傲世集團重獲新生，這是一個十分危險的舉動。
因為外麵正有無數雙眼睛，緊緊盯著「它」。三年前的那場風波還沒有完全平息，一切卷入其中的人都在暗中醞釀著一個機會，一個可以一錘定音的機會。
而李睿的這個舉動，無疑是在挑撥所有人的神經。如果讓金鑫鑫或是王炳浩注意到這裏，拿他辛辛苦苦蟄伏三年的計劃就前功盡棄了。
然而，即便如此，李睿依然毅然決然地要這麽做。
三年前，他沒有退路，此時他同樣沒有退路可言，退一步，他將萬劫不複，那些跟著他的人同樣將萬劫不複。
因為李睿這個決定太過突然，一切都沒有來得及籌備，人手不足是在所難免的，所以隻能暫時抽調麻五的手下暫時來充數，招聘的事情還是要及時安排。
知道現在李睿才發現，管理一個大集團是多麽費心，要不是手底下有這麽一群盡職盡責的員工，和誌同道合、信任有加的朋友知己，自己一個人怎麽也不可能把公司做到現在這樣的規模。
李睿也有些尷尬，大家都在忙，就他一個人插不上手。不是他不想管，隻是因為一件事，一直令他抽不開身。
李睿雖然畢業於江門大學，是當之無愧的學霸，可他的才華主要在數理方麵，雖然文科知識也很豐厚，但對於管理方麵的知識，尤其是專業的金融管理基本上是一竅不通。
所以李睿決定，一定要想辦法強化金融管理方麵的知識。
想來想去李睿隻想到一個辦法，就是去大學進修。如今很多公司的高管都會選擇到大學攻讀mba，在提升自己學曆的同時，還能增進管理方麵的能力。
目前，李睿的商業帝國已經初具雛形。龜酒集團作為初代企業，被作為精神象征，永遠樹立於龜村。李睿還構想等將來傲世集團成熟一點了，就把龜酒集團開辟成企業文化教育基地，每年都帶員工到那裏參觀，飲水思源、憶苦思甜。盛世酒業作為二代企業，是傲世集團的主體，隨著傲世集團的成立，企業機構需要進一步調整。
李睿把原先作為盛世酒業子公司的醫藥、美妝、草藥和養殖四家公司獨立出來，將草藥公司與與醫藥公司合並，壯陽藥生意也獲得單列，重組成立絕世美業、盛世酒業、濟世藥業、萬世漁業和傳世醫業，共同組成傲世集團旗下的五大子公司。再加上新成立的世紀地產、世代影視和世俗餐飲三家公司，並稱「八柱」。
同時，他還調整了公司幾位高管的職務，由原盛世酒業總經理茅雨柔出任集團首席運營官（coo），負責配合李睿做好集團管理工作，同時兼任盛世酒業總裁；由原醫藥公司總經理陳婷出任首席財務官(cfo)，負責公司財務相關事務，同時兼任濟世藥業總裁；由原美妝公司總經理朱晶晶出任絕世美業總裁；由原水產公司總經理林晚晴出任萬世漁業總裁；由原壯陽藥生意負責人柳琴出任傳世醫業總裁，而另一位負責人黃薇則出任集團總監，負責把關集團全局性的事務。
之前暫定的影視公司負責人為陳婷和朱晶晶，也不再擔任世代影視的總裁，改由原草藥公司總經理張愛媛出任。世紀地產總裁由林澤江出任，剩下世俗餐飲總裁則由黎姿出任。
原先盛世酒業的幾個職能部門，李睿也一並進行了調整。取消之前的部門製，采用扁平化管理，由原市場采購部負責人梁紫瑩出任首席采購官（cpo），主持采購部全麵工作，提出物資采購計劃，確保各項采購任務完成；由原人力資源部主管高麗麗出任首席人事官(cho)，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機製，全麵負責人力資源部門的工作的職責；由原行政管理部主管張文琴出任首席行政官（cao），負責處理企業日常事務，內部和外部的各種人際關係；
由原產品銷售部主管淩燕出任首席營銷官(cmo)，負責製定市場營銷戰略和實施計劃；由原公共關係部主管孟秋月出任首席公關(cpo)，負責公司的公共關係工作；由原質量監督部兼市場部主管關妍出任首席質量官(cqo)，負責企業質量安全和質量發展；由東郡盛世·回春酒館負責人陳月紅兼任首席品牌官(cbo)，負責打響傲世集團的品牌。
在調整了集團高管之後，李睿還優化了各子公司的下屬分公司架構。原先各子公司已經將各自的產品進行分類，由分公司負責生產次一級產品，而子公司的主要職能則是管理分公司，並開發生產核心產品。目前，除了原先白馬與菏澤的兩家分公司外，美妝、醫藥等子公司也都相應設立了分公司，數量已經達18家，分布善城各縣，但大多是以盛世酒業的名義運行，現在需要根據情況變化進行調整。
經過高管商議，各分公司對外不再冠以盛世酒業名號，也不再采用分公司機構，一律改組為分廠。善城下轄十三縣，分別為匯川、白馬、漢東、菏澤、洛寧、九山、武義、柯橋、新盛、家和、善縣、碑梓、棲丘，這其中除了柯橋、新盛、家和以及善縣之外，其餘匯川、白馬、漢東等縣都是山區縣，經濟較為薄弱，縣城較小，更多的則是農村，與其餘地方不可相提並論。現有18家分公司中，在匯川的有4家，分別為美妝、酒品、草藥和水產的分公司，現改為絕世美業公司一分廠、盛世酒業公司一分廠、濟世藥業公司一分廠和萬世漁業公司一分廠；在白馬有2家，分別是美妝和酒品分公司，現改為絕世美業公司二分廠和盛世酒業公司二分廠；在漢東有5家，分別為壯陽藥、美妝、醫藥、酒品和草藥分公司，現改為傳世醫業公司一分廠、絕世美業公司三分廠、濟世藥業二分廠和盛世酒業公司三分廠，原草藥分公司並入濟世藥業二分廠，原產區變為原料儲備一倉庫；在菏澤的有3家，分別為酒品、美妝和壯陽藥分公司，現改為盛世酒業四分廠、絕世美業四分廠和傳世醫業二分廠；在洛寧的有3家，分別為酒品、美妝和醫藥分公司，現改為盛世酒業五分廠、絕世美業五分廠和濟世藥業三分廠；在九山的有1家，為壯陽藥分公司，現改為傳世醫業三分廠。
經過改組後，五大子公司中，盛世酒業、絕世美業各有5家分廠、濟世藥業和傳世醫業也各有3家分廠，萬世漁業有1家分廠。至於這幾家分廠的負責人由誰來出任，幾個高管合計之後還是覺得交給自己人比較放心，便各自推薦了幾個朋友。
陳婷的朋友多，而且大多是家庭條件不錯的女人，跟她配合起來也比較順手。於是，就由其朋友珍妮、唐嫣、高雅出任濟世藥業三家分廠的負責人。
而朱晶晶則把克麗緹娜美容院的員工叫來給自己打工，這樣絕世美業5家分廠的負責人也有了著落。
盛世酒業因為主營酒品，女人對酒的理解畢竟要比男人稍遜一籌，於是，李睿便從麻五的手下挑選了五個精幹任選出任負責人。
柳琴傳世醫業這邊也不能落下，柳琴靠著自己從政多年的人脈，找幾個助手還是不在話下的，很快她原先的助理楚瑩以及司機張哲便過來投奔，畢竟他們在楊剛的手下也混不下去了，暫時缺的一個人手，李睿讓關妍兼任一下，等招來了新人自動卸任即可。
至於萬世漁業，因為隻有一家分廠，林晚晴完全能夠搞定，就不需要李睿操心了。
另有集團旗下還有龜酒集團、一個儲備倉庫、一家聯鎖酒館、龜村養殖戶、一個魚食草藥基地、龜山草藥基地以及幾家靈蛇丹分銷衛生室，李睿也進行了重新明確。
龜酒集團為集團大股東，老廠區除生產功能外，擔負員工教育基地職能，由李睿負責管理。儲備倉庫配屬濟世藥業所有，歸陳婷管理，由二分廠負責人唐嫣兼任主管
。
盛世·回春酒館上升為子公司級，為傲世集團旗下單列平台，東郡的首家酒館設為旗艦店，其餘連鎖店享受分廠待遇。
龜村的所有養殖戶組成合作社，入股萬世漁業公司，龜村的養殖魚塘設為精品養生魚鱉育種基地，由村民自主經營管理，地位相當於分廠，負責人由茅不易擔任。
龜村的魚食草藥種植園劃歸萬世漁業管理，成立飼料廠，同分廠級別，也由茅不易兼任。
龜山草藥基地，命名為「龜山基地」，劃歸集團總部所有，同回春酒館一樣為單列平台，由李睿親自管理。
作為靈蛇丹分銷網絡的重要環節，所有衛生室組成銷售網點，成立專職分銷平台，李睿將其命名為「星火組團」，由集團總監黃薇負責管理、關妍從旁協助。
為保障集團及各子公司和平台安全有序運營，李睿還把麻五的日鑄堂進行整編，並把原先龜村的物流運輸等業務一並整合，設立「燎原護衛」平台，統籌開展安全保衛、物流轉運等工作，由麻五擔任負責人。
這單列的回春酒館、龜山基地、星火組團和燎原護衛四大平台，在傲世集團的幾大經營領域中都起到了至關重要的作用，與「八柱」一樣，都是關乎全局的關鍵一環，缺一不可。李睿對其十分重視，稱之為「四梁」，這樣一來，傲世集團的「四梁八柱」便正式成立了。
而剛成立的世紀地產、世代影視和世俗餐飲，不適宜分廠製，但也都正在緊鑼密鼓地籌建分部機構。
等著看李睿集團出醜的人不免有些失望，原本他們會以為李睿眉毛胡子一把抓，肯定會把集團搞得不成樣子，結果李睿果斷作出決定，將體製機製理順，集團各項工作有條不紊展開，絲毫沒有受到影響。
因為外麵正有無數雙眼睛，緊緊盯著「它」。三年前的那場風波還沒有完全平息，一切卷入其中的人都在暗中醞釀著一個機會，一個可以一錘定音的機會。
而李睿的這個舉動，無疑是在挑撥所有人的神經。如果讓金鑫鑫或是王炳浩注意到這裏，拿他辛辛苦苦蟄伏三年的計劃就前功盡棄了。
然而，即便如此，李睿依然毅然決然地要這麽做。
三年前，他沒有退路，此時他同樣沒有退路可言，退一步，他將萬劫不複，那些跟著他的人同樣將萬劫不複。
因為李睿這個決定太過突然，一切都沒有來得及籌備，人手不足是在所難免的，所以隻能暫時抽調麻五的手下暫時來充數，招聘的事情還是要及時安排。
知道現在李睿才發現，管理一個大集團是多麽費心，要不是手底下有這麽一群盡職盡責的員工，和誌同道合、信任有加的朋友知己，自己一個人怎麽也不可能把公司做到現在這樣的規模。
李睿也有些尷尬，大家都在忙，就他一個人插不上手。不是他不想管，隻是因為一件事，一直令他抽不開身。
李睿雖然畢業於江門大學，是當之無愧的學霸，可他的才華主要在數理方麵，雖然文科知識也很豐厚，但對於管理方麵的知識，尤其是專業的金融管理基本上是一竅不通。
所以李睿決定，一定要想辦法強化金融管理方麵的知識。
想來想去李睿隻想到一個辦法，就是去大學進修。如今很多公司的高管都會選擇到大學攻讀mba，在提升自己學曆的同時，還能增進管理方麵的能力。
目前，李睿的商業帝國已經初具雛形。龜酒集團作為初代企業，被作為精神象征，永遠樹立於龜村。李睿還構想等將來傲世集團成熟一點了，就把龜酒集團開辟成企業文化教育基地，每年都帶員工到那裏參觀，飲水思源、憶苦思甜。盛世酒業作為二代企業，是傲世集團的主體，隨著傲世集團的成立，企業機構需要進一步調整。
李睿把原先作為盛世酒業子公司的醫藥、美妝、草藥和養殖四家公司獨立出來，將草藥公司與與醫藥公司合並，壯陽藥生意也獲得單列，重組成立絕世美業、盛世酒業、濟世藥業、萬世漁業和傳世醫業，共同組成傲世集團旗下的五大子公司。再加上新成立的世紀地產、世代影視和世俗餐飲三家公司，並稱「八柱」。
同時，他還調整了公司幾位高管的職務，由原盛世酒業總經理茅雨柔出任集團首席運營官（coo），負責配合李睿做好集團管理工作，同時兼任盛世酒業總裁；由原醫藥公司總經理陳婷出任首席財務官(cfo)，負責公司財務相關事務，同時兼任濟世藥業總裁；由原美妝公司總經理朱晶晶出任絕世美業總裁；由原水產公司總經理林晚晴出任萬世漁業總裁；由原壯陽藥生意負責人柳琴出任傳世醫業總裁，而另一位負責人黃薇則出任集團總監，負責把關集團全局性的事務。
之前暫定的影視公司負責人為陳婷和朱晶晶，也不再擔任世代影視的總裁，改由原草藥公司總經理張愛媛出任。世紀地產總裁由林澤江出任，剩下世俗餐飲總裁則由黎姿出任。
原先盛世酒業的幾個職能部門，李睿也一並進行了調整。取消之前的部門製，采用扁平化管理，由原市場采購部負責人梁紫瑩出任首席采購官（cpo），主持采購部全麵工作，提出物資采購計劃，確保各項采購任務完成；由原人力資源部主管高麗麗出任首席人事官(cho)，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機製，全麵負責人力資源部門的工作的職責；由原行政管理部主管張文琴出任首席行政官（cao），負責處理企業日常事務，內部和外部的各種人際關係；
由原產品銷售部主管淩燕出任首席營銷官(cmo)，負責製定市場營銷戰略和實施計劃；由原公共關係部主管孟秋月出任首席公關(cpo)，負責公司的公共關係工作；由原質量監督部兼市場部主管關妍出任首席質量官(cqo)，負責企業質量安全和質量發展；由東郡盛世·回春酒館負責人陳月紅兼任首席品牌官(cbo)，負責打響傲世集團的品牌。
在調整了集團高管之後，李睿還優化了各子公司的下屬分公司架構。原先各子公司已經將各自的產品進行分類，由分公司負責生產次一級產品，而子公司的主要職能則是管理分公司，並開發生產核心產品。目前，除了原先白馬與菏澤的兩家分公司外，美妝、醫藥等子公司也都相應設立了分公司，數量已經達18家，分布善城各縣，但大多是以盛世酒業的名義運行，現在需要根據情況變化進行調整。
經過高管商議，各分公司對外不再冠以盛世酒業名號，也不再采用分公司機構，一律改組為分廠。善城下轄十三縣，分別為匯川、白馬、漢東、菏澤、洛寧、九山、武義、柯橋、新盛、家和、善縣、碑梓、棲丘，這其中除了柯橋、新盛、家和以及善縣之外，其餘匯川、白馬、漢東等縣都是山區縣，經濟較為薄弱，縣城較小，更多的則是農村，與其餘地方不可相提並論。現有18家分公司中，在匯川的有4家，分別為美妝、酒品、草藥和水產的分公司，現改為絕世美業公司一分廠、盛世酒業公司一分廠、濟世藥業公司一分廠和萬世漁業公司一分廠；在白馬有2家，分別是美妝和酒品分公司，現改為絕世美業公司二分廠和盛世酒業公司二分廠；在漢東有5家，分別為壯陽藥、美妝、醫藥、酒品和草藥分公司，現改為傳世醫業公司一分廠、絕世美業公司三分廠、濟世藥業二分廠和盛世酒業公司三分廠，原草藥分公司並入濟世藥業二分廠，原產區變為原料儲備一倉庫；在菏澤的有3家，分別為酒品、美妝和壯陽藥分公司，現改為盛世酒業四分廠、絕世美業四分廠和傳世醫業二分廠；在洛寧的有3家，分別為酒品、美妝和醫藥分公司，現改為盛世酒業五分廠、絕世美業五分廠和濟世藥業三分廠；在九山的有1家，為壯陽藥分公司，現改為傳世醫業三分廠。
經過改組後，五大子公司中，盛世酒業、絕世美業各有5家分廠、濟世藥業和傳世醫業也各有3家分廠，萬世漁業有1家分廠。至於這幾家分廠的負責人由誰來出任，幾個高管合計之後還是覺得交給自己人比較放心，便各自推薦了幾個朋友。
陳婷的朋友多，而且大多是家庭條件不錯的女人，跟她配合起來也比較順手。於是，就由其朋友珍妮、唐嫣、高雅出任濟世藥業三家分廠的負責人。
而朱晶晶則把克麗緹娜美容院的員工叫來給自己打工，這樣絕世美業5家分廠的負責人也有了著落。
盛世酒業因為主營酒品，女人對酒的理解畢竟要比男人稍遜一籌，於是，李睿便從麻五的手下挑選了五個精幹任選出任負責人。
柳琴傳世醫業這邊也不能落下，柳琴靠著自己從政多年的人脈，找幾個助手還是不在話下的，很快她原先的助理楚瑩以及司機張哲便過來投奔，畢竟他們在楊剛的手下也混不下去了，暫時缺的一個人手，李睿讓關妍兼任一下，等招來了新人自動卸任即可。
至於萬世漁業，因為隻有一家分廠，林晚晴完全能夠搞定，就不需要李睿操心了。
另有集團旗下還有龜酒集團、一個儲備倉庫、一家聯鎖酒館、龜村養殖戶、一個魚食草藥基地、龜山草藥基地以及幾家靈蛇丹分銷衛生室，李睿也進行了重新明確。
龜酒集團為集團大股東，老廠區除生產功能外，擔負員工教育基地職能，由李睿負責管理。儲備倉庫配屬濟世藥業所有，歸陳婷管理，由二分廠負責人唐嫣兼任主管
。
盛世·回春酒館上升為子公司級，為傲世集團旗下單列平台，東郡的首家酒館設為旗艦店，其餘連鎖店享受分廠待遇。
龜村的所有養殖戶組成合作社，入股萬世漁業公司，龜村的養殖魚塘設為精品養生魚鱉育種基地，由村民自主經營管理，地位相當於分廠，負責人由茅不易擔任。
龜村的魚食草藥種植園劃歸萬世漁業管理，成立飼料廠，同分廠級別，也由茅不易兼任。
龜山草藥基地，命名為「龜山基地」，劃歸集團總部所有，同回春酒館一樣為單列平台，由李睿親自管理。
作為靈蛇丹分銷網絡的重要環節，所有衛生室組成銷售網點，成立專職分銷平台，李睿將其命名為「星火組團」，由集團總監黃薇負責管理、關妍從旁協助。
為保障集團及各子公司和平台安全有序運營，李睿還把麻五的日鑄堂進行整編，並把原先龜村的物流運輸等業務一並整合，設立「燎原護衛」平台，統籌開展安全保衛、物流轉運等工作，由麻五擔任負責人。
這單列的回春酒館、龜山基地、星火組團和燎原護衛四大平台，在傲世集團的幾大經營領域中都起到了至關重要的作用，與「八柱」一樣，都是關乎全局的關鍵一環，缺一不可。李睿對其十分重視，稱之為「四梁」，這樣一來，傲世集團的「四梁八柱」便正式成立了。
而剛成立的世紀地產、世代影視和世俗餐飲，不適宜分廠製，但也都正在緊鑼密鼓地籌建分部機構。
等著看李睿集團出醜的人不免有些失望，原本他們會以為李睿眉毛胡子一把抓，肯定會把集團搞得不成樣子，結果李睿果斷作出決定，將體製機製理順，集團各項工作有條不紊展開，絲毫沒有受到影響。