九樓的裝修還沒完,網點的裝修又開始,這次裝修的是原先的朝陽分理處。去年因網點轉型,朝陽分理處搬遷到新址後,將原址的門市一直空關著,這塊房產屬於d行,費行長見門市空關著浪費,經向市行打報告,同意在今年將該處裝修成離行式自助銀行,也就是atm取款機。這筆裝修費已撥下來,原計劃是下半年實施裝修,可計劃趕不上變化,上麵突然又來通知,將由市行統一拍賣閑置資產,包括原朝陽分理處這塊資產。
怎麽辦?要拍賣的房產還裝不裝修?如果不裝,勢必要上繳這筆已到手的裝修費,煮熟的鴨子豈能飛了!費行長緊急行動,立即將裝修搶到拍賣前麵,先將一台準備裝在別處的取款機搬過來,屁股朝外擺在原先的營業廳裏,然後砌一堵牆貼上牆磚,用原先分理處裏現成的通信線路,布成機房的格局,拍下照片資料後將取款機掉轉頭,稍作處理後立即又將機房變成自助區,再拍照片,最後在門頭原來就有的玻璃門上貼上相關標識,又拍照片取證,這個自助銀行就算裝修完了,接下來留一個嫡係下屬來看護,對外宣稱正在裝修,其實是在取款機裏放點錢,將取款機聯網後每天用數張卡不時取款,證明該處的自助銀行經裝修後已正常對外營業。
費行長做事求穩,因此絕不與任何業務單位發生任何現金往來,前兩年網點轉型搞裝修,一直與銀嬋裝潢公司的梅經理打交道,得到的回報是市區送了套精裝修房,今年行裏接二連三地搞裝修,業務仍給梅經理做,費行長也索性在市區求了塊宅基地,由梅經理砌座別墅並按要求裝修。
正以為將發財的事做得天衣無縫,卻突然生出讓費行長始料不及的事來——梅經理去吃蛋炒飯了!反貪部門突然將他關起來錄口供,沒人知道具體是什麽事。不過按經驗推斷,肯定是哪個幹部受賄的事遭人舉報,而他是行賄人,抓他去是為了對證。
發生這種事時,辦案人員一般不會直接問當事人是否向某幹部行賄,而是讓當事人自己交代。被抓的當事人不知道要他交代的是哪一筆,往往經不住煎熬,會將所有行賄的事一股腦地交代,交代完了就可以自由,而受賄人遭到交代後隻要查實,便會惹上麻煩。
梅經理被關在賓館的房間裏交代問題,辦案人員分成三班輪流守他,也不嚴刑逼供,閑得無聊甚至主動提出一起打牌,吃飯時也送來香噴噴的蛋炒飯,隻是房間裏總亮著強烈的燈光,睡不上覺喝不上水,更別談香煙。有許多人被關進來就是因為過不了煙癮這一關,熬不了多久就將所有問題交代。身為江湖中人,梅經理當然知道交代的後果。去年前就發生過一個同行被抓去的事,沒熬得住,後來他被放出來了,可被他交代的人卻進去坐牢,帶來的後果是信譽度一落千丈,再沒有單位肯將業務給他做。
別看梅經理瘦小,可他吃得了苦,兼著不嗜煙酒耐得住熬,並且對辦案人員的辦案方式早有耳聞,因此不接受邀請一起打牌,隻坐那凝神定氣養神,寧願餓著肚子也不吃送來的蛋炒飯,因為知道這飯裏油多、鹽多,如果吃了肯定會渴得熬不下去,一門心思算計著如何能熬過七十二小時。
費行長聽說梅經理被抓,焦慮得嘴角生出水泡來,心裏暗自盤算:正在砌的別墅還沒交付,隻要等完工時掏錢給他,根本算不上受賄;收那套住房時也留了後手,以梅經理的名義辦的房產證,目前正和買主談價錢,幸虧還沒出手,如果將現金落入口袋就難逃一劫了!
雖可脫了幹係,費行長仍懊惱:用盡了心機,好不容易謀到這兩處房產,沒想到卻變成一場空,還得擔心他梅經理瞎咬,將自己供出來總是個大麻煩。
惶惶不安地度過了兩天,終於有好消息傳來:梅經理熬過了時限,一字未吐就出來了!緊接著抓他的原因也有了說法,是有人實名舉報他為了接某個單位的業務,用重金行賄了相關領導,現在已認定查無實據。這個結果讓所有與梅經理有利益瓜葛的人都隻虛驚了一場!
梅經理守口如瓶是事很快傳開,都知道能熬過三天而一字未吐的人是少之又少,待得梅經理出來,替他接風、壓驚的人將酒局排滿了數天。梅經理當然分得清主次,主動向費行長匯報,說他雖被關了幾天,但絲毫沒影響到在建別墅的工程進度。費行長對他的堅強意誌欣賞之餘不忘表態:最希望跟靠得住的同誌合作,今後d行所有的裝潢工程都由你做!
不在其位不謀其政,裝修這類大事都是由費行長操持,對於普通網點員工來說,隻在某一天聚到行裏學習時,突然發現會議室已從八樓換到九樓,才知道行裏又搞了一次裝修。
d行上市後可以開視頻會議了,往會議室裏一坐,就可以聽到市行張行長在屏幕裏講話。年初韓紅星以客戶經理的身份參加過一次視頻會,聽張行長向大家做推進基金銷售的報告,明確表態對基金銷售實行專項買單考核,並公布每賣出一萬元基金可獎勵五十元績效工資給客戶經理、配備一百元營銷費用給費行長。
當初聽到這個買單價格時,韓紅星並未往心裏去,因為基金在櫃麵上太難賣,偶爾賣個三萬、兩萬的也算不出錢來。可是今年的股市行情突然瘋一般的火爆,一季度還沒人買的基金,待到二季度時開始有客戶大筆買入,等到六月底,韓紅星統計出經自己手賣出的基金有兩千萬,按賬算可得到十萬元考核工資,哪怕班上十個人平均分也該有一萬元,三季度僅一個月又賣了兩千萬!讓韓紅星整天沉浸在發財的喜悅中,在家裏跟王書玲說話的口氣也變成了高八度:
“雨不能下一天,人不能窮一輩子!誰說嫁了我守一輩子窮?鹹魚也有翻身的時候,這下子總算被我逮住機會了!”
“在哪中彩票了?說出這麽大的話來?”王書玲知道行情,在全市金融係統中,d行上交的利潤曆年來總位居第一,而工資在四大行中一直處於墊底的位置。去年,四大行之一的a行員工組織起來停班鬧事,才將一線員工的收入漲起來,每個員工每月的現金收入不低於三千元,外加考核工資;受此影響,d行員工每月的工資也普漲五百,韓紅星每個月能拿到手的工資是一千元左右,外加每個季度的考核。
“上次花十塊錢買彩票被發現了還挨你罵,誰還敢買?等發了財再買彩票看你敢罵!”韓紅星訴完苦開始宣布發財的出處:“按賬算二季度可拿十萬元考核工資,三季度更多,如果能有十萬元給我們家,下半輩子的日子都好過了!第一件事就是替你買手鐲,先了卻個十幾年的心願,第二件事就是關掉飯店,省得你起早貪黑、洗碗洗得手不像個樣,第三……”
“不聽你癡人說夢!”韓紅星將第三個願望還沒說出口,便被王書玲止住:“有本事你就替可兒的兩萬五千元集資款給交了!”
“不是說好了你從飯店裏湊一萬五,還差一萬歸我先從韓紅軍那借,一有餘錢就還?”韓紅星以為王書玲要將做好的決定變卦。
“嘴上說關掉飯店,要用錢的時候怎麽又想到飯店?”王書玲開始表功:“如果沒有我開這個飯店,你連房貸都還不起,不是我舍得花錢供可兒上最好的學校,哪有今天能考上縣中!”
“就你頭發長見識也長,還不好麽!”韓紅星心想為了可兒怎可能不舍得花錢!教育改革讓可兒這代人成了試驗品和犧牲品。當初可兒上初中時得憑關係入學,不過隻要能進入黃海初中,有百分之九十的學生可以通過考試進入黃海高中;等到可兒中考時,高中的錄取規則又發生變化,反過來開始扶持黃海初中以外的學校:同樣的中考成績,非黃海初中的學生中考成績一律加30分,然後將全縣考生的分數從高到低錄取,前五百名為免費生,後一千名為集資生,黃海高中共錄取壹仟伍佰名新生,不是前壹仟伍佰名的學生隨便你家長捧多少錢手上也報不了名,除非是科級以上幹部子女可以做插班生,就是學籍不在黃海中學,但可以到黃海中學來讀書。
上私立學校要集資,等到上公立的黃海高中,不知道為什麽還要集資?這筆集資款對有錢的人無所謂,卻得要韓紅星這個堂堂的d行員工不吃不喝拿兩年工資。不過再窮也不能窮教育,每個家長都有共同的意願:你教育部門就是要再多的集資款,隻要有可能,哪怕去賣身、賣腎也要將自己的小孩送過來!
可兒總算幸運,讓其他學校的學生加上30分,將黃海初中的錄取率下降為百分之五十左右,結果仍以集資生的資格考入黃海高中。
能進到好學校去讀書,與其說是一個學生的幸運,不如說是一個家庭的幸運,因為小孩隻要能進入黃海高中來讀書,就有一半以上機會考上本科,將來走上社會才有尋求正規工作的機遇,更重要的黃海中學的校風好、校紀嚴,在這裏讀書哪怕不成才也能成人,因此花再多的錢也值。
班上徐會計家女兒就是個不成人的活例,三年前沒能找出關係來上黃海初中,隻得到二中讀書,班裏同學間羨慕的不是誰成績好,而是誰會談戀愛,結果他女兒也開始早戀,現在徐會計已不指望他女兒能讀書成才。
忙完可兒開學,也到了發放二季度考核工資的時候,d行總是這樣,員工越是等著工資過日子,它越是往後拖,本來該過了六月份就發的二季度考核工資,一直拖到九月底才發,韓紅星能拿到的還是一千五百元,這個結果大出意外,立即找費行長責問:
“這次拿壹仟伍佰元考核工資,又是行長私人給的麽?”
“你朝陽分理處存款沒有飛躍、多項指標沒有完成,按道理就該拿不到考核工資。”費行長認為該給職工的已給足,為錢的事提問沒由頭。
“那我銷售基金的考核工資哪去了?”韓紅星直奔主題。
“你放心,公家不騙私人,該你的考核工資都會給你,我們是嚴格按照考核方案發考核工資,當然包括你銷售基金的工資。”費行長擲地有聲表態。
“說過每銷售一萬元基金就有五十元獎勵,我銷售的是兩千萬!”韓紅星被“公家不騙私人”這句話聽得有點情緒。
“你一個人就賣了兩千萬?”費行長頗感吃驚,因為他隻關心全行賣了多少基金,可以從市行領回多少考核工資與費用:“你不能光看銷售基金這一塊,我們引進的是最先進的捆綁式考核,肯定是因為其他任務沒完成形成負激勵,導致你即使賣那麽多基金也拿不到考核工資,我們搞負激勵的目的是要求你們將各項業務均衡發展,不能隻注重部分業務。”費行長同往常一樣,祭出考核方案裏有“負激勵”這個法寶,可以言正名順地讓大家拿不到錢。
“可張行長在電視裏說銷售基金是專項考核,與其他任何考核無關。”
“她這樣說過麽?我們的考核方案在不斷的修正、調整之中,可能你聽到的是她以前的講話?”費行長又作新判斷。
“三月份由市行行長口裏說出的話,四月份就不算數了?”韓紅星不相信。
“這有什麽奇怪,我們支行每個月都會將考核方案進行調整,四月份基金好銷售,我已決定不將基金納入考核項目,具體你可以看考核的補充方案。”
“上次跟你行長大人談考核,你說考核由上級行定,不是你我就能討論的事;這次再談你又說基金不納入考核由你定,你想將話咋說就咋說?”
“話是由我說,但怎能說是想咋說就咋說?我們是開了黨委會形成決議才增加了補充方案,這麽嚴肅的事到你嘴裏怎就變得輕描淡寫了呢?不信可將補充方案給你看。”說話間,費行長用免提打通電話,不再是親和的口氣,而是換著十二分的威嚴對著電話指示:“拿一份完整的考核方案到我辦公室。”
電話剛掛斷,袁總已一路小跑過來,他是業務部老總,負責考核,進來就請示:“是要發給市行的還是要發給網點的考核方案?”
“廢話!你們將工作做得不到位!要不網點的同誌怎麽會對考核方案存有疑問?你這個部門老總工作不力,導致上累及領導,下累及同誌!”
見如此說,袁總已知道費行長想要的是哪個版本的考核方案,可遞給費行長的是旺季營銷方案,也就是一季度的營銷方案。
“我要二季度的考核方案和補充方案!”費行長接過沒用的東西皺起眉頭。
“您不是說先看市行二季度給多少考核工資,然後再定考核方案?這筆錢撥下來才幾天時間,所以二季度的考核方案正在擬定。”袁總怕再挨訓,趕忙找出費行長的話做理由來解釋。
“什麽辦事效率?你還能不能幹這個老總?去,責令你今天拿出考核方案來。”費行長對這種不負責任的回答很惱火,脹紅起臉將他趕走。
“真好笑!說起來是對照考核方案發績效工資,可事實情況是績效工資都已經發了,但考核方案還沒出來!怪不得大家都說d行的考核是先打槍後劃圈,想讓你是幾環就幾環!其實各個層次的人該拿多少考核工資早已定下來,不過用考核的借口來克扣職工的收入,來填補上麵人的胃口。”韓紅星目睹兩人的一言一行,對考核的本質已心知肚明:“你們搞考核哪是為了提高職工的勞動積極性,分明是欺上瞞下、魚肉職工,該考核十萬的也隻給壹仟伍百元。”
“拿十萬?你覺得有可能嗎?就是將這十萬元考核到網點,也是大家的功勞,怎可能都發給哪個人!”
“就承認大家一起分我也能拿一萬,你知道我們普通職工有這一萬元錢意味著什麽嗎?”韓紅星說這句話時感慨萬千,就在數天前,可兒上高中差一萬元集資款,隻得硬著頭皮去跟二哥借,可二哥家錢都被二嫂控著,她說才交了公安局的罰款也沒錢,還說哪個哪個親戚不自覺,隻知道借錢不知道還錢,說了半天的餿話才肯掏錢,聽得韓紅星是一肚子火,不過為了可兒上學沒辦法,隻得紅著臉接錢走人,臨走時以d行工作人員的身份與信用鄭重承諾:就是砸鍋賣鐵,也會在春季前連本帶利還上這筆錢。
“行裏目前空著個好崗位,你想不想去?”費行長摸出支香煙點上,狠抽了兩口突然開口,見韓紅星用探詢的眼光看他,繼續道:“調你去搞個人貸款,感興趣麽?”
問這句話時,費行長心裏想的是:如果對麵這個人較起勁來,還真的要將這十萬元考核錢發下去,五個網點就得多發五十萬,這還不算,關鍵問題是下一個季度還可以從銷售基金這塊撈更多的考核工資,如果將該兌現的都兌現給員工,將會蒙受多大的經濟損失!行裏的格局費行長太了解,所有中層幹部及機關人員都是聽他放屁也說香的角色,網點職工雖對考核大有不滿,但看也看不出問題來,說也說不出道道來,更沒有出頭露麵的勇氣,唯有麵前這個刺兒頭難纏,騙也偏不了他,辯也辯不過他,為了自身巨額的利益,隻有用好崗位來安撫。
聽說要調自己到放貸款的崗位,韓紅星立即想起曾經為朱月娥辦筆貸款送了伍佰元現金,另外貸款人還請了兩頓飯,若不是因為朱月娥亮出特殊身份,說不定還得請。傳言說有一位客戶辦貸款時因為不懂潛規則未送禮,結果請了七次飯才將貸款辦下來,還被放貸款人罵傻瓜,說如若當初舍得塞個大紅包何至於花那麽多冤枉錢請客,一吃嘴一抹也沒個人感謝。
普通員工對這個崗位的人既痛恨又羨慕:痛恨是因為聽了太多關於他們敲詐勒索客戶的傳言。也的確如此,哪怕是行裏同事介紹親戚朋友去辦貸款也敲你沒商量,何況是一般的貸款客戶!隻要不是黃海縣城裏有頭有臉有名次的人,不給好處絕辦不成事;羨慕的是他們上班輕鬆自在還有好處撈,麵朝裏等著客戶來求,不似在櫃麵上,整天麵朝外服務客戶,稍有不慎就可能招致投訴。
“授之以魚不如授之以漁!”見韓紅星動心,費行長趁熱打鐵:“關於考核,你哪怕往死裏爭也就是一萬塊錢的事,更何況考核牽涉到全行每個員工,不可能因為你個人有看法就改變全行的方案,現在有現成的信貸崗位等你去,你是聰明人,這個“魚”與“漁”孰輕孰重自當明白。”
若幹次與費行長唇槍舌戰,韓紅星第一次敗下陣來,低頭聆聽費行長交代到機關來上班的注意事項,心知對方是因為侵吞了考核工資,心裏有鬼才用這種方法買通自己。也想做個正人君子伸張正義,可回想起上次為每個同事爭取到兩千元過節費,事後卻沒有一個人肯認為這件事與自己的努力有關,本來就是為爭取自己的利益才來,並不想也不認為自己有為大家謀福利的能力,加之費行長給的條件實在誘人,韓紅星情願紅著臉聽費行長訓導。
怎麽辦?要拍賣的房產還裝不裝修?如果不裝,勢必要上繳這筆已到手的裝修費,煮熟的鴨子豈能飛了!費行長緊急行動,立即將裝修搶到拍賣前麵,先將一台準備裝在別處的取款機搬過來,屁股朝外擺在原先的營業廳裏,然後砌一堵牆貼上牆磚,用原先分理處裏現成的通信線路,布成機房的格局,拍下照片資料後將取款機掉轉頭,稍作處理後立即又將機房變成自助區,再拍照片,最後在門頭原來就有的玻璃門上貼上相關標識,又拍照片取證,這個自助銀行就算裝修完了,接下來留一個嫡係下屬來看護,對外宣稱正在裝修,其實是在取款機裏放點錢,將取款機聯網後每天用數張卡不時取款,證明該處的自助銀行經裝修後已正常對外營業。
費行長做事求穩,因此絕不與任何業務單位發生任何現金往來,前兩年網點轉型搞裝修,一直與銀嬋裝潢公司的梅經理打交道,得到的回報是市區送了套精裝修房,今年行裏接二連三地搞裝修,業務仍給梅經理做,費行長也索性在市區求了塊宅基地,由梅經理砌座別墅並按要求裝修。
正以為將發財的事做得天衣無縫,卻突然生出讓費行長始料不及的事來——梅經理去吃蛋炒飯了!反貪部門突然將他關起來錄口供,沒人知道具體是什麽事。不過按經驗推斷,肯定是哪個幹部受賄的事遭人舉報,而他是行賄人,抓他去是為了對證。
發生這種事時,辦案人員一般不會直接問當事人是否向某幹部行賄,而是讓當事人自己交代。被抓的當事人不知道要他交代的是哪一筆,往往經不住煎熬,會將所有行賄的事一股腦地交代,交代完了就可以自由,而受賄人遭到交代後隻要查實,便會惹上麻煩。
梅經理被關在賓館的房間裏交代問題,辦案人員分成三班輪流守他,也不嚴刑逼供,閑得無聊甚至主動提出一起打牌,吃飯時也送來香噴噴的蛋炒飯,隻是房間裏總亮著強烈的燈光,睡不上覺喝不上水,更別談香煙。有許多人被關進來就是因為過不了煙癮這一關,熬不了多久就將所有問題交代。身為江湖中人,梅經理當然知道交代的後果。去年前就發生過一個同行被抓去的事,沒熬得住,後來他被放出來了,可被他交代的人卻進去坐牢,帶來的後果是信譽度一落千丈,再沒有單位肯將業務給他做。
別看梅經理瘦小,可他吃得了苦,兼著不嗜煙酒耐得住熬,並且對辦案人員的辦案方式早有耳聞,因此不接受邀請一起打牌,隻坐那凝神定氣養神,寧願餓著肚子也不吃送來的蛋炒飯,因為知道這飯裏油多、鹽多,如果吃了肯定會渴得熬不下去,一門心思算計著如何能熬過七十二小時。
費行長聽說梅經理被抓,焦慮得嘴角生出水泡來,心裏暗自盤算:正在砌的別墅還沒交付,隻要等完工時掏錢給他,根本算不上受賄;收那套住房時也留了後手,以梅經理的名義辦的房產證,目前正和買主談價錢,幸虧還沒出手,如果將現金落入口袋就難逃一劫了!
雖可脫了幹係,費行長仍懊惱:用盡了心機,好不容易謀到這兩處房產,沒想到卻變成一場空,還得擔心他梅經理瞎咬,將自己供出來總是個大麻煩。
惶惶不安地度過了兩天,終於有好消息傳來:梅經理熬過了時限,一字未吐就出來了!緊接著抓他的原因也有了說法,是有人實名舉報他為了接某個單位的業務,用重金行賄了相關領導,現在已認定查無實據。這個結果讓所有與梅經理有利益瓜葛的人都隻虛驚了一場!
梅經理守口如瓶是事很快傳開,都知道能熬過三天而一字未吐的人是少之又少,待得梅經理出來,替他接風、壓驚的人將酒局排滿了數天。梅經理當然分得清主次,主動向費行長匯報,說他雖被關了幾天,但絲毫沒影響到在建別墅的工程進度。費行長對他的堅強意誌欣賞之餘不忘表態:最希望跟靠得住的同誌合作,今後d行所有的裝潢工程都由你做!
不在其位不謀其政,裝修這類大事都是由費行長操持,對於普通網點員工來說,隻在某一天聚到行裏學習時,突然發現會議室已從八樓換到九樓,才知道行裏又搞了一次裝修。
d行上市後可以開視頻會議了,往會議室裏一坐,就可以聽到市行張行長在屏幕裏講話。年初韓紅星以客戶經理的身份參加過一次視頻會,聽張行長向大家做推進基金銷售的報告,明確表態對基金銷售實行專項買單考核,並公布每賣出一萬元基金可獎勵五十元績效工資給客戶經理、配備一百元營銷費用給費行長。
當初聽到這個買單價格時,韓紅星並未往心裏去,因為基金在櫃麵上太難賣,偶爾賣個三萬、兩萬的也算不出錢來。可是今年的股市行情突然瘋一般的火爆,一季度還沒人買的基金,待到二季度時開始有客戶大筆買入,等到六月底,韓紅星統計出經自己手賣出的基金有兩千萬,按賬算可得到十萬元考核工資,哪怕班上十個人平均分也該有一萬元,三季度僅一個月又賣了兩千萬!讓韓紅星整天沉浸在發財的喜悅中,在家裏跟王書玲說話的口氣也變成了高八度:
“雨不能下一天,人不能窮一輩子!誰說嫁了我守一輩子窮?鹹魚也有翻身的時候,這下子總算被我逮住機會了!”
“在哪中彩票了?說出這麽大的話來?”王書玲知道行情,在全市金融係統中,d行上交的利潤曆年來總位居第一,而工資在四大行中一直處於墊底的位置。去年,四大行之一的a行員工組織起來停班鬧事,才將一線員工的收入漲起來,每個員工每月的現金收入不低於三千元,外加考核工資;受此影響,d行員工每月的工資也普漲五百,韓紅星每個月能拿到手的工資是一千元左右,外加每個季度的考核。
“上次花十塊錢買彩票被發現了還挨你罵,誰還敢買?等發了財再買彩票看你敢罵!”韓紅星訴完苦開始宣布發財的出處:“按賬算二季度可拿十萬元考核工資,三季度更多,如果能有十萬元給我們家,下半輩子的日子都好過了!第一件事就是替你買手鐲,先了卻個十幾年的心願,第二件事就是關掉飯店,省得你起早貪黑、洗碗洗得手不像個樣,第三……”
“不聽你癡人說夢!”韓紅星將第三個願望還沒說出口,便被王書玲止住:“有本事你就替可兒的兩萬五千元集資款給交了!”
“不是說好了你從飯店裏湊一萬五,還差一萬歸我先從韓紅軍那借,一有餘錢就還?”韓紅星以為王書玲要將做好的決定變卦。
“嘴上說關掉飯店,要用錢的時候怎麽又想到飯店?”王書玲開始表功:“如果沒有我開這個飯店,你連房貸都還不起,不是我舍得花錢供可兒上最好的學校,哪有今天能考上縣中!”
“就你頭發長見識也長,還不好麽!”韓紅星心想為了可兒怎可能不舍得花錢!教育改革讓可兒這代人成了試驗品和犧牲品。當初可兒上初中時得憑關係入學,不過隻要能進入黃海初中,有百分之九十的學生可以通過考試進入黃海高中;等到可兒中考時,高中的錄取規則又發生變化,反過來開始扶持黃海初中以外的學校:同樣的中考成績,非黃海初中的學生中考成績一律加30分,然後將全縣考生的分數從高到低錄取,前五百名為免費生,後一千名為集資生,黃海高中共錄取壹仟伍佰名新生,不是前壹仟伍佰名的學生隨便你家長捧多少錢手上也報不了名,除非是科級以上幹部子女可以做插班生,就是學籍不在黃海中學,但可以到黃海中學來讀書。
上私立學校要集資,等到上公立的黃海高中,不知道為什麽還要集資?這筆集資款對有錢的人無所謂,卻得要韓紅星這個堂堂的d行員工不吃不喝拿兩年工資。不過再窮也不能窮教育,每個家長都有共同的意願:你教育部門就是要再多的集資款,隻要有可能,哪怕去賣身、賣腎也要將自己的小孩送過來!
可兒總算幸運,讓其他學校的學生加上30分,將黃海初中的錄取率下降為百分之五十左右,結果仍以集資生的資格考入黃海高中。
能進到好學校去讀書,與其說是一個學生的幸運,不如說是一個家庭的幸運,因為小孩隻要能進入黃海高中來讀書,就有一半以上機會考上本科,將來走上社會才有尋求正規工作的機遇,更重要的黃海中學的校風好、校紀嚴,在這裏讀書哪怕不成才也能成人,因此花再多的錢也值。
班上徐會計家女兒就是個不成人的活例,三年前沒能找出關係來上黃海初中,隻得到二中讀書,班裏同學間羨慕的不是誰成績好,而是誰會談戀愛,結果他女兒也開始早戀,現在徐會計已不指望他女兒能讀書成才。
忙完可兒開學,也到了發放二季度考核工資的時候,d行總是這樣,員工越是等著工資過日子,它越是往後拖,本來該過了六月份就發的二季度考核工資,一直拖到九月底才發,韓紅星能拿到的還是一千五百元,這個結果大出意外,立即找費行長責問:
“這次拿壹仟伍佰元考核工資,又是行長私人給的麽?”
“你朝陽分理處存款沒有飛躍、多項指標沒有完成,按道理就該拿不到考核工資。”費行長認為該給職工的已給足,為錢的事提問沒由頭。
“那我銷售基金的考核工資哪去了?”韓紅星直奔主題。
“你放心,公家不騙私人,該你的考核工資都會給你,我們是嚴格按照考核方案發考核工資,當然包括你銷售基金的工資。”費行長擲地有聲表態。
“說過每銷售一萬元基金就有五十元獎勵,我銷售的是兩千萬!”韓紅星被“公家不騙私人”這句話聽得有點情緒。
“你一個人就賣了兩千萬?”費行長頗感吃驚,因為他隻關心全行賣了多少基金,可以從市行領回多少考核工資與費用:“你不能光看銷售基金這一塊,我們引進的是最先進的捆綁式考核,肯定是因為其他任務沒完成形成負激勵,導致你即使賣那麽多基金也拿不到考核工資,我們搞負激勵的目的是要求你們將各項業務均衡發展,不能隻注重部分業務。”費行長同往常一樣,祭出考核方案裏有“負激勵”這個法寶,可以言正名順地讓大家拿不到錢。
“可張行長在電視裏說銷售基金是專項考核,與其他任何考核無關。”
“她這樣說過麽?我們的考核方案在不斷的修正、調整之中,可能你聽到的是她以前的講話?”費行長又作新判斷。
“三月份由市行行長口裏說出的話,四月份就不算數了?”韓紅星不相信。
“這有什麽奇怪,我們支行每個月都會將考核方案進行調整,四月份基金好銷售,我已決定不將基金納入考核項目,具體你可以看考核的補充方案。”
“上次跟你行長大人談考核,你說考核由上級行定,不是你我就能討論的事;這次再談你又說基金不納入考核由你定,你想將話咋說就咋說?”
“話是由我說,但怎能說是想咋說就咋說?我們是開了黨委會形成決議才增加了補充方案,這麽嚴肅的事到你嘴裏怎就變得輕描淡寫了呢?不信可將補充方案給你看。”說話間,費行長用免提打通電話,不再是親和的口氣,而是換著十二分的威嚴對著電話指示:“拿一份完整的考核方案到我辦公室。”
電話剛掛斷,袁總已一路小跑過來,他是業務部老總,負責考核,進來就請示:“是要發給市行的還是要發給網點的考核方案?”
“廢話!你們將工作做得不到位!要不網點的同誌怎麽會對考核方案存有疑問?你這個部門老總工作不力,導致上累及領導,下累及同誌!”
見如此說,袁總已知道費行長想要的是哪個版本的考核方案,可遞給費行長的是旺季營銷方案,也就是一季度的營銷方案。
“我要二季度的考核方案和補充方案!”費行長接過沒用的東西皺起眉頭。
“您不是說先看市行二季度給多少考核工資,然後再定考核方案?這筆錢撥下來才幾天時間,所以二季度的考核方案正在擬定。”袁總怕再挨訓,趕忙找出費行長的話做理由來解釋。
“什麽辦事效率?你還能不能幹這個老總?去,責令你今天拿出考核方案來。”費行長對這種不負責任的回答很惱火,脹紅起臉將他趕走。
“真好笑!說起來是對照考核方案發績效工資,可事實情況是績效工資都已經發了,但考核方案還沒出來!怪不得大家都說d行的考核是先打槍後劃圈,想讓你是幾環就幾環!其實各個層次的人該拿多少考核工資早已定下來,不過用考核的借口來克扣職工的收入,來填補上麵人的胃口。”韓紅星目睹兩人的一言一行,對考核的本質已心知肚明:“你們搞考核哪是為了提高職工的勞動積極性,分明是欺上瞞下、魚肉職工,該考核十萬的也隻給壹仟伍百元。”
“拿十萬?你覺得有可能嗎?就是將這十萬元考核到網點,也是大家的功勞,怎可能都發給哪個人!”
“就承認大家一起分我也能拿一萬,你知道我們普通職工有這一萬元錢意味著什麽嗎?”韓紅星說這句話時感慨萬千,就在數天前,可兒上高中差一萬元集資款,隻得硬著頭皮去跟二哥借,可二哥家錢都被二嫂控著,她說才交了公安局的罰款也沒錢,還說哪個哪個親戚不自覺,隻知道借錢不知道還錢,說了半天的餿話才肯掏錢,聽得韓紅星是一肚子火,不過為了可兒上學沒辦法,隻得紅著臉接錢走人,臨走時以d行工作人員的身份與信用鄭重承諾:就是砸鍋賣鐵,也會在春季前連本帶利還上這筆錢。
“行裏目前空著個好崗位,你想不想去?”費行長摸出支香煙點上,狠抽了兩口突然開口,見韓紅星用探詢的眼光看他,繼續道:“調你去搞個人貸款,感興趣麽?”
問這句話時,費行長心裏想的是:如果對麵這個人較起勁來,還真的要將這十萬元考核錢發下去,五個網點就得多發五十萬,這還不算,關鍵問題是下一個季度還可以從銷售基金這塊撈更多的考核工資,如果將該兌現的都兌現給員工,將會蒙受多大的經濟損失!行裏的格局費行長太了解,所有中層幹部及機關人員都是聽他放屁也說香的角色,網點職工雖對考核大有不滿,但看也看不出問題來,說也說不出道道來,更沒有出頭露麵的勇氣,唯有麵前這個刺兒頭難纏,騙也偏不了他,辯也辯不過他,為了自身巨額的利益,隻有用好崗位來安撫。
聽說要調自己到放貸款的崗位,韓紅星立即想起曾經為朱月娥辦筆貸款送了伍佰元現金,另外貸款人還請了兩頓飯,若不是因為朱月娥亮出特殊身份,說不定還得請。傳言說有一位客戶辦貸款時因為不懂潛規則未送禮,結果請了七次飯才將貸款辦下來,還被放貸款人罵傻瓜,說如若當初舍得塞個大紅包何至於花那麽多冤枉錢請客,一吃嘴一抹也沒個人感謝。
普通員工對這個崗位的人既痛恨又羨慕:痛恨是因為聽了太多關於他們敲詐勒索客戶的傳言。也的確如此,哪怕是行裏同事介紹親戚朋友去辦貸款也敲你沒商量,何況是一般的貸款客戶!隻要不是黃海縣城裏有頭有臉有名次的人,不給好處絕辦不成事;羨慕的是他們上班輕鬆自在還有好處撈,麵朝裏等著客戶來求,不似在櫃麵上,整天麵朝外服務客戶,稍有不慎就可能招致投訴。
“授之以魚不如授之以漁!”見韓紅星動心,費行長趁熱打鐵:“關於考核,你哪怕往死裏爭也就是一萬塊錢的事,更何況考核牽涉到全行每個員工,不可能因為你個人有看法就改變全行的方案,現在有現成的信貸崗位等你去,你是聰明人,這個“魚”與“漁”孰輕孰重自當明白。”
若幹次與費行長唇槍舌戰,韓紅星第一次敗下陣來,低頭聆聽費行長交代到機關來上班的注意事項,心知對方是因為侵吞了考核工資,心裏有鬼才用這種方法買通自己。也想做個正人君子伸張正義,可回想起上次為每個同事爭取到兩千元過節費,事後卻沒有一個人肯認為這件事與自己的努力有關,本來就是為爭取自己的利益才來,並不想也不認為自己有為大家謀福利的能力,加之費行長給的條件實在誘人,韓紅星情願紅著臉聽費行長訓導。