第一次見到龐愉的時候，那時候的龐愉還是一個在父親帶領下過來參觀的孩子，出奇的是，自己居然在那時候和他聊得很開心，他的許多想法都讓我大開眼界的同時恍然大悟。當知道他是燕大的學生時候，我很驚訝，而且還是曆史係而非經濟係的學生，足夠讓我再吃驚一次了。如果能夠對於未來的準確把握不是來自於學習的話，那就隻能是天賦了。
說實在，在這種天賦的加持之下，而且在未來必定會手握著自然居和企鵝兩大集團，那時候他的實力才是讓人最為讚歎的，但是我絲毫不懷疑這種可能性。而後的發展也一如我預料的那樣，他的每一次建議都恰到好處，不是說有多麽精巧，但是每一次都能直指核心，這是一種洞察世事天賦。
而唯一出乎我預料的是，他對於集團的事情並不是很上心，或者說是對於具體的事務並不是很在意，更注重自己的生活品質，更喜歡和自己的女友在一起風花雪月。這讓我鬆了一口氣的同時也有些羨慕：醒掌天下權，醉臥美人膝。古之名士，莫不如此。
最近這一段時間，他又給我帶來了一份計劃書，或者更準確來說是一份發展大綱。不論是看了幾次，都讓我覺得不可思議，因為太精辟了。
馬總看著眼前這一份發展計劃大綱，再一次對於龐愉的能力感到了敬佩。
從一開始自然居對於企鵝集團的投資開始，企鵝集團開始涉及網絡支付行業的第一步，也就是從那時候開始，企鵝集團的發展開始出現了一個人的身影——龐愉。每次總能在最合適的時候提出最合適的意見，很多時候自己也有著這樣的想法，卻遠沒有龐愉那樣子的係統化。在企鵝集團最困難的時候，他的盈利計劃幫助企鵝集團走出了困境，並且為集團帶來了第一筆盈利。
然後隨著企鵝集團的一係列動作：和自然居集團的電子商務合作，和度娘的進軍娛樂產業並且收購華藝公司的股份，開創遊戲、動漫、小說、影視四位一體的產業鏈……這一切都為集團在上市之後的騰飛做出了巨大的貢獻。而在看著今年富豪榜上的排名的時候，馬總心裏還是有些小激動的，從一個想要賣掉公司的失意者到今天這種地步，真實轉眼天堂啊。
這是一種天賦，一種預見未來走勢的天賦。隨著企鵝集團顧問部的成立，龐愉開始在集團裏留下屬於自己的印記，而且還是那樣的深刻。
馬總的眼光再一次回到這一份計劃書大綱上：
“轉變投資戰略，作為戰略投資者對與其相關的產業進行投資和收購，以‘開放、連接、共贏’作為目標。投資對象的選擇當中，有兩類應該給予優先考慮，一是我們認為可以成為一家好公司的公司，並且在我們的幫助下可以成為更好的公司；二是我們需要的公司。”
“從底層平台做起，收購中層平台，控股高層平台。不需要通過持股把持住入口，而是考慮什麽公司可以為我們提供服務，我們就可以考慮優先接入，從而擴大影響力，並且這樣來豐富產業生態圈。通過一兩項核心產品，加上不斷豐富的生態圈，即涵蓋到生活、學習、工作、娛樂、健康等各方麵的服務，最後達成生態圈閉環。”
計劃很好，雖然沒有詳細的計劃，但是這樣也足夠了。要知道計劃趕不上變化，但是這樣子的一個大目標之下，做一些填補也就很合適了。馬總覺得自己甚至可以在未來十年時間裏都不用在思考什麽了，直接按照這個計劃去實施就行了。
馬總這時候甚至是覺得有些恐懼的：龐愉知道的太多了，可以預見的也太多了。但同時他也有些不服氣，為什麽我做不到，雖然你已經做得很好了，但是我能把集團帶到今天，靠的也是自己的實力。能穩坐高位的人，總有著一股子進取心，或者也可以稱之為野心，馬總絕對不會像是表麵看起來這麽和善，龐愉的計劃讓他看到了未來的道路，也讓他激起了一股拚勁。
其實龐愉也隻是把未來企鵝集團的發展之路稍微總結了一下，在他看來，其實就是幹拿著股份什麽也不做，坐等著收錢就行了。但是總覺得自己不做什麽都有些對不起自己的身份了，而且這樣子也很容易********，於是為了日後的日子好過一些，自然就要開始努力了。
李想其人，龐愉的私人投資顧問，目前任職於集團總部的顧問部。
要說這個顧問部門，還是龐愉專門提要求設置，一開始大家也隻當做是一個閑職部門或者養老部門，因為很多公司都有著這麽一個部門來安排一些老同誌或者請來一些退休的老幹部，反正這就是一個關係類的部門吧。
隻是大家都沒想到的是，這個掛著顧問部的牌子的部門，還真不是擺設，每一次公司的集體會議，他們都出席，而且每一次都有發言，每一次的發言都能讓大家眼前一亮或者能簡潔明了的發現自己目前的問題所在，有時候指出失誤時雖然會讓人有些下不來台，但是在此大家都形成了一個共識——顧問部看問題一針見血、解決問題立竿見影，是一個狠角色。
而在這樣子的共識之下，大家都在心裏形成了一個顧問部不好惹的潛意識，看著顧問部的人自然也帶上了幾分敬意，同時不管哪個部門或者子公司的人有了問題，都會習慣發函來詢問顧問部的意見。這讓顧問部的人都覺得在這個部門工作與有榮焉啊。
李想作為部長，對於這樣的情況自然是樂見其成的，而且隨著顧問部在集團裏地位日益高漲，李想對於龐愉的敬意也是日益上升。
李想是一個標準的70後，生於困難的時代，隨著時代的越來越好，他也感受到了生活的變化，隻是家裏的都是老實人，看著別人生活都在變好，唯有自家的日子還是緊巴巴的，父母供了自己上大學之後也是負債累累，這使得李想有了一種不甘與人的思想。
說起來遇上龐愉，李想覺得真的是一個奇跡，或者說是在冥冥當中注定。那時候龐愉在招收一個私人投資顧問，蘇明禎教授知道之後，就把李想推薦給了龐愉。而李想則是因為聽過蘇教授的課，還提過幾次問題，給蘇教授留下了較深的印象，蘇教授就這麽一說，龐愉留了心，也就直接找到了李想。
第一次見麵的時候，李想還依稀記得那個場景：自己整個人還挺落魄，倒是龐愉整個人洋溢著一股子積極向上的自信和陽光，而且龐愉說話的時候語氣並沒有帶著居高臨下或者可憐的意思，而就這樣子直接詢問自己對於市場的看法，自己說著，他也不斷拋出自己新見解，很多都讓自己有了一種耳目一新卻有了一種與自己所學相應的爽快感覺。
於是自己和他兩個人越聊越投機，知道自己都餓了，龐愉直接就請了自己一頓飯。要知道那時候李想因為自己的臭脾氣，或者說就是太過於耿直了，因為太多次指出boss的失誤，所以已經被辭退了好幾次，那時候都是靠自己的老婆來供養自己。可想而知，這對於李想是一個多麽大的打擊啊。
麵對龐愉招聘以及之後那些超前的見解，李想真的有些了解那些知己之間的感覺了。李想對於父母是愛的，對於朋友是善的，對於老師是敬的，對於妻子則是兼而有之，而唯有在龐愉這裏，有了一種讓李想找到了知己的感覺。
人生難得一知己啊！
說實在，在這種天賦的加持之下，而且在未來必定會手握著自然居和企鵝兩大集團，那時候他的實力才是讓人最為讚歎的，但是我絲毫不懷疑這種可能性。而後的發展也一如我預料的那樣，他的每一次建議都恰到好處，不是說有多麽精巧，但是每一次都能直指核心，這是一種洞察世事天賦。
而唯一出乎我預料的是，他對於集團的事情並不是很上心，或者說是對於具體的事務並不是很在意，更注重自己的生活品質，更喜歡和自己的女友在一起風花雪月。這讓我鬆了一口氣的同時也有些羨慕：醒掌天下權，醉臥美人膝。古之名士，莫不如此。
最近這一段時間，他又給我帶來了一份計劃書，或者更準確來說是一份發展大綱。不論是看了幾次，都讓我覺得不可思議，因為太精辟了。
馬總看著眼前這一份發展計劃大綱，再一次對於龐愉的能力感到了敬佩。
從一開始自然居對於企鵝集團的投資開始，企鵝集團開始涉及網絡支付行業的第一步，也就是從那時候開始，企鵝集團的發展開始出現了一個人的身影——龐愉。每次總能在最合適的時候提出最合適的意見，很多時候自己也有著這樣的想法，卻遠沒有龐愉那樣子的係統化。在企鵝集團最困難的時候，他的盈利計劃幫助企鵝集團走出了困境，並且為集團帶來了第一筆盈利。
然後隨著企鵝集團的一係列動作：和自然居集團的電子商務合作，和度娘的進軍娛樂產業並且收購華藝公司的股份，開創遊戲、動漫、小說、影視四位一體的產業鏈……這一切都為集團在上市之後的騰飛做出了巨大的貢獻。而在看著今年富豪榜上的排名的時候，馬總心裏還是有些小激動的，從一個想要賣掉公司的失意者到今天這種地步，真實轉眼天堂啊。
這是一種天賦，一種預見未來走勢的天賦。隨著企鵝集團顧問部的成立，龐愉開始在集團裏留下屬於自己的印記，而且還是那樣的深刻。
馬總的眼光再一次回到這一份計劃書大綱上：
“轉變投資戰略，作為戰略投資者對與其相關的產業進行投資和收購，以‘開放、連接、共贏’作為目標。投資對象的選擇當中，有兩類應該給予優先考慮，一是我們認為可以成為一家好公司的公司，並且在我們的幫助下可以成為更好的公司；二是我們需要的公司。”
“從底層平台做起，收購中層平台，控股高層平台。不需要通過持股把持住入口，而是考慮什麽公司可以為我們提供服務，我們就可以考慮優先接入，從而擴大影響力，並且這樣來豐富產業生態圈。通過一兩項核心產品，加上不斷豐富的生態圈，即涵蓋到生活、學習、工作、娛樂、健康等各方麵的服務，最後達成生態圈閉環。”
計劃很好，雖然沒有詳細的計劃，但是這樣也足夠了。要知道計劃趕不上變化，但是這樣子的一個大目標之下，做一些填補也就很合適了。馬總覺得自己甚至可以在未來十年時間裏都不用在思考什麽了，直接按照這個計劃去實施就行了。
馬總這時候甚至是覺得有些恐懼的：龐愉知道的太多了，可以預見的也太多了。但同時他也有些不服氣，為什麽我做不到，雖然你已經做得很好了，但是我能把集團帶到今天，靠的也是自己的實力。能穩坐高位的人，總有著一股子進取心，或者也可以稱之為野心，馬總絕對不會像是表麵看起來這麽和善，龐愉的計劃讓他看到了未來的道路，也讓他激起了一股拚勁。
其實龐愉也隻是把未來企鵝集團的發展之路稍微總結了一下，在他看來，其實就是幹拿著股份什麽也不做，坐等著收錢就行了。但是總覺得自己不做什麽都有些對不起自己的身份了，而且這樣子也很容易********，於是為了日後的日子好過一些，自然就要開始努力了。
李想其人，龐愉的私人投資顧問，目前任職於集團總部的顧問部。
要說這個顧問部門，還是龐愉專門提要求設置，一開始大家也隻當做是一個閑職部門或者養老部門，因為很多公司都有著這麽一個部門來安排一些老同誌或者請來一些退休的老幹部，反正這就是一個關係類的部門吧。
隻是大家都沒想到的是，這個掛著顧問部的牌子的部門，還真不是擺設，每一次公司的集體會議，他們都出席，而且每一次都有發言，每一次的發言都能讓大家眼前一亮或者能簡潔明了的發現自己目前的問題所在，有時候指出失誤時雖然會讓人有些下不來台，但是在此大家都形成了一個共識——顧問部看問題一針見血、解決問題立竿見影，是一個狠角色。
而在這樣子的共識之下，大家都在心裏形成了一個顧問部不好惹的潛意識，看著顧問部的人自然也帶上了幾分敬意，同時不管哪個部門或者子公司的人有了問題，都會習慣發函來詢問顧問部的意見。這讓顧問部的人都覺得在這個部門工作與有榮焉啊。
李想作為部長，對於這樣的情況自然是樂見其成的，而且隨著顧問部在集團裏地位日益高漲，李想對於龐愉的敬意也是日益上升。
李想是一個標準的70後，生於困難的時代，隨著時代的越來越好，他也感受到了生活的變化，隻是家裏的都是老實人，看著別人生活都在變好，唯有自家的日子還是緊巴巴的，父母供了自己上大學之後也是負債累累，這使得李想有了一種不甘與人的思想。
說起來遇上龐愉，李想覺得真的是一個奇跡，或者說是在冥冥當中注定。那時候龐愉在招收一個私人投資顧問，蘇明禎教授知道之後，就把李想推薦給了龐愉。而李想則是因為聽過蘇教授的課，還提過幾次問題，給蘇教授留下了較深的印象，蘇教授就這麽一說，龐愉留了心，也就直接找到了李想。
第一次見麵的時候，李想還依稀記得那個場景：自己整個人還挺落魄，倒是龐愉整個人洋溢著一股子積極向上的自信和陽光，而且龐愉說話的時候語氣並沒有帶著居高臨下或者可憐的意思，而就這樣子直接詢問自己對於市場的看法，自己說著，他也不斷拋出自己新見解，很多都讓自己有了一種耳目一新卻有了一種與自己所學相應的爽快感覺。
於是自己和他兩個人越聊越投機，知道自己都餓了，龐愉直接就請了自己一頓飯。要知道那時候李想因為自己的臭脾氣，或者說就是太過於耿直了，因為太多次指出boss的失誤，所以已經被辭退了好幾次，那時候都是靠自己的老婆來供養自己。可想而知，這對於李想是一個多麽大的打擊啊。
麵對龐愉招聘以及之後那些超前的見解，李想真的有些了解那些知己之間的感覺了。李想對於父母是愛的，對於朋友是善的，對於老師是敬的，對於妻子則是兼而有之，而唯有在龐愉這裏，有了一種讓李想找到了知己的感覺。
人生難得一知己啊！