新世紀的第一個春天裏，黃海d行營業部因全新的辦公設施、氣派的辦公大樓，被市行張行長欽定為“青年文明號”的參選單位，代表全市d行係統爭奪該項榮譽。有張行長對這項活動的重視，掌行長緊鑼密鼓，立即成立相應的創建領導小組，親自擔任組長，周行長和費行長任副組長，方主任負責具體工作，緊急發動、全麵開展創建的前期工作，具體是對照評選要求，從編纂營業部的光榮曆史開始，補編發生過的重大事件、先進事跡，建立幾十種創建登記簿，往上補齊以前年度的創建材料，這些工作由營業部的同誌們每天晚上加班加點編寫、整理，待創建材料準備齊全了，再去參加“青年文明號”的評選。
聽說張行長將以暗訪的方式到營業部來考察創建成果，創建領導小組又一次緊急動員，讓營業部的全體員工即刻進入應付考察的臨戰狀態。為讓張行長來時能留下美好印象，領導小組決定為營業部的員工統一配裝，襯衫與領帶最能顯示青年人陽光、活力的一麵，便統一配發白襯衫、藍褲子和紅領帶。可才是三月的天，白天的平均氣溫隻有幾度，辦公樓裏的中央空調也沒法用，外麵辦業務的客戶尚穿棉襖，讓員工們穿襯衫凍得吃不消怎麽辦？費行長提議迅速修複空調，提高室內溫度。可他是外來的行長，沒聽到行裏傳言，當初大樓裝修時，行裏花了一百多萬買回的中間空調根本無法使用，原因是經銷商被索要太多的回扣，隻能裝無法使用的空調才不虧本。領導們不敢找經銷商算賬，便以正在調試為由讓空調壞下去，直到不知道內情的費行長提出建議，才研究該不該修的問題，可掌行長心知這空調根本無法維修，便找出借口，以開中間空調耗電量太大為由，不準維修，讓空調繼續壞下去。
修空調不可能，領導們隻得另想辦法，最終運用集體的智慧，定出員工著裝時裏麵穿羊毛衫、外麵穿襯衣，美其名曰內衣外穿。即使穿成這樣，仍有幾位體質差的被凍得感冒，但摸不準張行長何時能來，因此，哪怕感冒也必須穿襯衫上班。為防止感冒病毒傳播，方主任每天用電水壺將醋煮沸，用蒸出的氣體在營業廳裏消毒。
和上次視察的宏大場麵不同，張行長這次真的是暗訪，身後隻跟著個司機，在早上十點多進到營業廳。早有人發現並飛報行領導，掌行長他們立即帶著兩台攝像機迎上來，引來的是張行長的不悅：“說是暗訪，怎能興師動眾？被寫人民來信的發現，又要到省行舉報我喜歡排場！”
本想拍領導馬屁，卻沒能揣透領導心意，結果拍到馬腿。掌行長趕忙撤掉攝像機和多餘的隨從，隻安排自己和方主任繼續陪同，張行長點名留下費行長一起陪。
張行長以前是省行的副處長，提半級到市行當一把手。較之在省行時吃飯到食堂排隊、下班自己乘公交車回家，當上市行行長後，什麽事都被下麵人安排得妥妥當當，到哪都有車隊開道、攝像機跟蹤、手下人前呼後擁。為防止他人影響張行長的生活起居，下麵人特意辟出市行招待所的第三層頂樓，隻讓張行長和她在此讀書的女兒兩人居住，一日三餐按每周菜譜定時送到，三樓樓道口有專職人員把門，不經許可任何人上不了三樓。
剛開始張行長很不適應，時間久了也習慣成自然。緊接著手下人大幅度地提高張行長的收入待遇，目的是手下人也水漲船高，可工資總額就那麽多，結果形成職工們整天辛辛苦苦地幹工作、做任務，仍窮得為過日子犯愁；而圍著張行長轉的那些手下們，隻要拍得上級滿意，便能保住職位，便敢找出名目來幾萬、十幾萬地分獎金，分剩下的錢才肯給員工們分。
物極必反，市區的普通職工靠領導近，更能看到這些不公平，便寫人民來信向省行反映情況，舉報領導層瓜分職工利益、舉報張行長喜歡排場。
人民來信多了，終於能引起上麵的重視，不過結論是：對於收入差距問題，拉開收入檔次是大勢所趨，是改革的必然，差距越大才說明改革越徹底，隻有被時代淘汰的落伍者才會為這種問題糾結；關於講排場問題，因為沒有具體的製度約束，因此也無法處理。
雖人民來信絲毫不能撼動張行長的地位，但她畢竟是仍想往上發展的領導，人民來信多了會影響仕途，當然要平息，結果她給市區的普通職工每月漲三百元工資，各縣的普通職工享受不到。同時，張行長刻意不講排場，才有了這次到黃海d行的低調出行。
不準吃酒店、不準住賓館，掌行長隻得安排張行長在食堂吃過工作餐後到行裏招待所午休。沒有市行的領導們陪同，讓掌、費二位行長和方主任有機會近張行長身，直送她進招待所房間。因為是女領導，三個人剛想告辭，看張行長坐房間裏沙發上脫高跟鞋，可拖鞋放在門邊櫃子裏，三個人都意識到該將櫃子裏拖鞋送到張行長腳下。掌行長正顧慮給一個比他年齡還小的女人提拖鞋妥不妥，費行長已開始開櫃門，哪曉得方主任動作滑溜，在他打開櫃門的瞬間一把提起拖鞋，跑到張行長那恭敬擺順到腳下，然後問要不要倒洗腳水。張行長畢竟講分寸，哪能要幾個大男人伺候，也跑得累了想休息，下逐客令讓他們走。
方主任跟著兩位行長從房間出來，仍為尋得機會替張行長提拖鞋而亢奮，猛看到一旁的費行長滿臉怒色，才意識到自己搶了不該搶的風頭，不過心裏想：這個鞋要麽該最大的掌行長提，要麽該我個聽差的提，所以理應跟費行長搶。他哪知道費行長已在心裏暗暗發狠：等我當到家，這種眼裏沒水、不講政治的中層幹部一律淘汰！
有了搶拖鞋的過節，費行長便將整個營業部看不順眼，恰好他正想找機會建立威信，便拿方主任開刀，處處與他過不去。官大一級壓死人，費行長想跟方主任過不去有太多的方法，就比如，每天晚上大家加班到十點趕創建材料，被費行長知道後大發雷霆：“同誌們明天還要上班，怎能加班到這麽晚？你這個當主任的怎能不愛護職工！”方主任挨訓後沒法，隻得縮短加班時間，可又當眾挨熊：“創建任務這麽緊，怎能隻加班到九點呢？”弄得方主任左右不是，在背後發牢騷時，將因為搶拖鞋而生出過節的秘密透露出來，成為一件笑談，兼有大家深受冷天穿襯衣的苦，便有人編出順口溜，說黃海d行搞創建搞出三大怪事：第一怪，襯衫穿在羊毛衫外；第二怪，買個廢空調花一百萬；第三怪，領導搶著提拖鞋。
徐霞的啤酒屋才開一年就犯事——因涉黃被公安部門查封，警察偵訊出徐霞為攬客與多人發生過性關係，被定性為***並且查出她的一個日記本裏，記載著76個vip嫖客的信息，包括姓名、聯係方式、**時由哪個小姐出台、每次消費了多少錢等等，原本記錄這些信息的目的為了將生意做得長久，結果卻成了她犯罪的證據。
那個日記本裏記載的是哪些人？被查下來會受到怎樣的處罰？這些問題一時成為整個黃海鎮熱議的話題，街頭巷尾滿是議論與揣測，生出了多少個版本的76人名單，不管傳言中的名單怎樣變化，能上名單的肯定是黃海鎮裏有頭有臉有名次的人，因為大家都知道，啤酒屋是黃海縣城的高檔消費場所，能在那兒進出的非權即貴，普通工薪階層一個月的工資到那兒喝回啤酒都不夠，更別說想做非分之事。老百姓以前隻能羨慕那些成功人士到啤酒屋瀟灑，嫉妒那些有權人士在那兒公款消費，現在估摸這些平日裏趾高氣昂的人將被查處，自然是人心大快，將這種事作為笑料談得歡。
行裏很快有傳言，說76人名單裏有掌行長和戴股長，他們正急成熱鍋上螞蟻，到處找關係想滅掉在啤酒屋**的事。大家對這種傳言將信將疑，隻有韓紅星知道他們真的去過啤酒屋，肯定能做出這種事，上班時特意找個時間上樓去，想看看他們的神色有無異常，可根本看不到他們在班上。
其實行裏的傳言隻是遲來的消息，早在啤酒屋出事的第二天，掌行長便知道這個案子由刑警隊辦，並打聽出名單裏有他和戴股長，但筆記本已作為罪證上交到局裏，辦案人員雖敢透露消息給他，卻不敢幫他消滅罪證。掌行長同時還打探出啤酒屋出事的原因：徐霞初涉這個行業便賺到大錢，嚐到甜頭的她樂此不彼，舍得花大價錢招募漂亮的小姐投其麾下，她本人也頗有姿色，很快就將生意做得響當當，引得好多單位的領導喜歡往啤酒屋跑。
徐霞也懂搞特種經營的門道，該進貢的地方沒少進貢，後來和方方麵麵的關係混得熟了，執法部門的相關人員也肯給麵子過來喝免費的酒，酒足飯飽收完好處自然會拍胸脯保平安，慢慢地徐霞自以為有倚靠。
一次，有位刑警隊的幹警被朋友叫到啤酒屋喝酒，結賬時請客的朋友嫌啤酒賣價太高，可一分錢的價都還不了，本來徐霞就不想做這些沒名次會砍價的散客生意，打算宰一次就拉倒，後來這位刑警表明身份，要求減價，沒想到徐霞依仗認識局裏的領導多，見對方隻是個沒名號的，便隻肯象征性地減去零錢，這讓刑警覺得極沒麵子，將這筆賬記在心裏，後在一天夜間偵得啤酒屋裏正進行****活動，將啤酒屋一舉端掉。
隨便花多少錢，隻要能消災！這是每個上名單人的共同想法，可錢往哪兒花就得靠各人本事。掌行長跟公安局的李局長熟，以前他女兒在d行做借用工時，還曾經宴請過掌行長，後來李局當上一把手局長，掌行長去縣裏開會時也偶遇他，大家彼此熱乎。
出了啤酒屋的事，掌行長當即到李局長家拜訪，帶著的是封好的禮品盒，裏麵放五萬塊現金，得到的答複是這件事涉及的科級幹部太多，已驚動了縣裏領導，正在研究應對方案，他能做的是鼎力相助，盡量將掌行長的名字從名單中去掉。做領導的都知道任何事不可能一蹴而就，掌行長又跑兩趟，終於得到李局長明確表態，說在他的斡旋下，掌行長已與啤酒屋事件徹底脫離了幹係。掌行長想通過李局長將戴股長也救出來，可實在開不了口。
縣裏領導召開了機密會議，最終拿出對這件事的解決方案。因牽扯到的科級幹部較多，如果不加以保護，太多的部門一把手被撤職、開除，勢必造成太大的社會反響，讓官場如此巨震，傳到上麵定會造成惡劣的政治影響，況且在地方能當上科級幹部的人，與縣主要領導的關係就如同戴股長與掌行長間的關係，該保的、能保的肯定會竭力保，因此縣裏拿出的意見是：在保全大部分科級以上幹部的前提下，讓啤酒屋事件對老百姓有個清楚明白的交代，具體由公安部門負責落實。
公安局很快發布官方消息：經縝密偵查，關於啤酒屋有76人參與**是訛傳，公安機關以犯罪嫌疑人徐霞記錄的日記本為線索，最終確定有26人曾在此黃色窩點參與***並附徐霞的日記本，記載的名單中有戴股長。
徐霞是啤酒屋案件的主犯，早有辦案人員找她談：**並介紹76人參與**的罪行到了法院將被重判，外麵的親屬四處托人替你減輕罪行，現將介紹76人**減為26人。徐霞見對她有利當然積極配合，在新給她的日記本上，從原先記載的76人裏，按指定的26人，將相關信息抄寫上去，將此日記本作為犯罪證據公之於眾，同時銷毀以前的日記本，結果她被判了5年。
原本是行裏實權派的戴股長，隻因跟掌行長到啤酒屋去瀟灑，就麵臨開除，心裏自然不服。說起來也的確冤：他本人並不好嫖，真的沒嫖過小姐，隻因為徐霞做過d行的借用工，兩個人本來就熟，當初啤酒屋剛開張時，徐霞為了招攬生意，時常請掌行長和他過去消費，也是一次酒後亂性在包廂裏和徐霞發生關係，哪曉得就被她當作vip客戶記到名單裏去！
戴股長認為這種行為最多算是搞不正當男女關係，不該算是***掌行長也想保手下愛將，但哪能夠！一方麵自己也涉案，雖涉險過關，但已是泥菩薩過河的心態；另一方麵以前已有先例，城東的李主任就是犯同樣的錯誤被開除，不對戴股長作處理明顯是袒護，出現這種狀況，自然會有人民來信往市行、省行飛，將戴股長與掌行長去啤酒屋的事一並告，並將他們挪用職工考核工資歸還三產公司的虧債、花一百多萬裝個廢空調的事也告上去了，甚至將韓紅星去年底待崗的事也寫成人民來信往上告，說掌行長包庇已作待崗處理的職工，擅自擱置黨委會決議。
市行的張行長最反感人民來信滿天飛，她知道黃海d行鬧起來的導火索是啤酒屋事件，轄內出了問題必須迅速處理，才能阻止人民來信繼續往上飛，才能不影響她的仕途，因此先對戴股長一言定論：就算你沒***搞不正當男女關係被公安部門通報已影響我d行形象，開除！然後再著手調整黨委班子。
市行開除戴股長的文還沒發，掌行長就已得到消息，他將戴股長叫到行長室，關起門來交代：
第一.既然上了26人名單，就是市行的張行長想拉你也頂不住人民來信的轟炸，因此想保飯碗已不可能，能選擇的最佳方案是主動辭職，讓上麵沒法行開除的文，對你到下家單位求職不構成影響。
第二.看看行裏經費賬上還剩多少錢，臨走前將該處理、能處理的費用火速處理，立即讓我簽字；將手上所有賬務進行完善，不能留下問題讓後來人發現。
第三.用小金庫的錢送了李局長十五萬，剩下的四十多萬你自己拿去，就當是我對你丟飯碗的補償，也不枉你我兄弟一場。
最鐵的關係有三種：一起扛過槍、嫖過娼、同過窗。戴股長不僅和掌行長一起***還在過去幾年共同掌握著黃海d行的財權，兩個人的關係自然是鐵上加鐵，迅速處理完善後事宜，戴股長體麵地辭職走人，但大家都認定他是因**被開除。
將戴股長被開除的事跟王書玲說，她感言：
“最該被開除的應該是掌行長。”
“他也沒***怎應該被開除？”韓紅星奇怪。
“就他那麽粗魯的人怎可能不做那種事？”王書玲有感而發。
“你怎知他粗魯？莫非——”韓紅星有所思後有所悟：“他對你耍流氓，然後你借故上廁所走掉，接著回家對我發火？”韓紅星將各種存在心間、揮之不去的疑惑連貫起來。
“就你會想象！怎還記得一年前的事！”王書玲佩服老公的敏感。
“他怎對你耍出怎樣的流氓了？”韓紅星得出正確答案，急想知道具體的情節。
“你放心，我跟他又不相幹，不可能讓他耍出多大的流氓來！”王書玲認為沒必要得道出實情引老公發怒，隻得用這種話語安慰老公，接下來換話題感慨：“光賣酒一天就能賺幾百，她徐霞還做什麽**的事，落得去坐牢。”
“她那是營銷客戶，隻有陪睡才能讓那些常客肯來，才能將生意做下去。”韓紅星用在銀行裏學到的營銷理念替徐霞辯解，完了提出問題：“讓你每天賺幾千，人家要睡你，你能不肯？”
“我肯定不是個有錢就能睡到的人，我也肯定不是做那種生意的人！”王書玲總跟韓紅星說啤酒屋就是***那兒早晚要出事，沒想到一語成讖。
“那你是做哪種生意的人？連個保健品生意都不肯做。”韓紅星怪老婆無能。
“還好意思提那個生意？幸虧沒做！去年你說是冷門，現在你再看，黃海鎮的旮旮旯旯裏，哪都有賣那些烏七八糟東西的，小生意有一家做馬上就家家做，到哪賺錢？”王書玲將不好意思做這種生意變成了她的戰略遠見。
“看來你也好意思到保健品商店去參觀？”韓紅星聽她說烏七八糟自然會想到她肯定駐足過，便帶著酸味刺激她道：“可看到你覺得爽的那種用具？”
“是商店我就能進去看，我也是閑得無聊在街上轉，想找出個合適的生意來做。”王書玲也在動著腦筋找事做，以擺脫窘迫的經濟狀況。聽出老公提電動用具是揭她短，便反過來刺激他：“幸虧有過個錢鎮長，要不街上那東西賣一千多一個，就算我喜歡，憑你那工資能買得起？有可能的話一定再找個這樣的姘頭，又賺快活又賺錢，省得跟你過這種買個中飯菜都要算計的窮日子。”
“你敢！再偷人看我怎麽砍！就不相信我花不起一千多塊買那玩意，馬上就想辦法找錢替你買，省得你笑話我。”
“你敢！過日子還手緊，哪有錢買那些破玩意？買就翻臉！”王書玲知道老公說了花這筆錢真能發傻去花，趕忙阻止，完了開始蹉跎：“老嘍！你沒看到笑的時候眼角上魚尾紋？不要錢都沒人要，還神經兮兮地不放心我！”
“老了就更不準你在外麵出醜，一個女人家，竟好意思說賺到快活，羞不羞？”
聽說張行長將以暗訪的方式到營業部來考察創建成果，創建領導小組又一次緊急動員，讓營業部的全體員工即刻進入應付考察的臨戰狀態。為讓張行長來時能留下美好印象，領導小組決定為營業部的員工統一配裝，襯衫與領帶最能顯示青年人陽光、活力的一麵，便統一配發白襯衫、藍褲子和紅領帶。可才是三月的天，白天的平均氣溫隻有幾度，辦公樓裏的中央空調也沒法用，外麵辦業務的客戶尚穿棉襖，讓員工們穿襯衫凍得吃不消怎麽辦？費行長提議迅速修複空調，提高室內溫度。可他是外來的行長，沒聽到行裏傳言，當初大樓裝修時，行裏花了一百多萬買回的中間空調根本無法使用，原因是經銷商被索要太多的回扣，隻能裝無法使用的空調才不虧本。領導們不敢找經銷商算賬，便以正在調試為由讓空調壞下去，直到不知道內情的費行長提出建議，才研究該不該修的問題，可掌行長心知這空調根本無法維修，便找出借口，以開中間空調耗電量太大為由，不準維修，讓空調繼續壞下去。
修空調不可能，領導們隻得另想辦法，最終運用集體的智慧，定出員工著裝時裏麵穿羊毛衫、外麵穿襯衣，美其名曰內衣外穿。即使穿成這樣，仍有幾位體質差的被凍得感冒，但摸不準張行長何時能來，因此，哪怕感冒也必須穿襯衫上班。為防止感冒病毒傳播，方主任每天用電水壺將醋煮沸，用蒸出的氣體在營業廳裏消毒。
和上次視察的宏大場麵不同，張行長這次真的是暗訪，身後隻跟著個司機，在早上十點多進到營業廳。早有人發現並飛報行領導，掌行長他們立即帶著兩台攝像機迎上來，引來的是張行長的不悅：“說是暗訪，怎能興師動眾？被寫人民來信的發現，又要到省行舉報我喜歡排場！”
本想拍領導馬屁，卻沒能揣透領導心意，結果拍到馬腿。掌行長趕忙撤掉攝像機和多餘的隨從，隻安排自己和方主任繼續陪同，張行長點名留下費行長一起陪。
張行長以前是省行的副處長，提半級到市行當一把手。較之在省行時吃飯到食堂排隊、下班自己乘公交車回家，當上市行行長後，什麽事都被下麵人安排得妥妥當當，到哪都有車隊開道、攝像機跟蹤、手下人前呼後擁。為防止他人影響張行長的生活起居，下麵人特意辟出市行招待所的第三層頂樓，隻讓張行長和她在此讀書的女兒兩人居住，一日三餐按每周菜譜定時送到，三樓樓道口有專職人員把門，不經許可任何人上不了三樓。
剛開始張行長很不適應，時間久了也習慣成自然。緊接著手下人大幅度地提高張行長的收入待遇，目的是手下人也水漲船高，可工資總額就那麽多，結果形成職工們整天辛辛苦苦地幹工作、做任務，仍窮得為過日子犯愁；而圍著張行長轉的那些手下們，隻要拍得上級滿意，便能保住職位，便敢找出名目來幾萬、十幾萬地分獎金，分剩下的錢才肯給員工們分。
物極必反，市區的普通職工靠領導近，更能看到這些不公平，便寫人民來信向省行反映情況，舉報領導層瓜分職工利益、舉報張行長喜歡排場。
人民來信多了，終於能引起上麵的重視，不過結論是：對於收入差距問題，拉開收入檔次是大勢所趨，是改革的必然，差距越大才說明改革越徹底，隻有被時代淘汰的落伍者才會為這種問題糾結；關於講排場問題，因為沒有具體的製度約束，因此也無法處理。
雖人民來信絲毫不能撼動張行長的地位，但她畢竟是仍想往上發展的領導，人民來信多了會影響仕途，當然要平息，結果她給市區的普通職工每月漲三百元工資，各縣的普通職工享受不到。同時，張行長刻意不講排場，才有了這次到黃海d行的低調出行。
不準吃酒店、不準住賓館，掌行長隻得安排張行長在食堂吃過工作餐後到行裏招待所午休。沒有市行的領導們陪同，讓掌、費二位行長和方主任有機會近張行長身，直送她進招待所房間。因為是女領導，三個人剛想告辭，看張行長坐房間裏沙發上脫高跟鞋，可拖鞋放在門邊櫃子裏，三個人都意識到該將櫃子裏拖鞋送到張行長腳下。掌行長正顧慮給一個比他年齡還小的女人提拖鞋妥不妥，費行長已開始開櫃門，哪曉得方主任動作滑溜，在他打開櫃門的瞬間一把提起拖鞋，跑到張行長那恭敬擺順到腳下，然後問要不要倒洗腳水。張行長畢竟講分寸，哪能要幾個大男人伺候，也跑得累了想休息，下逐客令讓他們走。
方主任跟著兩位行長從房間出來，仍為尋得機會替張行長提拖鞋而亢奮，猛看到一旁的費行長滿臉怒色，才意識到自己搶了不該搶的風頭，不過心裏想：這個鞋要麽該最大的掌行長提，要麽該我個聽差的提，所以理應跟費行長搶。他哪知道費行長已在心裏暗暗發狠：等我當到家，這種眼裏沒水、不講政治的中層幹部一律淘汰！
有了搶拖鞋的過節，費行長便將整個營業部看不順眼，恰好他正想找機會建立威信，便拿方主任開刀，處處與他過不去。官大一級壓死人，費行長想跟方主任過不去有太多的方法，就比如，每天晚上大家加班到十點趕創建材料，被費行長知道後大發雷霆：“同誌們明天還要上班，怎能加班到這麽晚？你這個當主任的怎能不愛護職工！”方主任挨訓後沒法，隻得縮短加班時間，可又當眾挨熊：“創建任務這麽緊，怎能隻加班到九點呢？”弄得方主任左右不是，在背後發牢騷時，將因為搶拖鞋而生出過節的秘密透露出來，成為一件笑談，兼有大家深受冷天穿襯衣的苦，便有人編出順口溜，說黃海d行搞創建搞出三大怪事：第一怪，襯衫穿在羊毛衫外；第二怪，買個廢空調花一百萬；第三怪，領導搶著提拖鞋。
徐霞的啤酒屋才開一年就犯事——因涉黃被公安部門查封，警察偵訊出徐霞為攬客與多人發生過性關係，被定性為***並且查出她的一個日記本裏，記載著76個vip嫖客的信息，包括姓名、聯係方式、**時由哪個小姐出台、每次消費了多少錢等等，原本記錄這些信息的目的為了將生意做得長久，結果卻成了她犯罪的證據。
那個日記本裏記載的是哪些人？被查下來會受到怎樣的處罰？這些問題一時成為整個黃海鎮熱議的話題，街頭巷尾滿是議論與揣測，生出了多少個版本的76人名單，不管傳言中的名單怎樣變化，能上名單的肯定是黃海鎮裏有頭有臉有名次的人，因為大家都知道，啤酒屋是黃海縣城的高檔消費場所，能在那兒進出的非權即貴，普通工薪階層一個月的工資到那兒喝回啤酒都不夠，更別說想做非分之事。老百姓以前隻能羨慕那些成功人士到啤酒屋瀟灑，嫉妒那些有權人士在那兒公款消費，現在估摸這些平日裏趾高氣昂的人將被查處，自然是人心大快，將這種事作為笑料談得歡。
行裏很快有傳言，說76人名單裏有掌行長和戴股長，他們正急成熱鍋上螞蟻，到處找關係想滅掉在啤酒屋**的事。大家對這種傳言將信將疑，隻有韓紅星知道他們真的去過啤酒屋，肯定能做出這種事，上班時特意找個時間上樓去，想看看他們的神色有無異常，可根本看不到他們在班上。
其實行裏的傳言隻是遲來的消息，早在啤酒屋出事的第二天，掌行長便知道這個案子由刑警隊辦，並打聽出名單裏有他和戴股長，但筆記本已作為罪證上交到局裏，辦案人員雖敢透露消息給他，卻不敢幫他消滅罪證。掌行長同時還打探出啤酒屋出事的原因：徐霞初涉這個行業便賺到大錢，嚐到甜頭的她樂此不彼，舍得花大價錢招募漂亮的小姐投其麾下，她本人也頗有姿色，很快就將生意做得響當當，引得好多單位的領導喜歡往啤酒屋跑。
徐霞也懂搞特種經營的門道，該進貢的地方沒少進貢，後來和方方麵麵的關係混得熟了，執法部門的相關人員也肯給麵子過來喝免費的酒，酒足飯飽收完好處自然會拍胸脯保平安，慢慢地徐霞自以為有倚靠。
一次，有位刑警隊的幹警被朋友叫到啤酒屋喝酒，結賬時請客的朋友嫌啤酒賣價太高，可一分錢的價都還不了，本來徐霞就不想做這些沒名次會砍價的散客生意，打算宰一次就拉倒，後來這位刑警表明身份，要求減價，沒想到徐霞依仗認識局裏的領導多，見對方隻是個沒名號的，便隻肯象征性地減去零錢，這讓刑警覺得極沒麵子，將這筆賬記在心裏，後在一天夜間偵得啤酒屋裏正進行****活動，將啤酒屋一舉端掉。
隨便花多少錢，隻要能消災！這是每個上名單人的共同想法，可錢往哪兒花就得靠各人本事。掌行長跟公安局的李局長熟，以前他女兒在d行做借用工時，還曾經宴請過掌行長，後來李局當上一把手局長，掌行長去縣裏開會時也偶遇他，大家彼此熱乎。
出了啤酒屋的事，掌行長當即到李局長家拜訪，帶著的是封好的禮品盒，裏麵放五萬塊現金，得到的答複是這件事涉及的科級幹部太多，已驚動了縣裏領導，正在研究應對方案，他能做的是鼎力相助，盡量將掌行長的名字從名單中去掉。做領導的都知道任何事不可能一蹴而就，掌行長又跑兩趟，終於得到李局長明確表態，說在他的斡旋下，掌行長已與啤酒屋事件徹底脫離了幹係。掌行長想通過李局長將戴股長也救出來，可實在開不了口。
縣裏領導召開了機密會議，最終拿出對這件事的解決方案。因牽扯到的科級幹部較多，如果不加以保護，太多的部門一把手被撤職、開除，勢必造成太大的社會反響，讓官場如此巨震，傳到上麵定會造成惡劣的政治影響，況且在地方能當上科級幹部的人，與縣主要領導的關係就如同戴股長與掌行長間的關係，該保的、能保的肯定會竭力保，因此縣裏拿出的意見是：在保全大部分科級以上幹部的前提下，讓啤酒屋事件對老百姓有個清楚明白的交代，具體由公安部門負責落實。
公安局很快發布官方消息：經縝密偵查，關於啤酒屋有76人參與**是訛傳，公安機關以犯罪嫌疑人徐霞記錄的日記本為線索，最終確定有26人曾在此黃色窩點參與***並附徐霞的日記本，記載的名單中有戴股長。
徐霞是啤酒屋案件的主犯，早有辦案人員找她談：**並介紹76人參與**的罪行到了法院將被重判，外麵的親屬四處托人替你減輕罪行，現將介紹76人**減為26人。徐霞見對她有利當然積極配合，在新給她的日記本上，從原先記載的76人裏，按指定的26人，將相關信息抄寫上去，將此日記本作為犯罪證據公之於眾，同時銷毀以前的日記本，結果她被判了5年。
原本是行裏實權派的戴股長，隻因跟掌行長到啤酒屋去瀟灑，就麵臨開除，心裏自然不服。說起來也的確冤：他本人並不好嫖，真的沒嫖過小姐，隻因為徐霞做過d行的借用工，兩個人本來就熟，當初啤酒屋剛開張時，徐霞為了招攬生意，時常請掌行長和他過去消費，也是一次酒後亂性在包廂裏和徐霞發生關係，哪曉得就被她當作vip客戶記到名單裏去！
戴股長認為這種行為最多算是搞不正當男女關係，不該算是***掌行長也想保手下愛將，但哪能夠！一方麵自己也涉案，雖涉險過關，但已是泥菩薩過河的心態；另一方麵以前已有先例，城東的李主任就是犯同樣的錯誤被開除，不對戴股長作處理明顯是袒護，出現這種狀況，自然會有人民來信往市行、省行飛，將戴股長與掌行長去啤酒屋的事一並告，並將他們挪用職工考核工資歸還三產公司的虧債、花一百多萬裝個廢空調的事也告上去了，甚至將韓紅星去年底待崗的事也寫成人民來信往上告，說掌行長包庇已作待崗處理的職工，擅自擱置黨委會決議。
市行的張行長最反感人民來信滿天飛，她知道黃海d行鬧起來的導火索是啤酒屋事件，轄內出了問題必須迅速處理，才能阻止人民來信繼續往上飛，才能不影響她的仕途，因此先對戴股長一言定論：就算你沒***搞不正當男女關係被公安部門通報已影響我d行形象，開除！然後再著手調整黨委班子。
市行開除戴股長的文還沒發，掌行長就已得到消息，他將戴股長叫到行長室，關起門來交代：
第一.既然上了26人名單，就是市行的張行長想拉你也頂不住人民來信的轟炸，因此想保飯碗已不可能，能選擇的最佳方案是主動辭職，讓上麵沒法行開除的文，對你到下家單位求職不構成影響。
第二.看看行裏經費賬上還剩多少錢，臨走前將該處理、能處理的費用火速處理，立即讓我簽字；將手上所有賬務進行完善，不能留下問題讓後來人發現。
第三.用小金庫的錢送了李局長十五萬，剩下的四十多萬你自己拿去，就當是我對你丟飯碗的補償，也不枉你我兄弟一場。
最鐵的關係有三種：一起扛過槍、嫖過娼、同過窗。戴股長不僅和掌行長一起***還在過去幾年共同掌握著黃海d行的財權，兩個人的關係自然是鐵上加鐵，迅速處理完善後事宜，戴股長體麵地辭職走人，但大家都認定他是因**被開除。
將戴股長被開除的事跟王書玲說，她感言：
“最該被開除的應該是掌行長。”
“他也沒***怎應該被開除？”韓紅星奇怪。
“就他那麽粗魯的人怎可能不做那種事？”王書玲有感而發。
“你怎知他粗魯？莫非——”韓紅星有所思後有所悟：“他對你耍流氓，然後你借故上廁所走掉，接著回家對我發火？”韓紅星將各種存在心間、揮之不去的疑惑連貫起來。
“就你會想象！怎還記得一年前的事！”王書玲佩服老公的敏感。
“他怎對你耍出怎樣的流氓了？”韓紅星得出正確答案，急想知道具體的情節。
“你放心，我跟他又不相幹，不可能讓他耍出多大的流氓來！”王書玲認為沒必要得道出實情引老公發怒，隻得用這種話語安慰老公，接下來換話題感慨：“光賣酒一天就能賺幾百，她徐霞還做什麽**的事，落得去坐牢。”
“她那是營銷客戶，隻有陪睡才能讓那些常客肯來，才能將生意做下去。”韓紅星用在銀行裏學到的營銷理念替徐霞辯解，完了提出問題：“讓你每天賺幾千，人家要睡你，你能不肯？”
“我肯定不是個有錢就能睡到的人，我也肯定不是做那種生意的人！”王書玲總跟韓紅星說啤酒屋就是***那兒早晚要出事，沒想到一語成讖。
“那你是做哪種生意的人？連個保健品生意都不肯做。”韓紅星怪老婆無能。
“還好意思提那個生意？幸虧沒做！去年你說是冷門，現在你再看，黃海鎮的旮旮旯旯裏，哪都有賣那些烏七八糟東西的，小生意有一家做馬上就家家做，到哪賺錢？”王書玲將不好意思做這種生意變成了她的戰略遠見。
“看來你也好意思到保健品商店去參觀？”韓紅星聽她說烏七八糟自然會想到她肯定駐足過，便帶著酸味刺激她道：“可看到你覺得爽的那種用具？”
“是商店我就能進去看，我也是閑得無聊在街上轉，想找出個合適的生意來做。”王書玲也在動著腦筋找事做，以擺脫窘迫的經濟狀況。聽出老公提電動用具是揭她短，便反過來刺激他：“幸虧有過個錢鎮長，要不街上那東西賣一千多一個，就算我喜歡，憑你那工資能買得起？有可能的話一定再找個這樣的姘頭，又賺快活又賺錢，省得跟你過這種買個中飯菜都要算計的窮日子。”
“你敢！再偷人看我怎麽砍！就不相信我花不起一千多塊買那玩意，馬上就想辦法找錢替你買，省得你笑話我。”
“你敢！過日子還手緊，哪有錢買那些破玩意？買就翻臉！”王書玲知道老公說了花這筆錢真能發傻去花，趕忙阻止，完了開始蹉跎：“老嘍！你沒看到笑的時候眼角上魚尾紋？不要錢都沒人要，還神經兮兮地不放心我！”
“老了就更不準你在外麵出醜，一個女人家，竟好意思說賺到快活，羞不羞？”