“挑唆鬧事的已抓了兩個，還有嗎？”方晟舉著大喇叭威嚴地說，聲音洪亮高亢，“別擔心看守所太小，裝不下可以押送省城甚至省外！”
工人們有點愣神，防暴警見壓力微鬆立即後退，混亂的場麵很快平靜下來。
方晟道：“有意見可以提，現在反饋渠道四通八達，沒人堵你們的嘴對不對？但動手打人算什麽回事？！這次帶頭打人的必須受到法律製裁，這是原則！然後，我才跟你們坐下來談改製！”
之前鄞峽老百姓都說市長和藹可親，市委書記有點冷但也很和氣，總之都是非常親民的形象。
今天看到的方晟卻判若兩人，凶猛、殺伐、霸道，大出工人們意料，麵麵相覷不知說什麽才好。
方晟道：“現在，需要我們共同做兩件事，一是讓救護車進去救人，這是最起碼的人道主義！二是立即疏散，選五位代表十分鍾後到中會議室開會，包括改製什麽都可以談。”
人群嗡聲一片，良久有人叫道：“咱不能散！要是代表再被抓咋辦？咱要在會場外守著！”
還有人說：“方市長要保證警察不抓人，要不然一會兒往警車塞一個，還是完蛋！”
方晟並不搭理，手一揮道：“救護車鳴笛進去，有人擋著照開不誤，就說市長特批！”
工人們被方晟的狠勁震住了，身不由己讓開條道，兩輛救護車長驅直入。
方晟這才說：“警察的天職就是抓壞人維護社會治安，要我承諾警察不抓人，這個不現實！但警察不會抓好人，剛才帶走的很明顯負責煽風點火，挑唆大家的情緒。至於代表，我倒可以保證他們的安全，不僅如此，還保證今後絕不穿小鞋、打擊報複，如果大家還是擔心，不妨現場直播會議進程，正好讓大家都聽聽，怎麽樣？”
受國騰油化整體氛圍影響，工人們對市領導們向來持懷疑和反感態度，因此方晟說的每句話在他們聽來都別有用心，議論了好一會兒，才有人說：
“會議室外麵豎大屏幕，我們都站那兒看！”
方晟爽快答應：“沒問題，隻要空地足夠大，全廠不上班的工人都過來看看嘛。好了，接下來都散開，我們各自做準備工作吧！”
有些工人呼啦跑進廠區，有些仍有疑慮，在門口轉來轉去，還有些三三倆倆湊一塊兒商量著什麽。
司隊靠近方晟道：“方市長，我擔心他們還有重新聚集的可能，隊伍暫時不撤，等到您會議結束。”
一般情況下隻要大丁小丁保護方晟無所顧忌，但國騰油化情況特殊，他想了想點頭同意。
在重重環護下來到工作組被圍攻的會議室，於正等四名傷者已被送往醫院，初診情況大都是軟組織挫傷、劃傷並有少量出血，不算重傷。
養尊處優的華葉柳顯然嚇壞了，坐在角落裏捧著茶杯抽悶煙。
還有名女材料員因著女性身份沒被攻擊，雖然也嚇得夠嗆還算鎮定，細細講述了衝突的經過：
今天上午是改製工作組第二次進場，兩天前第一次進場召集除郜更躍外集團高管開會，介紹改製方案、統一思想、要求他們配合工作組做好組織協調工作，郜更躍明明在廠裏卻連個照麵都沒打。高管們聽了之後保持沉默，也沒人表態，隻說要向郜總匯報。
這次召集對象是集團中層幹部，包括車間主任、下屬企事負責人等，不知天生暴脾氣還是早有預謀，於正介紹方案沒到一半就有人發難，罵什麽都有，總之根本不聽解釋，連華葉柳以副市長安撫大局都沒用。混亂中有人扔砸茶杯、煙灰缸，還有人圍住工作組成員拳打腳踢。
華葉柳在秘書保護下躲進旁邊小會議室，於正等人沒能及時撤退，被打倒在地。
集團中層幹部們擔心鬧得過分開始勸阻，將肇事者擋在會議室外，之後聞訊趕來的工人們越來越多，叫囂著要衝擊會議室，把“狗市長幹掉”！
聽到這裏方晟皺眉問：“能不能查清哪些人帶頭鬧事，又是哪些人攻擊於科長等人？”
華葉柳秘書說：“向方市長匯報，為了做報道會前電視台同誌預先在四個角放了攝像機和拾音器，不清楚混亂中有沒有被工人銷毀？”
不待方晟吩咐，司隊命令警察徹底搜查會議室。
“派一隊警察護送華市長去醫院做個檢查，最好留院觀察段時間，不要急於回家。”方晟道。
華葉柳秘書也是長期混官場的，聽懂方晟的潛台詞——華葉柳住院時間越長，給郜更躍造成的壓力就越大，當下點頭道：
“華市長情緒很不穩定，是得好好觀察。”
幾分鍾後方晟來到中會議室，如剛才所說，門外分兩個方向支了兩塊大屏幕，會議室裏本來就有直播設備，燈光、錄音等一應俱全，五位代表背朝門而坐，略有些緊張，更多的是憤怒、不安和挑釁。
大概防止再度發生衝突，也因為方晟親自到場的緣故，集團排名末位的牛副總也參加會議，此外還有辦公室主任，財務、後勤、銷售等負責人，相當於一次集團從高管到工人所有層麵代表的座談會。
——兩名肇事工人當麵被帶走，方晟前所未有嚴厲的態度，躲在外麵遙控指揮的郜更躍覺察到危機，立場有些軟化下來。
方晟這邊隻有大丁小丁進了會場，齊垚、司隊等都站在外麵，看著廣場上愈積愈多的人群，幾分鍾還稀稀拉拉，轉眼便密密匝匝將近上千人，暗自心驚，為剛才方晟冒險舉措捏一把汗。不過反過來想想，若非行險著拿住為首肇事者，工人們憤怒的火苗一點即燃，不知要鬧出多大的事。
負責直播的工作人員做了個ok手勢，方晟會意，咳嗽一聲，威嚴地掃視全場，將話筒挪到麵前，道：
“今天發生的事件性質非常嚴重，我們的華市長受到嚴重驚嚇、工作組於科長等人多處受傷都送到醫院接受治療！國騰油化方麵，剛才已拘捕兩名當眾造謠惑眾者，接下來還將繼續追查，執法必嚴、違法必究，國騰油化不是法外之地，違法亂紀者必須受到法律製裁，這是原則，也是我說的第一點！”
會場內外靜悄悄的，所有人眼睛一眨不眨看著方晟。
“第二點，國騰油化改製勢在必行！工作組進駐這兒，召開各個層麵會議，不是跟大家討論改不改，而是怎麽改！我以鄞峽市長的身份明確告訴大家，不要存在僥幸心理，不要妄圖用各種手段伎倆拖延，改製進程會一步步堅定地走下去，是不可阻擋的！”
“有人問我，大夥兒工作得挺好，收入也不錯，寧可一成不變這樣幹下去，為什麽要改，改製會不會砸掉大家的飯碗？這是我說的第三點，”方晟聲音鏗鏘有力，“今天聽我講話的大多數是一線工人，我不搬官方數據，也不說高深的道理，隻提示大家兩個問題，一是全國各地都在搞國企改製，雙江進度已經落後，今後幾年將快馬加鞭；二是從碧海、朝明國企改製情況看，企業發展得更好，工人收入更高，而不是大家聽到的傳聞，說改製就等於工廠破產、工人失業，那是謠言！”
“又有人問，既然你把改製吹得那麽好，為什麽不早點搞，一直拖到現在？又為什麽很多人不想搞？這兩個問題其實很簡單，手機玩得溜的上網查一下就知道了，麻煩的是很多人連手指頭都懶得動，偏偏愛聽謠言，那我簡單解釋兩句。改製時機是由經濟環境決定的，市場化程度越高越有利於改製，如果大家不明白什麽叫市場化，那我舉個例子，以前住房由單位分配，個人隻有使用權沒有所有權，如今想住大房子好房子必須花錢買，以後能留給子孫，這就是房產市場化。以前油化產品統購統銷，每年生產指標由上級部門下達，現在則視市場需要調整產量，從這一點講國騰油化已經開始市場化，改製，隻不過從股權結構改變企業所有製，說白了就是從國有企業變成股份製企業……”
中會議室裏工人代表們交頭接耳，會場外則亂成一鍋粥，都在議論“中企”變“私企”的影響。
“大家最擔心的就是國騰油化改製後成為私營企業，以後隨便開除工人、隨便降工資，這種思想太簡單，根本就是建立在無知的基礎上！最典型的例子，大家可以跑到南澤廠看看，收入有沒有低，有沒有工人被開除？事實勝於雄辯嘛，對不對？再者來說，股份製並非私營企業，企業掌控權不在老總，而是董事會，董事會集體決策，國資委仍然是大股東具有舉足輕重的話語權。改製後國家的股份相當於水壩，企業形勢好的時候稍微退一點股用於補貼其它領域，即所謂國退民進；形勢差的時候為支持企業就得增加持股，即所謂國進民退，根本目的還是讓企業走得更遠。打個比方，國營企業相當於在家的孩子，吃穿用都是父母提供；股份製企業相當於結婚的孩子，表麵上經濟獨立，有自己的家庭，可遇到困難父母還會掏錢，就這個道理。”
會場外此起彼伏響起“哦”的聲音，很多工人好像第一次聽到這回事是的，臉上寫滿了恍然大悟。
工人們有點愣神，防暴警見壓力微鬆立即後退，混亂的場麵很快平靜下來。
方晟道：“有意見可以提，現在反饋渠道四通八達，沒人堵你們的嘴對不對？但動手打人算什麽回事？！這次帶頭打人的必須受到法律製裁，這是原則！然後，我才跟你們坐下來談改製！”
之前鄞峽老百姓都說市長和藹可親，市委書記有點冷但也很和氣，總之都是非常親民的形象。
今天看到的方晟卻判若兩人，凶猛、殺伐、霸道，大出工人們意料，麵麵相覷不知說什麽才好。
方晟道：“現在，需要我們共同做兩件事，一是讓救護車進去救人，這是最起碼的人道主義！二是立即疏散，選五位代表十分鍾後到中會議室開會，包括改製什麽都可以談。”
人群嗡聲一片，良久有人叫道：“咱不能散！要是代表再被抓咋辦？咱要在會場外守著！”
還有人說：“方市長要保證警察不抓人，要不然一會兒往警車塞一個，還是完蛋！”
方晟並不搭理，手一揮道：“救護車鳴笛進去，有人擋著照開不誤，就說市長特批！”
工人們被方晟的狠勁震住了，身不由己讓開條道，兩輛救護車長驅直入。
方晟這才說：“警察的天職就是抓壞人維護社會治安，要我承諾警察不抓人，這個不現實！但警察不會抓好人，剛才帶走的很明顯負責煽風點火，挑唆大家的情緒。至於代表，我倒可以保證他們的安全，不僅如此，還保證今後絕不穿小鞋、打擊報複，如果大家還是擔心，不妨現場直播會議進程，正好讓大家都聽聽，怎麽樣？”
受國騰油化整體氛圍影響，工人們對市領導們向來持懷疑和反感態度，因此方晟說的每句話在他們聽來都別有用心，議論了好一會兒，才有人說：
“會議室外麵豎大屏幕，我們都站那兒看！”
方晟爽快答應：“沒問題，隻要空地足夠大，全廠不上班的工人都過來看看嘛。好了，接下來都散開，我們各自做準備工作吧！”
有些工人呼啦跑進廠區，有些仍有疑慮，在門口轉來轉去，還有些三三倆倆湊一塊兒商量著什麽。
司隊靠近方晟道：“方市長，我擔心他們還有重新聚集的可能，隊伍暫時不撤，等到您會議結束。”
一般情況下隻要大丁小丁保護方晟無所顧忌，但國騰油化情況特殊，他想了想點頭同意。
在重重環護下來到工作組被圍攻的會議室，於正等四名傷者已被送往醫院，初診情況大都是軟組織挫傷、劃傷並有少量出血，不算重傷。
養尊處優的華葉柳顯然嚇壞了，坐在角落裏捧著茶杯抽悶煙。
還有名女材料員因著女性身份沒被攻擊，雖然也嚇得夠嗆還算鎮定，細細講述了衝突的經過：
今天上午是改製工作組第二次進場，兩天前第一次進場召集除郜更躍外集團高管開會，介紹改製方案、統一思想、要求他們配合工作組做好組織協調工作，郜更躍明明在廠裏卻連個照麵都沒打。高管們聽了之後保持沉默，也沒人表態，隻說要向郜總匯報。
這次召集對象是集團中層幹部，包括車間主任、下屬企事負責人等，不知天生暴脾氣還是早有預謀，於正介紹方案沒到一半就有人發難，罵什麽都有，總之根本不聽解釋，連華葉柳以副市長安撫大局都沒用。混亂中有人扔砸茶杯、煙灰缸，還有人圍住工作組成員拳打腳踢。
華葉柳在秘書保護下躲進旁邊小會議室，於正等人沒能及時撤退，被打倒在地。
集團中層幹部們擔心鬧得過分開始勸阻，將肇事者擋在會議室外，之後聞訊趕來的工人們越來越多，叫囂著要衝擊會議室，把“狗市長幹掉”！
聽到這裏方晟皺眉問：“能不能查清哪些人帶頭鬧事，又是哪些人攻擊於科長等人？”
華葉柳秘書說：“向方市長匯報，為了做報道會前電視台同誌預先在四個角放了攝像機和拾音器，不清楚混亂中有沒有被工人銷毀？”
不待方晟吩咐，司隊命令警察徹底搜查會議室。
“派一隊警察護送華市長去醫院做個檢查，最好留院觀察段時間，不要急於回家。”方晟道。
華葉柳秘書也是長期混官場的，聽懂方晟的潛台詞——華葉柳住院時間越長，給郜更躍造成的壓力就越大，當下點頭道：
“華市長情緒很不穩定，是得好好觀察。”
幾分鍾後方晟來到中會議室，如剛才所說，門外分兩個方向支了兩塊大屏幕，會議室裏本來就有直播設備，燈光、錄音等一應俱全，五位代表背朝門而坐，略有些緊張，更多的是憤怒、不安和挑釁。
大概防止再度發生衝突，也因為方晟親自到場的緣故，集團排名末位的牛副總也參加會議，此外還有辦公室主任，財務、後勤、銷售等負責人，相當於一次集團從高管到工人所有層麵代表的座談會。
——兩名肇事工人當麵被帶走，方晟前所未有嚴厲的態度，躲在外麵遙控指揮的郜更躍覺察到危機，立場有些軟化下來。
方晟這邊隻有大丁小丁進了會場，齊垚、司隊等都站在外麵，看著廣場上愈積愈多的人群，幾分鍾還稀稀拉拉，轉眼便密密匝匝將近上千人，暗自心驚，為剛才方晟冒險舉措捏一把汗。不過反過來想想，若非行險著拿住為首肇事者，工人們憤怒的火苗一點即燃，不知要鬧出多大的事。
負責直播的工作人員做了個ok手勢，方晟會意，咳嗽一聲，威嚴地掃視全場，將話筒挪到麵前，道：
“今天發生的事件性質非常嚴重，我們的華市長受到嚴重驚嚇、工作組於科長等人多處受傷都送到醫院接受治療！國騰油化方麵，剛才已拘捕兩名當眾造謠惑眾者，接下來還將繼續追查，執法必嚴、違法必究，國騰油化不是法外之地，違法亂紀者必須受到法律製裁，這是原則，也是我說的第一點！”
會場內外靜悄悄的，所有人眼睛一眨不眨看著方晟。
“第二點，國騰油化改製勢在必行！工作組進駐這兒，召開各個層麵會議，不是跟大家討論改不改，而是怎麽改！我以鄞峽市長的身份明確告訴大家，不要存在僥幸心理，不要妄圖用各種手段伎倆拖延，改製進程會一步步堅定地走下去，是不可阻擋的！”
“有人問我，大夥兒工作得挺好，收入也不錯，寧可一成不變這樣幹下去，為什麽要改，改製會不會砸掉大家的飯碗？這是我說的第三點，”方晟聲音鏗鏘有力，“今天聽我講話的大多數是一線工人，我不搬官方數據，也不說高深的道理，隻提示大家兩個問題，一是全國各地都在搞國企改製，雙江進度已經落後，今後幾年將快馬加鞭；二是從碧海、朝明國企改製情況看，企業發展得更好，工人收入更高，而不是大家聽到的傳聞，說改製就等於工廠破產、工人失業，那是謠言！”
“又有人問，既然你把改製吹得那麽好，為什麽不早點搞，一直拖到現在？又為什麽很多人不想搞？這兩個問題其實很簡單，手機玩得溜的上網查一下就知道了，麻煩的是很多人連手指頭都懶得動，偏偏愛聽謠言，那我簡單解釋兩句。改製時機是由經濟環境決定的，市場化程度越高越有利於改製，如果大家不明白什麽叫市場化，那我舉個例子，以前住房由單位分配，個人隻有使用權沒有所有權，如今想住大房子好房子必須花錢買，以後能留給子孫，這就是房產市場化。以前油化產品統購統銷，每年生產指標由上級部門下達，現在則視市場需要調整產量，從這一點講國騰油化已經開始市場化，改製，隻不過從股權結構改變企業所有製，說白了就是從國有企業變成股份製企業……”
中會議室裏工人代表們交頭接耳，會場外則亂成一鍋粥，都在議論“中企”變“私企”的影響。
“大家最擔心的就是國騰油化改製後成為私營企業，以後隨便開除工人、隨便降工資，這種思想太簡單，根本就是建立在無知的基礎上！最典型的例子，大家可以跑到南澤廠看看，收入有沒有低，有沒有工人被開除？事實勝於雄辯嘛，對不對？再者來說，股份製並非私營企業，企業掌控權不在老總，而是董事會，董事會集體決策，國資委仍然是大股東具有舉足輕重的話語權。改製後國家的股份相當於水壩，企業形勢好的時候稍微退一點股用於補貼其它領域，即所謂國退民進；形勢差的時候為支持企業就得增加持股，即所謂國進民退，根本目的還是讓企業走得更遠。打個比方，國營企業相當於在家的孩子，吃穿用都是父母提供；股份製企業相當於結婚的孩子，表麵上經濟獨立，有自己的家庭，可遇到困難父母還會掏錢，就這個道理。”
會場外此起彼伏響起“哦”的聲音，很多工人好像第一次聽到這回事是的，臉上寫滿了恍然大悟。