傅大維這席話說得劉曙東脊背也起了寒氣，強笑道：“雷同的事兒純粹是成書計給那位老領導麵子，不可能出現第二次……對了，趁在***黨校學習有空，這周或下周我幫你把教育局任局和阮校長約出來聚聚，後麵你再跟上去，怎麽樣？”
“好好好，謝謝劉書計還放在心上……”
傅大維愁眉不展道，老實說與縣紀委書計位子相比，高級職稱算個屁啊！
有關傅大維突然到***黨校學習的消息，隻在商林刮了一陣小風，之所以是小風，因為接二連三有人接到學習通知，有的去***黨校，有的去申委黨校。
莊驥東和白鈺是到申委黨校參加培訓，按照慣例意味著下一步提拔副處級。莊驥東從苠原調任正府辦主任就為了過渡，早早有心理準備，他奇怪的是白鈺，前腳被轟轟烈烈查個底朝天，轉眼間陡地風平浪靜沒事似的，還昂然參加黨校培訓，這是怎麽回事？
培訓期間每次吃飯莊驥東都七繞八繞地試探，問得白鈺不耐煩了，說我的回答隻有六個字“公道自在人心”，自個兒琢磨去吧。
因為即將躋身縣處級，各方麵都重視起來。
白傑衝特意打電話詢問需不需要在申委層麵做工作，白家雖沒有嫡係在通榆，畢竟根深葉茂數十年，反正總能打到招呼。
容上校、白翎不須多說，就連遠在東吳的黃將軍都透過藍依委婉地表達類似意思——
真的不同了，踏入縣處級領導崗位之後意味著進入到京都選拔後備人才視野，平台和體係完全不同於科級幹部。
白鈺均一一謝絕。
並非清高，他有他的想法。
一方麵繆文軍已與他聯係過，暗示商林紀委無功而返後對成書計打擊很大，在年底那波人事調整當中會作出適當讓步，而市長付壽靜、繆文軍這一係將能獲得更多話語權——
你不會吃虧。這是繆文軍的原話。
另一方麵白鈺意識到縣官不如現管的現實狀況，若在省部級層麵，以白家的威望和人脈尚有助推之力；在市縣級層麵，畢竟隔得太遠有種使不上勁的感覺，與其隔靴搔癢還不如把寶押到繆文軍身上。
此外還有暗力即龍忠峻私下許諾至少說服一名***常委在表決時支持白鈺，而絕對不是付壽靜方麵的人，兩股力量合擊，加之許玉賢當麵警告過程庚明，白鈺對年底的前景持相對樂觀態度。
“人事調整就是這樣，最終結果與當初預期總會有出入，總不可能十全十美，”龍忠峻說，“譬如下圍棋，不是你一個人下，而是兩個人輪流出招，肯定有想法不一致的地方，而衝突點往往就是雙方無法精確計算的模糊點，都相信自己是對的，都相信能夠取勝，戰至最後就比誰算得更準、看得更遠。”
對，下圍棋！
白鈺越來越覺得深刻感悟棋道對於為官之道的重要性，不僅在於戰術和技巧，關鍵是通盤考慮的那種大局感。
胸中有丘壑，眼裏存山河。目光高遠者方能成大事！
就在白鈺老神定定邊參加培訓邊等待町水那邊的消息時，12月初省***突然大調整，一連串消息把所有人包括白鈺都驚呆了：
申委書計換人，新上任的是沿海派中堅、原東吳***王益峰；
***、本土係代表嶽峙未能上位，隻得接受再任一屆繼而退二線的結局；
省**換人，新上任的是京都傳統家族吳家子弟、原西北某省副***吳通；
何超提拔為申委常委、常務副***；
接替何超擔任主管經濟金融副***的又是一個意想不到人物——原正務院發展研究中心副主任徐尚立！
從相對務虛、正務院邊緣部門副主任調任副***，雖說還是副省級屬於平調，但體製中人都知道這是很關鍵的半步，也是即將被提拔重用的前兆，具體可參照當年陳皎空降副***的前例。
京官若不能外放，接下來的命運都能一眼看到頭，那正是高園園最恐懼、最不願麵對的。
然而，徐尚立來就來唄，他偏偏帶了位白鈺最意想不到的秘書：
於煜！
徐尚立申請帶於煜的理由很簡單，去年在沙樹村駐點調查期間發現他懂經濟、材料功底紮實、可塑性強，是值得培養的好苗子，也是自己空降通榆的好幫手。
理由合情合理，京都辦公廳、鍾組部都漫不經心答應了，之後一路綠燈予以放行還循例給於煜提了個正科級。
等等，說好的防患於未然“兄弟鬩牆”呢？
實在抱歉，象於煜這樣的科級幹部任免和調動連身為鍾組部常務副部長的樊紅雨都不會過問，更不用提朱正陽了。
樊紅雨的權限和級別主要麵向申委常委，普通副***、副省級幹部任免調整名單也就拿到她那邊過下目，沒異議直接簽字放行。
所以這樣看來，很多平時民憤極大、老百姓怨聲載道的“燈下黑”，有時領導真的是背鍋。
職務越高、權力越高，**的事情就越少，這才是對事業負責。倘若眉毛胡子一把抓，事事都要管，結果往往是什麽都管不好。
來到通榆後，於煜被安排在省正府辦公廳五處，即專門負責經濟金融事務的處室，掛的是處長助理頭銜，主要統撰涉及到徐尚立經濟金融工作方麵的講話稿、文件、論著等，相當於徐尚立的材料秘書。
正科級幹部掛處長助理，表麵上不偏不倚，其實按機關大院裏的常規是高配了，因為處長助理通常是副處級，就等有合適位子轉副處職。徐尚立堅持這樣安排，說明對於煜高看一線，栽培意味明顯。
“統撰”也不需要自己動手寫材料，五處有專門寫材料的撰稿班子，於煜隻負責匯總和把關，實際上是從繁瑣苦逼的文字工作中解脫出來，能夠更好地把握、觀察、思考省級層麵經濟金融工作。
於煜蠻高興，等定當下來特意給白鈺打了電話，約方便的時候一起聚聚。
白鈺沒透露自己就在申委黨校，放下電話心頭沉甸甸地歎了口氣，愁眉不展獨自在黨校操場徘徊了兩個小時。
徐尚立啊徐尚立，這回真是好心幫成了壞事！你把兄弟倆置於同一個省，就算本身都有和睦相處的願望，能不被放到一杆秤上掂量嗎？
好端端的和諧局勢，就被這位好心人給攪亂了！
再說省***，同樣攪得一潭渾水。原本本土係完全掌控的權力格局如今四分五裂：
沿海係中堅、申委書計王益峰，是謝芷言在東吳、朝明等沿海省份工作期間發現的人才，之後重點培養一路嗬護，成為沿海係繼正務院常務之後又一顆冉冉升起的明星。平心而論近些年來沿海係過得十分憋屈——正治影響和權力版圖從來都是此消彼漲，之前盡占優勢，自從黃海係以黑馬之姿躍升之後沿海係後繼乏力，被壓得頭都抬不起來。京都高層把他放到通榆，考察意圖明顯，若能擺脫多年貧困落後的麵貌，全麵提振幹部群眾士氣，就是可用之材，後麵還有一大步可走。
本土係代表、***嶽峙，大學畢業後主動報名投身貧困山區，從鄉辦事員做起一步步升到***位置，履曆齊全，經驗豐富，在通榆有著無與倫比的人脈和威信；
京都傳統家族子弟、**吳通，吳鬱明的遠房表弟，長期在西北數省輾轉為官，享有極高的清譽和人氣，是吳家、吳鬱明著力推介的家族子弟。其實，吳通也是京都傳統的於、吳、詹、邱、白、樊等幾個家族唯一能推舉得出並得到京都高層認可的。於、白、樊三家受方晟失蹤事件影響，處境甚艱；邱家人才凋零不堪重用；詹家則因為針對方晟調查一事徹底惹惱黃海係，曾經發起過全麵而淩厲的反擊，至今尚未恢複元氣，唯吳家獨善其身。
方晟係代表、常務副***何超，單“方晟的秘書”五個字就足以震懾官場，不是每個秘書都能成為好秘書，也不是每個秘書都能得到方晟認可，其它不必多說。。
這四位坐到一起，那真是誰也不服誰啊。
也難怪程庚明聽到風聲後都憂心忡忡：過去通榆是本土係的天下，省主要領導都懾於朱正陽及黃海係權威，方方麵麵多加關照；如今班子大換血，各有各的後台，隻要占著理場麵上完全可以不給麵子，誰叫你不好好工作？
總之這樣的調整對整個通榆官場都不是好消息。
不但省***大換血，省直機關幾個重要部門的主持工作領導、關鍵崗位也都由鍾組部直接安排，通榆官場戲稱不是拿沙子裏摻水，而是往水裏摻沙子了。
正在申委黨校培訓的學員們均惶惶不安，就連莊驥東都不象往常那麽自信——與強勢而想有作為的上述四位相比，莊彬略顯弱勢，明哲保身肯定沒問題，但在人事方麵遠遠不如以前那樣得心應手。
12月底培訓結束回商林當天，町水方麵下達閃電式任免通知：
“好好好，謝謝劉書計還放在心上……”
傅大維愁眉不展道，老實說與縣紀委書計位子相比，高級職稱算個屁啊！
有關傅大維突然到***黨校學習的消息，隻在商林刮了一陣小風，之所以是小風，因為接二連三有人接到學習通知，有的去***黨校，有的去申委黨校。
莊驥東和白鈺是到申委黨校參加培訓，按照慣例意味著下一步提拔副處級。莊驥東從苠原調任正府辦主任就為了過渡，早早有心理準備，他奇怪的是白鈺，前腳被轟轟烈烈查個底朝天，轉眼間陡地風平浪靜沒事似的，還昂然參加黨校培訓，這是怎麽回事？
培訓期間每次吃飯莊驥東都七繞八繞地試探，問得白鈺不耐煩了，說我的回答隻有六個字“公道自在人心”，自個兒琢磨去吧。
因為即將躋身縣處級，各方麵都重視起來。
白傑衝特意打電話詢問需不需要在申委層麵做工作，白家雖沒有嫡係在通榆，畢竟根深葉茂數十年，反正總能打到招呼。
容上校、白翎不須多說，就連遠在東吳的黃將軍都透過藍依委婉地表達類似意思——
真的不同了，踏入縣處級領導崗位之後意味著進入到京都選拔後備人才視野，平台和體係完全不同於科級幹部。
白鈺均一一謝絕。
並非清高，他有他的想法。
一方麵繆文軍已與他聯係過，暗示商林紀委無功而返後對成書計打擊很大，在年底那波人事調整當中會作出適當讓步，而市長付壽靜、繆文軍這一係將能獲得更多話語權——
你不會吃虧。這是繆文軍的原話。
另一方麵白鈺意識到縣官不如現管的現實狀況，若在省部級層麵，以白家的威望和人脈尚有助推之力；在市縣級層麵，畢竟隔得太遠有種使不上勁的感覺，與其隔靴搔癢還不如把寶押到繆文軍身上。
此外還有暗力即龍忠峻私下許諾至少說服一名***常委在表決時支持白鈺，而絕對不是付壽靜方麵的人，兩股力量合擊，加之許玉賢當麵警告過程庚明，白鈺對年底的前景持相對樂觀態度。
“人事調整就是這樣，最終結果與當初預期總會有出入，總不可能十全十美，”龍忠峻說，“譬如下圍棋，不是你一個人下，而是兩個人輪流出招，肯定有想法不一致的地方，而衝突點往往就是雙方無法精確計算的模糊點，都相信自己是對的，都相信能夠取勝，戰至最後就比誰算得更準、看得更遠。”
對，下圍棋！
白鈺越來越覺得深刻感悟棋道對於為官之道的重要性，不僅在於戰術和技巧，關鍵是通盤考慮的那種大局感。
胸中有丘壑，眼裏存山河。目光高遠者方能成大事！
就在白鈺老神定定邊參加培訓邊等待町水那邊的消息時，12月初省***突然大調整，一連串消息把所有人包括白鈺都驚呆了：
申委書計換人，新上任的是沿海派中堅、原東吳***王益峰；
***、本土係代表嶽峙未能上位，隻得接受再任一屆繼而退二線的結局；
省**換人，新上任的是京都傳統家族吳家子弟、原西北某省副***吳通；
何超提拔為申委常委、常務副***；
接替何超擔任主管經濟金融副***的又是一個意想不到人物——原正務院發展研究中心副主任徐尚立！
從相對務虛、正務院邊緣部門副主任調任副***，雖說還是副省級屬於平調，但體製中人都知道這是很關鍵的半步，也是即將被提拔重用的前兆，具體可參照當年陳皎空降副***的前例。
京官若不能外放，接下來的命運都能一眼看到頭，那正是高園園最恐懼、最不願麵對的。
然而，徐尚立來就來唄，他偏偏帶了位白鈺最意想不到的秘書：
於煜！
徐尚立申請帶於煜的理由很簡單，去年在沙樹村駐點調查期間發現他懂經濟、材料功底紮實、可塑性強，是值得培養的好苗子，也是自己空降通榆的好幫手。
理由合情合理，京都辦公廳、鍾組部都漫不經心答應了，之後一路綠燈予以放行還循例給於煜提了個正科級。
等等，說好的防患於未然“兄弟鬩牆”呢？
實在抱歉，象於煜這樣的科級幹部任免和調動連身為鍾組部常務副部長的樊紅雨都不會過問，更不用提朱正陽了。
樊紅雨的權限和級別主要麵向申委常委，普通副***、副省級幹部任免調整名單也就拿到她那邊過下目，沒異議直接簽字放行。
所以這樣看來，很多平時民憤極大、老百姓怨聲載道的“燈下黑”，有時領導真的是背鍋。
職務越高、權力越高，**的事情就越少，這才是對事業負責。倘若眉毛胡子一把抓，事事都要管，結果往往是什麽都管不好。
來到通榆後，於煜被安排在省正府辦公廳五處，即專門負責經濟金融事務的處室，掛的是處長助理頭銜，主要統撰涉及到徐尚立經濟金融工作方麵的講話稿、文件、論著等，相當於徐尚立的材料秘書。
正科級幹部掛處長助理，表麵上不偏不倚，其實按機關大院裏的常規是高配了，因為處長助理通常是副處級，就等有合適位子轉副處職。徐尚立堅持這樣安排，說明對於煜高看一線，栽培意味明顯。
“統撰”也不需要自己動手寫材料，五處有專門寫材料的撰稿班子，於煜隻負責匯總和把關，實際上是從繁瑣苦逼的文字工作中解脫出來，能夠更好地把握、觀察、思考省級層麵經濟金融工作。
於煜蠻高興，等定當下來特意給白鈺打了電話，約方便的時候一起聚聚。
白鈺沒透露自己就在申委黨校，放下電話心頭沉甸甸地歎了口氣，愁眉不展獨自在黨校操場徘徊了兩個小時。
徐尚立啊徐尚立，這回真是好心幫成了壞事！你把兄弟倆置於同一個省，就算本身都有和睦相處的願望，能不被放到一杆秤上掂量嗎？
好端端的和諧局勢，就被這位好心人給攪亂了！
再說省***，同樣攪得一潭渾水。原本本土係完全掌控的權力格局如今四分五裂：
沿海係中堅、申委書計王益峰，是謝芷言在東吳、朝明等沿海省份工作期間發現的人才，之後重點培養一路嗬護，成為沿海係繼正務院常務之後又一顆冉冉升起的明星。平心而論近些年來沿海係過得十分憋屈——正治影響和權力版圖從來都是此消彼漲，之前盡占優勢，自從黃海係以黑馬之姿躍升之後沿海係後繼乏力，被壓得頭都抬不起來。京都高層把他放到通榆，考察意圖明顯，若能擺脫多年貧困落後的麵貌，全麵提振幹部群眾士氣，就是可用之材，後麵還有一大步可走。
本土係代表、***嶽峙，大學畢業後主動報名投身貧困山區，從鄉辦事員做起一步步升到***位置，履曆齊全，經驗豐富，在通榆有著無與倫比的人脈和威信；
京都傳統家族子弟、**吳通，吳鬱明的遠房表弟，長期在西北數省輾轉為官，享有極高的清譽和人氣，是吳家、吳鬱明著力推介的家族子弟。其實，吳通也是京都傳統的於、吳、詹、邱、白、樊等幾個家族唯一能推舉得出並得到京都高層認可的。於、白、樊三家受方晟失蹤事件影響，處境甚艱；邱家人才凋零不堪重用；詹家則因為針對方晟調查一事徹底惹惱黃海係，曾經發起過全麵而淩厲的反擊，至今尚未恢複元氣，唯吳家獨善其身。
方晟係代表、常務副***何超，單“方晟的秘書”五個字就足以震懾官場，不是每個秘書都能成為好秘書，也不是每個秘書都能得到方晟認可，其它不必多說。。
這四位坐到一起，那真是誰也不服誰啊。
也難怪程庚明聽到風聲後都憂心忡忡：過去通榆是本土係的天下，省主要領導都懾於朱正陽及黃海係權威，方方麵麵多加關照；如今班子大換血，各有各的後台，隻要占著理場麵上完全可以不給麵子，誰叫你不好好工作？
總之這樣的調整對整個通榆官場都不是好消息。
不但省***大換血，省直機關幾個重要部門的主持工作領導、關鍵崗位也都由鍾組部直接安排，通榆官場戲稱不是拿沙子裏摻水，而是往水裏摻沙子了。
正在申委黨校培訓的學員們均惶惶不安，就連莊驥東都不象往常那麽自信——與強勢而想有作為的上述四位相比，莊彬略顯弱勢，明哲保身肯定沒問題，但在人事方麵遠遠不如以前那樣得心應手。
12月底培訓結束回商林當天，町水方麵下達閃電式任免通知：