成員兼工會主席李強。
較之三位副部長，這三位部務會成員就要相對年輕一些，胡音羽是女同誌，大約三十五六歲的樣子，一副老大姐的樣子，慈眉善目。
單看外表，由她出任縣直機關工委書記倒是很合適。王睿也是三十幾歲，李強比較年輕，大約三十歲的樣子，身強力壯的小夥子，卻擔任工會主席這樣的職務，也算是十分的“休閑”了。
劉偉鴻與他們一一見禮。
李剛等人禮貌之餘，保持著一定的矜持。長期在組織部門工作，一般都會養成比較良好的心態。組織部的幹部無論走到哪裏，其他部門的幹部，一般都會比較尊敬。再說作為黨委直屬部門，縣委組織部名義上是正科級單位，實際上工作人員的級別都配得比較高。李剛和林格都是正科級，徐彪、胡音羽等人，則是副科級。組織部其他幾個部門的負貴人，據劉偉鴻所知，亦都是高配的副科級幹部。和普通的縣直局委辦有一定的區別，甚至比縣委宣傳部的幹部級別也要配得高一些。
管幹部的幹部，自然要有些不同的待遇。
“偉鴻同誌，你看，是不是開一個會，把部裏的同誌都召集過來，大家見個麵？”
寒暄已畢，周雲舟便微笑著提議道
劉偉鴻微笑點頭。這也是該有的流程，這會子，組織部的工作人員，已經齊集會議室，等候新部長到任作指示呢。
縣委組織部的辦公區域，有一間專門的會議室，但比較小，隻能召集負責人開會。全部門的大會，必須借用縣委辦公大樓的會議室。反正這個會議室也是公用的。九十年代初期的縣，隻能是這麽個辦公條件，也講究不來。
當下一行人簇擁著周雲舟和劉偉鴻向會議室走去。周雲舟走在最前麵，劉偉鴻略略落後他半個身子，也算是給周雲舟一個尊重。盡管劉偉鴻知道，周雲舟有向慕新民靠攏的跡象，但經過這一回的“交鋒”之後，周雲舟是否會堅決地倒向慕新民，可就得兩說了。周雲舟如果認定慕新民不是個人物，隻怕會重官家與您共分享考慮。劉偉鴻也沒打算和周雲舟把關係搞僵。
政治鬥爭要講究策略，盡可能的不樹敵過多。就算周雲舟堅決倒向慕新民，能夠和他把關係處好一點，就要盡量處好一點。
官場上風向變幻無常，人的心思，誰又能說得準呢？
會議室裏已經坐了十幾個人，縣委組織部的工作人員，一個不漏，全都到齊了。領導們一進來，立即自發起身，鼓掌歡迎。
這個會議室是圓桌形布置，主席位置上，並排放了兩張椅子，自然是為周雲舟和劉偉鴻預備的。在這些事情方麵，機關幹部會特別的用心……個不注意，就會得罪人。得罪別的人還則罷了，得罪了領導可不是好玩的。
新老部長在主席位置上並排落座，副部長和部務會成員也找到了自己的位置坐了下來。
這樣的見麵會有一定之規，周雲舟首先代表致了歡迎詞，代表組織部的全體幹部職工，對劉偉鴻同誌表示熱烈的歡迎，隨後便一一給劉偉鴻介紹在座的同誌。
林慶縣委組織部的內部機構設置，很是齊全，一共有七個內部機構。
辦公室，負責組織部綜合協調、督促檢查；部機關秘書事務、**、文書檔案、機要保密、機關辦公自動化工作；負責信息綜合、文件審核和部分領導講話文稿的起草；負責部機關後勤服務、內部管理、組工幹部隊伍自身建設和歸口單位工作。
研究室，負責組織部調查研究工作，搞好組織工作課題調研、信息上報和宣傳報道等工作。承擔上級官家與您共分享組織部下達的有關黨建工作和幹部工作的課題研究及本縣組織工作重大課題的調查研究，為領導決策提供意見和參考。對組織工作的重要經驗進行總結推介。
組織室，負責研究和指導全縣黨組織建設工作，研究和提出有關加強黨的組織建設的意見和建議；研究和指導黨組織的設置；研究和指導全縣黨員隊伍建設，指導、協調黨員教育工作，負責黨員管理和發展工作；負責全縣黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作。
幹部一室，負責科局級領導班子的思想作風建設；負責縣管幹部的考察工作；負責抓好後備幹部的選拔、培養、管理工作，適時提出成熟後備幹部的使用建議；做好科局級後備幹部的考核、調整、補充、審批工作，辦理縣級後備幹部的考核、調整、補充、審批工作，配合上級組織部門搞好縣處級幹部的民主推薦、呈報和考察工作以及工資、待遇、離退休的有關工作：負責青年幹部、婦女幹部、黨外幹部和少數民族幹部的選拔、培養工作；負責交流、掛職鍛煉幹部、選調生的培養和管理工作；負責管理縣管幹部的檔案、幹部信息工作；搞好調查研究，總結班子建設和後備幹部隊伍建設工作經驗，並提出工作意見和建議。
幹部二室和幹部監督室合並辦公，負責全縣幹部教育工作的宏觀管理，履行指導、綜合、協調、檢查職責等等。
此外還有一個不久前剛成立的人才工作辦。
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縣委組織部就在縣委一號辦公樓裏辦公，二樓西側的一個獨立區域。劉偉鴻先去的周雲舟辦公室。周雲舟也已經到了，就在辦公室裏等候劉偉鴻，辦理交接手續。
一名年輕小夥子，早就在二樓樓梯口等候著，見到劉偉鴻緩步走過來，小夥子連忙上前來，微微鞠躬，很恭謹地說道：“劉部長，早上好！”
劉偉鴻點頭為禮，微笑著說道：“向耘，你好！”
小夥子頓時大吃一驚，說道：“劉部長，您認識我？”
劉偉鴻笑道：“別忘了，咱們以前在一棟樓裏辦公，我當然認識你。”
向耘很年輕，大約也就二十二三歲的樣子，個子中等，十分的陽光燦爛。劉偉鴻以前在縣委辦公室上班的時候，見過他，知道他是組織部辦公室的幹事。不過劉偉鴻在縣委辦呆的時間很短，三個月而已，他走之前，向耘才分配過來上班的，實在不曾想到，劉偉鴻竟然不但認識他，還記得怕的名字。
這個可真了不起。
“劉部長真是觀察細致，明察秋毫啊……”
向耘順手便給劉偉鴻戴了一頂高帽子。看來無論是誰，隻要進了機關，拍馬屁就會變成生命的一部分。這也是環境使然，不會拍馬屁，如何在機關裏頭生存得下去？勉強混下去了，一輩子也就是個普通科員的命，最多靠熬資曆在退休前弄個主任科員的待遇罷了。
劉偉鴻微笑頷首。
向耘肯定是周雲舟派在這裏迎接他的。說起來組織部的人是有點失禮了，昨晚上，竟然沒人去林慶賓館“拜見”劉部長。看來，大夥心中對這位年輕的部長官家與您共分享——，還有點不服氣。
這倒也正常，劉偉鴻一來年輕，二來與慕新民極度不睦大夥心裏也有些擔驚受怕的。倒也不是怕劉偉鴻鬥不過慕新民萬一劉偉鴻也跟朱建國一樣，在縣委大院待不了多長時間就調走了，可不是將大夥都晾在半路上了麽？
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“劉部長，周書記和其他幾位部領導，都已經在等候您了請！”
向耘很是懂事，沒有在這裏與劉部長過多寒暄，便即微微彎腰延客。
劉偉鴻穩步向前。
如同向耘所言周雲舟辦公室很是熱鬧，六七個人都在那候著呢。劉偉鴻眼神一掃就知道縣委組織部的負責人基本上都到了。
纏論之下，也都是老熟人。
見到劉偉鴻，大夥都笑著站起身來，周雲舟微笑說道：“偉鴻同誌，來了？嗬嗬，來來，給你介紹一下啊，這位是李剛同誌……”
站在周雲舟身邊的一位中年男子，便笑嗬嗬地向劉偉鴻伸出了手。
李剛！
這名字，全國沒有十萬也該有八萬，但劉偉鴻卻要很用勁才能憋得住笑意。畢竟隻有他才知道，李剛在後世，是何等的大名鼎鼎。
但眼前這位李剛，卻是劉偉鴻很想要爭取的對象。原因無他，李剛是組織部的常務副部長，老資格的正科級幹部。當然，這還不是最重要的，最重要的是，李剛是薛誌民的老同學，和薛誌民關係一直還算不錯。昨天吃火鍋的時候，酒酣之餘，薛誌民專程向劉偉鴻推薦過的，說是李剛為人尚可，還算是比較正直的幹部。這個意思自然就是說，劉偉鴻可以爭取他的支持。要是能將李剛拉過來，劉偉鴻在組織部便能迅速展開工作。
“你好，李部長！”
劉偉鴻微笑著和李剛握了握手。
周雲舟接著介紹的，是一位四十歲左右的男子，組織部副部長林格。第三位，也是四十歲左右的男幹部，組織部副部長許彪。
縣委組織部三位副部長，清一色的大男人，也是清一色的單名。
劉偉鴻和這幾位打過交道。
另外三位，亦是組織部的負官家與您共分享責人，一位是部務會成員兼縣直機關工委書記胡音羽，一位是部務會成員兼紀檢組長王睿，另外一位是部務會成員兼工會主席李強。
較之三位副部長，這三位部務會成員就要相對年輕一些，胡音羽是女同誌，大約三十五六歲的樣子，一副老大姐的樣子，慈眉善目。
單看外表，由她出任縣直機關工委書記倒是很合適。王睿也是三十幾歲，李強比較年輕，大約三十歲的樣子，身強力壯的小夥子，卻擔任工會主席這樣的職務，也算是十分的“休閑”了。
劉偉鴻與他們一一見禮。
李剛等人禮貌之餘，保持著一定的矜持。長期在組織部門工作，一般都會養成比較良好的心態。組織部的幹部無論走到哪裏，其他部門的幹部，一般都會比較尊敬。再說作為黨委直屬部門，縣委組織部名義上是正科級單位，實際上工作人員的級別都配得比較高。李剛和林格都是正科級，徐彪、胡音羽等人，則是副科級。組織部其他幾個部門的負貴人，據劉偉鴻所知，亦都是高配的副科級幹部。和普通的縣直局委辦有一定的區別，甚至比縣委宣傳部的幹部級別也要配得高一些。
管幹部的幹部，自然要有些不同的待遇。
“偉鴻同誌，你看，是不是開一個會，把部裏的同誌都召集過來，大家見個麵？”
寒暄已畢，周雲舟便微笑著提議道
劉偉鴻微笑點頭。這也是該有的流程，這會子，組織部的工作人員，已經齊集會議室，等候新部長到任作指示呢。
縣委組織部的辦公區域，有一間專門的會議室，但比較小，隻能召集負責人開會。全部門的大會，必須借用縣委辦公大樓的會議室。反正這個會議室也是公用的。九十年代初期的縣，隻能是這麽個辦公條件，也講究不來。
當下一行人簇擁著周雲舟和劉偉鴻向會議室走去。周雲舟走在最前麵，劉偉鴻略略落後他半個身子，也算是給周雲舟一個尊重。盡管劉偉鴻知道，周雲舟有向慕新民靠攏的跡象，但經過這一回的“交鋒”之後，周雲舟是否會堅決地倒向慕新民，可就得兩說了。周雲舟如果認定慕新民不是個人物，隻怕會重官家與您共分享考慮。劉偉鴻也沒打算和周雲舟把關係搞僵。
政治鬥爭要講究策略，盡可能的不樹敵過多。就算周雲舟堅決倒向慕新民，能夠和他把關係處好一點，就要盡量處好一點。
官場上風向變幻無常，人的心思，誰又能說得準呢？
會議室裏已經坐了十幾個人，縣委組織部的工作人員，一個不漏，全都到齊了。領導們一進來，立即自發起身，鼓掌歡迎。
這個會議室是圓桌形布置，主席位置上，並排放了兩張椅子，自然是為周雲舟和劉偉鴻預備的。在這些事情方麵，機關幹部會特別的用心……個不注意，就會得罪人。得罪別的人還則罷了，得罪了領導可不是好玩的。
新老部長在主席位置上並排落座，副部長和部務會成員也找到了自己的位置坐了下來。
這樣的見麵會有一定之規，周雲舟首先代表致了歡迎詞，代表組織部的全體幹部職工，對劉偉鴻同誌表示熱烈的歡迎，隨後便一一給劉偉鴻介紹在座的同誌。
林慶縣委組織部的內部機構設置，很是齊全，一共有七個內部機構。
辦公室，負責組織部綜合協調、督促檢查；部機關秘書事務、**、文書檔案、機要保密、機關辦公自動化工作；負責信息綜合、文件審核和部分領導講話文稿的起草；負責部機關後勤服務、內部管理、組工幹部隊伍自身建設和歸口單位工作。
研究室，負責組織部調查研究工作，搞好組織工作課題調研、信息上報和宣傳報道等工作。承擔上級官家與您共分享組織部下達的有關黨建工作和幹部工作的課題研究及本縣組織工作重大課題的調查研究，為領導決策提供意見和參考。對組織工作的重要經驗進行總結推介。
組織室，負責研究和指導全縣黨組織建設工作，研究和提出有關加強黨的組織建設的意見和建議；研究和指導黨組織的設置；研究和指導全縣黨員隊伍建設，指導、協調黨員教育工作，負責黨員管理和發展工作；負責全縣黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作。
幹部一室，負責科局級領導班子的思想作風建設；負責縣管幹部的考察工作；負責抓好後備幹部的選拔、培養、管理工作，適時提出成熟後備幹部的使用建議；做好科局級後備幹部的考核、調整、補充、審批工作，辦理縣級後備幹部的考核、調整、補充、審批工作，配合上級組織部門搞好縣處級幹部的民主推薦、呈報和考察工作以及工資、待遇、離退休的有關工作：負責青年幹部、婦女幹部、黨外幹部和少數民族幹部的選拔、培養工作；負責交流、掛職鍛煉幹部、選調生的培養和管理工作；負責管理縣管幹部的檔案、幹部信息工作；搞好調查研究，總結班子建設和後備幹部隊伍建設工作經驗，並提出工作意見和建議。
幹部二室和幹部監督室合並辦公，負責全縣幹部教育工作的宏觀管理，履行指導、綜合、協調、檢查職責等等。
此外還有一個不久前剛成立的人才工作辦。
ps：第三更。晚上有加更。哎呀，大款越來越多，餡餅要被他們逼進死胡同了！
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