135.第135章 送錯外賣1
名門的秘密戀人：婚姻支付寶 作者：月斜影清 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時間過得那麽漫長,每一分鍾都變成了煎熬。
偶爾，黃小覺的目光飄過來，她便低下頭，一直一直低下頭，其實，前麵幾個男同事的個子都比她高，已經像山一樣將她遮擋，她根本用不著這麽低著頭。但是，她忘了，就像一隻鴕鳥，悄悄地把頭埋進了沙堆裏，以為別人就再也看不見自己了。
終於，會議在一片掌聲中結束了。
她長長地鬆一口氣，再抬頭時，好幾人圍著黃小覺，氣氛熱烈交談著什麽——自始至終，黃小覺一眼也沒看向她這個地方。
一大幫人簇擁著黃小覺離去，菜鳥們也都各就各位，等候新的工作崗位的安排。顏細細混在一大堆人裏，忽然發現：黃小覺並未認出自己——他壓根就沒見到自己。
他已經走向專屬電梯，通往樓的總經理辦公室；而她顏細細和所有基層員工在十六樓——方向都截然相反。
有一刻，他忽然回頭，顏細細急忙側身，嚇得大氣也不敢出，可很快發現，是有個人在叫他“黃總……黃總……”
他還是根本沒看到她。
直到他進了電梯，真的，仿佛完全不知道顏細細也在那一堆人裏麵。
顏細細慢慢醒悟過來：好幾十個新人，自己又站在最後麵被人遮擋著，作為總經理，他怎麽可能這麽短時間內就一下看清楚每一個人？
她心裏也不知道是喜是憂。
見她落在後麵，女同事歐陽提醒她：“快點，今天第一天見組長，你別遲到了。”
她本是想往黃瑩的辦公室走，被歐陽這麽一說，一遲疑，趕緊跑去自己的小組。小組一共十二人，小組長叫傅梅，是一個精明強悍的女漢子，一見顏細細和歐陽來得最晚，臉色立即沉下來：“我生平最恨的便是不守時的女人!！你們要記住，工作不是男人，上班不是約會，要耍大牌，玩什麽驕矜，對不起，請回家去……”
她一看手表：“不過，今天大家的表現都很好，沒有任何人遲到，最後來的也提前了兩分鍾！兩分鍾，你們記住，這便是你們和別人的差距，凡事寧願快別人兩分鍾，而不能落後兩分鍾，否則你就完蛋了……”
顏細細和歐陽對視一眼，簡直冷汗涔涔。
幸好還是提前了兩分鍾到，真不敢想象要是遲到了兩分鍾，那麵皮肯定得被人給撕下來。
看資料，熟悉章程，熟悉業務……顏細細才第一次拿到公司的內刊資料。封閉式培訓的那一個月竟然沒發這些東西。如果早拿到，她當初就打退堂鼓了。
資料上有一篇人物專訪介紹得非常詳細，基本上是黃小覺的傳奇經曆。他調任西南區做大區經理，半年時間業務突飛猛進，當年成為業界傳奇，生生將一個大區變成了大公司；今年初就升級，成為了西南區總經理。在近兩年時間裏，他按照公司的考核製度，憑借業務和功績，竟然獲得了五個點的股權獎勵。
偶爾，黃小覺的目光飄過來，她便低下頭，一直一直低下頭，其實，前麵幾個男同事的個子都比她高，已經像山一樣將她遮擋，她根本用不著這麽低著頭。但是，她忘了，就像一隻鴕鳥，悄悄地把頭埋進了沙堆裏，以為別人就再也看不見自己了。
終於，會議在一片掌聲中結束了。
她長長地鬆一口氣，再抬頭時，好幾人圍著黃小覺，氣氛熱烈交談著什麽——自始至終，黃小覺一眼也沒看向她這個地方。
一大幫人簇擁著黃小覺離去，菜鳥們也都各就各位，等候新的工作崗位的安排。顏細細混在一大堆人裏，忽然發現：黃小覺並未認出自己——他壓根就沒見到自己。
他已經走向專屬電梯，通往樓的總經理辦公室；而她顏細細和所有基層員工在十六樓——方向都截然相反。
有一刻，他忽然回頭，顏細細急忙側身，嚇得大氣也不敢出，可很快發現，是有個人在叫他“黃總……黃總……”
他還是根本沒看到她。
直到他進了電梯，真的，仿佛完全不知道顏細細也在那一堆人裏麵。
顏細細慢慢醒悟過來：好幾十個新人，自己又站在最後麵被人遮擋著，作為總經理，他怎麽可能這麽短時間內就一下看清楚每一個人？
她心裏也不知道是喜是憂。
見她落在後麵，女同事歐陽提醒她：“快點，今天第一天見組長，你別遲到了。”
她本是想往黃瑩的辦公室走，被歐陽這麽一說，一遲疑，趕緊跑去自己的小組。小組一共十二人，小組長叫傅梅，是一個精明強悍的女漢子，一見顏細細和歐陽來得最晚，臉色立即沉下來：“我生平最恨的便是不守時的女人!！你們要記住，工作不是男人，上班不是約會，要耍大牌，玩什麽驕矜，對不起，請回家去……”
她一看手表：“不過，今天大家的表現都很好，沒有任何人遲到，最後來的也提前了兩分鍾！兩分鍾，你們記住，這便是你們和別人的差距，凡事寧願快別人兩分鍾，而不能落後兩分鍾，否則你就完蛋了……”
顏細細和歐陽對視一眼，簡直冷汗涔涔。
幸好還是提前了兩分鍾到，真不敢想象要是遲到了兩分鍾，那麵皮肯定得被人給撕下來。
看資料，熟悉章程，熟悉業務……顏細細才第一次拿到公司的內刊資料。封閉式培訓的那一個月竟然沒發這些東西。如果早拿到，她當初就打退堂鼓了。
資料上有一篇人物專訪介紹得非常詳細，基本上是黃小覺的傳奇經曆。他調任西南區做大區經理，半年時間業務突飛猛進，當年成為業界傳奇，生生將一個大區變成了大公司；今年初就升級，成為了西南區總經理。在近兩年時間裏，他按照公司的考核製度，憑借業務和功績，竟然獲得了五個點的股權獎勵。