ps：“地圖更新《大逆轉1906》世界形勢圖（1929年1月）”出了1。1版，在本書貼吧置頂帖2樓。有興趣的朋友自取……順便求保底月票。^_^
………………………………………………………………………………
沒錯，這次中國的大抄底行動，搜刮人才才是最主要的。關於這一點，文德嗣早就在心中蓄謀已久了。
在原時空的曆史上，唯一沒有遭受這次金融危機波及影響的大國就隻有一個蘇聯。一方麵是他們的體製，就像沒有闌尾就不會得闌尾炎一樣，毛熊們既然連證劵市場都沒有，自然也不會有什麽股市跳水之類的玩意兒。而且那個位麵的毛熊還因為賴賬和搞革命輸出，被西方世界全麵封鎖，幾乎和所有的西方國家都沒有任何貿易往來，就好像是個孤立的荒島，自然就不會受到金融危機波及。
不過，蘇聯卻顯然並不滿足於此，這個時期，隻要沒有受損失就能從受損失的國家大撈特撈。而且這個時候又正值其第一個五年計劃的開端，原本沙俄的底子就比較虛，紅白歌會又開得太嗨了，好多工廠都在雙方的拉鋸中被砸爛了，原有的技術人員也大量流失，死的死，跑的跑，還有被雙方清洗的。有心幹大事的斯大林就麵臨這樣一個尷尬的局麵，無論是技術人員還是設備機械都非常的缺乏。
但是什麽都缺的蘇聯，卻不太缺硬通貨，當年沙俄權貴們搜刮多年的財富，都成了紅白歌會的冠軍獎品，足夠他們花差花差了。在之前，紅色毛熊是有銀子沒處使，就算他們想買，西方國家也不會賣。但是經濟危機之後就不一樣了，就好像某個資本家說的“我討厭共有主義，但是我不討厭共有主義的錢”。原本在正常情況下，各國政府還會去阻擾，可到了這個時候，他們也之後睜隻眼閉隻眼，假裝不知道。布黨的錢也是錢啊，何況布黨的訂單還能解決部分失業，減輕社會問題。在切身利益之下，什麽主義不主義的，就是浮雲了。
在這種背景之下，蘇聯開始大規模向西方世界引進技術人員和設備機械，僅僅是在美國就挖了十萬名以上的技術工人和工程師。而且不僅如此的是，蘇聯還趁機引進了大量外資，在當時經濟危機的大環境下，對於國際資本來說，也隻有蘇聯這個避風港。於是大量外資進入蘇聯避風頭，蘇聯在這段時間搞到手的投資，總數額超過20億盧布。同時還與西方的財團合作，興辦了大量的合營公司。
在這些項目的幫助下，蘇聯的各個重要的工業項目都建立起了一大批骨幹企業，並培養出大量蘇聯自己的技術工人、工程師和管理人員，並由此奠定了蘇聯成為未來“兩超”之一的工業基礎。
本位麵的中國和蘇聯情況不同，原時空中的蘇聯是個一窮二白的吊絲，而文德嗣統治的中國不缺技術、不缺設備也不缺資金，所以中國對於設備機械和跨國投資的需求並不像蘇聯那樣迫不及待。但是20世紀最重要的是什麽？是人才！
雖然文總手下有生化人擔任骨幹，也有“潛意識學習係統”這種高速成才的人才培養設備，但是人才對於任何一個國家來說，都是至為關鍵的因素，卻是無論如何都不會嫌多的。另外，哪怕文總的外掛再強，畢竟底蘊還是太薄，種田的時間還是不足，即使有20多年的時間去培養本位麵的土著，但也不可能達到文總的要求。好吧，文總的要求是有點兒高。
誠然，本位麵的歐美列強雖然在高端人才上，遠遠不能與開掛的中國相提並論，但是人家工業化了上百年的底子也是極為深厚的，他們的中層和基層技術人員的素質上卻是並不比中國差，甚至還要超過。在原時空的曆史上，歐美諸國在二戰時期的各個尖端科技領域上的造詣都是最頂尖的。特別是美國，其大多數技術都是全球最高。
再說，就算這些人中國自己用不上，也能發給小弟們用用，最重要的是就此削弱歐美列強的實力。文德嗣記得非常清楚，在原時空曆史上的有段時間裏，歐美列強就是利用經濟優勢大肆掠奪中國的人才，中國辛辛苦苦培養的各種人才，就因為自己太窮逼，被白皮們三瓜兩棗的就拐走了。
文德嗣是個記性很好的人，換句話說就是他很記仇，他的字典裏從來就沒有什麽“以德報怨”、“寬宏大量”之類的詞。但是他也是一個很講道理的人，所以他並不會去怨天尤人，怪白皮們不仗義，怪那些跑的人沒氣節。
因為這是種族文化之間的競爭對抗，無所不用其極是理所當然之事。對此文德嗣非常理解，也深表讚同。所以當個年代中國被坑得很慘，那是因為窮逼，倒黴也就隻有認了，但是現在風水輪流轉，也該他們享受一下人才被掠奪的滋味了。
當然，歐美白皮們可能不會有文總那麽明理，可能不會理解他的做法。但是這並不重要，反正他們無力製止，就像原時空那個年代的中國，無力製止他們的掠奪行為一樣。事情就這麽簡單。
天行有常，不為堯存，不為桀亡。在文德嗣的眼中，天地間其實沒有正義與邪惡之分，也沒有什麽主義之分，更沒有道德與野蠻之別。在他看來，天地間的至理唯有自身種族的生存與繁衍，僅此而已。
當前，由於蘇聯在內戰中而損耗極重，遠遠超過原時空，而且由於白俄的存續，他們到手的戰利品硬通貨也遠遠不如原時空。所以他們也無力再像原時空那樣去抄歐美列強的家底，那麽這一任務也就隻能勉為其難的留給中國自己來做了。
文德嗣指出：每從歐美挖走一個核心技術人員，就是消減一分他們未來的力量，並同時會為中國增添一分力量。這一加一減的積累下來，在未來博弈的天平上體現的差距可就不得了啦。
…………………………………………………………………………
中國人資公司就是進行這場人才掠奪的主力，今天的會議也就是在布置任務。
陳斯堂把任務布置下去後，就有人問道：“陳總，那麽大洋馬還要不要？”
“去去去，這種事情還用問？還有，不準說大洋馬這種不嚴肅的詞！特別是在會議上。我們是國家工作人員，要說女性勞工！”
陳斯堂把這家夥瞪了一眼，想了想說道：“這個搶人的任務才是關鍵，是本階段的主線任務，如果你們覺得還有餘力，在不影響主線任務的前提下，引進女性勞工這種分支任務你們可以自由選擇……反正就是多雙筷子的事情。”
好吧，陳總最近和兒子孫子一起，全家三代都在玩《軒轅劍》，對於“主線任務”、“分支任務”之類的遊戲名詞也是信手拈來。
“知道了！”大夥都紛紛表決心，表示一定要表現出人道主義的光輝，把歐美各國的人才從經濟危機的地獄中拯救出來！當然還有順帶的歐美妹子們，有機會也就一起拯救了。
“咳咳，今天的會議已經完成了主題……”陳斯堂清了清嗓子，說道：“今天主要部門的負責人都在，就趁這個機會，我給大家宣布個事情。”
他從文件夾裏取出一份文件，照著念道：“呃，上頭給我們人資公司調來一個新的副總，他叫烏昊，字飛宇。男，32歲，江蘇淮安人，法國巴黎綜合理工學院機械專業畢業，之前在中機公司擔任計劃處處長……”
“我們中國人資是副廳級啊，他過來當副總。臥槽，那不是32歲的正處級……”
“原來是中機來的空降幹部，他過來幹什麽？”
“搞機械的能搞好我們這攤子？”
眾人頓時議論紛紛。在任何地方都一樣，要是一下子多了一個空降幹部，大夥肯定不太適應的。特別是裏麵幾個老資格的處長之類，更是心情複雜。
陳斯堂拍了拍桌子，把手裏的文件拿起來抖了抖，說道：“看到沒有，這是******的紅頭文件，總理簽字的。聽說還是總理點名要過來的，如果你們對這個任命有什麽意見，可以向上級部門書麵反應？但是不準胡說八道！怎麽連點兒製度都不懂？”
其實陳斯堂對於這個任命也不以為然，當然他不是出於嫉妒，他對於自己還是有自知之明的，能幹到現在的位置他已經很知足了，要是放前清，也是相當於三品官啊。再說他年紀也不小了，再過幾年就可以退休了，沒必要爭這些東西。就是覺得那位老兄專業不對口，過來還有重新學，這個時候任務這麽緊，那不得影響工作啊。
“哦……”眾人哦了一聲，不再提了，當然隻是目前不提，至於他們下來後提不提那是另外一回事。
“陳總，那麽能不能讓我們知道，這位烏昊副總經理長什麽樣子？”一個年輕妹子舉起手，好奇的問道。
“嗯，這裏有他的照片，你們自己看吧……”陳斯堂從文件夾拿出幾張32開紙大小的照片，交給鄰桌，讓他們傳閱。這種照片都是標準照，有全身像和半身像，在調動的時候都會給接收單位一份，主要是作為核對身份的憑據之一。
“嗬……”這是未婚的年輕男人的反應，臉上都有些羨慕嫉妒恨的表情。
“哇，新來的副總好帥……”這是幾個未婚的年輕妹子的反應，一個個臉色發紅，兩眼都是小星星。
“烏昊副總經理已經結婚了，他妻子是複旦大學教授，聽說是他在法國的同學……”陳斯堂很無語的說了句。
“唉……”幾個妹子好生失落的歎了口氣。
………………………………………………………………
漢京，總統府。
“立錚，這幾個就是你們選的苗子？”文德嗣看著麵前的幾份資料。
“是的，這是經過了重重篩選和甄別之後，才確定下來的……”張立錚點點頭，說道：“確認過程都非常嚴格，從家庭背景、事務能力、交際能力、邏輯能力、性格、智商、情商、三觀、忠誠度、********、心理健康等各方麵，都進行了嚴格的篩查和甄別。”
“這可真是不容易了，一萬三千多個初選者，最後就隻有這七個符合要求的。比我預想的還多點兒，我原本以為能有兩三個就不錯了。”文德嗣笑了笑，有些感慨的說道。
在那七個人的照片上，文德嗣看到了好幾個熟悉的人。好吧，隻是文總在曆史資料上見過他們。前麵說了，文德嗣並沒有刻意收集曆史名人的習慣，對於那些曆史名人並不是非要到手不可，因為他覺得那些人不一定有自己培養的好用。當然如果人家都已經來他手下了，他也不會傲嬌的拒絕或刻意打壓，一切都是順其自然。
文德嗣有些感概的說道：“果然是那句話，是金子始終都會發光，哪怕曆史改變了，這些人還是一樣的優秀……”
“這種海選，我們會每隔三年進行一次。”張立錚說道。
“好吧，我沒有什麽意見，就按照你們的計劃進行吧，如果他們在今後的工作表現也同樣的優秀，那麽他們就可以管理這個國家。”
沒錯，他們在說的，就是下一代的接班人，也就是中國下一代的中央高層。這是去年開始進行的“中國人才計劃”，先是從全國各級政府機關、軍隊、企事業單位以及民間機構當中進行調查，選出年齡合適的優秀人才，然後對他們進行各種調查和甄別，建立檔案。這麽一級一級的選下來，直到最後剩下的，就是未來的中央高層候選人了。
其實，選出“接班人候補”隻不過是“中國人才計劃”的副產品罷了，這個計劃的主要任務是為各個部門、各個領域選拔出合適的人才。
看著那些資料，文德嗣突然問道：“哦，對了，你把這個烏昊調到了人資公司，這不是專業不對口嗎？你不怕他搞砸了……”
張立錚笑了笑：“我們的專家組經過討論，認為他除了外交和軍事方麵，別的什麽都能幹。而且他去也隻是做政務官，如果他連這個工作都做不好，那麽他的評價就要重新調整了……”
“好吧，那就這樣吧……”
………………………………………………………………………………
沒錯，這次中國的大抄底行動，搜刮人才才是最主要的。關於這一點，文德嗣早就在心中蓄謀已久了。
在原時空的曆史上，唯一沒有遭受這次金融危機波及影響的大國就隻有一個蘇聯。一方麵是他們的體製，就像沒有闌尾就不會得闌尾炎一樣，毛熊們既然連證劵市場都沒有，自然也不會有什麽股市跳水之類的玩意兒。而且那個位麵的毛熊還因為賴賬和搞革命輸出，被西方世界全麵封鎖，幾乎和所有的西方國家都沒有任何貿易往來，就好像是個孤立的荒島，自然就不會受到金融危機波及。
不過，蘇聯卻顯然並不滿足於此，這個時期，隻要沒有受損失就能從受損失的國家大撈特撈。而且這個時候又正值其第一個五年計劃的開端，原本沙俄的底子就比較虛，紅白歌會又開得太嗨了，好多工廠都在雙方的拉鋸中被砸爛了，原有的技術人員也大量流失，死的死，跑的跑，還有被雙方清洗的。有心幹大事的斯大林就麵臨這樣一個尷尬的局麵，無論是技術人員還是設備機械都非常的缺乏。
但是什麽都缺的蘇聯，卻不太缺硬通貨，當年沙俄權貴們搜刮多年的財富，都成了紅白歌會的冠軍獎品，足夠他們花差花差了。在之前，紅色毛熊是有銀子沒處使，就算他們想買，西方國家也不會賣。但是經濟危機之後就不一樣了，就好像某個資本家說的“我討厭共有主義，但是我不討厭共有主義的錢”。原本在正常情況下，各國政府還會去阻擾，可到了這個時候，他們也之後睜隻眼閉隻眼，假裝不知道。布黨的錢也是錢啊，何況布黨的訂單還能解決部分失業，減輕社會問題。在切身利益之下，什麽主義不主義的，就是浮雲了。
在這種背景之下，蘇聯開始大規模向西方世界引進技術人員和設備機械，僅僅是在美國就挖了十萬名以上的技術工人和工程師。而且不僅如此的是，蘇聯還趁機引進了大量外資，在當時經濟危機的大環境下，對於國際資本來說，也隻有蘇聯這個避風港。於是大量外資進入蘇聯避風頭，蘇聯在這段時間搞到手的投資，總數額超過20億盧布。同時還與西方的財團合作，興辦了大量的合營公司。
在這些項目的幫助下，蘇聯的各個重要的工業項目都建立起了一大批骨幹企業，並培養出大量蘇聯自己的技術工人、工程師和管理人員，並由此奠定了蘇聯成為未來“兩超”之一的工業基礎。
本位麵的中國和蘇聯情況不同，原時空中的蘇聯是個一窮二白的吊絲，而文德嗣統治的中國不缺技術、不缺設備也不缺資金，所以中國對於設備機械和跨國投資的需求並不像蘇聯那樣迫不及待。但是20世紀最重要的是什麽？是人才！
雖然文總手下有生化人擔任骨幹，也有“潛意識學習係統”這種高速成才的人才培養設備，但是人才對於任何一個國家來說，都是至為關鍵的因素，卻是無論如何都不會嫌多的。另外，哪怕文總的外掛再強，畢竟底蘊還是太薄，種田的時間還是不足，即使有20多年的時間去培養本位麵的土著，但也不可能達到文總的要求。好吧，文總的要求是有點兒高。
誠然，本位麵的歐美列強雖然在高端人才上，遠遠不能與開掛的中國相提並論，但是人家工業化了上百年的底子也是極為深厚的，他們的中層和基層技術人員的素質上卻是並不比中國差，甚至還要超過。在原時空的曆史上，歐美諸國在二戰時期的各個尖端科技領域上的造詣都是最頂尖的。特別是美國，其大多數技術都是全球最高。
再說，就算這些人中國自己用不上，也能發給小弟們用用，最重要的是就此削弱歐美列強的實力。文德嗣記得非常清楚，在原時空曆史上的有段時間裏，歐美列強就是利用經濟優勢大肆掠奪中國的人才，中國辛辛苦苦培養的各種人才，就因為自己太窮逼，被白皮們三瓜兩棗的就拐走了。
文德嗣是個記性很好的人，換句話說就是他很記仇，他的字典裏從來就沒有什麽“以德報怨”、“寬宏大量”之類的詞。但是他也是一個很講道理的人，所以他並不會去怨天尤人，怪白皮們不仗義，怪那些跑的人沒氣節。
因為這是種族文化之間的競爭對抗，無所不用其極是理所當然之事。對此文德嗣非常理解，也深表讚同。所以當個年代中國被坑得很慘，那是因為窮逼，倒黴也就隻有認了，但是現在風水輪流轉，也該他們享受一下人才被掠奪的滋味了。
當然，歐美白皮們可能不會有文總那麽明理，可能不會理解他的做法。但是這並不重要，反正他們無力製止，就像原時空那個年代的中國，無力製止他們的掠奪行為一樣。事情就這麽簡單。
天行有常，不為堯存，不為桀亡。在文德嗣的眼中，天地間其實沒有正義與邪惡之分，也沒有什麽主義之分，更沒有道德與野蠻之別。在他看來，天地間的至理唯有自身種族的生存與繁衍，僅此而已。
當前，由於蘇聯在內戰中而損耗極重，遠遠超過原時空，而且由於白俄的存續，他們到手的戰利品硬通貨也遠遠不如原時空。所以他們也無力再像原時空那樣去抄歐美列強的家底，那麽這一任務也就隻能勉為其難的留給中國自己來做了。
文德嗣指出：每從歐美挖走一個核心技術人員，就是消減一分他們未來的力量，並同時會為中國增添一分力量。這一加一減的積累下來，在未來博弈的天平上體現的差距可就不得了啦。
…………………………………………………………………………
中國人資公司就是進行這場人才掠奪的主力，今天的會議也就是在布置任務。
陳斯堂把任務布置下去後，就有人問道：“陳總，那麽大洋馬還要不要？”
“去去去，這種事情還用問？還有，不準說大洋馬這種不嚴肅的詞！特別是在會議上。我們是國家工作人員，要說女性勞工！”
陳斯堂把這家夥瞪了一眼，想了想說道：“這個搶人的任務才是關鍵，是本階段的主線任務，如果你們覺得還有餘力，在不影響主線任務的前提下，引進女性勞工這種分支任務你們可以自由選擇……反正就是多雙筷子的事情。”
好吧，陳總最近和兒子孫子一起，全家三代都在玩《軒轅劍》，對於“主線任務”、“分支任務”之類的遊戲名詞也是信手拈來。
“知道了！”大夥都紛紛表決心，表示一定要表現出人道主義的光輝，把歐美各國的人才從經濟危機的地獄中拯救出來！當然還有順帶的歐美妹子們，有機會也就一起拯救了。
“咳咳，今天的會議已經完成了主題……”陳斯堂清了清嗓子，說道：“今天主要部門的負責人都在，就趁這個機會，我給大家宣布個事情。”
他從文件夾裏取出一份文件，照著念道：“呃，上頭給我們人資公司調來一個新的副總，他叫烏昊，字飛宇。男，32歲，江蘇淮安人，法國巴黎綜合理工學院機械專業畢業，之前在中機公司擔任計劃處處長……”
“我們中國人資是副廳級啊，他過來當副總。臥槽，那不是32歲的正處級……”
“原來是中機來的空降幹部，他過來幹什麽？”
“搞機械的能搞好我們這攤子？”
眾人頓時議論紛紛。在任何地方都一樣，要是一下子多了一個空降幹部，大夥肯定不太適應的。特別是裏麵幾個老資格的處長之類，更是心情複雜。
陳斯堂拍了拍桌子，把手裏的文件拿起來抖了抖，說道：“看到沒有，這是******的紅頭文件，總理簽字的。聽說還是總理點名要過來的，如果你們對這個任命有什麽意見，可以向上級部門書麵反應？但是不準胡說八道！怎麽連點兒製度都不懂？”
其實陳斯堂對於這個任命也不以為然，當然他不是出於嫉妒，他對於自己還是有自知之明的，能幹到現在的位置他已經很知足了，要是放前清，也是相當於三品官啊。再說他年紀也不小了，再過幾年就可以退休了，沒必要爭這些東西。就是覺得那位老兄專業不對口，過來還有重新學，這個時候任務這麽緊，那不得影響工作啊。
“哦……”眾人哦了一聲，不再提了，當然隻是目前不提，至於他們下來後提不提那是另外一回事。
“陳總，那麽能不能讓我們知道，這位烏昊副總經理長什麽樣子？”一個年輕妹子舉起手，好奇的問道。
“嗯，這裏有他的照片，你們自己看吧……”陳斯堂從文件夾拿出幾張32開紙大小的照片，交給鄰桌，讓他們傳閱。這種照片都是標準照，有全身像和半身像，在調動的時候都會給接收單位一份，主要是作為核對身份的憑據之一。
“嗬……”這是未婚的年輕男人的反應，臉上都有些羨慕嫉妒恨的表情。
“哇，新來的副總好帥……”這是幾個未婚的年輕妹子的反應，一個個臉色發紅，兩眼都是小星星。
“烏昊副總經理已經結婚了，他妻子是複旦大學教授，聽說是他在法國的同學……”陳斯堂很無語的說了句。
“唉……”幾個妹子好生失落的歎了口氣。
………………………………………………………………
漢京，總統府。
“立錚，這幾個就是你們選的苗子？”文德嗣看著麵前的幾份資料。
“是的，這是經過了重重篩選和甄別之後，才確定下來的……”張立錚點點頭，說道：“確認過程都非常嚴格，從家庭背景、事務能力、交際能力、邏輯能力、性格、智商、情商、三觀、忠誠度、********、心理健康等各方麵，都進行了嚴格的篩查和甄別。”
“這可真是不容易了，一萬三千多個初選者，最後就隻有這七個符合要求的。比我預想的還多點兒，我原本以為能有兩三個就不錯了。”文德嗣笑了笑，有些感慨的說道。
在那七個人的照片上，文德嗣看到了好幾個熟悉的人。好吧，隻是文總在曆史資料上見過他們。前麵說了，文德嗣並沒有刻意收集曆史名人的習慣，對於那些曆史名人並不是非要到手不可，因為他覺得那些人不一定有自己培養的好用。當然如果人家都已經來他手下了，他也不會傲嬌的拒絕或刻意打壓，一切都是順其自然。
文德嗣有些感概的說道：“果然是那句話，是金子始終都會發光，哪怕曆史改變了，這些人還是一樣的優秀……”
“這種海選，我們會每隔三年進行一次。”張立錚說道。
“好吧，我沒有什麽意見，就按照你們的計劃進行吧，如果他們在今後的工作表現也同樣的優秀，那麽他們就可以管理這個國家。”
沒錯，他們在說的，就是下一代的接班人，也就是中國下一代的中央高層。這是去年開始進行的“中國人才計劃”，先是從全國各級政府機關、軍隊、企事業單位以及民間機構當中進行調查，選出年齡合適的優秀人才，然後對他們進行各種調查和甄別，建立檔案。這麽一級一級的選下來，直到最後剩下的，就是未來的中央高層候選人了。
其實，選出“接班人候補”隻不過是“中國人才計劃”的副產品罷了，這個計劃的主要任務是為各個部門、各個領域選拔出合適的人才。
看著那些資料，文德嗣突然問道：“哦，對了，你把這個烏昊調到了人資公司，這不是專業不對口嗎？你不怕他搞砸了……”
張立錚笑了笑：“我們的專家組經過討論，認為他除了外交和軍事方麵，別的什麽都能幹。而且他去也隻是做政務官，如果他連這個工作都做不好，那麽他的評價就要重新調整了……”
“好吧，那就這樣吧……”